① 股票的利潤分配/
送 轉 派 都是每10股的送、轉、派
送：送股 用利潤來送
轉：也是送股 只是從公積金里轉 不是從利潤里
派：分現金紅利
送股是指上市公司將利潤（或資本金轉增）以紅股的方式分配給投資者使投資者所持股份增加而獲得投資收益。
分紅是指上市公司以現金方式發放股利(就是派現），這種分配方式需交納所得稅，在進行分配時，目前送股和紅利所得已可自動進入股東帳戶。
轉增股本則是指公司將資本公積轉化為股本，轉增股本並沒有改變股東的權益，但卻增加了股本規模，因而客觀結果與送紅股相似。轉增股本和送紅股的本質區別在於，紅股來自於公司的年度稅後利潤、只有在公司有盈餘的情況下，才能向股東送紅股；而轉增股本卻來自於資本公積，它可以不受公司本年度可分配利潤的多少及時間的限制，只要將公司賬面上的資本公積減少一些、增加相應的注冊資本金就可以了，因此從嚴格意義上來說，轉增股本並不是對股東的分紅回報。
看完上面的介紹，不用我再解釋「10送2轉6派3」什麼意思了吧？
② 請教一下股票利潤分配方案
有100股的送給11.494塊的現金
滬深股市的上市公司進行利潤分配一般只採用股票紅利和現金紅利兩種
當上市公司向股東分派股息時，就要對股票進行除息；當上市公司向股東送紅股時，就要對股票進行除權
股權登記都通過計算機交易系統自動進行,只要在登記的收市時還擁有股票，股東就自動享有分紅的權利
進行股權登記後，股票將要除權除息，也就是將股票中含有的分紅權利予以解除。除權除息都在股權登記日的收盤後進行。除權之後再購買股票的股東將不再享有分紅派息的權利
除息價=登記日的收盤價—每股股票應分得權利
股權價=股權登記日的收盤價÷（1+每股送股率）
③ 股票分紅跟公司利潤有關系嗎
股票分紅跟公司利潤有密切關系。分紅是公司利潤分配的一個環節，公司的利潤分配順序是首先彌補以前年度虧損，第二提取公積金和公益金，最後才向股東按照公司章程規定分配股利（分紅）。
如果公司當年虧損是不能分紅的，過去的虧損未彌補完畢也不能分紅。因此股票分紅和公司利潤密切相關
④ 股份公司利潤分配順序（簡述）
(1)提取法定盈餘公積金。法定盈餘公積金按照稅後凈利潤的10%提取。法定盈餘公積金已達注冊資本的50%時可不再提取。提取的法定盈餘公積金用於彌補以前年度虧損或轉增資本金。但轉增資本金後留存的法定盈餘公積金不得低於注冊資本的25%。
(2)提取法定公益金。根據《公司法》規定，法定公益金按稅後利潤的5～10%提取。提取的公益金用於企業職工的集體福利設施。
(3)向投資人分配利潤。企業以前年度未分配的利潤，可以並入本年度分配。
需要指出，不同所有制形式和經營形式的企業都應遵循上述分配順序。但股份有限公司有其特殊性，股份有限公司在提取了法定盈餘公積和法定公益金之後，應按照下列順序進行分配：支付優先股股利;提取任意盈餘公積金。任意盈餘公積金按照公司章程或者股東會決議提取和使用;支付普通股股利。
股份有限公司當年無利潤時，不得向股東分配股利，但在用盈餘公積金彌補虧損後，經股東大會特別決議，可以按照不超過股票面值6%的比例用盈餘公積金分配股利，在分配股利後，企業法定盈餘公積金不得低於注冊資本金的25%。
另外，企業發生的年度虧損，可以用下一年度實現的稅前利潤彌補;下一年度稅前利潤不足彌補的，可以在5年內延續彌補;5年內不足彌補的，應當用稅後利潤彌補。企業發生的年度虧損以及超過用利潤抵補期限的也可以用以前年度提取的盈餘公積金彌補。
需要指出，企業以前年度虧損未彌補完，不得提取法定盈餘公積金和法定公益金。在提取法定盈餘公積金和法定公益金之前，不得向投資者分配利潤。
(4)股票與公司利潤分配擴展閱讀：
