⑴ 怎麼評價高仙機器人公司
不錯，發展比較快。
高仙機器人成立於2013年，致力於SLAM技術，融合激光及視覺感測器實現機器人地圖自主構建、定位導航與避障功能，已在服務機器人、自動掃地車、安防機器人等多個領域實現商用。是一家從事SLAM技術研發和應用探索的公司。
發展：
2017年，榮獲英特爾「智勝未來」創新大賽二等獎
5月10日，機器人公司高仙正式宣布完成A輪千萬級美元融資，本輪融資由藍馳創投領投，七海跟投。
2019年3月19日，高仙機器人（20.940,1.15,5.81%)正式對外宣布完成B輪億元級人民幣融資，本輪融資由遠翼投資領投，KIP中國跟投，A輪領投方藍馳創投繼續跟投。
⑵ 掃地機器人品牌排行、十大品牌推薦
掃地機器人，它作為一種智能的家用電器，擁有比較強大的功能，能夠幫助消費者很好的清理地面，因為掃地機器人能夠給我們帶來很多方便，比較節能，使用起來比較安全，所以深受消費者的喜愛，隨著人們的生活提高，掃地機器人的應用也越來越普遍，它的發展前景是比較好的，下面為大傢具體推薦一下掃地機器人的十大品牌。
1、掃地機器人十大品牌排名第一名：(TOMEFON德國)斐納掃地機器人
斐納掃地機器人，斐納掃地機器人連續八年被評為歐洲掃地機器人第一品牌，占據了整個歐洲智能掃地機器人市場80%以上份額，斐納是歐洲第一台智能掃地機器人製造商，產品連續五年通過了世界上最嚴苛的美國家電製造協會(AHAM)機構檢測，斐納共計為全球2億家庭提供了安全、舒適、節能的家用凈化產品。斐納掃地機器人有著精緻合理的內部結構和無與倫比的清掃效果，因此國際上具有極高的市場知名度與美譽度，被譽為「全球健康生活電器領軍品牌」。TOMEFON斐納掃地機器人具備了【掃、拖、吸、拋】四大基本功能外，還有其他13大智能機器人專利功能、風量強勁、密封性好、同時具有高效清掃效果的全能型特點，目前已經有400多萬台家用掃地吸塵機器人銷售到世界各地。
2、掃地機器人十大品牌排名第二名：(irobot美國)irobot掃地機器人
irobot掃地機器人是美國一家多元化高科技製造企業，在掃地機器人行業僅次於TOMEFON斐納掃地機器人，iRobot發明各型軍用、警用、救難、偵測機器人，輕巧實用，被軍方、警方、救難單位用於各種不同場合，由於軍用機器人的使用數量畢竟有限，iRobot逐漸萌發設計家庭用機器人的構想，並於1995年加入台灣宏碁集團的資金，將之付諸實行。灰塵是人類健康的大敵，不但帶著許多細菌病毒和蟲卵到處飛揚，傳播疾病，而過多的灰塵也會造成環境污染，影響人們的正常生活和工作，誘發人類呼吸道疾病。而iRobot研發出的掃地機器人Roomba不但可有效清除灰塵，也使人們享受生活的便利。
3、掃地機器人十大品牌排名第三名：(Proscenic台灣)浦桑尼克掃地機器人
浦桑尼克掃地機器人，「Proscenic」它是由prosperous和scenic組合而成象徵著對未來智能化生活的美好憧憬.它是由台灣智能化工業協會創辦，Proscenic專注於智能清潔技術的開發與運用，一路走來經歷了太多的產業變遷，唯獨智能家居運用，行業普及率在不斷的上升。伴隨著它一點點的成長與進步，逐步改變著一部分人的居家清潔理念。依託於台灣工研院的技術背景，從1996年陸續投入智能掃地機行業的研發與生產，1998年推出台灣第一款智能掃地機器人。2002年進入歐洲市場並獲得當年CES創新實用設計大獎。2004年推出第三代智能家用掃地機，榮獲台灣精品獎。2012年10月份與國內簽下合作協議進入中國大陸市場。
4、掃地機器人十大品牌排名第四名：(科沃斯中國)科沃斯掃地機器人
科沃斯掃地機器人在國產品牌里知名度還算可以的，因為價格較低，奠定了比較大的用戶群體。科沃斯專業從事家庭服務機器人的研發、設計、製造和銷售。科沃斯主要致力於家庭服務機器人的研發、製造和銷售。旗下「科沃斯(ECOVACS)」品牌在家庭服務機器人的設計、研發等領域居於國內領先地位。如今，科沃斯擁有全球最完整的家庭服務機器人產品線，成為國內家庭服務機器人行業開拓者，除了廣闊的國內市場，科沃斯在美國洛杉磯和德國多塞爾多夫還分別成立了美國分公司和歐洲分公司，科沃斯結構精巧，使用方便，給很多終端的消費者帶來了實惠和便利。是中國掃地機器人品牌的一大亮點。由於功能簡單，所以相比其他國際品牌清掃效果還是有一定差距，大多機型沒有實現真正的打掃功能，靠吸口吸掃，只適合灰塵毛發少的情況，像瓜子殼、煙頭、紙巾等較大的垃圾很難處理掉，不能徹底解決清掃中問題，還是有待加強。
5、掃地機器人十大品牌排名第五名：(PHILIPS荷蘭)飛利浦掃地機器人
飛利浦電子是世界上最大的電子品牌之一。在彩色電視、照明、電動剃須刀、醫療診斷影像和病人監護儀、以及單晶元電視產品領域世界領先。飛利浦擁有166,500名員工，在60多個國家裡活躍在照明、消費電子、家用電器和醫療系統等領域。飛利浦在紐約證券交易所(代號為PHG)、倫敦、法蘭克福、阿姆斯特丹和其它股票交易所中上市。2003年，公司銷售額為29,000,000,000歐元。2004年，被音樂天使組委會評為先進優質企業，公司在60多個國家聘請了164,000多名員工。飛利浦是個綜合性大集團，通過以下三個交叉部門為專業市場和消費市場提供服務：醫療保健、照明和優質生活。2013年1月底，飛利浦消費電子業務已全部剝離，將聚焦優質生活，醫療和照明設備行業。。
6、掃地機器人十大品牌排名第六名：(小狗中國)小狗掃地機器人
小狗掃地機器人是北京東森蘭盾科技有限公司旗下品牌產品，北京東森蘭盾科技有限公司在1999年7月15日注冊了自己的商標「小狗」品牌。東森蘭盾主要經營產品為：小狗吸塵器系列產品。從2007年開始，東森蘭盾開始嘗試在網上開店，2010年8月6日獲得淘寶電器行業「淘品牌」榮譽稱號;2008年~2012年連續五年居淘寶吸塵器類目銷售第一，2011年1月6日在水立方被淘寶官方授予2010年度最具發展潛力的「淘品牌」獎項;小狗吸塵器D-928僅在淘寶網就累計銷售超過十一萬件，人氣積聚，火爆異常。
7、掃地機器人十大品牌排名第七名：(Panasonic日本)松下掃地機器人
松下電器產業株式會社創建於1918年，創始人是被譽為「經營之神」的松下幸之助先生。創立之初是由3人組成的小作坊，其中之一是後來三洋的創始人井植歲男先生。經過幾代人的努力，如今已經成為世界著名的國際綜合性電子技術企業集團，並在世界各國開展著事業活動。松下電器跨越了地區和社會，在40多個國家開展著企業活動。其企業活動的范圍不局限於生產，還開展包括服務和信息系統等解決方案在內的多種業務。並且，在全球范圍內開展著及時對應市場需求的產品製造和以客戶為本的商業活動。更為突出的是為了滿足各個國家客戶的需求，將過去設在日本的地區統一管理機構分別遷到北京、新加坡、新澤西、倫敦等地，在當地直接開展市場營銷活動。松下電器作為真正的國際企業，始終開展著立足於客戶的全球性活動，為社會做出貢獻。
8、掃地機器人十大品牌排名第八名：(福瑪特中國)福瑪特掃地機器人
