㈠ 股票回購的動機是什麼此舉會對上市公司造成哪些方面的影響
股權激勵計劃的激勵對象必須是公司員工，具體對象由公司根據實際需要自主確定，可以包括上市公司的董事、監事、高級管理人員、核心技術(業務)人員，以及公司認為應當激勵的其他員工（其中，為保證獨立董事的獨立性，在正式頒布的《辦法》中明確規定激勵對象不應包括獨立董事），但是有污點記錄的人員不能成為激勵對象，以督促高管人員勤勉盡責。結合前一條規定，我們發現凡違法違規的公司和個人都得不到股權激勵機制的照顧，這說明股權激勵機制所要達到的目的就是要促優汰劣，從微觀的角度來講，對公司高管個人或群體實施股權激勵，是使其全心全意把心思放在生產經營上，使得公司經營業績得到實實在在的提高。每個上市公司質量得到提高，自然股市的整體質量也就得到提高。
在股票來源方面，《辦法》明確了向激勵對象發行股份、回購本公司股份以及採取法律、行政法規允許的其他方式等三個來源。一直以來，股票來源是困擾上市公司實施股權激勵的最大問題，隨著新《公司法》的修訂，在資本制度、回購公司股票等方面進行了突破，最終使得上市公司實施股權激勵的法律障礙得以消除。這幾個來源簡單明了，既利於管理層監管又利於股民們監督，不給動歪腦筋的人以空子可鑽。
在股票數量方面，參考了國際上的一些通行做法，規定上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的股票總數不得超過已發行股本總額的10%；其中個人獲授部分原則上不得超過股本總額的1%，超過1%的需要獲得股東大會特別批准。從這里可以看出，管理層的意思還是著眼於激勵，但具體公司規模大小的不同，可能還是會造成一些問題。比如一些國有大盤股，即使10％那也將是一個天文數字，而對於一些規模較小的公司來說，10％還很可能不夠分。
在實施股權激勵的條件方面，明確了股權激勵不是無條件實施的，對於董事、監事、高級管理人員，上市公司應當建立績效考核體系和考核辦法，以績效考核指標為實施股權激勵計劃的條件。
此外，《辦法》還針對股權激勵計劃中應該包括的事項和內容做出了較為詳細規定或說明，此舉給上市公司就如何進行股權激勵計劃信息披露提供了規范。
2、限制性股票
限制性股票一般以業績或時間為條件，上市公司向激勵對象授予的股票，只有在激勵對象達到業績目標或服務達到一定期限時才能出售。《辦法》對董事和高級管理人員的業績條件作了強制性的規定。對於其他激勵對象，激勵是否與業績掛鉤由上市公司自行安排。
在時間方面，《辦法》也對董事和高級管理人員所獲授的股票規定了禁售期，要求在本屆任職期內和離職後一個完整的會計年度內不得轉讓，以鼓勵董事和高級管理人員長期持股，將個人收益與公司業績掛鉤，克服任職期內的短期行為。對其他激勵對象獲授股票的禁售期由上市公司自行規定。
3、股票期權激勵計劃
股票期權激勵計劃是發達國家證券市場通常採用的一種股權激勵方式，由於具有「公司請客，市場買單」的優點，一直受到上市公司特別是人力資本密集、股價增長潛力比較大的公司的青睞。《辦法》在制訂過程中參考了國際上有關股票期權激勵的一些通行做法：
股票期權的授出可以考慮一次性授出或分次授出。股票期權的有效期從授權日計算不得超過10年。為了避免激勵對象有短期套現行為，《辦法》要求權利授予日與首次可行權日之間應保證至少1年的等待期，並且在股票期權有效期內，上市公司應當規定激勵對象分期按比例行權。
對於股票期權的行權價格或行權價格的確定方法，以股權激勵計劃草案摘要公布前30個交易日的平均市價與公布前一日的市價孰高原則確定，不應低於其高者，以避免股價操縱。
