『壹』 我們公司內部招聘銷售員 面試時應注意什麼，如果面試老師讓我提問題 該提什麼問題
你的意思是你去面試自己公司的銷售嗎？
如果是這樣，你可以看下你們的招聘要求，做出相應的准備。
一、銷售人員一般要求:
1.形象氣質好，五官端正，
2.待人熱情，有一定的溝通能力，有堅持到底的品質，
3.對自己的產品和所在行業、市場比較了解，對客戶群里或者客戶心理有一定了解，
4.要是有一定的客戶資源和市場資源就更好了。
在這些招聘要求中，找到自己的優勢所在，在面試中向面試官展示。如果是你們公司內部招聘，最好能找人打探一下招聘最看重的要求是什麼，重點突破~
二、如果讓你提問，一般可以問以下問題：
1.表達對職位的重視：
能不能給我介紹一下這個職位的工作環境？
*****職位的一整天工作內容都有哪些呢？
這個職位以後的發展道路如何？
2.表達對公司的重視
***總經理在我們學校的招聘會上曾經說到過***那我是不是可以理解為***？
我看到*公司最近和#公司在***上有了一個新的合作項目，能否給我簡單介紹一下？
***銀行最近在***又開了一家支行，這半年來在全國已經新開N家新的分支機構了，這是不是說明***銀行將會全力開展在中國大陸的業務？
3.對面試者本人的關注
您覺得我在哪些方面離這份工作所需要的素質還有很大差距？哪些地方我可以在近期加緊學習來彌補？
如果得到這份工作，是不是年後就要開始實習呢？實習期間能不能請假讓我完成畢業論文呢？
4.請問什麼時候可以接到近一步的通知呢？
下面是一些面試銷售人員會被問到的問題，可以作為參考：
1. 如果你有一百萬你會做什麼?
一個考察你的計劃性的問題，不能回答買房購車這樣的事情，有頭腦的人，永遠將投資作為最大的快樂，顯示你是個有計劃的人，。但是不要浮誇，比如馬上開一家公司這樣的話，最好不要說，因為你一無所知的時候，如此激進會讓招聘方對你產生不信任感。
2. 請你和我談一下經濟?
其實是一個比較空泛的問題，但是最好提前准備一下，不要表現的對這方面一無所知。顯得你根本沒有誠意。
3. 請和我談一下你個人對股票的看法?
如果你不清楚，千萬要誠懇，談談你個人的一些看法就好了，在專家面前班門弄斧可不是明智的選擇。如果你提前有查閱相關資料，有這方面的准備，那麼恭喜你，一個英明的決定。
4. 請你給我介紹一種你想買的或者想賣的股票?
這個問題，無法給你建議，請提前准備。
5. 告訴我三種你想要買的股票?
只能靠你平時留心了，如果你不了解股票行業並且不感興趣的話。但是不要瞎說，這樣的會造成適得其反的效果。
6. 請講講你遇到的最困難的銷售經歷，你是怎樣勸說客戶購買你的產品的?
問題解析：不管銷售也好還是其他的什麼職業。當你去面試時最常見的就是這樣的一個問題，讓你說說自己曾經的工作經歷，面試官主要是想從你過去的工作中了解你處理問題的能力，回答這樣的問題可以將過去的經歷稍微誇大，讓面試官對你刮目相看。
7. 人們購買產品的主要原因都有什麼?
大部分購買行為的發生，並不僅僅只是因為產品的價格或者是產品的質量，每一個人購買某種產品的目的都是滿足他背後的某種需求。購買產品的人首先是想獲得產品的使用價值滿足自身的要求、產品的質量、價格也是促使人們是否購買產品的原因。
8. 關於我們的產品生產線和我們的客戶群體，你了解多少?
問題解析：此類問題也是考管在面試時比較關注的，所以在准備面試前，你最好先對你打算進入的公司有一個整體的了解，做到有備而來。 ?
9. 關於銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什麼?為什麼?
這個問題是考察你對銷售工作的價值取向，你可以回答最喜歡得到簽單後的那種快感，不喜歡被客戶拒絕等等。銷售工作有很多內容，這個工作主要是和人打交道的，所以你要接觸很多人，有你喜歡的也有你不喜歡的。 ?
10. 你最典型的一個工作日是怎樣安排的?