公司分配當年稅後利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。
公司從稅後利潤中提取法定公積金後，經股東會或者股東大會決議，還可以從稅後利潤中提取任意公積金。
公司彌補虧損和提取公積金後所余稅後利潤，有限責任公司依照本法第三十四條 的規定分配；股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規定不按持股比例分配的除外。
股東會、股東大會或者董事會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。
⑤ 股票市值漲跌與公司分紅的關系
公司最常見的分紅方式分為現金股息和股票股息兩種，當然還有一些其他的股息方式，如實物分紅等，目前已經基本上看不到了。現金分紅對公司和股票的影響我在上次中已經分析過，這次我們討論一下股票股息對公司和股票的影響。
一、對公司的影響
股票股息的分派也分為兩種，一叫轉增股，另一個叫送股。這兩種方式一個是從公積金項上進行處理，另一個是從未分配利潤上進行處理，嚴格的說，只有會計處理方法的不同，沒有本質的區別。
如果說現金股息對對公司以及股東還有一些正面或則負面的影響的話，我實在想不出股票股息對公司有什麼影響。舉例說明，如果一家公司目前共有1億股本，凈資產是4億，凈利潤為8000萬，則每股凈資產是4元，每股收益為0.8元，凈資產收益率是20%。假設公司進行10轉5送5的分紅，則目前的狀況是，總股本2億股，凈資產4億，凈利潤年8000萬，每股凈資產是2元，每股收益為0.4元，凈資產收益率是20%。
從這里我們可以看出，改變的是總股本、每股凈資產和每股收益，而與運營相關的財務指標沒有任何影響。股票除權就相當於您本來有一張100元的鈔票，現在成了兩張50元的鈔票，本質上沒有區別。
二、對股票的影響
但在二級市場上卻是不同的，股票股息對股價的影響還是非常大的，尤其是在不成熟的股市中。
既然股票股息對公司沒有任何實質的影響，為什麼會影響二級市場的交易呢？
我想主要是一個心理因素和購買力。
1、心理因素。由於股票進行除權以後，股價會成比例的下降，股價看起來更加便宜，本來50元的股票現在成了25元，所以有一些人會考慮購買。就像目前許多基金凈值在2元以上，大家嫌貴，當基金經過拆分以後，凈值在一元附近，大家心理上感覺便宜了，便瘋狂認購一個道理。
2、購買力。購買力也是一個原因。由於股民構成不同，中國股市規定每次交易的最小單位是1手，即100股，如果想購買茅台，就必須至少有1萬元以上。所以許多投資幾千元的小股民是絕對不可能買的。再如伯克希爾.哈撒韋（股神巴菲特的公司）的股票，目前每股股價在10萬美金左右，如果沒有一定的經濟實力是買不起的。
除權對於股票短期和長期的走勢是不同的。從短線來說，一般除權的股票上漲的概率大一些（全憑經驗，沒有仔細論證），尤其是在牛市中，當然也有一些莊家利用除權進行出貨的行為，但在基金主打的現在已經基本不存在了。而從長線來說除不除權對股價的影響應該不是很大，比如上述的伯克希爾，公司的股票增長一直與公司業績增長比較吻合，這就是價值投資的力量。
個人認為，股票分紅應該與業績增長成正相關。沒有業績增長支撐的股票不應該進行大比例的分紅。如果按照公司業績增長與股票分紅二者關系來分析，無非有三種情況：1、分紅比例超過業績增長，這樣股票的每股收益將逐漸下降；2、分紅比例與業績增長相同，這樣股票的每股收益長期維持不變，3、分紅比例低於業績增長，結果是每股收益持續增長。如果採取第一種方式，公司的每股收益會下降，長期下來，而採取第三種方式卻恰恰相反。從長期趨勢來看，我更傾向於第三種方式，即分紅比例低於業績增長的方式（伯克希爾屬於第三種方式的極端形態）。