考慮到激勵對象，尤其是高管人員屬於公司內幕信息知情人，易出現內幕交易和操縱股價行為，《辦法》以定期報告的公布和重大事件的披露為時點，設立了授予和行權窗口期，激勵對象只有在窗口期內才能被授予股票期權或者是行權。
4、實施程序和信息披露
股權激勵計劃的實施程序為薪酬委員會擬定股權激勵計劃草案後，提交董事會審議，最後由股東大會批准。為了讓中小股東盡可能參加表決，獨立董事應當向所有股東徵集投票權。公司應當聘請律師，並且在二分之一以上獨立董事認為必要時，可以要求上市公司聘請獨立財務顧問，就股權激勵計劃的可行性、合法合規性發表意見，以充分發揮中介機構的專業顧問和市場監督作用。
在股東大會批准之後，還需向證監會報備，無異議後方可實施。具體實施時，上市公司還應當為激勵對象在證券登記結算機構開設或指定由證券交易所監控的專用賬戶，並經證券交易所確認其行權申請後，由證券登記結算機構辦理登記結算事宜。
此外，為了增加透明度，保障廣大中小股東的知情權，《辦法》規定了嚴格的信息披露制度，不僅要求上市公司在董事會、股東大會形成決議後及時披露，還要求在定期報告中詳細披露報告期內股權激勵計劃的實施情況。
5、監管和處罰
對於違法違規行為，《辦法》制訂了嚴格的監管和處罰措施，包括責令改正、權益返還、沒收違法所得、市場禁入等；情節嚴重的，還將處以警告、罰款等處罰；構成違法犯罪的，將移交司法機關，依法追究法律責任。
三、上市公司實施股權激勵還需進一步解決的難點問題
可以預見，隨著《辦法》的出台以及股權分置改革的深入，必將有越來越多的上市公司實施股權激勵。然而在具體實施過程中，仍然會存在著許多障礙和難點問題：
首先是經營業績如何評價。在《辦法》中規定了對於董事、監事、高級管理人員應當以績效考核指標為實施股權激勵計劃的條件。因此，上市公司績效考核體系和考核辦法應當如何建立，具體又怎樣計算，怎樣與期權激勵掛鉤，有待進一步完善。現行高級管理人員業績評價大多以職務和崗位來考核。由於我國至今還沒有完全形成經理人員市場化的選擇環境，經理職務不能完整、准確地反映其貢獻的大小和能力的高低；同時，業績考核體系也不規范，尤其是對公司的管理部門的業績評價更難得出一個比較公正的結論。因此，業績評價成為整個期權計劃中難度最大、分歧最多的部分。此外，對於其他激勵人員而言，其激勵條件就更為模糊，可能會存在比較大的爭議。
其次是期權或獲授股票的流動性問題。經營者任期屆滿，或因經營不善被辭退，或因調離、退休等原因離開企業，那麼經營者在企業的股份如何兌現，是由繼任者購買，還是由離去的經營者繼續持股享受分紅？即使由後繼的經營者購買，能否按原價購買，退出的期股價格如何評估等等，都應有原則性的規定。
再次是還缺少法律層面的保障。無論是《公司法》或是《證券法》，對於股權激勵都沒有明確的法律規定和保障。在《公司法》中，只是提到了高管人員的報酬事項，並且董事、監事的報酬事項由公司股東大會決定，而經理、副經理及財務負責人的報酬事項由公司董事會即可決定。這與股權激勵的審批程序並非完全一致。
此外是缺少財務、稅收等制度上的配套。比如，激勵對象持股所獲紅利以及增值收益等是否能享受稅收方面的優惠？個人所得稅如何繳納，是作一次性收入繳納，還是按月攤薄繳納，這也是必須解決的問題。又比如，上市公司對於股權激勵如何進行財務上的處理，也需要財政部、證監會等相關部門協調，制訂相應的會計處理准則。即使在美國這樣股權激勵較為成熟的國家，其對於股權激勵的會計處理也進行了長時間的爭論。
