『壹』 懂股票的進來聊聊，我們公司搞股權激勵，能不能買
懂股票的基本上是股民，他只懂買股票。
懂股權激勵的，大多是咨詢或者培訓，要想落地好，還是要選咨詢公司。
現在可以說說你公司股權激勵的情況了。
『貳』 股權激勵人員可以購買本公司的股票嗎
《中華人民共和國證券法》第七十五條規定：「 證券交易活動中，涉及公司的經營、財務或者對該公司證券的市場價格有重大影響的尚未公開的信息，為內幕信息」。未公開的股權激勵計劃草案應屬內幕信息。
《上市公司股權激勵管理辦法》第三十八條規定：「上市公司應當對內幕信息知情人在股權激勵計劃草案公告前6 個月內買賣本公司股票及其衍生品種的情況進行自查，說明是否存在內幕交易行為。知悉內幕信息而買賣本公司股票的，不得成為激勵對象，法律、行政法規及相關司法解釋規定不屬於內幕交易的情形除外。泄露內幕信息而導致內幕交易發生的，不得成為激勵對象」。
根據上述規定，如果某人知悉上市公司股權激勵計劃草案而買賣本公司股票或者泄露內部信息的都不可以成為股權激勵對象，而且有可能構成內幕交易而受到法律懲罰。如果他不是內幕信息知情人，可以買賣本公司股票，同時仍可以成為股權激勵對象。
股權激勵計劃實施後，某人僅是公司的中層管理者，有權買賣本公司股票。
以上就是經邦咨詢根據你的提問給出的回答，希望對你有所幫助~
『叄』 公司股權激勵的股票該不該買
股權激勵相當於成為企業的小股東，享受企業未來發展的紅利。如果有機會一定要爭取，如果對這方面不了解可以看下
『肆』 公司內部進行股權激勵，糾結要不要買
你自己對公司的未來都堪憂，怎麼指望公司股權會升值，再說了又不是給的分紅權，是讓你們去買公司的產權，對於為公司發現做出了重大貢獻的人公司一般是給予他一定數量的分紅權，次一點的才會象徵性的掏一部分錢出來購買
『伍』 股票激勵員工解鎖前可以購買公司股票嗎
這個得一分為二的看：
第一：公司普通員工在解禁期如果持有該公司原始股票，是不可以買賣的，如果普通員工未持有公司股票就可以隨便買賣。
第二：上市公司的證券事物部的人都不能買公司股票，因為公司凡是有什麼重大消息公布都是要通過證券事物部的。
內部人員掌握了太多的非公開的信息，對於其他的投資者太不公平。證券事物部的經理以及他的親戚是不允許買此公司的股票，如果買了那就違反了市場的規則，影響市場的秩序。如果買了市場稱知為「老鼠倉」。
《證券法》第47條規定，上市公司董事、監事、高級管理人員、持有上市公司股份百分之五以上的股東，將其持有的該公司的股票在買入後六個月內賣出，或者在賣出後六個月內又買入，由此所得收益歸該公司所有，公司董事會應當收回其所得收益。所以，高管可以買自己家的股票，但賣出的時間上有規定，不允許短期買賣。
『陸』 給員工部分的激勵股票，員工要花錢買嗎
股權激勵自己要出錢;上市公司推行股權激勵的時候都是帶行權價格的，如果價格低於市場價則公告取消或調低。股權激勵是一種通過經營者獲得公司股權形式給予企業經營者一定的經濟權利，使他們能夠以股東的身份參與企業決策﹑分享利潤﹑承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務的一種激勵方法。在不同的激勵方式中，工資主要根據經理人的資歷條件和公司情況、目標業績預先確定，在一定時期內相對穩定，與公司的目標業績的關系非常密切。獎金一般以超目標業績的考核來確定經理人該部分的收入，因此與公司的短期業績表現關系密切，但與公司的長期價值關系不明顯，經理人有可能為了短期的財務指標而犧牲公司的長期利益。但是從股東投資角度來說，他更多關心的是公司長期價值的增加。尤其是對於成長型的公司來說，而不僅僅是短期財務指標的實現。
『柒』 上市公司鼓勵員工買自己公司的股票違法嗎賠錢公司給補差額違法嗎
不違法，相當於是兜底回購，很多公司在干這種事情。
『捌』 公司准備上新三板，股權激勵可以買嗎
上新三板不等於主板，新三板的流動性較差，激勵股權也需要一定的時間才能兌現。而且將來如果上不了主板你的股權風險較大。
這樣的股權是否值得買，要看
你是否非常了解該公司的經營狀況和公司產品未來的發展前景？只有經營狀況好的公司，而且具有市場發展前景的產品，才會有未來。
你是否充分了解公司的管理團隊的活力、能力和誠信？買股權就是買公司的未來，關於公司的未來很大一部分取決於管理團隊的綜合能力和素質。
這家公司是否是一傢具有的誠信公司？只有有誠信的公司才會最大限度地保護股東（投資者）的利益。
在新三板掛牌門檻是很低的，重要的是公司在未來有沒有能力轉板在A股上市？
基於以上幾點，你可以自己綜合考慮。
希望能幫到你。
『玖』 公司給了期權激勵，還想在市場上再買些公司的股票可以嗎
一、公司內部職工可以購買本公司的股票。內部職工是指公司在冊職工。
二、公司內部職工可優先購買本公司股票。新組建公司的內部職工除特批外，一律無權享受優先購買本公司股票的權利。
內部職工優先購買股票的權利不得轉讓。
三、公司內部職工優先購買本公司股票的價格一律按公開發售價格，不得採用優惠價及各種形式的變相優惠價。
四、內部職工每次優先購買本公司股票的總額要同時符合下列三項標准：
1．內部職工購買本公司股票的總額不得超過本公司資本金總額的10％。
2．內部職工購買本公司股票的總額不得超過本次公開發行個人股股票總額的20％。
3．內部職工人均購買本公司股票限購面值2000元以下（含2000元）。
五、內部職工優先認購的股票，自股票發行之日起，一年半內不得轉讓，並暫由上海證券交易所代為保管。
六、如發行公司有違反本規定的，將取消該公司下次增發股票時內部職工優先購買本公司股票的權利