Ⅰ 請問關於改制後企業上市後職工股份如何變現
按照您的說法，你所持有的應該是你公司的原始股，通常在上市時對員工持股部門會有一些條款上的規定，比如規定準予上市交易的時間、是否同股同權等。持有的原始股如果能成功上市一般情況下是會增值的，在增發新股時，你的持股數不會變化，但占公司總股本的比例顯然是會降低的。而發行價格就取決於很多市場和政策的因素了，而且是海外市場。
Ⅱ 一個企業，最快多長時間能夠上市成為股東後，多長時間可以賣原始股業內一般規則企業內部員工，是認購
一個企業能否上市跟它自身的發展速度和規模來決定的，前景比較廣闊的公司上市幾率比較大，一般性中小企業沒有上市的希望，上市後一般是一年後就可以上市流通了（中國證券網會公布大小非解禁時間表. 小非，即小部分禁止上市流通的股票，占總股本5%以內。反之叫大非，即大規模的限售流通股，占總股本5%以上。 持股在5%以下的非流通股份在股改方案實施後12個月即可上市流通）。
至於上市前員工持股方案要看老闆的了，大方點的是老闆贈予公司元老或者全體員工的一部分的股權，一般的是迫於上市前的內部和諧會在企業內部開放一小部分股權給員工認購原始股，畢竟你撈錢不給大夥一點好處，搞不好大夥全部撂挑子辭職了，你上市就抓瞎了。當然也有公司壓根就不會給員工持股的機會，直接把原始股低價賣給某些有權力的人持有了，或者贈予某些關鍵人持有了（例如他的直系親屬），
Ⅲ 公司上市了原始股票如何變現
如果原始股已經是流通股了，那麼可以在二級市場自由買賣，或者在大宗交易中買賣。
如果是限售股，那要遵守以下規定：
（一）IPO限售股：新股上市日起3個月，網下配售股票上市流通。上市日起1~3年，原股東的限售流通股陸續上市流通。限售流通股的鎖定期結束後，持股人可以直接按照市價減持，不需要支付對價。
（二）持有上市公司股份總數5%以上的原非流通股股東，在前項規定期滿後，通過證券交易所掛牌交易出售原非流通股股份，出售數量占該公司股份總數的比例在12個月內不得超過5%，在24個月內不得超過10%。取得流通權後的非流通股，由於受到以上流通期限和流通比例的限制，被稱之為限售股。
Ⅳ 期權股在公司上市後多久能套現
一、期權是公司與職工協商，確定在未來一定時間內，職工可以依據實現確定的價格購買公司的股權，如果到期公司股權價值上升，職工可以選擇購買，如果到期公司股權價值下降，職工也可以放棄購買。
二、關於期權，我們國家存在明確法律規定的是股票期權，也就是上市公司的股票期權激勵模式，國家法律規定，上市公司在職工行權是需要滿足業績的要求。
三、上市公司的原始股套現，也就是賣掉原始股要分情況：
1、如果是在一板市場申購的原始股，上市交易的第一天即可賣出；
2、如果不是在一板市場申購，而是購買的即將在證券市場上市交易的公司原始股，要看原始股的性質(如法人股-內部職工股)來定，比如：內部職工股一般在普通流通股上市交易半年後才能上市交易。
3、如果購買的不是經證監會或證券交易所審核批準的上市公司的原始股，那是上當受騙了。
(4)公司股票上市後員工持股什麼時候可以變現擴展閱讀：
買進一定敲定價格的看漲期權，在支付一筆很少權利金後，便可享有買入相關期貨的權利。一旦價格果真上漲，便履行看漲期權，以低價獲得期貨多頭，然後按上漲的價格水平高價賣出相關期貨合約，獲得差價利潤，在彌補支付的權利金後還有盈利。
如果價格不但沒有上漲，反而下跌，則可放棄或低價轉讓看漲期權，其最大損失為權利金 最大損失應為得到權利金-付出權利金差額。
看漲期權的買方之所以買入看漲期權，是因為通過對相關期貨市場價格變動的分析，認定相關期貨市場價格較大幅度上漲的可能性很大，所以，他買入看漲期權，支付一定數額的權利金。
一旦市場價格果真大幅度上漲，那麼，他將會因低價買進期貨而獲取較大的利潤，大於他買入期權所付的權利金數額，最終獲利，他也可以在市場以更高的權利金價格賣出該期權合約，從而對沖獲利。