最後，社會觀念對此仍有不同的看法。許多已實施MBO，或股權激勵計劃的上市公司，其中長期表現仍然欠佳。最典型的非TCL集團莫屬，其股價從上市後最高的8.52元，一路跌至現在最低的1.72元。讓人對股權激勵是否會成為只是高管個人財富增長的一種工具產生了懷疑。
利多。
㈡ 有無人統計過公司公布回購、大股東.高管增減持、定向增發、股權激勵、到期解禁對公司股價有沒有影響
個股解禁通常來說會使得股票供給增大，股票需求不變的情況下，股價會下行，但是具體需要結合解禁時該個股的基本面、所處的價位和當時的大盤情況，比如有的個股已經超跌或到橫盤突破區域，那麼一旦解禁，股東極有可能拉高出貨，反之一隻業績不佳的個股解禁或者高位那麼下跌可能性大，當然還要適當結合當時大盤走勢，具體問題具體分析。
一般對於大型國企，大非解禁沖擊較小，因為國有資本很少會減持。而對於創業板、中小板這類製造暴富神話的板塊，則需要保持謹慎，一般都會引發大跌。特別是今年10月份開啟的首批28家創業板解禁洪峰，相信會對整個大盤也會有所沖擊。
至於股份回購這些舉措對股價實質的影響：熊市任何利好都無多大作用。
具體到詳盡的數據，可以透過關鍵詞找研報來研究
㈢ 高管減持股票說明什麼
1、在股票市場中，高管減持有可能說明上市公司高管不看好公司後續的發展，或者認為現階段市場對於公司的估值較高，從而選擇二級市場減持套現。通常情況下，股票高管減持時，會使股票資金面出現缺乏性，降低其他股東的信息程度，大部分會影響股票價格出現下跌，造成利空性影響。
2、但是，如果上市公司股票基本面較好，成長性較好，市場股票價格估值處於較低的階段。那麼，這一類的股票解禁對股票價格，通常沒有多少的負面影響。股票解禁後，如果限售股股東減持套現，那麼會有市場看好的該股的大資金進行接貨，這樣並不會使股票價格出現大幅下跌。
3、高管減持股份的方式分為：集中競價交易減持、大宗交易減持、協議轉讓減持。集中競價交易減持是高管通過證券交易所交易系統進行的股票轉讓。而大宗交易減持是高管通過證券交易所大宗交易系統交易進行的單筆買賣申報數量不低於30萬股或者交易金額不低於人民幣200萬元的股票轉讓。而協議轉讓減持是高管通過與投資者達成一致意見後在中國登記結算機構辦理過戶交割進行股票轉讓。
拓展資料：
1、高管減持意味著不看好公司發展前景，公司要走下坡路，但有些時候也不都是這樣，總之對於上市公司是個利空消息。高管減持是指上市公司的高管在二級市場賣出自己公司股票的行為。
2、大批量高管的離職減持，不利於上市公司的穩定發展，也違背了我國創業市場的設立初衷。創業板市場的推出主要是為了解決中小企業融資難的問題，並加速創新技術向產業化的轉變以及加速我國經濟的穩定增長。
3、然而，創業板企業接連不斷出現高管減持的問題，使其成為以上市、達到解禁日為目的的「短視」公司。更有甚者，高管通過內部消息或者粉飾業績等手段拉高股價，再進行減持。對創業板市場的長期穩定發展造成危機，甚至對資本和社會的穩定性造成破壞。
㈣ 公司前腳回購股票，後腳大股東減持是什麼意思
公司前腳回購股票，後腳大股東紛紛減持，正是因為大股東知道企業的真實情況，並且對企業未來盈利狀況有著清晰判斷，加上當前股價處於相對較高的水平，以超低的成本進行減持套現，自然是明智選擇，能夠獲得超高回報。
一邊是股民跑步進場接盤，一邊是大股東紛紛減持套現，短短三個多月時間，A股大股東減持規模已經超過2018年全年的60%。
大小非的存在，決定了持股成本極低的大股東一定會在股價相對高點時套現，這也是A股牛短熊長的重要原因。但凡走出階段性牛市，已經解禁的股票就會大量減持，讓股市資金不斷失血，最終回歸熊市一途。
