㈠ 公司並購時為什麼買了股票幾年內不能出售
這個是雙方協議的事情~
沒有法律規定！
1、當然是在規避風險~因為公司在並購以後股價會下跌~這個時候大量拋售股票會對公司造成不好的影響~而且還會引起公司內部的管理，所以一般並購公司的股票都是1-2年走上正軌以後才拋售的~
2、也可能該公司害怕被並購後與其他子公司整體出售~這也是現在一些經濟公司慣用的伎倆！將幾個有潛力的公司並購後整體出售！
㈡ 公司章程可以規定股權轉讓時間限制嗎 比如說，公司章程規定自公司成立起3年內不得轉讓股權...
是可以的，法律上的術語叫限制性股權。一般用於股權激勵等情況。
㈢ 上市公司大股東持有股票多久不能賣
首發原股東限售股指開始發行前原有股東限制流通的股份，一般限售期長達三年。所以大股東持有的股票要上市三年後才能賣。
上市公司的股東通常被稱為「大股東和小非股東」。「大中小非股東」是指股權分置改革產生的限制性股份。
「小非流通股」是指持股低於5%的非流通股股東持有的股份，「大非流通股」是指持股超過5%的非流通股股東持有的股份
除了股權分置改革帶來的限制性股票外，a股市場也因首次公開發行和增發而充斥著限制性股票。其中，新股發行限售股分為兩種類型:原股東限售股和初始戰略配股。
(3)持有公司股票3年內不得轉讓擴展閱讀：
大多數股票的交易時間是：
交易時間4小時，分兩個時段，為：周一至周五上午9:30至11:30和下午13:00至15:00。
上午9:15開始，投資人就可以下單，委託價格限於前一個營業日收盤價的加減百分之十，即在當日的漲跌停板之間。9:25前委託的單子，在上午9:25時撮合，得出的價格便是所謂「開盤價」。9:25到9:30之間委託的單子,在9:30才開始處理。
如果你委託的價格無法在當個交易日成交的話，隔一個交易日則必須重新掛單。
休息日：周六、周日和上證所公告的休市日不交易。（一般為五一國際勞動節、十一國慶節、春節、元旦、清明節、端午節、中秋節等國家法定節假日）
㈣ 發起人的股票到底是幾年內不得轉讓啊有的說三年有的說一年…到底誰是三年誰是一年我都暈了
按公司法，一年內不能轉讓，是指不通過股票市場的轉讓，可以私下有人願意買你的股權。 證券法是規定三年，表示三年內不能通過證券市場公開轉讓，因為證券市場轉讓是很方便的，所以限制更嚴格。 沒毛病，老鐵。
㈤ 公司公開發行股份前已發行的股份，為什麼自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓
那相當於是內部原始股，因為原始股的成本比較低，而通常上市後股價會產生較大幅度溢價，所以為了保護股票上市後，避免大規模減持二級市場買入股票的投資者的權益，對於持有原始股的股東有一個股份鎖定期，一般是1年到3年，具體看個股情況。
㈥ 發行人持有公司股票多長時間後，才可以轉讓
中國證監會和上海證券交易所對股票鎖定，發行人持有股票在鎖定期間不得轉讓。主要規定如下：
1. 網下配售對象獲得配股在發行人股票上市3個月後，才可以流通。
2. 公司公開發行股票前已經發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起1年內不得轉讓。
3. 發行人向上海證券交易所申請其首次公開發行股票上市時，控股股東和實際控制人應承諾：自發行人股票上市之日起3年內，不轉讓或委託他人管理其直接和間接持有的發行人首次公開發行股票前已經發行股份，也不由發行人回購該部分股份，但轉讓雙方存在控制關系或者同受同一實際控制人控制的，自發行人股票上市之日起1年後，經控股股東和實際控制人申請並經上海證券交易所同意，可豁免遵守本承諾。
4. 公司公開發行股票前一年通過增資擴股方式持有發行人股份的投資者，所增持的股份自發行人工商登記注冊變更生效之日起要鎖定3年。
㈦ 董事通過合夥的方式間接持有上市公司的股份，其每年的股份轉讓是否受25%的限制
1、《公司法》對任期內減持股票比例的限制
《公司法》第142條規定：「公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股票及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股票不得超過其所持有本公司股票總數的百分之二十五；所持本公司股票自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股票。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股票作出其他限制性規定。」
2、《證券法》對任期內短線交易的限制
《證券法》 第47條規定：「上市公司董事、監事、高級管理人員、持有上市公司股份百分之五以上的股東，將其持有的該公司的股份在買入後六個月內賣出，或者在賣出後六個月內又買入，由此所得收益歸該公司所有，公司董事會應當收回其所得收益。但是，證券公司因包銷購入售後剩餘股票而持有百分之五以上股票的，賣出該股份不受六個月時間限制。」
3、每年可轉讓股份數量如何計算？
可轉讓股份數量的基本計算公式
在當年沒有新增股份的情況下，按照如下公式計算上市公司董事、監事和高級管理人員可減持本公司股份的數量：
可減持股份數量=上年末持有股份數量X25%
㈧ 持股員工在公司上市之後三年內不能賣掉股份，還能得到什麼好處
你持有的是原始股，公司上市後，一般情況下，股價都有幾倍到幾十倍的上漲空間。這是你繼續在這家公司工作到可以出售股票期間的額外收益。作為員工，可以估計公司的運營情況和未來的發展，評估這些股票的升值空間。比較有效的估值法是採用同行上市公司的市盈率估值法。
再來評估跳槽後這家公司的收入和發展情況：最基本的就是從收益方面評估，幾年下來的額外工資收益會不會比股票的增值空間大。還有隻能靠自己去評估的日後個人發展的空間問題。
只有綜合這兩方面的評估就知道跳槽的利弊了。
㈨ 股份公司發起人的股份在幾年內不能轉讓
《公司法》第一百四十二條 發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓
㈩ 按照公司法規定，股份有限公司發起人的股份在公司設立幾年內不能轉讓
按照《公司法》的規定，發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。
另外，公司高管轉讓股份的時間及數量也有限制。詳見〈公司法〉第142條的規定。
第一百四十二條發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。
公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。
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