離開公司限制性股票

㈡ 離職後，限制性股票何來何從

你好，應該每個公司都有自己的規定，之前沒有離職的小夥伴么？問一下。最好還是市價公司回收比較合理

㈢ 激勵股限制性股票第一年業績完成後賣了40%，後來辭職了。公司還有權利回購我賣掉的40%嗎

不行。
但公司有權根據股票行許可權制性條件，對員工的減持行為進行約束。

㈣ 公司退市持有的限制性股票怎麼辦

既然公司有上市的願望，且通過上市輔導，條件成熟就會上市。耐心持有，會有豐厚的回報。
若急於用錢，且對公司上市不抱希望，限制期滿可以通過內部轉讓，一般有風投公司收購。

㈤ 什麼是限制性股權激勵

限制性股權激勵指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。
擴展知識；
限制性股票激勵計劃是利好還是利空：

1、在一般情況下是利好的，盡管不絕對。股票激勵的對象一般是企業的管理團隊和核心技術人員，部分骨幹員工或全部普通員工。擁有了本公司的股票，可以提高對公司的忠誠度，提升公司運行效率，提高全員完成利潤目標的緊迫感。

2、限制性一般是指行權時間上的限制、激勵約束條件達成與否的限制、上市時間的限制。由於激勵與約束的雙重作用，公司的激勵對象就需要格外努力貢獻力量以達成行權條件，這對公司利潤的增長非常有利，明顯利好當前股價。
3、但是也有個別公司的激勵可能造成竭澤而漁，因為短期的目標定得過高，犧牲了遠期的業績增長空間，從而導致出現股價下跌的可能。
4、股權激勵在一定程度上可以減輕企業的薪酬壓力，從而留住優秀的員工，以上就是全部內容了，希望對你有所幫助。
5、限制性股票方案的設計從國外的實踐來看，限制主要體現在兩個方面：一是獲得條件；二是出售條件，但一般來看，重點指向性很明確，是在第二個方面。並且方案都是依照各個公司實際情況來設計的，具有一定的靈活性。
6、國外大多數公司是將一定的股份數量無償或者收取象徵性費用後授予激勵對象，而在中國《上市公司股權激勵管理辦法》(試行)中，明確規定了限制性股票要規定激勵對象獲授股票的業績條件，這就意味著在設計方案時對獲得條件的設計只能是局限於該上市公司的相關財務數據及指標。

㈥ 上市公司分配的限制性股票激勵需要員工自籌資金嗎，需要花錢買嗎

上市公司分配的限制性股票激勵需要員工自籌資金，需要花錢買的，不過買入的股價低於市價。

㈦ 終止限制性股票激勵計劃是利好嗎

終止限制性股票激勵計劃不是利好。
股權激勵是中性偏利好！
股票期權激勵（限制性股票激勵）是上市公司內部對經營目標的一種保障機制，員工完成了設定的經營成績（即滿足「限制性」條件），就可以擁有規定的價格在規定的期限購買一定數量公司股票的權利。
股權激勵有兩個作用：一是促使員工為了得到利益，努力達到限制的條件；二是促使員工使用長效手段來達到目標，讓市場看到公司未來的成長性，讓公司股票在二市場上有上升的動力。
股票激勵綜合而言，市場對其的解讀是中性偏利好，但具體反映在股價上，一般不會出現特別明顯的暴漲暴跌。如果限制性措施過嚴，會使該機制無法起到激勵作用，好的設想就可能難以落實或者未能起到預期的效果。

㈧ 美容連鎖企業高管在獲得限制性股票後，在這段限制期內，如果被開除或離職了，他的股票會被公司沒收么

上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。更多關於股權激勵的相關問題可以查閱中國股權激勵第一人薛中行博士的相關著作，會得到解答。

㈨ 限制性股票在禁售期離職怎麼處理

限售股離職就可以賣了，所以很多高管在股價的高位寧願離職也要買股票了！

㈩ 公司分的限制性股票可以不買嗎

限制性股票：指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。限制主要體現在兩個方面：一是獲得條件;二是出售條件，但一般來看重點指向性很明確，是在第二個方面。並且方案都是依照各個公司實際情況來設計的，具有一定的靈活性。
由於限制性股票方案在授予時就對股東大量的存量股本所有權進行無償贈送，這與股權激勵對公司未來增值效益進行分享的宗旨並不相符，而會造成公司出資人和股民既得利益巨額損失。這種損失有很強的隱蔽性，其後果比曾經看好但在實際推行中不得不叫停的MBO還要嚴重。
判別限制性股票方案是否可行的標准如下：
一是看限制性股票是否無償贈予出巨額的股本;二是看公司股票價格下跌時，限制性股票是否照樣能行權獲得很多收益;三是看在股市大盤下跌而公司相對業績較差時，限制性股票是否照樣可以給予相當水平的激勵收益;四是看限制性股票的未來收益水平是否遠遠大於有關規定的上限水平。

如果不是，這樣的限制性股票方案才符合標准。否則，這樣的限制性股票方案就不符合標准，必須予以否定，提早著手叫停，避免被動。