『壹』 為什麼有的公司人數少於50人,招聘職位數量卻非常多
有的不一定是真招人，他會有儲備人才
『貳』 為什麼很多公司一直掛在招聘網站招聘！而且很多職位！是真的缺人嗎
1、有崗位需求
有些崗位因為人員的流動性極大，所以必須長期招聘才能維持正常的秩序，因此我們常常在網站上會看到有的公司常年招聘新員工。還有是因為公司需要一些高端人才，他們對高端人才的要求極高，很多人並不足以滿足他們的需求，所以，會一直將招聘信息掛在網站上。
2、 為企業做宣傳
很多公司之所以這樣做，還有一個重要的原因是為企業做宣傳，讓別人知道你這家公司，以及了解你們公司是做什麼的，而且，企業基本上都會和這種平台簽訂一定期限，對他們來說，不好好利用就等於浪費資源。
3、做人才積累
有些企業常年將招聘信息掛在網上，這樣就能吸引走狗的求職者，一旦他們的簡歷發過來，用人單位就會對求職者信息進行錄入，這類似於人才儲備，那麼，一旦公司有需要，就可以隨時聯系。
(2)為什麼招聘股票職位的公司不多擴展閱讀
判斷一個公司到底值不值得去面試的方法：
1、招聘信息的時間范圍
相信逛過招聘網站的應聘者，都知道招聘信息里，會有一個時限，例如招聘時間3月1日-6月30日。這點信息告訴我們，公司可以在這個范圍內接收簡歷，應聘者如果有意加入公司的，則可以在規定日期內進行投簡歷，當然，投簡歷越早越好，否則公司早已找到了合適的人選。
2、公司最近的登錄時間
每個招聘網站都會有一個信息：最近一次登陸時間。
這個信息很重要，我們應聘者能從公司登陸時間得知這個公司是不是靠譜的。原因是，既然是有新招聘的，公司人事部會時不時的登錄網站看看有沒有應聘者投簡歷，生怕會耽誤每個應聘者的求職進度。
反之，有些公司3個月，半年都不登錄一次查看，證明他們對招聘不上心，可能是掛著招聘，你即使投簡歷，也是石沉大海，浪費等待的時間。
3、公司招聘崗位的數量
有些公司招聘崗位數量填著：多名。那很可能說明這個崗位的流動性很大，應聘者要多加註意了。一家公司，如果崗位長期空缺的話，也能想像的出來，公司的管理方式和制度、業績等有多糟糕了。
『叄』 為什麼有的企業很少甚至不在招聘網站上發布信息，而有的企業天天都招人
如果說招聘信息很少的話，說明待遇，福利還可以，大家都不想辭職，所以職位很少，所以公司就不需要招人，而有的企業，非常不注重管理，非常不人性化，領導不把員工當＂人＂看，福利待遇也非常的低，隨時都是以扣錢為第一目標，經常的加班，這樣員工的歸屬感就很低，員工的流動性就很大，所以這樣的公司也就需要經常的招人了，所以這樣的公司通常評價也不怎麼好
『肆』 很多公司都打著招聘的幌子去讓別人面試，這是為何
一，獲得面試全過程中的花費
交費拍照列印出證件照片，隨後又讓交費常規體檢，花了幾百元錢，完全被騙了。
這一招在許多市場銷售職位中會使用，例如保險營銷員，商業保險公司為了更好地提升銷售量，使用招騁的為名，讓其他人來面試，一般面試都是會根據，並讓面試者入職。實習期內，職工為了更好地實現銷售業績，迫不得已把自己親戚朋友所有問慰一個遍，等職工的人脈圈資源運用得差不多了，假如都還沒順利轉正定級，那麼該走的也就離開了，公司用非常少的薪資開支，獲得許多的銷售業績。
五，為了更好地裁人配額合格
一些公司由於進步的難題，必須裁人，但是一些老員工又裁沒動，就只有招騁一些新員工來入職，在實習期都還沒完成的情況下，再把新員工給解僱了，進行裁人指標值。
總而言之，喊著招聘信息的旗號讓他人去面試的公司都各有各的借口和當心機，大夥兒在面試應聘求職的情況下，一定要謹小慎微，嚴防上當受騙。
『伍』 網上投資公司招聘的股票交易員操盤手都可靠嗎，懂得請多說下。謝謝。
一般的股票交易員操盤手招聘渠道很多，網上招聘也是一種，其實重點是在操盤手的面試過程比較復雜，而且淘汰機制比較嚴
『陸』 智聯招聘上面關於【股票期貨操盤手】的公司怎麼天天招人招了2年了求內幕
招銷售人員唄，四處賣軟體唄，有啥內幕啊，知道內幕的人也不會在網上說啊。
『柒』 請問一下，為什麼招聘會上有些公司，一年四季都在招同樣職位的人
這個可能性很多。
1
這些崗位流動量大。流動量大的可能性也有很多，例如工作強度太大，收入不高，發展潛力有限，工作難度較大，老闆人品有問題等等。我以前的公司就是這樣，一年四季都招同樣崗位的人。
2
公司發展很快。公司發展太快了，就會有大量的崗位需求，因此需要人去填補空缺。我現在的公司就是這樣。
3
可用的人太少。很多公司都需要經驗豐富的工作人員，而很多專精的行業，經驗豐富的工作人員很少，因此很難招聘。所以你能一年四季都看到招聘同樣職位的。例如，我們公司說招聘XX職位，招了3個月，才招到我一個，我這種技能的職位的太難招了。我去年應聘的一個公司，待遇沒談好，我就沒去，結果那個公司一直到今年十月份，才從其他公司挖來一個，還是挖的我同學。
可能還有其他原因~~~
但是上面3個是最主要的原因，特別是第一個~~
『捌』 為什麼在北京很少有公司招聘股票技術分析員的
推薦你去上海，
北京學習好地方，找程序工作也可以，商務的話就要去上海和深圳
但是深圳有點亂，所以推薦去上海