在《人在職場》中我們給出了一個銷售一天的工作安排，可以做為參考，回答這個問題前你應當已經有所准備，好的銷售人員一天的工作應該是有序的。
『貳』 證券公司面試常見問題
其實吧完全沒必要擔心，證券公司現在很好進，股市不好銷售人員短缺，而且一開始待遇非常低，很不好做，很多人干一段時間干不下去了就走了，就看你能不能拉客戶了。只要你表現出一定能堅持幹下去的決心就能錄用吧，然後你表明你很愛炒股和營銷就行了
『叄』 上市公司面試問題
這個問題是查看人員來源，是網路招聘還是發布廣告，還是獵頭，或者自己通過其他的招聘渠道獲取，驗證招聘渠道的有效性，作為以後是否採用該渠道繼續招聘的依據。
『肆』 投資公司面試一般會問什麼樣的問題
1、說說你的某個投資理念是怎樣的。
你在應聘對沖基金的分析師或投資組合經理的時候最好有自己的想法。怎麼才算有想法呢？對沖基金可不希望你提出來的想法乏味又無趣：比如推薦買蘋果公司的股票就不怎麼樣。
面試官很可能會讓你對投資某家公司或者某個行業進行量化分析，並要求解釋為什麼市場沒能理解某隻股票。回答之前你要確保你至少知道三種不同的投資理念和策略。要根據你所應聘的基金調整你的想法(比如，向債券基金推銷新興市場股票是沒什麼好結果的)。嘗試准備一個看多的案例和一個看空的案例，同時為你的想法准備最充分的理由。
2、為何想以投資為職業
這個問題更多是針對還比較年輕的應聘者，同時也是展示你能夠成為一名優秀交易員或基金經理的機會。實際上，這更是一個「文化契合度」問題，是你證明自己適合干對沖基金這一行並且打算將投資作為長期職業的一個機會。
你需要言簡意賅，展示對投資的熱情。比如你已經開設了個人賬戶進行交易，或者是年輕時有過相關工作經歷。
『伍』 我們公司是做股票的,面試的時候該怎麼說才讓來面試的人對這行比較感興趣呢
這是一個錢生錢的行業，行業內充滿挑戰性，有很高的淘汰率，要想成為那賺錢的少數，你思考一下你要做些什麼？或者直截了當：你了解股票多少？對它有興趣嗎？
我覺得吧貴公司在面試的時候要做的應該是如何在面試的過程中判定面試的人是對股票有興趣的人，而不應該是面試的時候該怎麼說才讓來面試的人對這行比較感興趣。你這樣說得好像你們公司是家騙子公司似的。事實上完全不是這樣吧！確實需要人才的話，也可以對面試的人進行職業性格方面的測試，測試結果顯示性格適合在股票行業發展的人，也可以招進來培養其對股票的興趣。
總的來說，還是只有對自己從事行業感興趣的人才能在工作中發揮較大的主觀能動性，否則招進來不就是增加管理成本、浪費大筆工資的失敗之舉嗎？
你招賢納士的目的是想讓公司能得到良好地發展，只要有合理的薪酬和人性化的制度，相信會招到你們需要的人才的。
『陸』 證券公司面試一般都問些什麼問題
自我介紹、對應聘公司及崗位的了解程度、針對崗位的一些專業性問題等。
『柒』 證券行業應聘的幾個問題
證券是多種經濟權益憑證的統稱，用來證明持券人有權按其券面所載內容取得應有權益的書面證明。按其性質不同可將證券分為證據證券，憑證證券和有價證券。人們通常所說的證券即有價證券。 有價證券是一種具有一定票面金額，證明持券人有權按期取得一定收入，並可自由轉讓和買賣的所有權或債權證書。鈔票、郵票、印花稅票、股票、債券、國庫券、商業本票、承兌匯票、銀行定期存單等等，都是有價證券。但一般市場上說的證券交易，應該特指證券法所歸范的有價證券，鈔票、郵票、印花稅票等，就不在這個范圍了。證券交易被限縮在證券法所說的有價證券范圍之內。 證券行業是一個很有發展前途的,因為一個國家的發展到最後,它的核心就是金融,證券作為金融業之一,其發展前途可想而知 證券客戶經理作為證券公司和客戶之間相互聯系的紐帶，負有維護雙方利益的責任，既要使證券公司獲得滿意的和不斷增長的營業額，又要培養與客戶的友善關系。負責拓展銷售渠道，開發新客戶，銷售公司發行或代銷的金融理財產品；負責把證券公司的金融產品和服務方面的信息傳遞給現有的及潛在的客戶； 負責為客戶提供金融理財的合理化建議，為客戶實現資產保值增值； 負責組織並策劃高級營銷活動，開發高端市場。 客戶經理崗位職責 1、總則 規定客戶經理在對客戶進行訪問服務過程和銷售管理過程中的基本工作職責，確保客戶經理的服務能滿足客戶的要求，並為區域市場經理提供經營信息。 