A. 格蘭仕是上市公司嗎
格蘭仕目前還沒上市。
格蘭仕集團是一家定位於「百年企業 世界品牌」的世界級企業，在廣東順德、中山擁有國際領先的微波爐、空調及小家電研究和製造中心，在中國總部擁有13家子公司，在全國各地共設立了60多家銷售分公司和營銷中心，在香港、首爾、北美等地都設有分支機構。
B. 家電龍頭企業是哪幾家
家電龍頭企業有美的，格力，海爾，海信，西門子。
1、美的
美的集團提供多元化的產品和服務，包括以廚房家電、冰箱、洗衣機、及各類小家電的消費電器業務、以家用空調、中央空調、供暖及通風系統的暖通空調業務。
2、格力
珠海格力電器股份有限公司成立於1991年，擁有格力、TOSOT、晶弘三大品牌，主營家用空調、中央空調、空氣能熱水器、手機、生活電器、冰箱等產品。
3、海爾
海爾集團創立於1984年，擁有海爾、卡薩帝、統帥、美國GE Appliances、紐西蘭Fisher&Paykel、日本AQUA、義大利Candy等智能家電品牌。
4、海信
海信擁有海信電器（600060）和海信家電（00921）兩家分別在滬、深、港三地上市的公司，持有海信（Hisense）、科龍（Kelon）和容聲（Ronshen）三個中國商標。
5、西門子
德國西門子股份公司創立於1847年，2014年9月，西門子股份公司和博世集團達成協議：羅伯特·博世公司將收購西門子所持有的合資企業博世和西門子家用電器集團（簡稱博西家電）50%的股份，交易完成後博西家電將成為博世集團的全資子公司。
C. 借殼上市和融資
這個股份我還不理解是什麼意思---指的是企業資產對應的股份。你理解的對！股權置換！
創業板上市的條件，政府的文件，凈利潤是500萬每年，實際審批是2000萬以上！很多條件 ！
D. 格蘭仕這家公司上市了嗎
還沒上市，本來格蘭仕總部去年就要上市，但政府方面沒同意，因為欠政府的十幾億還沒到賬，有管方面的理由就是，上市後如資金融合成功，這邊還清欠款，公司一邊就會空虛，股跌，要麼再向政府借更多的錢，所以有關方面不會冒這個險！
E. 格蘭仕一年的業績大概多少
如果真的不行了，一定要保住所有的人，一定要讓所有的員工都安全！」。1994年市場上一帆風順的格蘭仕卻遭遇了一場百年不遇的水災，偌大的廠區變成一片汪洋。看著為了搶救集團財產而晝夜奮戰的格蘭仕人，格蘭仕創始人梁慶德堅定表示。
「梁慶德是一個低調謹慎、深諳用兵之道和非常講感情的人。」一位格蘭仕區域銷售經理這樣評價自己的老闆，「很多高級管理人員都是沖著老闆的知遇禮愛之情而投奔來的。」
情感至上
無論梁慶德還是現任執行總裁梁昭賢都不喜歡「職業經理人」這個詞。在他們看來，職業經理人只是一種純粹僱傭關系，缺乏感情。格蘭仕喜歡把職業經理人稱作「在高級管理崗位上有專長的人士」。
在管理隊伍的選人標准上，梁慶德堅持把感情當作一個首要的標准。他認為同一幫人，對企業有沒有感情，完全是兩種截然不同的工作態度。
梁慶德早就把這種投桃報李式的情感投資注入到格蘭仕的管理中。在公司第一次改制、鎮政府准備退出格蘭仕時，大家覺得風險太大，不願意認購格蘭仕的股份。梁慶德貸款買下其他人不願意買的股份。當格蘭仕呈現出良好的盈利能力時，梁慶德又將當時自己買的股份拿出一部分分給大家。有風險自己扛，有利益大家共享，這就是為什麼經理人願意為他「賣命」的原因。
為了表示對人才的尊重，在高層管理人才的引入上，幾乎都是老闆親自出馬考察和游說的。銷售部總經理俞堯昌的加盟就是梁慶德的得意之筆。
提供發展空間
感情終歸是感情，經理人還是要靠業績說話。格蘭仕人力資源部葉東經理認為，除了感情投入外，良好的制度保障也是經理人發展必備的環境要求。在很多不同的場合，格蘭仕高層都表達過這樣的意思：格蘭仕不屬於家族企業，它是大家的企業。而「德叔」則為來到這里的各種人才搭建了一個「可以充分施展才華的舞台」。
職業經理人進入格蘭仕後，都會有一個觀察期。在這個時期里，企業不會為任何管理人才確定崗位和級別，但會提供一個實際操作崗位。而正式加盟後，企業會根據每個經理人的意願制定一個「一攬子」的職業發展計劃：什麼樣的崗位需要拿到多少培訓學分，達到什麼樣的業績才能勝任。
一位已經離開格蘭仕的職業經理人在回顧過去的工作經歷時說，自己感觸最深就是格蘭仕是一個非常好的平台。他加入三個月就獨立出來負責某個市場， 半年後成為區域銷售經理，約兩年後又成為部門經理。
