『壹』 我有幾手股票,公司要配股,我需不需要另外再掏錢,還是直接就會把配的股票打到賬上
不少股民以為配股就意味著送股票,特別開心呢。但這只是上市公司換了各種各樣別的方式來圈錢,這就是配股,這到底是好事還是壞事?讓我繼續說下去~
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一、配股是什麼意思?
配股是上市公司因為公司發展需要,把新的股票進一步發行給原來的股東,從而進行資金籌集的行為。也可以這么理解,公司的錢不太夠,要通過自己人來籌錢。原股東可以自行選擇認購或者不認購。
比如說,10股配3股,這代表著就是每10股有權依據配股價去進行申購3股該股票。
所以說,配股是要再另外掏錢購買的。那是不是不買就完事了呢?接下來說的內容大家可要注意啦!
二、股票配股是好事還是壞事?
配股究竟好壞的分配比例是怎麼樣的呢?這就要按照不同的情況來看了。
通常來講,配股的價格會作一定的折價處理來進行確定,也就是配股價格低於市價。因為新增加了股票數,則需要去除權,那麼股價會按一定比例去降低。
對那些沒有參加配股的股東來說,因為股價降低,他們會有損失。
參與配股的股東認為,股價是越來越低了,但還好股票的數量一直在變多,所以總收益權並未因此被改變。
另外,配股除權之後,最主要的就是牛市,很有可能會出現填權這種情況,也就是股票恢復到原價甚至高於原價,這樣還是獲得一定收益的。
舉一個簡單的例子來說,某隻股票在收盤之前的價格為十元,配股比例為10∶2,配股價為8元,那麼除權價為(10×10+8×2)/(10+2)=14元。除權後接著第二天,如果是股價上漲了,而且漲到16元的話,那麼參與配股的股東可獲得市場差價每股(16-14=2)元。從這一點來分析的話,是利好的。
那麼對於股票分紅配股以及股東大會舉辦的各項重要信息,如何記錄呢?這個投資日歷,能讓你不錯過每一個重要的股市信息:A股投資日歷,助你掌握最新行情
三、 遇到要配股,要怎麼操作?
但是換個說法,配股不能呆板地說一定是好或是一定是壞,最關鍵的點就在於公司如何利用配股的錢。
有時企業配股問題常常被拿出來討論,它可能會被認為是企業經驗不善或倒閉的前兆,有時預兆著更大的投資風險,所以遭遇配股時一定要先搞清楚這支股票的好壞,這個公司是以什麼趨勢在發展。
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『貳』 公司馬上就要上市,現在為內部員工分發股票,必須出錢買,是好事還是不好
原始股賣給員工??這么好的事情??樓主好好想想吧
『叄』 分到股票 要是公司虧損的話 是不是就要自己掏錢了
lz,您好!
普通股持有者在享有各種法定權利的同時,也必須承擔相應的義務。根據我國《公司法》的規定,普通股股東應承擔下列義務。
(1)遵守公司章程的義務。
(2)對公司債務負有限責任。它以股東持股數量的比例作為其承擔責任的界限。這種責任又是間接的,它是以公司對債權人承擔責任的方式間接表現出來。
(3)承受股本的非返還性義務。股本作為公司經營的資本金需要長期使用下去,只要公司不解散不倒閉,股本永遠存在於公司中,不能退還給股東。股東想把所持有的股票兌現,只能將股票在流通市場上轉手交易,不能從公司抽回資金而損害公司和其他股東的利益。
(4)公司章程規定的其他義務。
第二條就說明了的,不需要自己再拿錢的,是有限的責任。
『肆』 股權激勵員工要掏錢嗎
一般來說都是要掏錢的。我覺得一般情況下,在早期加入公司的員工,前期的股權激勵授予價格一般是按照市價的1~3折購買。
而確定市價的依據,一般也有以下幾種方式:
(1)根據最近一次融資的估值作為市價,這是目前創業公司常用的一種方式;
(2)根據公司最近的凈資產以及公司年營收×一定的系數進行估算。
我覺得一個好的激勵方案,既能讓員工充分參與,公司也不致於負擔很重的成本。這就意味著,我們需要對股權激勵的價格進行准確的「測算」。也就是說,不僅要找到合理的「定價依據」,還要對每一個員工設定可接受的「價格系數」。
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『伍』 公司要上市准備給員工配股;但是要自己出錢購買;請問要不要買
有些股民一聽到配股以為自己會收到很多股票,超級開心。但這只是上市公司換了各種各樣別的方式來圈錢,這就是配股,這是好是壞?讓我給你們說下去~
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一、配股是什麼意思?
配股是上市公司為了達到自身發展需求,把新股票發行給以前的股東,從而籌集金錢的操作。換言之,公司現在的錢有不足,想要通過自己人的錢籌在一起。原股東有權決定是否行使認購權。
例如,10股配3股,這其實等於說就是每10股有權按照配股價,去申購3股該股票。
二、股票配股是好事還是壞事?