福瑪特(FMART)掃地機器人，北京利而浦電器有限責任公司旗下品牌產品。北京利而浦電器有限責任公司創建於1998年，是一家致力於家庭服務機器人自主研發、製造、銷售的產業鏈企業。2000年，推出福瑪特智能掃地機，正式踏入清潔行業領域。2003年，率先推出福瑪特1代智能保潔機器人，為全方位滿足家庭清潔需求，相繼研發了超聲波清洗機、空氣凈化機器、吸塵除蟎機等系列產品。在2010年世博會，旗下品牌福瑪特成為入駐中國館的保潔機器人品牌，福瑪特(FMART)通過整合全球各大智能清潔科研機構，擁有全球領先的產品研發實力。福瑪特(FMART)擁有多種外觀設計專利與發明專利，引領著清潔家電的時尚潮流。
9、掃地機器人十大品牌排名第九名：(美的中國)美的掃地機器人
美的一直是中國家電行業的一張明信片，1968年，美的創業，1980年，美的正式進入家電業，1981年注冊美的品牌。2014年美的集團用工總數13萬人，旗下擁有美的、小天鵝、威靈、華凌、安得、美芝等十餘個品牌。集團在國內建有廣東順德、廣州、中山;安徽合肥及蕪湖;湖北武漢及荊州;江蘇無錫、淮安、蘇州及常州;重慶、山西臨汾、江西貴溪、河北邯鄲等15個生產基地，輻射華南、華東、華中、西南、華北五大區域;在越南、白俄羅斯、埃及、巴西、阿根廷、印度等6個國家建有生產基地。美的所生產的家電種類產品超過1200多種，生產的家庭日用產品滲透到大家生活的方方面面。美的掃地機作為美的的小家電一塊，也是美的主要發展的一款產品。美的目前主要停留在研發階段，前期投入市場的產品主要依靠自身現有的渠道消化，但是相信以美的的實力，做出好的產品不是什麼問題。
10、掃地機器人十大品牌排名第十名：(Samsung韓國)三星掃地機器人
三星集團是韓國最大的企業集團，包括26個下屬公司及若干其他法人機構，在近70個國家和地區建立了近300個法人及辦事處，員工總數19.6萬人，業務涉及電子、金融、機械、化學等眾多領域。集團旗下3家企業進入美國《財富》雜志2006年世界500強行列，在世界百大品牌中排名第25位，連續兩年成為成長最快的品牌。集團旗下的旗艦公司-三星電子在2003年《商業周刊》IT百強中排名第三，日益成為行業領跑者，其影響力已經超越了很多業內傳統巨頭。三星集團包括眾多的國際下屬企業，旗下子公司有：三星電子、三星物產、三星航空、三星人壽保險等等，業務涉及電子、金融、機械、化學等眾多領域。三星掃地機器人因為價格太高，目前還沒被大多客戶所接受。
不同品牌所生產的掃地機器人，它們在外觀方面，功能方面，使用方面，以及價格等等方面上都有一定的區別，所以在購買產品時，一定要選擇自己比較喜歡的品牌產品，然後再去仔細閱讀說明書，按照說明書上的方法進行操作，這樣才能夠保證產品的使用壽命。另外還要注意，最好避免使掃地機器人放在潮濕的環境中，以免發生一些短路現象。
⑶ 九號機器人公司是做什麼的，質量怎麼樣
九號機器人是一家公司，英文名ninebot
limited，我買的九號平衡車就是他們家的，好騎又拉風。
⑷ 股票公式里N(1,100,10) M(1,100,5)之類的表示什麼意思
60天提高400分的成功秘訣(包含了備考信息和生活習慣)
說個發生在我身上的事給今天高考的學弟們吧，高一我開始在一個全封閉的美術學校學美術，從來沒有好好學過，文化就更不要說了；上課靠講話玩XBOX混日子。高三的9月跑到南昌「進修」從05年9月玩到美術聯考，藝術院校的專業分考了15個一個都沒上線， 在外面學畫畫的時候又談戀愛又同居。。。去年4.2號談了5年的女朋友把我甩拉， 4月5號的時候學校組織的模考成績也出來了---文綜97分 語文70多分 英語30多分 數學12分 總分217分，意料之中；
於是我制定了一個計劃，僅僅靠20天，每天各科一個單元這樣學習。英語靠每天背200~300個單詞，早上8點鍾睡覺，10點鍾左右就起來了。20天下來（我是在家復習的），勉強把文綜的基礎知識學了個半桶水，英語數學弄了個一知半解吧。5月初參加了模擬考，文綜合提高到了185分，語文也上了107分，英語和數學提高最快，分別是60多分和50多分。考了410分，把班裡的同學著實嚇了一大跳。
這樣的分數當然不是我的最終目標，因為我知道--起點越高，夢想才能越遠，凡事都不能給自己設限。於是我著重要求自己掌握正確的學習方法，在網上收集了很多的學習經驗，包括名師指點，各省高考狀元經驗談，去其裨，制定出了真正適合我這個情況的學習計劃和創新出了自己的一套生活模式。在接下來的日子裡我根據自己的情況採用了題海戰術進行復習。取得了在別人看來相當大的成功。
經過了30天的地獄般的生活，這在別人看來的確是地獄般。六月初我再次參加了模考，我的成績居然創造了整個城市能在三個月內分數提高的紀錄。文綜我考了236分 語文卻差強人意，由107分下降到了105分，但這掩飾不了我所付出努力，英語和數學我分別考了118分和104分 總分是563，回到了家，我沒有像同學一樣在高考的前幾天瘋狂的玩，我所思考的是如何在最後幾天內做高中時期，或者說是少年時期做最後的努力。
我把重點放在了語文基礎整理上和作文上。最終高考成績出來了--文綜252語文126 英語109 數學115 總分602 我在短短的兩個月里創造出了整個城市的神話，一個學了三年美術的人以文化成績考取了南大經濟系，獲得了政府和父母單位資助的共25萬獎勵金.雖然我離我最初的夢想--北大的確還有很大的差距，但是我以自己的信念創造出了屬於我自己--在別人看來是神話的夢想。
如果你有興趣想看下面的內容，也想實現屬於你的神話. 注意以下的說明，並且要答應我三件事，否則請現在關閉你的瀏覽器，然後對我所謂。
首先，這個方法不同於以往或者大眾的觀點和做法。在一些人眼裡是不科學的，如果你是守舊派或者你的父母是寵兒派，又或者你是PLMM想永遠保持你的完美皮膚和臉蛋/那麼下面的你也不用看了，因為我很有可能成為守舊派所批鬥的對象或者使你父母上門騷擾我整個暑假，最要命的是：如果使那完美身材漂亮臉蛋的你，變成了人不人鬼不鬼。。。硬是逼我入贅，我這一生就徹底沒戲了。
有不少人深刻得辯駁我的學習方法，並且質疑我的成就。說我認為自己考了600分就了不起之類的話，來深深得傷害我的自尊心。。。經過統計，辯駁者和質疑者主要圍繞著這么幾點：
質疑我做法的傷害，作用等因素，提出了這是不科學滴的現實主義唯物論觀點：這類人主要屬於乖孩子型的女孩或男孩或男女孩，對師長說法的依賴性極強，老師所說的學習要循序漸進是他們拿來辯論的唯一觀點，他們對提高400分這個事實持極度否定的態度。
我給出的說法一般是：提高了400隻是一個概念，並不是說所有的人都能提高400分，雖然我課本知識差，但是我有非常豐富的課外書籍閱讀經驗和學科歸納經驗。極強的生活適應力和必須得這樣做的理由。我算是一個成功者，如果你除去一些其他的外在因素，跟著我之所以成功的步驟行動，務必也會得到同樣的結果，這個結果不在於提高400分300分，而在於對於過去的自己來說，你是個成功者，因為你能夠自我判斷了，你相信別人做的到的事情你也一樣做得到，而不是像12歲的孩子一樣不斷得問應該怎麼做的無關緊要的細節。
回歸正題：
如何堅定自己的信念：
堅定信念對本項活動有著決定性的作用。。請讀完全篇並勢必按照我的話去做。
願意參加本次活動的人，可能只有10%，甚至還更低的人會成功，請做好心理准備，並不是說你只要看了我所寫的東西你就離成功不遠了.
