Ⅰ 要不要買公司股票
只要信息是確切的就可以買入的，而且是多多益善哦。但一定要弄清楚，別給忽悠了啊。
Ⅱ 公司內部發行股票有必要買嗎
如果公司盈利情況不錯且管理制度完善，也就是公司賺錢了確實能分給你的話，或者公司有上市掛牌計劃，你的股份未來可以升值並轉讓的話，可以買。至於是不是必要……這個看你們公司怎麼規定的了
Ⅲ 公司准備上市了，員工以發行價購買股票，條件是限售1年，可以購買嗎
針對公司准備上市了，員工以發行價購買股票，條件是限售1年，可以購買嗎？問題，我的答案是從以下兩個層面去考慮：
第一，如果現在公司的角度去分析，如果你覺得自家公司股價值這個價格，選擇毫不猶豫的買入，反之選擇放棄購買。
第二，如果從二級市場股票來看，這是值得購買的，上市之後就是暴利。
首先分析一下公司的內部股票的問題，如果真是這家公司的員工，公司可以以原始股的價格賣給員工，這種情況當然是值得擁有的，一旦成功上市，股價翻幾十倍都是正常的。
並非跟二級市場買入的股票一樣，今天買入明天就可以賣出，只被限制一個交易日，買賣是自由的；員工股票是不自由的，這是員工股票最大的弊端。
總之員工股票有優勢也有劣勢，發行價股價低這是走勢，缺點就是有時間限定，這是不足之處；從大局勢來看，員工以發行價買入股票是值得考慮的，也是值得一博。
Ⅳ 如果我擁有一個公司的股票一萬股，我即不買也不賣，結果會怎樣
不怎麼樣
從長期看,如果公司是好公司,那你的股票就會不斷增值,如果公司是爛公司股票就會不斷貶值,直到公司破產,股票變廢紙
Ⅳ 關於公司上市員工購買股票的問題
如果有機會購買的建議購買。上市的話你就賺翻了。
Ⅵ 公司發行原始股該不該買
新三板是深圳出的股權轉讓系統，和真正的主板市場是不一樣的。對投資人開戶條件就有限制，屬於場外交易。所以可以肯定交易會非常不活躍。都是機構投資者在交易。只有機構看好你們的股票可能去買
股票上市後，在股票託管券商那裡開戶就可以看到你的股票，但是至少一年之內不能轉讓。高管監視在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。第一次賣出去要收稅20%
離開公司以後你還是有股權。依然是股東，股票不可能收回只有他們買回去
Ⅶ 公司要發行股票了 賣給員工。原始股。我對這個東西不太了解。要不要買啊。給點意見吧。
以什麼價錢買？公司發行股票是指要在證券市場公開上市嗎？如果是要公開上市，一定要買。如果只是內部發行股票，離公開上市還遠的話，則看你對公司的經營狀況的好壞來判斷了。
Ⅷ 公司要求買虛擬股,不買不發績效是否違法
這是兩個問題。前者要求買已是違法（此舉涉嫌非法集資）行為；不買不發績效屬於不合理，但不是違法行為。兩者結合起來也屬於違法行為。
現就企業此舉的情況給予分析，再決定是否願意買：
企業內部出售給內部員工虛擬股，如果在員工自願的情況下是可以理解的。因為一般都是對應年底分紅。出現此類情況的企業一般有以下幾種情況：
1、企業發展勢頭很旺：資金跟不上企業的發展，需要融資，但是又不出高利息或者出賣股份，想通過內部融資的方式，讓自己的員工獲利。所謂「肥水不流外人田」。建議可以購買。
2、企業發展到了低谷：企業現金流出現問題，需要融資，但是對外融資進不來（找不到投資者），所以動員自己的員工購買。如沒有足夠的積蓄不建議購買。（如有足夠的積蓄，也也鼓勵與企業共患難）。
建議企業分布執行：
1、召開中層會議或全體大會；如實的將企業現狀給大家將情況講清楚。
2、制定融資機制，無論哪種形式都應建立在員工自願的基礎上。否則以後會很麻煩。
3、融資後要給大家一個保證性的承諾。
4、最後，展開售股（融資)活動。
Ⅸ 上市公司發行股票會不會沒人買如果上市公司發行的股票沒人買，或者買的人很少，那些發行的股票怎麼辦
上市公司股價是根據當時行業的平均市盈率進行定價的，因為他是根據行業的平均市盈率進行的定價，又是新上市的公司（達到上市要求的新公司贏利水平一般都比較高的），所以一般情況下新股是不愁人要的。
08年確實出現過上市首日就跌破發行價的情況，不過那種情況只有在大熊市才會出現。
公司發行股票都會找一些基金合作的，至於基金經理有沒有從中得到好處，這個就不好講了呀，大家明白就好，這也是大熊市為什麼能有股票發行的原因。