1. 企業怎麼給管理人員干股份怎麼分配
乾股，又稱「發起人股」或「遞延股」或「紅利股」，指無代價獲取的股份。 其持有 與普通股持有人擁有的權利不同，其持有人沒有表決權，乾股的盈餘分配和清償剩餘財產的位序均排在其他股票之後，只有在普通股或優先股持有人的權利履行後才享有對公司資產的擁有權。它也代表公司將一些庫存股，有關股份是為獎勵公司管理層而保存起來，但要待管理層有一定成績後才可獲得的股份。
股份公司一般將乾股用作對公司發起人的酬勞，有時也作為拉攏手段用以贈送給有關人士。 很多私企的老闆們為了籠絡一些有能力的人（通常是公司業務骨幹），或者有權力的人（通常是官員），
希望給予這些人一定的紅利，但是又不想給這些人實際控制權或者只是給予部分控制權，所以就假設這些人佔有一定比例的股份，並且按照這種比例進行年終分紅，以達到進可攻退可守的目的，於是就有了乾股。
乾股是指在公司的創設過程中或者存續過程中，公司的設立人或者股東依照協議無償贈予非股東的第三人的股份。該種股份就是乾股，持有這種股份的人叫做乾股股東。
乾股具有如下特點：
一是乾股是股份的一種;
二是乾股是協議取得，而非出資取得;
三是乾股具有贈與的性質;
四是乾股的地位要受到無償贈予協議的制約。
2. 管理股份佔比一般是多少
上市全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累計不得超過公司股本總額的10%。非經股東大會特別決議批准，任何一名激勵對象通過全部有效的股權激勵計劃獲授的本公司股票累計不得超過公司股本總額的1%。
3. 企業的經濟股 管理股分別是什麼
直接回答：1、經濟股是通過股票買賣獲得的股權，當經濟股足夠多時就可以成為股東，實際控制股份有限公司。2、管理股是公司為留住人才，穩定人才，提高管理人員的經濟收入，給相應職位配的股份。也就是你只要在該公司任職，就自動分配你相應的股份，不需要你用錢買，當然你也沒有權利將這份股份進行交易。隨著職位的變動，股份或隨之變化。
4. 管理股份佔比一般多少
如果僅僅是管理的話，股份不會太高，一般在15%-20%。如果負責管理和經營的話，股份應該佔比50%要根據店鋪的收益來具體分配。擁有股份最多的可以管理公司，並沒有具體的規定。股份公司有事情要表決就由股東大會投票，投股權比例計票，佔多數通過，不是誰一人說了算的，當然一個持股超過百分之50就一人說了算。平常日常經營事項由總經理(也就是說的法人)說了算，股東大會公司章程規定了總經理的許可權的。在他的許可權內他說了算。股東如果對總經理的經營管理不滿，可以召集召開股東大會罷免總經理。
拓展資料：
股份一般有以下三層含義：
1、股份是股份有限公司資本的構成成分;
2、股份代表了股份有限公司股東的權利與義務;
3、股份可以通過股票價格的形式表現其價值。
股份的特點：
1、股份的金額性，股份有限公司的資本劃分為股份，每一股的金額相等，即股份是一定價值的反映，並可以用貨幣加以度量;
2、股份的平等性，即同種類的每一股份應當具有同等權利;
3、股份的不可分性，即股份是公司資本最基本的構成單位，每個股份不可再分;
4、股份的可轉讓性，即股東持有的股份可以依法轉讓。
股份的分派是指公司根據發起人和(或)其他股份認購人認購股份的情況，將股份按照一定分派方法分配給認購人。如果認購的總額超過發行的總額，還應根據一定的原則確定分派的方式。繳付股款和股份分派是同一活動的兩個方面。在股份分派以後，應當將股東的姓名或名稱記載在股東名冊上。股份的設質是指將依法可以轉讓的股份質押，設定質權。股份設質應當訂立書面合同，並在證券登記機構辦理出質登記，質押合同自登記之日起生效。股份出質後不得轉讓，但經出質人和質權人同意的除外。經質權人同意，出質人轉讓股份所得的價款應當向質權人提前清償所擔保的債權或向與質權人約定的第三人提存。但是，公司不得接受本公司的股票作為質押權的標的。
5. 什麼是管理股在公司法上怎麼界定
是公司對於對公司做出一定貢獻的人的一種獎勵，屬於股權激勵，公司獎勵的股份，一般是設置一定條件的。具體情況需要根據股東之間協商解決，一般不超過10%。
管理者在職時通過所擁有的獲贈股份現金分紅，一般規定不得賣出，大部分離職後會收回。也有的企業規定高管在為企業效力若干年後，可將管理股中的一部分轉為終身所有。因管理股不需要管理者實際投資，所以又被俗稱為「乾股」或「紅股」，例如在電視劇《喬家大院》、《大染坊》中都曾提到過的「乾股」或「紅股」，就是民間對管理股的俗稱。
(5)股票管理股份擴展閱讀：
股份代表對公司的部分擁有權，分為普通股、優先股、未完全兌付的股權。股份一般有以下三層含義：
1、股份是股份有限公司資本的構成成分；
2、股份代表了股份有限公司股東的權利與義務；
3、股份可以通過股票價格的形式表現其價值。
6. 股票與股份有什麼不同
股份，代表對公司的部分擁有權，分為普通股、優先股、未完全兌付的股權。股票是股份公司為籌集資金而發行給各個股東作為持股憑證並藉以取得股息和紅利的一種有價證券。二者的區別:
1、股票與股份互為表裡；
2、股票是股份的表現形式；
3；股份是股票的價值內容。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第一百二十八條
股票採用紙面形式或者國務院證券監督管理機構規定的其他形式。
股票應當載明下列主要事項：
（一）公司名稱；
（二）公司成立日期；
（三）股票種類、票面金額及代表的股份數；
（四）股票的編號。
股票由法定代表人簽名，公司蓋章。
發起人的股票，應當標明發起人股票字樣。
7. 股份的定義
1、股份的金額性，股份有限公司的資本劃分為股份，每一股的金額相等，即股份是一定價值的反映，並可以用貨幣加以度量;
2、股份的平等性，即同種類的每一股份應當具有同等權利;
3、股份的不可分性，即股份是公司資本最基本的構成單位，每個股份不可再分;
4、股份的可轉讓性，即股東持有的股份可以依法轉讓。如《公司法》第一百四十二條規定，公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的25%;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起l年內不得轉讓。公司董事、監事、高級管理人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。此外，《公司法》允許公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。股份的分派是指公司根據發起人和(或)其他股份認購人認購股份的情況，將股份按照一定分派方法分配給認購人。如果認購的總額超過發行的總額，還應根據一定的原則確定分派的方式。繳付股款和股份分派是同一活動的兩個方面。在股份分派以後，應當將股東的姓名或名稱記載在股東名冊上。