這10%的人和那90%的人有什麼不同之處呢？
第一：他們擁有強烈的動機。
什麼叫做強烈的動機呢？強烈的動機就是他們擁有充分足夠的理由。你要有考上高分的理由，你不能認為考不考得上無所謂，沒有遠大的志向，不知道成功了以後有什麼好處，淡漠名利。本人建議你尋找一個方圓幾百里荒無人煙的山丘，在林子里蓋間茅屋，然後坐下來等死。。。
第二：要成功就要和成功者在一起：
在這世界上有兩種人可以幫助你在47天里迅速提高分數。第一個，就是神話般提高分數的人，因為他本身做到過。第二個呢，就是認為你47天里可以迅速提高分數的名師。因為他有更深層次的經驗，他可能給你一些意見。
第三：成功者，凡事主動果斷行動。。
成功與借口，永遠不會住在同一個屋檐下。選擇成功，就不能有借口。選擇借口的人肯定不會成功。。訓練過程中如果你受不了，找些腰酸背痛腿抽筋的借口，請你把腰腿砍了，那就不會腰酸背痛了。。。此方法100%有效。
第四：成功者，往往是比別人多做了一步的人。
當所有人都在郁悶，都在找空子偷懶，誰會成功？多做一步的人，堅持到底的人。要記住，狹路相逢.勇者勝，想一想，如果因為最後一次奮起的機會.你，因為沒有做一次，或者和你競爭的人做了一次，所以導致無數的人超越你，要記住。考場如戰場，戰場的法則是什麼呢：戰場上永遠只有第一，第二就只是死亡與失敗。第一並不是說你的成績第一，是要比別人做得更多，更好，而且更賣力。那麼，在所有人的心目中，你肯定已經是第一。
第五：你相信你能，或者你不能，你---都是對的。
、一個人的信念對他的潛力影響到底有多大呢？曾經有一個催眠大師把一個病人催眠了，然後他拿起一塊小小的冰塊在病人的手臂上抹了一下，然後他告訴病人，這是一個剛剛從火爐拿出來的木炭。結果這個人醒來之後手臂居然被燙傷了，一塊冰塊如何燙傷一個人的皮膚？信念是很重要的。
比如在你很想睡的時候，覺得自己睡眠不足需要停止訓練以防止身體被累垮的時候-------請記住，我給你一個信念：你這個人天生就是不用睡覺的人。 有了這個信念你可以在徹底昏倒在床上之前不停得告訴自己：我天生不用睡覺，我天生不用睡覺。 你會發現 睡眠只是一個習慣性觀念而已。。當你的思維混瑤，無法集中精神的時候------我再給你一個信念：你的大腦根本只是一個晶元，你是一個機器人，機器人會注意力不集中嗎？你的電腦會在你聊天的時候因為注意力不集中把你本來想要說的「我愛你」當成「我恨你」發送出去嗎？ 你也許在覺得實在受不了的時候會說：我好痛苦，我好痛苦。這里我要給你第最後一個信念，有了這個信念，你在覺得自己痛苦的時候，你要不停得提醒自己：我熱愛痛苦，我熱愛痛苦。想一想，一個人如果熱愛痛苦，那痛苦還會成為他的障礙嗎？擁有了這三個信念 你會發現，你周圍的人是那麼的無能和脆弱，那麼高考分數提高成功對你來說就只是個順手而牽的綿羊。
第六：（重要）過去不等於未來。
很多人經歷過學習上的失敗，他可能會一蹶不振。我想告訴大家的是---成功不是你跌倒了多少次，而是你最後一次有沒有辦法再站起來。
我個人從初二開始，從來就沒有享受過任何一科成績達到及格的滋味。。去年的十次小模考，數學，英語十幾分，二十幾分。平均成績都200分左右徘徊。考爛，意味著什麼呢？有什麼意義呢？對我個人而言有沒有意義呢。因為過去的事情已經過去了，因為我相信--過去不等於未來。
任何成功的人都不會把過去那些經驗，那些負面的障礙來阻礙自己的未來.因為任何成功者都相信，過去，不等於未來。失敗並不是成功之母，你不斷的失敗並不能代表你接近成功。失敗對成功來說，也沒有意義，只有深刻反省，強製得約束自己，要求自己，反省才是成功之母。只有你堅信：你的過去，父母的冷漠，老師同學和周圍人的鄙視並不能代替你的未來，因為你相信過去不等於未來。因為你相信，一個失敗的人，是很難使人尊敬和理解，你的未來才是你現在生存的意義。
沒有失敗，只有暫時停止成功。我讀書起就開始吹牛，我要上清華，我要上北大，我要上重點名牌大學，這個心願隨著外界的因素一點一點破滅了。這個願望到了最後，親戚們眾口一言我沒出息，勸說我去當兵，讀專科，買三本的後來，我以我自己的信念，打破了常規，以一般人無法理解的行動證明了他們都是瞎了眼，這才是對他們最好的打擊。我個人認為我從來沒有失敗過，因為我相信，我沒有失敗過，只有因為了一些外在的原因暫時得停止了成功。讀書讀了十幾年，你在任何人眼裡依然沒出息，甚至無能。只要你有足夠的信念，你相信過去不等於未來。那麼你活了十幾年所該得到的報酬成果將在今年一次性得給予你。因為人活著也不容易。。。。-_-"
第七：成功者必須做別人不願意做的事情.