在薪酬制度上，格蘭仕實施了倒三角的薪酬結構，即高層人員的薪酬低於同業平均水平，中層人員等於或高於同業平均水平，低層人員高於同業平均水平，且高層與中層管理人員薪酬差距不大。在此基礎上，格蘭仕每個時期的薪酬制度都會進行微調，但調整的目標也始終是使有功人員得到獎勵。
雖然梁昭賢已經子承父業，但是梁慶德仍然強調，只要有更好的人選，別人也可以來做。葉東經理告訴記者，格蘭仕計劃未來不但要在高層管理崗位引進「專業人士」，還要在中低層關鍵崗位上引進「專業人員」。
不過，到目前為止，格蘭仕家族味依舊較濃。「格蘭仕幾乎沒有研究生以上的人，有過幾個都留不住。老闆喜歡做實事的人，初中畢業生也好，只要能做事，都會使用。」一位格蘭仕原銷售經理說，「老闆認為對的，誰都改變不了老闆的主意。由於不喜歡用空降兵，只重內部提拔，企業機制越來越僵化，目前中層已經成為阻礙，基層信息反饋不暢。」
F. 格蘭仕的管理
如果真的不行了，一定要保住所有的人，一定要讓所有的員工都安全！」。1994年市場上一帆風順的格蘭仕卻遭遇了一場百年不遇的水災，偌大的廠區變成一片汪洋。看著為了搶救集團財產而晝夜奮戰的格蘭仕人，格蘭仕創始人梁慶德堅定表示。
「梁慶德是一個低調謹慎、深諳用兵之道和非常講感情的人。」一位格蘭仕區域銷售經理這樣評價自己的老闆，「很多高級管理人員都是沖著老闆的知遇禮愛之情而投奔來的。」
情感至上
無論梁慶德還是現任執行總裁梁昭賢都不喜歡「職業經理人」這個詞。在他們看來，職業經理人只是一種純粹僱傭關系，缺乏感情。格蘭仕喜歡把職業經理人稱作「在高級管理崗位上有專長的人士」。
在管理隊伍的選人標准上，梁慶德堅持把感情當作一個首要的標准。他認為同一幫人，對企業有沒有感情，完全是兩種截然不同的工作態度。
梁慶德早就把這種投桃報李式的情感投資注入到格蘭仕的管理中。在公司第一次改制、鎮政府准備退出格蘭仕時，大家覺得風險太大，不願意認購格蘭仕的股份。梁慶德貸款買下其他人不願意買的股份。當格蘭仕呈現出良好的盈利能力時，梁慶德又將當時自己買的股份拿出一部分分給大家。有風險自己扛，有利益大家共享，這就是為什麼經理人願意為他「賣命」的原因。
為了表示對人才的尊重，在高層管理人才的引入上，幾乎都是老闆親自出馬考察和游說的。銷售部總經理俞堯昌的加盟就是梁慶德的得意之筆。
提供發展空間
感情終歸是感情，經理人還是要靠業績說話。格蘭仕人力資源部葉東經理認為，除了感情投入外，良好的制度保障也是經理人發展必備的環境要求。在很多不同的場合，格蘭仕高層都表達過這樣的意思：格蘭仕不屬於家族企業，它是大家的企業。而「德叔」則為來到這里的各種人才搭建了一個「可以充分施展才華的舞台」。
職業經理人進入格蘭仕後，都會有一個觀察期。在這個時期里，企業不會為任何管理人才確定崗位和級別，但會提供一個實際操作崗位。而正式加盟後，企業會根據每個經理人的意願制定一個「一攬子」的職業發展計劃：什麼樣的崗位需要拿到多少培訓學分，達到什麼樣的業績才能勝任。
一位已經離開格蘭仕的職業經理人在回顧過去的工作經歷時說，自己感觸最深就是格蘭仕是一個非常好的平台。他加入三個月就獨立出來負責某個市場， 半年後成為區域銷售經理，約兩年後又成為部門經理。
在薪酬制度上，格蘭仕實施了倒三角的薪酬結構，即高層人員的薪酬低於同業平均水平，中層人員等於或高於同業平均水平，低層人員高於同業平均水平，且高層與中層管理人員薪酬差距不大。在此基礎上，格蘭仕每個時期的薪酬制度都會進行微調，但調整的目標也始終是使有功人員得到獎勵。
雖然梁昭賢已經子承父業，但是梁慶德仍然強調，只要有更好的人選，別人也可以來做。葉東經理告訴記者，格蘭仕計劃未來不但要在高層管理崗位引進「專業人士」，還要在中低層關鍵崗位上引進「專業人員」。
不過，到目前為止，格蘭仕家族味依舊較濃。「格蘭仕幾乎沒有研究生以上的人，有過幾個都留不住。老闆喜歡做實事的人，初中畢業生也好，只要能做事，都會使用。」一位格蘭仕原銷售經理說，「老闆認為對的，誰都改變不了老闆的主意。由於不喜歡用空降兵，只重內部提拔，企業機制越來越僵化，目前中層已經成為阻礙，基層信息反饋不暢。」
G. 格力格蘭仕是同一家公司嗎 完整點的哦 謝謝
不是同一個公司，格力電器主要是做空調，排行老大 。總部在珠海，是上市公司國有的
格蘭仕主要是做小家電的微波爐，排行老大。總部在佛山，還沒上市好象是一個家族式的企業。