1、總則 規定客戶經理在對客戶進行訪問服務過程和銷售管理過程中的基本工作職責，確保客戶經理的服務能滿足客戶的要求，並為區域市場經理提供經營信息。 2、適用范圍 本崗位職責適用於客戶經理對其定向的客戶進行服務和銷售指導。 4、工作流程 1 客戶訪問。 1.1客戶經理應在每周末制訂下周的《客戶訪問日程表》（系統提供），並對照《客戶訪問日程表》，按期、按時對客戶進行正常訪問。 1.2 客戶經理遇所服務的客戶發生特殊情況，應立即對其進行特殊訪問，並填寫相應的《特殊訪問記錄》。 1.3 客戶經理每次訪問客戶時應開展下列工作。 a) 向客戶傳遞市（局）公司的信息； b) 向客戶收集信息； c) 核對卷煙庫存，並對客戶訂貨提出合理建議； d) 主動協助客戶改善卷煙商品的櫃台擺放出樣，調換已污損的標價簽； e) 觀察客戶銷售情況，督促其守法經營； f) 檢查客戶執行統一最低零售指導價的情況，對違反價格規定的報請區域市場經理對其及時進行降級處理。 1.4 客戶經理每次對客戶訪問時，應在《營銷人員市場走訪簽到記錄簿》上記錄相關工作內容並簽名。訪問結束後，應請客戶在記錄簿上簽名確認。 4.2 卷煙促銷客戶的推薦和促銷品、促銷資料的發放。 2.1 客戶經理應根據綜合測評的結果，優先推選較優秀的客戶（限三級以上客戶）進行促銷，並將推薦的名單交區域市場經理。 2.2 品牌經理確定促銷客戶後，客戶經理應按規定發放促銷品和促銷資料，並請客戶在《宣傳促銷品簽收單》上簽名確認。 3 客戶經理按照《持證零售客戶入網、退網工作標准》辦理客戶入網、退網的手續。 .4 客戶經理每月5日前須對所服務客戶上月的銷售情況進行匯總和分析。 4.1 客戶經理應根據上月客戶的《特殊訪問記錄》以及客戶的銷售情況對其所服務客戶的整體銷售情況進行匯總和分析。 4.2 客戶經理應在每月5日前（節假日順延），根據匯總和分析的結果撰寫《客戶月度銷售情況分析報告》，報告應包括以下內容： a)上月所服務客戶的的整體銷售情況分析。 b)上月所服務客戶銷售中存在的問題、產生原因及對策措施。 c)上月所服務客戶對於商品質量和服務提出的主要意見和建議 d)預測分析次月客戶銷售情況。 5 客戶經理應將《客戶月度銷售情況分析報告》交區域市場經理審閱。 6 不合格卷煙的質量投訴處理結果的反饋。 .6.1 客戶經理在收到不合格卷煙的反映以後應現場查看不合格品，了解不合格卷煙產生原因。 .6.2 客戶經理應如實填寫《商品及服務質量信息反饋單》，並請客戶簽字確認後將《商品及服務質量信息反饋單》及不合格卷煙帶回交區域市場經理審核。 6.3 在區域市場經理審核批准後，客戶經理負責對不合格卷煙進行調換。 6.4 客戶經理應將合格卷煙交付客戶手中，並請客戶在《商品及服務質量信息反饋單》中的「客戶確認」欄內簽字簽收，帶回交區域市場經理。 6.5 當得到區域市場經理對所轄區域客戶產品質量投訴和意見的批示後，將處理結果盡快向客戶進行反饋。如需向客戶調換不合格卷煙，則按相關規定執行。 7 客戶經理在訪問客戶的同時，應觀察、了解所轄區域內是否存在無證經營的情況，一旦發現應立即向區域市場經理匯報，由區域市場經理向專賣部門反映並將處理結果報卷煙經營部。 .8 客戶滿意度指數的提高 .8.1 客戶經理在收到客戶服務中心或區域市場經理要求對客戶滿意度進行測評後，應結合自身服務情況，進行分析。 .8.2 分析後，客戶經理應採取相應的有效措施，提高服務技能、改善服務態度，確保客戶滿意度的不斷提高。 5、工作要求 .1 客戶經理必須具有高中或以上同等學歷；具備計算機初級或以上應用能力考核證書；具有良好的普通話表達能力和良好的語言溝通能力。 .2 客戶經理必須敬業愛崗，廉潔奉公，遵守勞動紀律，具有奉獻精神。 .3 客戶經理在與客戶接觸過程中必須配戴工作牌。 .4 客戶經理在與客戶接觸過程中必須堅持禮貌用語。 5 客戶經理進行客戶訪問時，應嚴格按照相關規定實施各項具體工作 有很多條目都很適合你的 不過也有些不太合適 我只能找到這樣了! 第二第三個問題就是考你自己的想法了。
採納哦
『捌』 去面試股票經紀人，面試官會問些什麼問題
沒過面試官問的問題不同的，自己靈活答就可