比如說你過去時常幻想成功，夢想成功，或者有明確的目標想要成功。可是為什麼你沒有成功呢？因為你都沒有做成功者做的事情，你現在應該立刻採取行動，做成功者同樣的行動，因為同樣的行動，勢必帶來同樣的結果。
成功者之所以成功，第一個是因為他做別人不願意做的事情。第二個他做別人不敢做的事情。第三個他做別人做不到的事情。假如你沒有做這三件事情，我想你可能就屬於這90%的人了。假如你願意做別人不願意做的事情，不敢做的事情，做不到的事情，我相信下一個成功的人一定就是你。
第八：凡事以最短的時間，採取最大量的行動。
也許你會覺得你現在所想做，已經太晚了，我給你舉一個公式，我平均每天要學習21小時左右。45天我將獲得945小時的學習時間，一般中上等成績的人，三年下來有多少學習時間呢？365天中，暑假寒假90天，學習期間採取遺忘率極高的學習方式進行學習，平均每年還要失去51天的雙休日和20天左右的法定節假日或學校自行放假。
在很長的時間跨越下，知識只能掌握13%~20%左右。不信你可以問一問那些500分左右的同學，他們平時在上課時期認真聽講，課後並沒有重新學習，玩的時候和你一樣拚命在玩的人，如果他不在考試前重新再次學習是個什麼樣的後果？
大家都是17~19歲的思維能力大致形成的階段，邏輯思維和形象思維能力已經和20多歲的成年人沒有什麼差別，如果你在文科學習中擔心的問題是很多題不會做，完全沒有自學的能力，那麼你復讀一年是個絕佳的選擇。
在945小時思想高度集中的環境下，思維能力的突破性將極大，右腦潛力將提升10%以上。這是有科學根據的，不信的話可以去找找資料。一般人腦的潛力發揮只能在3%左右，而在正確的思維環境下，提升到10%只是個時間問題，人的精神狀態在麻木的情況下可以充分發揮右腦獨特的思維能力突破。不信你可以試著24小時不睡，起初開始犯困，然後進入2~3小時的麻木階段，這個階段記憶力很差，麻木階段一過。你的記憶力將以每個時間段100%的速度急速上升至300%。
第九：態度占成功的比例佔了100%
我問大家一個問題，態度占成功的比率佔了百分之多少？也許有人會說50%，也許有人會說90%，也許有人會給我一個最妙的答案，態度占成功的比例的99%。
請問，開水燒到99度開得了嗎？飛機在起飛之前，機長沒有把這個排擋桿推到極限，這個飛機能夠起飛嗎？沒有推到極限，沒有全力以赴的人，他的人生就好像飛機機長沒有把排擋桿退到極限。他的飛機不管飛多久，永遠都是在機場，如果你想讓你的夢想開始起飛的話，請你開始全力以赴。態度不是佔99%，態度也不是佔80%，態度佔了100%。
為什麼這樣說呢？一般的成功者可能會告訴你態度占成功的比率佔了80%，但是如果你想以最短的時間內成就最完美的夢想，你的態度必須佔到100%。成功的態度決定一切。
喬丹大家可能都很熟悉，但是大家可能不知道，喬丹在高中的時候，連高中籃球校隊都沒有辦法錄取，他的教練看見他打球後，跟他說：你這個人有兩個問題，第一個呢，籃球技術不太好，第二個呢，你的身高只有一米七零。實在太矮了，以後不可能打大學籃球。更不可能進入NBA，喬丹聽見這兩句話，他說：教練，加入你覺得我身高不夠高，我會想辦法長高。 我們知道，邁克喬丹現在身高一米九八，他的父親曾經接受記者的訪問，記者說：請問你，喬丹家族全部沒有人身高超過一米八零，為什麼喬丹可以長到一米九八？ 他的父親告訴記者：喬丹渴望成功的企圖心，讓他身高長高了二十八公分。 各位，連身高都可以靠強烈的動機長高，不可思議嗎？喬丹呢，雖然開始慢慢地長高，但技術不夠，他跟教練談判，他說：我邁克喬丹只要求跟這些優秀的球員一起練球，我不出場比賽，我願意幫所有的球員柃行李，他們流汗的時候幫他們遞毛巾，我只求跟這些球員練球。他的態度感動了教練， 當然教練給了喬丹機會，之後喬丹發生什麼事情，大家應該知道了。 。。
態度占成功比例的百分之一百。缺少了一個百分點，你就很難成功。
第十：自我確認
反復認為自己是什麼，自己就一定會成為什麼。大家要反復得表示：我是最好的，我喜歡我自己。直到你認為你有感覺為止。假設你認為我在瞎扯，這個方法沒有效，你每天念：我很失敗，我很失敗。 你會感覺到有負面的影響，假設你念我很失敗會有負面的影響的話，當然你念我是最好的也會有正面積極的影響。
看到這里的人現在請你時刻告訴自己：我是最棒的，我是最棒的，我是最棒的。。。 有人可能會說：這樣別人會把你當成瘋子的。記住了，人不瘋狂，很難成功啊。不相信問愛迪生，不相信問發明飛機的來特兄弟。不相信問亨利福特，不相信問甘地。世界最頂尖人士，他在一開始的時候，他在一開始的時候，大家都以為他是瘋子，然而到底誰瘋？馬上就可以得到證明。
人不瘋狂，他的企圖心不夠大，當然我不是告訴大家，要真的成為一個瘋子。。。。我所謂的瘋子的意思，就是你必須要有那種狂熱度，那種熱情。。。你必須相信你自己。。當有人說你「瘋」了，可能是你要成功了。一個人的自信心是他最大的資產，別人說你不行的時候你不要理他，因為所有的成功者在還沒有成功之前，大家都希望澆他冷水.
第十一：自我放鬆（在明天我把復習條例作息整理出來以後會一起講解）
有些人睡覺每天需要睡八個小時，體力才有辦法恢復，而我現在一天平均睡三四個小時。。高考那段時間，一整個星期睡眠時間不超過14個小時，然後在我起來之後，我的體力依然可以恢復，依然可以處於巔峰狀態。一般人睡覺的時候，睡著了，他的肌肉還是緊蹦著。人之所以會疲勞的第一個原因，就是他缺乏氧氣。然而這個氧氣是靠血液來輸送。假設你晚上睡著了也處於很緊張的狀態，所以你的血管是緊蹦著的，所以你的帶氧量不夠，所以你即使睡了八個小時以後，你還是感覺到疲勞。 至於如何進行有效的放鬆，音樂提高睡眠是個很重要的方法。
簡單的介紹各科快速學習和復習的方案：
學習准備：
初期：前十餘天
電腦一台，要求搬到自己的房間。父母一開始肯定會不放心，過了幾天你的表現會讓他們對你足夠信任。
筆10支：選順手的筆，什麼筆順手就用什麼筆，只要不是電筆就行
筆記本若干 課本湊全
輔導書我建議用 《五年高考 三年模擬》 政治 地理 歷史 語文英語數學不要買
數學英語知識點比較錯亂，靠那個書你看不懂。
關於英語數學，我介紹個軟體給大家。我並不是在推銷產品-_-"，因為我要告訴你的是這個軟體可以用電驢下載，至於怎樣下載就不是我該詳細介紹的事了。這個軟體的全名叫做： 出奇制勝 高考英語 高考數學 這兩套軟體非常好，圍繞整個系統的知識點進行學習。尤其是英語，那個語法學習系統和單詞學習系統真叫生動啊 有英語基礎的直接可以學語法，沒有基礎的可以背單詞。完全沒有基礎的就從初一單詞開始背。
就像大山所說的：單詞就像是磚瓦，是蓋房子的基礎。 雖然他所代言的那個好記星是那麼的爛。沒有足夠的單詞量
英語單詞背誦秘訣如下：
通過初步聽，識記，跟讀。把單詞一個一個寫下來，只寫英文，不要寫中文。200個寫完之後。休息20分鍾，這20分鍾可以用來做別的，比如做其他學科卷子的選擇題部分。為什麼要這么說的，首先，你剛才識記的單詞正在被你的腦細胞吸收，但只暫時保持57%在記憶映像中。這段時間不適於做其他記憶力的事情。20分鍾之後，憑記憶力把中文按順序寫到一張草稿紙上。不要寫在前面所抄的單詞的後面。然後打開軟體進行檢查，把記錯的單詞抄3遍或默記三遍，把沒記住的抄10遍或默記十遍。然後再做其他的卷子，直到一個小時後。准備另外一張草稿紙，從頭到尾把單詞的中文再寫一遍。然後重復復習記錯的。這時候你可以做些其他科目的學習，記憶，做卷子都沒問題。。把鬧鍾調好，8個小時後再次重復寫中文的步驟。再次糾正記錯的，第二天一起來再次重復步驟。把幾次都記錯或記不住的詞抄寫30遍以上，中文英文甚至語法都要顧全。