如果看漲期權買方對相關期貨市場價格變動趨勢判斷不準確，一方面，如果市場價格只有小幅度上漲，買方可履約或對沖，獲取一點利潤，彌補權利金支出的損失；另一方面，如果市場價格下跌，買方則不履約，其最大損失是支付的權利金數額。
Ⅳ 企業在新三板上市後，股東持有的股份何時，如何能變現
所謂變現，可以簡單理解為原始股東在上市後將股票賣出。
要賣出，有兩個層次，一是要達到法定解除限售條件，二是交易出去。簡單說：一是啥時候允許你賣出去變現，二是你能不能賣個好價錢。
先說限售條件：
法定解除限售條件又有兩個維度的約束：
一是公司法規定：
《公司法》第一百四十一條：發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。
公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。
二是新三板市場自身的規定：
《全國中小企業股份轉讓系統業務規則（試行）》第二章2.8：掛牌公司控股股東及實際控制人在掛牌前直接或間接持有的股票分三批解除轉讓限制，每批解除轉讓限制的數量均為其掛牌前所持股票的三分之一，解除轉讓限制的時間分別為掛牌之日、掛牌期滿一年和兩年。
Ⅵ 上市公司在什麼時間可以把股票變現用於公司發展
一般來說上市公司大股東在股票上市滿三年之後可以在二級市場或大宗交易減持股票，或者協議轉讓股權的形式賣掉股票，但是變現之後可不一定用於公司發展，如果變現後用於公司發展，那該上市公司是真的為投資者著想，值得投資者尊敬！
Ⅶ 若公司上市之後，如何實現期權的變現
當下，期權已被人們所熟知，股票期權的優勢確實很多，比如說它虧損有限，獲利無限，鎖定風險，盈利倍進！
案例解析
1、激勵模式：這是一家典型的高科技企業，公司的成長性較好。最適合高科技企業的股權激勵模式就是股票期權。由於該公司是境外注冊准備境外上市，沒有國內上市公司實施股票期權計劃存在的障礙，因此選擇採用股票期權計劃是很合適的。
2、激勵對象：對高科技企業而言，人才是根本，在其它條件相似的情況下，企業如果缺乏有效的激勵和約束機制，就無法吸引和穩定高素質的人才，也就無法取得競爭優勢，實現長期發展的目的。該公司員工90%以上具有大學本科以上學歷，其中30%具有碩士以上學位。因此該方案以全體員工為激勵對象是一個明智之舉，它將公司的長遠利益和員工的長遠利益有機地結合在一起，有助於公司凝聚和吸引優秀的人才，建立公司長期發展的核心動力。
3、激勵作用：該方案的激勵作用來自於公司境外上市後的股價升值和行權後在不兌現的情況下持有公司股票享有的所有權利，激勵力度比較大，但由於周期較長，對於更需要現金收入的員工來說這種方式就較難起到激勵效果。
Ⅷ 公司上市後，需要多長時間才可以股票套現呢
第一類是網上申購的中小投資者或機構投資者，一般只要公司上市首日股票就能流通套現。
第二類是網下申購的機構投資者，對於這一類的後者的中小股東它們一般要等到該股票在A股首日上市後一年以後才能上市流通套現，由於申購時比一般網下申購的中簽率高於網上申購的中簽率。
第三類是該上市公司的發起人，一般也就是指大股東或其他特定的持股量相對中小的股東，對於這一類的後者的中小股東它們一般要等到該股票在A股首日上市後一年以後才能上市流通套現，若是大股東則是要等到該股票在A股首日上市後三年以後才能上市流通套現。
拓展資料：
股票（stock）是股份公司發行的所有權憑證，是股份公司為籌集資金而發行給各個股東作為持股憑證並藉以取得股息和紅利的一種有價證券。每股股票都代表股東對企業擁有一個基本單位的所有權。每支股票的背後都會有一家上市公司。同時，每家上市公司都會發行股票。
同一類別的每一份股票所代表的公司所有權是相等的。每個股東所擁有的公司所有權份額的大小，取決於其持有的股票數量占公司總股本的比重。
股票是股份公司資本的構成部分，可以轉讓、買賣，是資本市場的主要長期信用工具，但不能要求公司返還其出資。[1]
網路_股票
Ⅸ 員工通過合夥公司持有上市公司的股票，可以按自身意願隨時變現嗎
不能隨時變現。要經過合夥公司一定的程序審批同意。