H. 請問格蘭仕是民營企業嗎
蘭仕公司簡介———— 他是中國民營企業走出去的先行者！！！！
格蘭仕公司前身是一家生產羽絨製品的廠家，93年開始投產微波爐，在短短三四年間，成為了中國微波爐行業的龍頭企業，擁有年產達1200萬台的超大微波爐專業生產基地。格蘭仕已連續數年蟬聯了中國微波爐市場銷量及佔有率第一的雙項桂冠，市場份額節節上升。2000年，格蘭仕國內的市場佔有率已達70%，全球市場佔有率超過30%，成為全球最大的微波爐專業製造商。格蘭仕在行業中絕對領先的地位使其逐漸壟斷了整個市場，是僅居海爾之後的第二大家電出口企業，中國出口200強之一。格蘭仕驚人的發展軌跡被經濟專家稱之為「格蘭仕現象」「格蘭仕模式」。 http://hi..com/lampardlog
危機促成功
梁慶德認為：「暫時的成功，不等於永遠的成功」。在背水一戰的危機感中起家的格蘭仕，從沒有被獲得的成功沖昏頭腦，而是不斷地反思企業在競爭中隱藏的種種危機。俞堯昌說：「優勢是暫時的、動態的、你只有不斷地去創造、鞏固、發展你的優勢，你的優勢才會長命。」這種無刻不在，無時不有的危機意識，使格蘭仕成為對手眼中最可怕的競爭者。
俞堯昌說：「我們開會就是找問題，找差距。」在格蘭仕1999年的工作會議上，企業高層領導就提出：「1999年格蘭仕正面臨『十大危機』的強大阻力，如無法跨越，將被淘汰出局。我們應該正確面對『十大危機』，談透危機，談出做法。」在2000年11月24日的工作會議上，公司常務副總經理梁昭賢又提出：「高速發展的格蘭仕存在兩大矛盾與三大危機」，並在格蘭仕內部報刊上刊登了以「發揮獨特的管理風格與企業文化，化解兩大矛盾與三大危機」為題的講話。
格蘭仕利用危機時刻提醒自我，培養企業員工在危機中求生存的戰斗意識，激發員工的積極性和創造力。通過在認識危機的基礎上不斷反思自我，在不斷否定自我的過程中創新自我來締造未來的成功。在競爭中，最可怕的並不是雄厚的實力而是頑強的奮斗精神和強烈的危機意識
付中國民營企業福布斯排行
牛啊！！ 第20名
排名--公司名稱--總部所在地----------主營業務-----------銷售收入------總資產
1----聯想控股-----北京---計算機整機、移動通訊終端製造--1082億元------623億元
2----華西集團---江蘇江陰-------金屬製品、毛紡品生產-----276億元------146億元
3------華為-------深圳-----------通信網路技術----------405億元------490億元
4----沙鋼集團---江蘇張家港----煉鋼、專用化學產品製造----405億元------203億元
5----廣廈控股-----杭州-------建築、房地產經營開發-------257億元------167億元
6----魏橋創業---山東鄒平------------家紡用品生產--------355億元------257億元
7----民生銀行-----北京-------人民幣存、貸款、結算業務----238億元-----5571億元
8----國美電器-----北京------家用電器、電子通訊產品銷售---187億元-------97億元
9----江西銅業---江西貴溪------銅等有色金屬的開采、冶煉----133億元-----131億元
10---蘇寧電器-----南京------家用電器、電子通訊產品銷售---159億元-------43億元
11---海爾集團-----青島-----冰箱、空調、洗衣機等家電製造---419億元-----221億元
12--娃哈哈集團----杭州---------飲料、醫葯保健品生產------141億元-----89億元
13---金鑼集團---山東臨沂--------生豬屠宰、肉類加工-------136億元------39億元
14---中興通訊-----深圳-------電信設備生產及服務的提供----212億元-----192億元
15---正泰集團---浙江樂清-------輸配電及控制設備製造------150億元------51億元
16---美的集團---廣東順德-------空調、冰箱等家電製造------325億元-----244億元