用什麼軟體呢？背誦單詞我認為你用新東方背單詞，因為它可以自動記錄你已經看過的單詞。這是很容易在幾天後，甚至有一個月後再進行重復所有學過單詞的最好功能。
裡面可以選擇的練習的練習有，已經在軟體中學過的單詞，按照中文寫英文，按照英文寫中文。給出英語單詞，從四個選項里選擇他的中文翻譯。等等適合復習的練習功能。
回到原題，如果你沒有電腦，沒有軟體。。三天後（當然你每天都識記了200個）。再次把前天的所有的單詞再次按照英文寫中文的方法，沒有寫出來按照30遍的那個懲罰辦法。
高考要求單詞識記數為2590左右，這樣你到了13天後你能初步看得懂大部分單詞了。有人可能這樣說：知道了中文有什麼用啊？單詞還不是大多寫不出來。這你就不知道了，等你把基本語法等信息弄個半懂了之後，開始做卷子，做高考的模擬卷子，先去買兩套。推薦黃岡中學，北京四中的那些。然後准備在後期瘋狂得做卷子，做的時候，不拘於走形式。你應該把不會的單詞通過字典查明意思，留下來。做完後每個單詞抄10遍。因為卷子上基本上全是那2590單詞里的，當然還有課外要求的那1400個左右的單詞。你做的題目看不懂的單詞，不是你沒學過的，就而是你記不住。我做的卷子接近百套了，前二三十套拚命得用金山詞霸找翻譯。中期就開始游刃有餘了，這個時候就可以做聽力，寫作文。到了最後二三十張，我基本上沒有看不懂的單詞了。這里要注意的是，每張卷子先全部看一遍，不要做題。把不會的單詞全部記下來，前期可以記在卷面上，中後期就要求你全部糾正了以後再開始做題。 這時候做題的目的就是鞏固語法了。。
迅速轉攻語法階段。出奇制勝那套軟體的語法學習非常人性化和合理化，動畫對話講解，內容全面，豐富，概括分講極細。做好筆記。。按照單詞的學習法 20分鍾復習一次 1個小時復習一次 6~8個小時復習一次。第二天再次復習，三天後最後復習。復習的內容是適當得做專門針對此語法的題目。
⑸ 深圳股市有多少上市公司
差不多每周都有新股票上市，具體看同花順或大智慧的顯示。截止到4月2日收盤。
深圳A股市場有 907家上市公司
上海A股市場有 860家上市公司
⑹ 九號公司股票可以買嗎公司的業績怎麼樣
很多人都會將手中的余錢投入到股市，購買一份自己看好的股票。但是在投資股市之前，一定要了解公司的發展，不然就有可能虧損。比如你知道九號公司的股票嗎？這個股票有購買的價值嗎？公司的業績怎麼樣呢？
公司的股票可以買嗎？
關於這家公司的股票能不能買，其實還是仁者見仁智者見智的，因為沒有專家可以向你保證，這支股票一定能夠上漲。並且公司的股票一直是起起伏伏的，因為公司的產品、技術這些都會影響股價。所以究竟要不要買，還是看你自己的想法，別人的說法只能是一種參考。不過從整體上來看，九號公司還是有升值空間的，發展的也是很不錯。
⑺ 600400是國慶概念股票嗎
他是生產軍服的,他的三大主業一是紡織印染,二是服裝業,三是房地產,大家主要對他的期待是紅豆集團的資產注入.給你一份公司的分析報告看看
國泰君安 紅豆股份（600400.SH）：現有業務近年難有起色
08 年公司完成銷售收入1.12 億元，同比下降2.92%；實現利潤總額6000萬元，歸屬於母公司凈利潤4425 萬元，同比分別下降54.63%和39.40%；每股收益0.10 元。每10 股分紅0.2 元，分紅率20%。
公司三大主業中，紡織印染收入4.65 億，同比增長21.66%；服裝業務收入4.61 億元，同比下降7.01%；房地產物業收入1.91 億元，同比下降29.52%。
公司凈利潤率3.96%，同比下降3.25 個百分點。成本與費用提高是凈利潤下降的主要原因：綜合毛利率19.99%，下降4 個百分點。其中服裝業務和房地產業務毛利率分別下降3.22 和35.88 個百分點。期間費用率12.23%，同比上升4.34 個百分點。其中銷售費用率與07 年持平，管理費用率和財務費用率分別上升2.55 和1.82 個百分點。
公司08 年服裝業務以打造有渠道的品牌服裝為工作重點，大力實施品牌轉型戰略，加大國內市場的開拓力度，並加大了對研發的投入和對專業技術人才的引進，打造更為適銷的產品。公司計劃09 年新開設紅豆形象男裝專賣店400 家。
公司房地產業務08 年完成了鎮江香江花城二期紅楓苑、三期濱江苑的交付，四期桃李苑已預售41.52%；無錫紅豆廣場項目主體大樓也已順利封頂完工，於08 年6 月起進入銷售期。
結合目前的經濟背景及公司現狀，我們判斷公司現有業務近年內難有起色，預計09、10 年EPS 分別為0.11 元和0.15 元。
公司曾於07 年末公告發行股份購買資產預案，大股東紅豆集團將全部服裝資產注入上市公司，後因故取消。我們判斷公司的資產注入仍將擇機實施，而擬注入資產的經營規模和盈利能力均強於上市公司，注入後公司業績將得到提升。
⑻ 科技股票有哪些
科技方面的股票有
一、智能機器人
1、工業自動化：智雲股份（300097）、 科大智能（300222）、藍英裝備（300293）、匯川技術（300124）、寶德股份（300023）、海得控制（002184）、天奇股份（002009）
2、焊接（輸送）設備：佳士科技（300193）、瑞凌股份（300154）、南京熊貓(600775)、銳奇股份（300126）、、泰爾重工（002347）
3、工業機器人：、亞威股份（002559）、華中數控（300161）、三豐智能（300276）、巨輪股份（ 002031 ）、軟控股份（ 002073 ）、新時達（002527）、、機器人（300024）、GQY視訊（300076）、金自天正（600560）、博實股份（002698）、工大高新（600701）、錢江摩托（000913）、秦川發展（000837）、英威騰(002334)、上海機電（600835）、山河智能（002097）、金鷹股份(600232)
3、機器人控制器：慈星股份（300307）、科遠股份（002380）
4、家用機器人：紫光股份（000938）
萬訊自控（300112）：自動化機械概念，智能閥門定位器、CCS壓力開關、氣動載入電動執行器、散裂中子源
法因數控（002270）：09年研製開發的國內首台雙機器人切割工作站在陝汽順利通過驗收並投產運行
海倫哲（300201）：消防機器人，公司現有多款機器人產品，主要用於消防領域，如滅火機器人，破拆機器人等
日發精機（002520）：RFSCD系類直角坐標機器人，數控機床、機械產品
雷柏科技(002577):機器人集成業務或成主業之一
二、智能穿戴
1、谷歌眼鏡：環旭電子（601231）、水晶光電（002273）、康耐特（300061）、長江通信（600345）、共達電聲(002655)
2、體感技術：聯創光電（ 600363）、數碼視訊（300079）、高德紅外（002414）、漢王科技（002362）、川大智勝（002253）、科大訊飛（002230）、漢威電子（300007）、蘇州固鍀（002079）、中穎電子（300327）
3、柔性電路：超華科技（002288）、中京電子（002579）、丹邦科技（002618）、得潤電子（002055）、深圳惠程（002168）、生益科技（600183）、金利科技（002464）、興森科技（002436）