當然，還有非常重要的一點，人不能只吃不拉，上市公司也應該不斷淘汰垃圾公司，如今數量已經不少，該把下水道清理一下了，保持公司總數不變，退市一家，再上市一家，退市時必須對股東作出合理補償才行，這樣股市才能更加健康。
㈤ 高管減持股票是好事還是壞事能具體說說嗎
高管減持股票一般就是指公司的高管在二級市場賣出自己在公司的股份，一般情況下就是一種利空的消息，對於普通股民來說肯定不是一件好事，高管之所以減持股票，那麼肯定是因為他們不看好公司未來的發展，所以現在套現是最恰當的時候，如果有高管進行減持，那麼股票大概率是會下跌，也會對公司的股票帶來大量的負面影響。
對於普通股民來說，很難在股票市場裡面獲得財富自由，大多數股民都是處於虧損的狀態，但是仍然有很多人絡繹不絕的去炒股，特別是中國的股市充滿了大量的陷阱，有很多人故意散播假消息拉升股價，從中牟利，這不僅需要股民提高自我的警惕性，更需要政府部門加強對股票市場的監管。
㈥ 公司董事、監事、高級管理人員減持公司股份對股票有什麼影響
都減持股份可能導致人心慌慌，以為公司要倒閉，然後就是股民大部分拋售，股價降低，越來越不值錢，所以人們都在覽視著持有股的動向
㈦ 為什麼有些股份公司大股東（高管）一而再再而三的減持
所謂減持，就是股份有限公司股票的持有人轉賣所持有的部分股票，減少對該公司的控股權。我們經常能看到上市公司公告大股東減持的消息，有些不明所以的股民一聽就驚慌失措，以為大股東連自己都不看好自己家公司的股票，忙著套現跑路，這些股民也會這跟著跑，怕自己繼續待著只能當接盤俠。
大股東減持的原因主要有四種：第一種，套現。有些股東是覺得錢已經賺夠了，不想再拚死拼活埋頭苦幹了，准備提前退休，就拿錢走人。還有的就是由於公司經營需要資金，可能出於各種原因短時間內融不到資，大股東只能減持自己手上的股份，套現後投入公司經營，這種時候，就算股價在低點，大股東也可能迫於無奈減持。
總之，面對大股東的減持股民不要慌張，畢竟慌也沒有用，該怎麼樣還會怎麼樣，有心驚膽戰的功夫，不如去觀察大股東的減持的真正目的是什麼，還有監管部門對減持的限制和披露要求，有效加大市場的透明度。只要上市公司仍然有發展潛力，大股東減持不會對公司的經營造成太大的影響。
㈧ 高管減持股票是好是壞
1、高管減持意味著不看好公司的發展前景，公司會走下坡路，但有時並不總是這樣。簡而言之，這是上市公司的壞消息。
2、高管減持是指上市公司高管在二級市場出售其股票的行為。大量高管離職減持不利於上市公司的穩定發展，也違背了中國創業市場的初衷。創業板市場的推出主要是為了解決中小企業融資難的問題，加快創新技術向產業化的轉變，加快中國經濟的穩定增長。
3、股票減持是指上市公司的大股東在二級市場上賣出其持有股份的行為，一般來說，股票減持會增加市場上的空方力量，是一種利空消息，會導致股價下跌。
拓展資料：
一.減持的規定有哪些：
1.上市公司持股5％大股東在三個月內通過證券交易所集中競價交易減持股份的總數，不得超過公司股份總數的百分之一；持有、控制公司股份5％以上的原非流通股股東通過證券交易所掛牌交易出售的股份數量，每達到該公司股份總數百分之一時，應當在該事實發生之日起兩個工作日內做出公告；上市公司持股5％大股東通過證交所集中競價交易減持股份，需提前15個交易日披露減持計劃。
2.上市公司採用集中競價交易方式減持回購股份的，每日減持的數量不得超過減持計劃披露日前二十個交易日日均成交量的25％，但每日減持數量不超過二十萬股的除外。在任意連續九十個自然日內，減持股份的總數不得超過公司股份總數的1％
二.股票打板是什麼意思：