在A股市場上也有一些這樣的股票，我們可以參考這些指標選擇長期成長股。如金發科技、茅台、民生銀行、蘇寧電器、煙台萬華、萬科等等，小商品城有些類似伯克希爾，不進行股票拆分，所以目前股價曾經高過百元，但目前在中國市場上好多投資者還不會接受這種方式，所以，我認為小商品城的股價與其它這些成長股相比有些低估。
長期能夠大幅走強的成長股票在股票分配上存在這么一個現象（不是共性），即基本上每年都拆細，但分紅幅度不是很大，一般都在10送5以下，如民生銀行、茅台、萬科、金發等，當然在最後可能配合某些政策或者現象（如股改、股價太高、融資需求等）也採取大比例分紅，但一般都比較穩定、持續。而蘇寧電器是個特例，因為它的業績增長太快了，所以能夠持續的大比例分紅，一般的企業是不可能有這么快的增長速度的。
所以，對於那些業績持續增長，而股票分紅比例又不是太大的公司，可以考慮長期持有。
⑥ 股票 公司利潤 分紅 知識請教
1、對的。分紅與發展確實會有沖突。發展需要追加資金，此時如果分紅，勢必加大籌資難度。
要麼增加債務利息支出，要麼增發，稀釋老股東控制權。盈利未必有現金。
2、按理高管薪酬應該與業績掛鉤。但前提是宏觀經濟形勢未發生重大變化，這是縱向比較的前提。如果外部環境發生了不利的變化，同行業業績大跌，而本公司跌的少，這也可能是領導有方。也該嘉獎。如果不是這樣的話，就不正常了。要橫向比較後再下結論。
3、要麼公司高速擴張，不斷擴大再生產追加資金；要麼就是鐵公雞，就知道圈錢，不知回報，轉移利潤，中飽私囊，虛構利潤，根本無錢分紅。 我們希望看到的是前一種，這個證明需要時間。另外也可以分析公司新投資項目的總投資額，比如那個BOOM項目，到底需要多少資金。
意見僅供參考
⑦ 股票利潤分配
除權啊，這也沒什麼奇怪的。比如一股10塊，分紅1塊，那麼本來10塊裡面含有1塊。現在分紅，1塊就變成個人資產了，那麼公司的資產就變成了9塊。股市反應的是上市公司的資產，又不是個人的資產。這還不好理解嘛。
但是這個利息稅確實不公平，本來1塊錢是投資者應得的，國家為什麼要收取呢，為什麼持股時間短就要收高額稅收呢。真正損失的是被國家收去了。
⑧ 股份分紅與利潤分紅有什麼區別
1、股份分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。是上市公司對股東的投資回報。分紅是將當年的收益，在按規定提取法定公積金、公益金等項目後向股東發放，是股東收益的一種方式。通常股東得到分紅後會繼續投資該企業達到復利的作用。普通股可以享受分紅，而優先股一般不享受分紅。股份公司只有在獲得利潤時才能分配紅利。
2、利潤分享制又稱利潤分紅或勞動分紅制，是指企業每年年終時，首先按比例提取一部分企業總利潤構成「分紅基金」，然後根據雇員的業績狀況確定分配數額，最後以紅利形式發放的勞動收入。傳統的利潤分享制度是年終企業給雇員分紅，現代分享制度除了分紅之外，還包括雇員有權購買企業的股票，擁有企業股權，甚至還有的僱主向雇員提供虛擬的股份，被稱之為「幻影股份計劃」，其目的是為了激勵雇員創造最佳工作業績。特點是：
①、 勞動分紅是對企業年終凈利潤的分配，屬於企業內部再分配，一般不進入工資成本；而工資和獎金是預支的人工成本，屬於生產費用，在企業初次分配中進行。
②、 勞動分紅是對企業剩餘勞動成果的分配，分紅的數量和規模受企業擴大再生產投資的影響，二者是彼此消長的關系。而工資和獎金是定額和超額勞動的報酬，受勞動力日常供求狀況和勞動力價值的影響。