4、智能耳機：漫步者（002351）、奮達科技（002681）、歌爾聲學（002241）
5、可穿戴晶元：北京君正（300223）
6、ihealth：九安醫療
其他可穿戴設備：上海新陽（300236）、福日電子（600203）、長電科技（600584）、達華智能（002512）、榮科科技（300290）
三、智慧城市
（一）智能家居：智能家居是以住宅為平台，利用綜合布線技術、網路通信技術、 智能家居-系統設計方案安全防範技術、自動控制技術、音視頻技術將家居生活有關的設施集成，構建高效的住宅設施與家庭日程事務的管理系統，提升家居安全性、便利性、舒適性、藝術性，並實現環保節能的居住環境。
和晶科技(300279)：主要從事大型白色家電智能控制器的研發、生產和銷售
英唐智控（300131）：電子智能控制器的研發,生產和銷售，智能家庭網關,智能開關,智能遙控器以及智能門窗感測器等
安居寶（300155）：智能家居系統
拓邦股份（002139）：電器產品智能控制、智能電源及其控制、高效照明產品及其控制
和而泰（002402）：智能建築與家居，冰箱、洗衣機等家電智能控制器
東軟載波（300183）：載波通信晶元提供商，家庭智能電網構建
邦訊技術、星網銳捷、大亞科技等
（二）智能安防
英飛拓（002528）、捷順科技（002609）、佳都新太（600728）、數源科技（000909）、中威電子（300270）、海康威視（002415）、鵬博士（600804）、佳訊飛鴻（300213）、大華股份（002236）
高新興（300098）等
（三）智能交通
1、智能交通系統：中海科技（002401）、易華錄（300212）、銀江股份（300020）、華虹計通（300330）、寶信軟體（600845）
2、智能車載：
（1）智能汽車：深賽格（000058）、四維圖新（002405）、寧波華翔（002048）、皖通科技（002331）、海能達（002583）
啟明信息（002232）：汽車業管理軟體和汽車電子產品，曾設立車載電子子公司，聯手微軟打造車聯網
天澤信息（300209）：車聯網IT服務及配套軟硬體的研發與銷售，車載導航
均勝電子（600699）：汽車電子行業的探路者
（2）智能車載後視鏡:號百控股（600640）、北斗星通（002151）、超圖軟體（300036）
（四）智能醫療
東華軟體（002065）、衛寧軟體（300253）、浙大網新（600797）、迪安診斷（300244）、寶萊特（300246）、東富龍（300171）、魚躍醫療（002223）、陽普醫療（300030）
（五）智能政務
數字政通（300075）、天源迪科（300047）、榕基軟體(002474),華宇軟體(300271),浙大網新(600797),久其軟體(002279),浪潮軟體(600756)
（六）智能建築
延華智能（002178）、達實智能（002421）、同方股份（600100）、泰豪科技（600590）
（七）智能電網
1、電網服務：海聯訊（300277）、東軟載波（300183）
2、電網設備：九洲電氣（300040）、金智科技（002090）、百利電氣（600468）、中元華電（300018）
通光線纜（300265）、福星曉程（300139）、積成電子（002339）、三變科技（002112）
3、智能電表：安科瑞（300286）、浩寧達（002356）、林洋電子（601222）、科陸電子（002121）、許繼電氣（000400）、長城開發（000021 ）
4、電力控制系統：東方電子（000682）、國電南瑞（600406）、國電南自（600268）
5、特高壓：平高電氣（600312）、許繼電氣（000400）、置信電氣（600517）、大連電瓷（002606）
（八）智能水表
三川股份（300066）、新天科技（300259）
（九）智能家電
樂視網（300104）、同洲電子（002052）、兆馳股份（002429）、四川長虹（600839）、九陽股份（002242）
四、智能列印
1、3D列印
大族激光（ 002008 ）、光韻達（300227）、海源機械（002529）、華工科技（ 000988 ）、蘇大維格（300331）、銀邦股份（300337）、中航重機（600765）、大恆科技（600288）、宏昌電子（603002）、東方鐵塔（002545）
2、4D列印
法爾勝（000890）、聖萊達（002473 ）、博威合金（601137）、鋼研高納（300034 ）、有研硅股（600206 ）
五、智能物流
億陽信通 （600289）、遠望谷（002161）、超圖軟體 （300036 ）、浙大網新 （600797）、怡亞通（002183）、華鵬飛（300350）
六、智能手機
1、蘋果供應鏈
環旭電子（601231）、萊寶（002106）、安潔科技（002635）、立訊精密（002475）、長盈精密（300115）、超聲電子（000823）、深天馬A（000050 ）、歐菲光（002456）、東科科技（000727）、德賽電池( 000049 )等
2、小米供應鏈
愛施德（002416）、欣旺達（300207）、勁勝股份（300083）、華東科技（000727）、順絡電子（002138）
3、三星供應鏈
長盈精密（300115）、康得新（002450）、勁勝股份（300083）、愛施德（002416）
4、諾基亞供應鏈
星星科技（300256）、當升科技（300073）、新朋股份（002328）、東方通信（600776）
5、華為供應鏈
卓翼科技（002369）、新海宜（002089）、共達電聲(002655)、盛路通信(002446)、武漢凡谷(002194)、大富科技(300134)、欣旺達(300207)
6、藍寶石
東晶電子（002199）、露笑科技（002617）、天通股份（600330）、天龍光電（300029）、晶盛機電（300316）、中環股份（002129）、安泰科技（000969）、精功科技（002006）、百利電氣（600468）、水晶光電（002273）
七、綠色照明(LED)
長方照明(300301)、佛山照明(000541)、聯創光電(600363)、陽光照明(600261)、雷曼光電（300162）、聯建光電（300269）、瑞豐光電（300241）、聚飛光電(300303)、上海科技(600608)、洲明科技(300232)、三安光電(600703)、鴻利光電(300219)、德豪潤達（ 002005） 、利亞德（300296）、華燦光電（300323）等
八、網路彩票
鴻博股份（002229）、安妮股份（002235）、高鴻股份（000851）、姚記撲克（002605）、人民網（603000）、中體產業（600158）、冠豪高新（600433）、新華都（002264）
九、移動支付（NFC）
1、NFC晶元：達華智能(002512)、國民技術(300077)、長電科技(600584)、碩貝德（300322）
2、軟體服務：天喻信息（300205）、生意寶（002095）、中科金財（002657）
3、終端設備：深桑達A(000032)、新大陸(000997)、證通電子(002197)、新國都(300130)、信雅達(600571)