打板的意思就是去買漲停板的股票，一般來說，漲停的股票賣出的人很少，所以需求大於供求，因此很多投資者就想買入漲停的股票獲利。連續一字板的股票買不進：1.當天股票漲停後，要看股票漲停的原因是否具有連續性。如果是因為某個概念或題材，後市連板的概率大，找准龍頭股，在夜市的時候就以第二天漲停的價格掛單，系統會根據「時間優先價格優先的原則」在次日早盤撮合成交；2.若早盤一直沒有買進不用撤銷委託單，盤中會少量的單賣出，若撤銷後就要重新排隊。打板買入的風險很大，一般來說，在弱勢市場中，如果有一個利好消息出現，連板的概率小，所以這種股票不建議去打板，因為打板買進很容易被套。
㈨ 公司回購股票大股東減持，是什麼意思
相信很多人知道，上市公司股票的價格是波動性的，有時會漲，有時候會跌，並不會一直保持一個狀態，代表了市場對於這家企業的看好程度，那麼股票回購的意思是指上市公司用自己的錢去購買自己公司的股票，然後注銷。很多人就提出疑問，說上市公司回購股票大股東減持是什麼意思，接下來一起了解一下。
一、看好企業未來發展股票回購是指上市公司利用自己的現金等方式，從證券市場上面購回本公司發行在外的一定數量的股票。用錢從資本市場上面買回自己公司的一些股票，就代表發行在資產市場上面的股票數量減少了，那麼在這種情況下就會導致原本的股民所持股票數量減少。
很多人就非常好奇，為什麼公司要花錢把自己的股票買回來，其實公司用自己的錢買回股票，一般來說，肯定是看好本公司未來的發展前途。通過股票回購的方式來減少外部本公司流通股的數量。
㈩ 公司高管減持股票一定會跌嗎
公司股票遇到減持，一般來說是一個利空消息，股價下跌的概率大。但是在二級市場中，有上市公司公布減持的時候，股價也有上漲的情形。
證監會對股東減持的規定如下：大股東在任意連續90日內，通過競價交易減持股份的數量不得超過總股本的1%，通過大宗交易減持股份的數量不得超過總股本的2%，合計不得超過3%，並且需提前15個交易日披露減持計劃。
拓展資料：
減持國有股作為深化企業改革的一項重要舉措，基本目的在於實現"政企分開"，轉變企業運行機制，使它們能夠真正成為市場經濟中的一個經濟主體，為實現經濟體制的根本轉變，為建立真正的現代企業制度奠定必要的微觀基礎。
國家減持國有股主要有五種途徑。
國有股配售。國有股配售是將上市公司的部分國有股權定期出售給特定投資人，使其國有股逐步實現上市流通。國家採取這種方式減持股既可以及時套現資金，又可以使國有資產增值。
股票回購。股票回購是指上市公司購回國家股東持有的本公司股票然後注銷。由於在早期上市公司國有持股比例普遍較高，回購的餘地很大，回購國有股一般不會使國有股東喪失控制權。同時，回購國有股可以使投資者從每股收益提高而上升的股價中獲利，對國有股東來說，轉讓也使其盤活了手中無法變現資產，取得了現實的收益，又不會對市場產生過大的資金壓力。
縮股流通。縮股流通是指上市公司將現有的國有股按當初發行價進行並股，轉由戰略投資基金持有，然後上市流通，戰略投資基金持有的國有股及法人股，在第一年不得出售，從第二年起必須提前六個月公布擬出信股票種類及數量。國家如果要退出某些行業式公司，可以將股份合部出售給戰略投資基金;如果不想退出，則可以長期持有，保持相對控股。
拍賣。一般來說，企業破產、清產時才採取拍賣形式，其實拍賣也可以作為國有股減的途徑之一。對於國家來說，拍賣可以及時兌現資金，雖然拍賣成交價將由市場來定，但國有股可設定一個不低於將資產的起價，國家不會因此造成損失。
股權轉債權。股權轉債權的具體辦法是由上市公司把國有股權轉為債權。上市公司因此而形成的債務，既可以分期償還，又可以通過可轉換債券形式上市交易，具體轉債比例由上市公司根據自身情況確定。