A. 配股之後，所配的股還沒有上市，原來的股票能賣嗎
可以賣掉原股。
配股是上市公司根據公司發展需要，依照有關法律規定和相應的程序，向原股東進一步發行新股、籌集資金的行為。投資者在執行配股繳款前需清楚的了解上市公司發布的配股說明書。
上市公司向原股東配股的，除了要符合公開發行股票的一般規定外，還應當符合下列規定：
（1）擬配售股份數量不超過本次配售股份前股本總額的30%；
（2）控股股東應當在股東大會召開前公開承諾認配股份的數量；
（3）採用證券法規定的代銷方式發行。
投資者在配股的股權登記日那天收市清算後仍持有該支股票，則自動享有配股權利，無需辦理登記手續。中登公司（中國登記結算公司）會自動登記應有的所有登記在冊的股東的配股許可權。
上市公司原股東享有配股優先權，可自由選擇是否參與配股。若選擇參與，則必須在上市公司發布配股公告中配股繳款期內參加配股，若過期不操作，即為放棄配股權利，不能補繳配股款參與配股。
一般的配股繳款起止日為5個交易日，具體以上市公司公告為准。配股繳款之後，根據上市公司公告會有一個具體的除權日以除權方式來平衡股東的該股份資產總額以保證總股本的穩定。
(1)公司配發的股票到期賣出擴展閱讀：
參與須知
配股是上市公司根據公司發展的需要，依據有關規定和相應程序，向原股東進一步發行新股、籌集資金的行為。投資者在認購配股前需詳細閱讀上市公司的「配股說明書」，了解配股繳款的具體時間、認購辦法等內容。
1、認購辦法
社會公眾股東可在認購期間，憑個人身份證、股東帳戶卡，滬市到各自指定交易的券商處，深市到託管券商處申報認購配股，同時要保證資金帳戶內有足夠的資金。投資者可通過當面委託的方式，也可通過電話委託、自助委託等多種方式認購，其委託方式和買賣股票一樣。
投資者可多次申報認購，但每個申報人申請認購的配股總數最多不超過其可配股數量。當然，投資者也可根據自己的意願決定是否認購配售部分或全部。
2、計算配股數
滬市規定，配股數量的限額為截至股權登記日持有的股份數乘以社會公眾配售比例後取整數，不足一股的部分按四捨五入取整。深市則規定，配股不足一股部分不予配售。
3、確認配股有效
由於認購配股時間是有限制的，逾期未繳款者，作自動放棄配股權處理。因此，在配股後對認購是否得到確認十分重要。
配股投資者可在第二天到券商處列印交割單，查看資金帳戶上現金是否少了，以確定認購是否有效。在此，也提醒投資者，參與配股最好不要趕末班車，以免萬一操作失誤，沒有時間補救。
參考資料來源：網路-配股
B. 公司被賣，股票期權的執行問題。
沒有用了，因為已經被賣了，公司賣期權得到期權費。期權到期，按照協議內容把協議資產按協議價格賣出。
如果現在我賣個你一個股票期權
現在市場價1
你花了20元的期權費買到一個協議（協議價格2元量100股，到10.1號到期）
那麼如果到10.1價格為3元的話你會選擇行使你的權利即以2元價格從我這買100股，然後在市場上賣出獲得300，除去你支出的期權費用20，你掙了80，但是如果到期為0.5元那麼你不會行使權利，你損失的只是期權費。
總的來說就是兩個人 在賭 我賣我估計不會超過2，你認為會超過,就有這個交易了。
希望採納
C. 上市公司配發的內部股票被辭退後,還給錢嗎
上市公司配發的內部股票被辭退後，當然就不會給你錢。
D. 股權激勵第一年到期，什麼時候解鎖可以賣股
股權激勵是一種通過經營者獲得公司股權形式給予企業經營者一定的經濟權利，使他們能夠以股東的身份參與企業決策﹑分享利潤﹑承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務的一種激勵方法。每滿一年，員工可行使 1/4 的期權總額。
在股權激勵計劃有效期內，每期授予的限制性股票，其禁售期不得低於2年。禁售期滿，根據股權激勵計劃和業績目標完成情況確定激勵對象可解鎖（轉讓、出售）的股票數量。解鎖期不得低於3年，在解鎖期內原則上採取勻速解鎖辦法。
E. 我應該是1月15號融資買入的股票到期，今天14號，一早就賣出股票，然後馬上又接回來，請問這算不算數