4、智能卡提供商：東信和平（002017）、天喻信息（300205）、恆寶股份（002104）、新開普（300248）
5、解決方案商：拓維信息(002261)、衛士通(002268)、南天信息（000948）
6、ATM機：御銀股份（002177）、廣電運通（002152）、上海普天（600680）
7、NFC天線：信維通信（300136）
十、移動4G
富春通信（300299）、拓維信息（002261）、初靈信息（300250）、信維通信（300136）、三維通信（002115）、日海通訊（002313）、中興通訊（000063）、大唐電信（600198）、北緯通信（002148）、世紀鼎利（300050）、奧維通信（002231）等
十一、雲計算
網宿科技（300017）、浪潮信息（000977）、東軟集團（600718）、中國軟體（600536）、浙大網新（600797）、華勝天成（600410）、生意寶（002095）、遠光軟體（002063）、用友軟體（600588） 、捷成股份（300182）、長城電腦（000066 ）、特發信息（ 000070 ）、啟明星辰（002439）
十二、大數據
拓爾思（300229）、美亞柏科（300188）、銀信科技（300245）、東方國信（300166）、榮之聯（002642）、同有科技（300302）
十三、信息安全
藍盾股份（300297）、任子行（300311）、北信源（300352）梅泰諾（300038）、啟明星辰(002439)、立思辰（300010）、衛士通（002268）、星網銳捷（002396）
十四、晶元國產化
1、晶元設計：綜藝股份（600770）、大唐電信（600198）、同方股份（600100）、上海科技（600608）、同方國芯（002049）
2、晶元製造：張江高科（600895）、上海貝嶺（600171）、士蘭微（600460）、方大集團（000055 ）、華微電子（600360）、北京君正（300223）、國民技術（300077）、
3、封裝測試：通富微電（002156）、長電科技（600584）、華天科技（002185）、太極實業（600667）、蘇州固鍀（002079）
4、設備方面：七星電子（002371）
十五、互聯網金融
內蒙君正（601216）、東方財富（300059）、同花順（300033）、大智慧（601519 ）、金證股份（600446）、上海鋼聯（300226）、生意寶（002095）、深圳華強（000062 ）、號百控股（600640）、騰邦國際（300178）、蘇寧雲商（002024）
十六、電子發票
東港股份（002117）、浪潮軟體（600756）、航天信息（600271）、綜藝股份（600770）、方正科技（600601）
十七、衛星導航
國騰電子（300101）、合眾思壯（002383）、四維圖新（002405）、歐比特（300053）、北斗星通（002151）、超圖軟體（300036）、四創電子（600990）、中國衛星（600118）、華力創通（300045）、中海達（300177）、海格通信（002465）
十八、食品安全
天瑞儀器（300165）、華測檢測（300012）、新大陸（000997）、遠望谷（002161）、航天信息（600271）、達安基因（002030）、聚光科技（300203）、大恆科技（600288）
⑼ 高仙機器人公司年終獎多少，工作一年辦公室普通職員年終獎金有沒有5.8萬
年終獎？都是坑爹的，別被套路了。
我所經歷的高仙：
只能說沒有最坑只有更坑，這個世界上應該不會有比高仙更坑的公司了，從第一天開始，每一天都充滿了坑。
1. Offer里寫的工資是三部分，A基本工資，B崗位工資，C績效工資，明眼人一看就知道這個其實已經是坑了，大概率會有貓膩了，比如級別變化比如用所謂「績效」壓人、趕人。但是沒想到第一天就被上了一堂生動的「被坑課」。入職第一天在樓下還沒來得及上樓，招聘HR張某輝說不在公司，告知合同里只寫A基本工資（但是月薪是以offer為准發放），這個都不傻知道一定是坑，但是你是上樓入職呢還是拍拍屁股失業走人呢？高仙就是明知道你已經沒的選擇了只能認坑。入職後有下屬發現他們根本不是所謂的offer工資，起碼績效那部分是打折的（這里後邊再展開績效的坑）。而且稍有法律知識的人都知道offer在前而且正式性也不如合同，合同在後又更正式，真的起了糾紛，員工只能是倒霉了。你說坑不坑？
2. 連著的坑是社保公積金就按照A基本工資來發了，要知道這樣員工還要多繳稅。打個比方，A一萬，B一萬，C一萬，明明你是三萬工資但是按照一萬交社保公積金可是繳稅可是按照三萬減去社保公積金後繳稅，等於差值比正常交社保後的數要高啊。這個已經公然違法。你說坑不坑？（根據級別有些人只有A基本工資和C績效工資）
3. 入職沒幾天有個所謂的新員工培訓，部門的HRBP超級不專業，很簡單的公司和產品和文化介紹，也能聽出很多都是坑，但是你能怎樣？當時離職？比如記得HRBP賈某莉，特別自信自豪的表情說」我們的年休假是逐步釋放的，和外企一樣」。真不要臉，哪個外企是逐步釋放的？後邊在勞動仲裁調解的時候這位超級不專業的HR又說高仙的休假封頂是10天，我拿出了公司文件的截圖是大於20年工齡的是15天，她馬上又說「哦，你不是我招的，你原來是大於20年啊？」，我去，她被啪啪打臉啊，我不是你招的，但是我的信息你都有啊，而且也有系統啊而且你是我部門的HRBP啊。再比如幾乎所有的員工都不知道公司的銷售額和起碼的經營數據。別的公司的員工再怎麼也知道公司的大概銷售額和經營情況吧？關於休假和所謂的培訓你說坑不坑？
4. 公司上班時間是這樣的早九晚7或早10晚8，這個絕對是一個非常聰明的壞人制定的。大部分平台類部門比如HR，法務，財務是早9晚7，研發類是早10晚8。乍一看尤其研發的早10晚8還可以對不對？下班20點確實晚但是我上班也晚啊---10點。這里有幾個坑：①早10晚8是10個小時，美其名曰中午吃飯加午休2個小時，要知道絕大部分公司是0.5或1個小時（上海），吃飯和午休基本也夠了，員工即使外出吃飯晚點回公司，絕大部分公司的HR和領導也不會計較。而高仙就充分的用「好意」來挖坑，就是讓員工「足夠的時間」吃飯和休息2個小時。這樣就給我工作到20點吧（以為20點能下班？別天真了，事實上我幾乎每天23點半到家，豪不誇張的說洗澡都是件奢侈的事情）。上海平均上下班單程一般來說一個小時起碼的吧，那這樣早9點起碼就要出門，到家要晚21點最起碼的，你想面試？你想聚會？你想和對象約會？全是妄想。即使那些早9晚7的也一樣，基本上面試聚會約會都泡湯了，那就全奉獻給公司吧。如果你意識到這個公司是個「坑司」，甚至都沒有時間去面試。那位會說可以請假啊，你請假多了任何公司都會懷疑你有離職意向好么。而且晚上19點或20點下班意味著幾乎肯定要在公司附近吃飯了。很多人會給你安排各種工作和會議，很多都是晚於20點甚至21點，22點23點找你開會和約你開會的，根本不管不顧。你說你離家遠不想開，你說你是女的晚上不安全，呵呵，你試試看。這個上下班時間越琢磨越壞。你說坑不坑？
5. 不要以為午休2個小時真的可以休，很多人會找你開會的。比如AIoT事業部的負責人王某光和很多人經常找中午時間開會，不管你吃沒吃飯不管你是否需要午休。而且晚上20-24點找你開會和電話是家常便飯。晚飯時間也是一樣各種會議給你拖到七八九點。隔壁的兄弟經常下午5點吃午飯。你說坑不坑？