③、 勞動分紅一般不與雇員的勞動成果直接掛鉤，而與個人工資收入基數有關，它對勞動者的激勵作用不同於基本工資和獎金。
拓展資料:
分紅，亦稱利潤分享，即分配紅利的簡稱。1899年在巴黎舉行的「國際分紅會議」中指出：「分紅是指企業單位提拔一定比例的盈利，分配給該企業單位一般被雇員工的報酬，此種報酬按自由協約的計劃，事先訂定提拔的比率；比例一經決定，即不得由僱主變更」。美國芝加哥大學羅勃·桑納德教授對分紅定義為：「所謂分紅，簡言之，是指受雇員工在其正常薪資之外，分配一部分僱主所得的利潤而言」。分紅—網路、利潤分紅—網路
⑨ 關於股權分配和利潤分配問題。
股東的股份分配利潤是按照公司章程的規定進行的，因為公司注冊時提供的公司章程和股東會決議中規定了股權分配和利潤分配，除非有特殊要求，否則按照正常分配原則即可。拓展資料有限責任公司營業執照辦理流程： 一、辦理依據 《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國公司登記管理條例》 二、辦理需提交材料 1、公司法定代表人簽署的《公司設立登記申請書》; 2、全體股東簽署的《指定代表或者共同委託代理人的證明》及指定代表或委託代理人的身份證件復印件; 應標明指定代表或者共同委託代理人的辦理事項、許可權、授權期限。 3、全體股東簽署的公司章程; 4、股東的主體資格證明或者自然人身份證件復印件; 股東為企業的，提交營業執照副本復印件;股東為事業法人的，提交事業法人登記證書復印件;股東為社團法人的，提交社團法人登記證復印件;股東為民辦非企業單位的，提交民辦非企業單位證書復印件;股東為自然人的，提交身份證件復印件;其他股東提交有關法律法規規定的資格證明。 5、股東首次出資是非貨幣財產的，提交已辦理財產權轉移手續的證明文件; 6、董事、監事和經理的任職文件及身份證件復印件; 依據《公司法》和公司章程的有關規定，提交股東會決議、董事會決議或其他相關材料。股東會決議由股東簽署，董事會決議由董事簽字。 7、法定代表人任職文件及身份證件復印件; 根據《公司法》和公司章程的有關規定，提交股東會決議、董事會決議或其他相關材料。股東會決議由股東簽署，董事會決議由董事簽字。 8、住所使用證明; 自有房產提交房屋產權證復印件;租賃房屋提交租賃協議復印件以及出租方的房屋產權證復印件。有關房屋未取得房屋產權證的，屬城鎮房屋的，提交房地產管理部門的證明或者竣工驗收證明、購房合同及房屋銷售許可證復印件;屬非城鎮房屋的，提交當地政府規定的相關證明。出租方為賓館、飯店的，提交賓館、飯店的營業執照復印件。使用軍隊房產作為住所的，提交《軍隊房地產租賃許可證》復印件。 將住宅改變為經營性用房的，屬城鎮房屋的，還應提交《登記附表-住所(經營場所)登記表》及所在地居民委員會(或業主委員會)出具的有利害關系的業主同意將住宅改變為經營性用房的證明文件;屬非城鎮房屋的，提交當地政府規定的相關證明。 9、《企業名稱預先核准通知書》; 10、法律、行政法規和國務院決定規定設立有限責任公司必須報經批準的，提交有關的批准文件或者許可證書復印件; 11、公司申請登記的經營范圍中有食品生產項目，提交市質量監督管理局核發《食品生產許可證》復印件。 註： 1、提交的申請書與其它申請材料應當使用A4型紙。 2、以上各項未註明提交復印件的，應當提交原件;提交復印件的，應當註明「與原件一致」並由股東簽署，或者由其指定的代表或委託的代理人加蓋公章或簽字。 3、以上涉及股東簽署的，自然人股東由本人簽字;自然人以外的股東加蓋公章。 4、根據法定條件和程序，需要對申請材料的實質內容進行核實的，依法進行核實。