要注意一定有個還清借款的過程，把借的錢還夠就行了。
A、對於融資買入的股票，可以採用「信用賣出」或「賣券還款」，回來的錢就還款了。融資買入的股票賣出即直接還款，賣出後最好查一下你的負債情況。
B、也可以「賣券還款」賣出非融資買入的股票進行還款。這樣可以把不想賣的股票留下，不必賣出又接回來。非融資買入的股票不能進行「信用賣出」操作。
C、當然可以直接「現金還款」，也不必賣出股票。
D、如果再次融資買入，則只對新融資部分重新計算還款日期。
明天到期日，若是賬上還有舊的負債，則證券公司會找你商量怎麼還款，必須還清。
F. 公司給員工發的股票是什麼股啊一般 可以立刻出售嗎
你的情況真的很特殊，以前聽說過申國萬銀給員工發過股票，好像鎖定期是不少於36個月，最後大家都發財了！
G. 轉送的股票什麼時候可以賣
一般是除權日當天轉送股到位了，只要轉送股到賬就可以賣出。
具有轉送行為的股票叫做轉送股，轉送是一種分配形式，是送紅股的意思，按持股比例有10送1到10送10，高轉送是高比例送股，轉送也是一種股票分拆現象，是上市公司按比例將公積金轉贈股本或按比例送紅股的意思。送紅股是上市公司將本年的利潤留在公司里，發放股票作為紅利，從而將利潤轉化為股本。
送紅股後，公司的資產、負債、股東權益的總額結構並沒有發生改變，但總股本增大了，同時每股凈資產降低了。而轉增股本則是指上市公司將資本公積轉化為股本，轉增股本並沒有改變股東的權益，但卻增加了股本的規模，因而客觀結果送紅股相似。
轉增股本與送紅股的本質區別在於：紅股來自公司的年度稅後利潤，只有在公司有盈餘的情況下，才能向股東送紅股；而轉增股本卻來自於資本公積，它可以不受公司本年度可分配利潤的多少及時間的限制，只要將公司帳面上的資本公積減少一些，增加相應的注冊資本金就可以了。因此，只有盈利較高或公積金較高的企業才有實力進行高轉送。一般情況下，高轉送的股票都會經歷轉送前的搶權和除權之後的填權行情，如果操作得當，可以得到比較高的獲利。
H. 內部職工股上市後多久可以賣,交兌嗎
內部職工股是公司內部職工作為投資者持有的公司發行的股份。此類股票可以是將公司利潤按股份無償分配給公司內部職工，也可以以低於正常股票票面價值的價格出售給內部職工，也可以利用一部分利潤來繳付內部職工股股票的股款。股份有限公司發行內部職工股股票的目的在於，通過發放內部職工股使職工兼具公司股東的地位，將公司的經營與職工的經濟利益直接相聯系，從而激發職工的工作熱情，提高公司經營效率。內部職工股的轉讓是有條件的。首先，內部職工股只能在企業職工內部發行，不得向社會公開發行；其次，內部職工股的轉讓是有期限的，即其只能在配售後三年期滿才能上市轉讓。
溫馨提示：以上解釋僅供參考，不作任何建議。入市有風險，投資需謹慎。您在做任何投資之前，應確保自己完全明白該產品的投資性質和所涉及的風險，詳細了解和謹慎評估產品後，再自身判斷是否參與交易。
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I. 員工持股平台上的股票上市後怎樣賣出
員工持股計劃是一種新型的股權形式，也是上市公司的一種融資方式，企業推出員工持股計劃是為了利益捆綁，激勵員工提升企業競爭力。因此員工持股計劃一般是三年。到期一年可以賣出一部分，第三年則需要全部賣出。
通常：第一年到期可以選擇賣也可以不賣，但是如果企業實施的是非分配給員工個人進行賣出原則，那麼員工個人沒有決定賣或者不賣的權利，因此不能個人賣出，只能等託管機構賣出。
但有的企業允許員工可以自己賣出，投資者只需要有個證券賬戶或者在中國登記結算公司有賬戶就可以在二級市場賣出了。
因此員工持股計劃有利有弊，並不是很多券商分析的那樣，有員工持股計劃的企業就會上漲。員工持股計劃可以解禁時，公司都會公告，二級市場的投資者也擔心股東套現，因此也會暫時拋售手裡的股票，股價從而下跌。
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