17---紫金礦業---福建龍岩---黃金、銅等有色金屬的開采、冶煉--31億元------55億元
18---修正葯業-----長春------------中成葯製造-------------31億元------27億元
19--三房巷集團--江蘇江陰-PBT工程塑料、滌綸、化纖紗的生產--139億元------86億元
20---勝通集團---山東東營----------化工產品生產------------30億元-----15億元
21---南山集團---山東龍口-----紡織服裝、金屬製品生產-------126億元----173億元
22---東方集團----哈爾濱-------銀行、保險、證劵等----------92億元------82億元
23---西洋集團---遼寧海城---耐火材料、復合肥、鋼鐵生產-----101億元-----73億元
24---西部礦業---青海西寧-----鉛鋅銅等有色金屬的開發-------46億元------67億元
25---怡亞通------深圳-------------供應鏈服務-------------53億元------17億元
26--永鋼集團---江蘇張家港----建築用鋼材、耐火材料生產-----128億元-----73億元
27--金石豆業-----沈陽------大豆食用油、豆粕等生產加工-----35億元------7億元
28--三鹿集團----石家莊---------液體乳及乳製品製造--------75億元------20億元
29-雅居樂地產--廣東中山----------房地產開發經營----------54億元------96億元
30--西水集團---山東東營----車輛、飛機及工程機械輪胎生產---32億元------23億元
31---格蘭仕----廣東順德------微波爐、空調等家電製造------135億元------83億元
32--大眾食品---山東臨沂------------肉製品加工-----------77億元-------40億元
33---萬科-------深圳-----------房地產開發與經營--------106億元------220億元
34--金盤實業--海南海口------房地產開發經營、汽車銷售-----37億元--------7億元
35--敬業集團---石家莊------------鋼材、化工產品---------88億元-------30億元
36--合生創展----廣州------------房地產開發與經營--------64億元------204億元
37--格力電器--廣東珠海--------空調、冰箱等家電製造------165億元------110億元
38--中天鋼鐵--江蘇常州--------------煉鋼、軋材---------108億元-------79億元
39--東方希望----上海-----------飼料生產、鋁電、投資-----100億元------61億元
40---波司登---江蘇常熟--------------紡織服裝製造---------65億元------43億元
41-百仕達控股---香港-------------房地產開發與經營--------49億元-----123億元
42--金田銅業----寧波-----------------銅加工------------113億元------23億元
43--富力地產--廣東佛山----------房地產開發與經營---------58億元-----173億元
44--永樂電器----上海-----家用電器、電子通訊產品銷售-----122億元------77億元
45--伊泰煤炭-內蒙古鄂爾多斯-----煙煤和無煙煤的開采洗選----35億元------37億元
46--永興鋼鐵--河南安陽-------------煉鐵、煉鋼------------38億元------18億元
47--華立儀表----杭州-------供應用儀表及其他通用儀器製造---56億元-----52億元
48--維維集團--江蘇徐州-------豆製品、乳製品製造-----------97億元-----45億元
49--叢林集團--山東龍口-------------水泥製造--------------46億元-----39億元