6. 可能最坑的就是加班。晚上9點後才算加班，而且晚上10點後才可以報銷打車，但是。。。。。。坑爹的是只能報銷40元，北京上海這么大請問40能到哪？換句話說加班到晚上22點，23,24點甚至後半夜這么辛苦這么晚還要自費不少錢打車回家，因為經常都是沒有地鐵在運營了。經常有女生工作到24點，1點鍾，考慮過她們的安全嗎？經常內部HR和一些領導說我們的文化是「艱苦奮斗」，試問給誰艱苦奮斗？少用這種話來洗腦。還不是給你們這些吃人不吐骨頭的大小領導和資本家！你說坑不坑？
7. 出差---差旅補助一天80，京滬蘇沒有，這80基本也就是吃飯錢，不虧就不錯了。京滬蘇出差情況下也是「要求你」盡量不打車。電話費報銷？不可能的。你說坑不坑？
8. 另外一個最坑的就是大小周。就是說每兩周的星期六是高仙文化里要上班的工作日（以前是所有的周六，很多人造反並離職了），強制加班，而且沒有調休沒有任何錢和補助（工作日每天晚上加班可以換調休）。而且工資結算也是把周六算成工作日來結算工資的，這等於分母變大了，也等於日工資變少了（又是聰明的壞人制定的）。你說坑不坑？
9. 年終獎---offer里寫著按照實際入職時間折算，面試和電話里說年底保底兩個月。但是最後才知道10月份後來的壓根沒有（也有小道消息說試用期內的時間都不算，這個是謠傳所以不能當真），而且公司壞在還有一句話就是「並按公司規定發放」。而且即使發給你也是在春節前只發40%，剩下的要6月份發60%，但是你6月份發放前離職的話這60%就沒了，換句話說任何時候離開都會有損失，比如6月份拿了這60%再走等於白工作沒有年終獎的半年。要知道HRVP呂某和招聘負責人張某輝都說年終獎保底2個月，年終獎是2-6個月，但是電話和面試中和談offer時都沒那些什麼40% 60% 十月份後來沒有的之類的信息，offer里也只是加了句「並按公司規定發放」。什麼40%，60%以及發放時間沒有任何文件在入職前後告訴你。你說坑不坑？
10. 股票期權---很多業內還算資深的人想挖來又不想高薪，那就用這招來吸引你，也不知道高仙用了什麼手段來忽悠投資方，也許就是對員工的壓榨吧，某些投資方一看這公司把員工壓榨的骨頭都不剩肯定容易賺錢，那就投吧，哈哈。公司也不知道怎麼就臉皮厚的各種忽悠和宣傳這個第一那個領先的。其實業內的人都懂。不過造勢能力確實」不錯」，比如我入職前的官宣12個億C輪，招聘我的張某和HRVP呂某說我肯定有期權而且還」惜售」。當時確實覺得各種信息研究後真的可能會上市，所以放棄了原公司很多利益和降薪來了這家「坑仙」公司。但是入職後幾乎所有人都壓根不會和你談也不會有期權。基本就傻等吧，什麼時候會有或上市，估計也沒人能堅持到那個時候。而且坑仙公司2021年之前流動率奇高，2021大量招了不少人，大概從400到1400，應該也是為了給資本方看的。招聘的時候很喜歡找失業的人，好管好壓榨啊。或者工作碰到硬傷的，比如公司快黃了（比如前邊說的HRBP賈某就是公司破產了）等等，這樣人好管好壓榨。那些還比較資深沒有明顯硬傷的就用期權來忽悠人家。你說坑不坑？不過話說回來這樣的公司真的能上市？即使上市能好的了？員工能沾到上市的光？資本方們理智清醒的好好調研下吧。2021年這樣大量招聘，估計大概率會大量裁員。既然融資了那麼多錢就讓員工收入和福利和項目運作費用多些吧，空手套白狼就放棄吧。
11. 公司PUA文化盛行，老闆喜歡以及一些事業部或者職能負責人都是這樣。尤其明顯的就是AIOT事業部的王某光。這位王某之前都只是蠅量級公司做過而且經驗很少很差級別也很低，談吐和頭腦也很差，和高仙也不算對口，也不知道怎麼就踩了狗屎運拿到了高仙剛成立的AIOT事業部總經理的機會。不管從經驗，形象，談吐，管理上都很差。多次PUA團隊內多人，聲嚴厲色的批評部門的人而且帶臟字。重點你要是有道理也可以，可是他的能力，記憶力和理解能力真的不行，很多時候要講多次也理解不了明白不了，然後又聲色俱厲的問你或質疑你。這個誰受得了。你說坑不坑？
12. 公司文化---比如上邊說的王某光多次因為自己理解能力和經驗不夠，罵人凶人，對方反擊了一次，就要把公司開掉。公司不問青紅皂白，這樣的話永遠都是級別低和弱勢的人被開，哪裡有民主和透明和講理呢？敢給王某光做個360度評測嗎？有些部門已經可以周六不來上班或在家裡辦公了，這位王某還是要求大家在公司上班，有那個必要？現在通信技術手段這么先進了即使周六非要在公司上班不能在家裡？你本尊在北京去過幾次辦公室？打過幾次辦公室的考勤卡？很多都是所謂「外勤卡」吧？最近一年的打卡記錄敢show嗎？其實公司高層可能不知道絕大部分員工都是隨時打算撤的准備，這樣的公司能做好產品？總是拿艱苦奮斗來說事，其實就是給你洗腦，讓你沒有怨言沒有多餘的錢（還會扣你的錢以及讓你自費）情況下被壓榨。可以說從企業文化上來說沒有任何可圈可點的地方。公司整體就是撒謊和忽悠和騙。比如招聘的HR張某輝說績效那個只要及格分數就是系數1，HRVP呂某說系數是1起，但是事實上沒見過大於1的，自然績效工資就是等於工資打折了。你說坑不坑？
13. 因為被王某光PUA了多次，實在不能忍受這種無理的PUA反擊了一次，就要被公司開掉。而且年終獎、未休年休假、調休和被迫加班的周六都不肯算錢也不肯賠錢。仲裁調解前後這位王某全程都沒出面過（反PUA後都是人力談），縮頭烏龜一樣躲在女人後邊。你說坑不坑？
14. 天眼查和愛企查能查到坑仙公司很多法律訴訟，和員工和外部供應商。坑不坑自己體會吧？
15. AIOT事業部因為王某的無能管理會議居多，每天上午日會，每周一五傍晚雙日會（實話說周五開了周一開的目的是什麼？）周三晚上21點周會。所有的會100%延誤，所有的會100%王某會跑題，而且不決策亂決策。而且動不動就開會，沒時間工作了。你說坑不坑？成天撒謊威脅我說「你的前任被我fire掉了」，意思讓我老實好好聽話好好工作。這個「前任」說的出來嗎？」就這點管理水平？還經常內部說「我還沒要求你們加班呢？ 還再要求加班？每天工作到後半夜？還有一點點人性嗎？讓剛入職的人寫2022產品規劃這種大報告PPT，而且時間非常短，這么短寫的東西能准嗎？你倒好不動筆啊？會管理嗎？自己就會動嘴？高仙其實還是小公司知名度還很低，但是要求供應商、方案商要特別配合，又便宜又快服務又好，你覺得可能嗎？忽悠供應商量巨大？我們員工的江湖口碑和臉還是需要的。王某人連產品總監和硬體SE都能劃等號，還能指望他懂什麼呢？長得獐頭鼠目也就算了，英文大碴子味還一直不厭其煩的總是說okokokokok，求你別老連續說ok了。
16. 簽的合同里也是各種坑埋著呢。比如①「乙方的具體工作內容和工作職責，按甲方的相關規定執行。在本合 同履行過程中，甲方可根據實際情況對相關規定做出合理調整，屆時乙方按 調整後的規定履行工作職責。」這就意味著可以調崗調薪調地點，那就是工資B就會變化了。②「乙方應遵守甲方的作息制度和考勤制度，履行工作職責。」但是那些聰明的壞人從來沒有文字的周六上班，但是工資條和打卡和開會和領導安排任務和大家都認為周六是工作日。等等。入職第一天簽訂的合同很多坑，但是你不簽走人？你說坑不坑？
17. 唯一欣慰的是大部分基層員工還是很不錯的，能吃苦能奮斗有戰鬥力，但是大部分都被公司傷了心。
這樣的「坑仙」公司拜託諸位還是不要來了，誰來誰倒霉。