配股究竟是好是壞呢?情況不同得出的結論也不同。
一般情況下,一般來說,配股的價格低於市價,因為配股的價格會作一定的折價處理。由於新增了股票數,那就得除權,導致股價會依照一定比例發生下降。
其實對未參與配股的股東而言,會因為股價降低,從而出現損失的狀況。
參與配股的股東認為,股價正在下跌,還好股票的數量還是在一直增多,所以總收益權並未因此被改變。
除此以外,股票配股除權之後的話,也許出現填權情況會在牛市這里,就好比說股票恢復的時候可能會恢復原價,更有可能恢復到高於原價,這樣的話,還是有可能得到一些利潤。
舉個例子,某隻股票前一天的收盤價為10元,配股比例為10∶2,配股價為8元,那麼除權價為(10×10+8×2)/(10+2)=14元。在除權之後的第二天來說,如果股價漲到16元,可是參與配股的股東在市場的差價(16-14=2)元這方面是可以獲得的。從這一點來分析的話,是利好的。
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三、 遇到要配股,要怎麼操作?
其實仔細想想,其實配股,我們不能肯定的說它好,或者說它壞,所以最主要的,需要關注公司怎麼去利用配股的錢。
然而,在有的時候,進行配股就會被認為是企業經營不足或倒閉的前兆,也可能,會有比較大的投資風險要面對,所以遇到配股時,還是關鍵看清楚這個股票好不好,這個公司是以什麼趨勢在發展。
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『陸』 公司上市前給員工作為激勵的股票,還需要出錢嗎
公司上市前給員工一定的激勵股票,這就是所謂的股權激勵計劃,員工不需要出錢,當然這是分為兩種的,一種是福利性質的,就給到達一定階層的員工配發股票,原始股上市之後你這個股票就值錢了,然後有一部分是那種低福利性質的,就是給你優先認購權。
但是那種低福利性質的優先認購權那就不算是配發股票了,就是說這公司還沒上市呢,你可以因為公司員工的這個身份提前投資,然後公司再把這個原始股給你,等公司真正上市了你也會賺錢,不過一般不會這么搞,因為公司的原始股份額比較少的情況下進行的計劃只能說是全員持股計劃,那個程序上執行起來非常之麻煩。
『柒』 阿里巴巴員工股票要自己出錢嗎
需要。
阿里集團員工只要達到一定級別和業績要求,就可以獲得股票期權或者受限制股票。阿里員工從P06級開始有權獲得期權或者股票。
這種股權也不是白送的,而是在符合條件後才能低價賣給員工的。這種股權激勵一般都是每年一次,所以不是每個員工每時每刻都可以持有公司股權。
『捌』 股票分紅轉股是什麼意思需要再交錢嗎
送股是用2014年利潤送的。轉增股是用2014年前的每股積余的公積金+每股利潤送的。結果是一樣的都是送給你的。只是財務做帳目不同。
『玖』 上市公司分紅公司真的出錢了嗎還是只是一個概念在玩轉股民自己的錢
上市公司分紅應該是公司從經營利潤中拿錢出來回報股民,應該是公司支出費用。可是實際分紅除息後,股民得到了名義上的分紅。
但是同時實際擁有的股票價格卻扣除了相應的金額,但是股票的價格實際上是股民用錢維持的,說到底全部是股民的錢,從這個意義上理解,上市公司根本沒有拿出錢來分紅。
股票是對上市公司投資形成的,這在資本市場叫一級市場,股票是從別人手裡買的,這叫二級市場,但股票最終是來自一級市場的。股票的價值就叫市值。
對公司投資後,錢變成了上市公司的錢,這就是法人財產權。上市公司的經營利潤也是法人財產權,公司從法人財產中拿出錢來給,確實是分紅。
(9)在公司分的股票也需要掏錢擴展閱讀:
股票分紅除息與除權對股民資金的影響:
股票上市公司分配給股東的權利,包括分紅、即領取現金股利或股票股利的權利以及配股的權利,但由於股票在市場上一直在投資者之間進行轉讓買賣。
當上市公司在一定時期向股東分派股利進行配股時,為使本公司的股東真正得到其應得的分紅配股權利,就存在著一個這種權利應該分配給股票的買入者還是賣出者才合理的問題,由此產生了股票除息與除權交易。
此外,由於公司分紅配股引起公司股本以及每股股票所代表的企業的實際價值(每股凈資產)的變動,需要在發生該事實之後以股票市場價格中剔除這部分因素。
因送股轉增股本或配股而使股本增加形成的剔除行為稱為除權,即從股價中除去股東享受的、送股轉增股本或配股的權利。