50--萬向集團----杭州----------汽車零配件製造------------252億元----168億元
51--伊利股份-內蒙古呼和浩特--液體乳及乳製品製造----------122億元-----55億元
52--蒙牛乳業-內蒙古呼和浩特--液體乳及乳製品製造----------108億元-----61億元
53--夢蘭集團--江蘇常熟---------紡織製成品製造------------53億元-----22億元
54---隆力奇---江蘇常熟------化妝品、日用化學品製造--------50億元-----21億元
55--五徵集團--山東日照----------拖拉機製造---------------50億元------9億元
56--福田重工--山東濰坊---------機械設備製造--------------63億元-----20億元
57--京華制管--河北衡水--建築裝飾及水暖管道零件製造--------37億元-----24億元
58--南京鋼鐵---南京-------------煉鋼、軋材--------------149億元-----84億元
59---創維-----深圳------------彩電等家電生產------------130億元-----68億元
60-遠東集團--江蘇宜興----------電線電纜製造--------------49億元------29億元
61 聯華超市---上海-------------超級市場零售-------------143億元------70億元
62 萬達集團-山東東營--電線、電纜、光纜及電工器材製造------49億元------31億元
63-華宏實業-江蘇江陰----液壓和氣壓動力機械及元件製造------41億元------26億元
64-榮盛化纖--杭州--------------滌綸纖維製造--------------70億元------38億元
65-橫店集團-浙江東陽----電氣電子、醫療化工、影視娛樂-------97億元----151億元
66-倪家巷集團-江蘇江陰-------毛紡織和染整精加工-----------32億元------28億元
67-陽光集團-江蘇江陰--毛紡織和染整精加工、紡織製成品製造----98億元-----84億元
68-西王集團-山東濱州-------澱粉及澱粉製品的製造------------45億元-----42億元
69-張銅集團-江蘇張家港-----------金屬製品生產--------------43億元-----16億元
70-恆安國際-福建晉江------生活用紙製品及日化護膚品製造------32億元------41億元
71-盾安控股-浙江諸暨---------製冷、空調設備製造-------------44億元-----21億元
72-雨潤食品--南京-------------屠宰及肉類加工---------------45億元------29億元
73-澳洋實業-江蘇張家港--紡織服裝製造、毛紡織和染整精加工-----37億元-----28億元
74-綜藝集團-江蘇通州-----------應用軟體服務----------------38億元------32億元
75-物美商業---北京------------超級市場零售-----------------39億元------27億元
76-忠旺鋁型材-遼寧遼陽---塑型材、鋁型材等鋁加工材料生產------36億元-----82億元
77-華芳集團-江蘇蘇州-------棉、化纖紡織及印染精加工---------103億元-----70億元
78-雙良集團-江蘇江陰------中央空調、鍋爐等機械設備製造-------50億元-----74億元
79-長城汽車-河北保定---------------汽車製造----------------38億元------58億元
80-如意科技-山東濟寧------------毛紡織品製造---------------43億元------34億元
I. 股票「格蘭仕」代碼是多少
你是不是記錯了。600460
士蘭微
這個名字和格蘭仕
比較容易混。
格蘭仕
股票代碼問題還沒有確定呢。