『壹』 股權激勵的股份從哪裡來
根據你的問題，我來回答 :實施股權激勵的上市公司一般通過定向增發、大股東出讓、向二級市場回購來作為股權激勵的股票來源。
定向增發是指上市公司向符合條件的少數特定投資者非公開發行股份的行為，規定要求發行對象不得超過10人，發行價不得低於公告前20個交易市價均價的90%，發行股份12個月內(認購後變成控股股東或擁有實際控制權的36個月內)不得轉讓。
股權激勵我們可以到明德了解一下 ，明德藍鷹以「精準打造優質上市公司，讓中國企業更受世界尊敬」為使命，由實戰經驗豐富的專業人士為企業的戰略規劃、業務經營以及上市籌劃等提供全方位、全流程、一體化的服務，做「值得信賴的企業成長與上市領航者」，與企業共創價值、促進企業快速發展、推進企業成功上市。
【如果你還有有關股權激勵的問題，可以點擊下方的在線咨詢按鈕，直接跟老師對話交流。】
『貳』 一個股票的股權激勵價和非公開增發（定向增發）價哪裡可以得到
一般的上市公司看財報.
但是,真正的股權激勵價你很難知道,都是老闆和職業經理人私下溝通的.
非公開增發（定向增發）看公司公告,或者打電話問他們的證券部.
『叄』 股權激勵資金的來源到底有哪些
股權激勵的資金來源有：員工現金出資、公司歷年累計公益金、福利基金、公司或大股東提供融資、員工用股權向銀行抵押貸款等。公司可以收購本公司股份，將股份用於員工持股計劃或者股權激勵。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第一百四十二條
公司不得收購本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：
（一）減少公司注冊資本；
（二）與持有本公司股份的其他公司合並；
（三）將股份用於員工持股計劃或者股權激勵；
（四）股東因對股東大會作出的公司合並、分立決議持異議，要求公司收購其股份；
（五）將股份用於轉換上市公司發行的可轉換為股票的公司債券；
（六）上市公司為維護公司價值及股東權益所必需。
『肆』 港股股權激勵股票哪裡來
二級市場回購而來，公司增發新股給經營者，原股東把其股權出讓給經營者。
目前國際上較為普遍的股權激勵方案中的股權來源通常有以下三種途徑：公司自二級市場回購股票來滿足股票期權的需求。第二、公司增發新股給經營者。第三、原股東把其股權出讓給經營者。而我國以及上市公司內部股權結構和內部治理結構自身的特點，導致股權來源成為制約國內上市公司實施股權激勵方案的因素之一。
『伍』 股權激勵股票來源怎麼確定
對於非上市公司激勵股份來源可以來自公司大股東的轉讓、公司定向增資發行；股份的數量和價格可以由公司董事會、執行董事根據公司的具體情況而定；中間涉及稅收問題外，法律沒有過多的限制性規定。這方面的問題需要有特殊的專業和經驗，專業股權激勵律師的門檻比較高，需要掌握的不同專業的技能，一定要熟悉公司股權法律規則、財務、人力資源以及相關的管理等。碰到這類問題，如果不想留下後遺症，免得股東日後惹上麻煩，最好問問專業人士，像上海的徐寶同律師團隊，北京的邱雲麗律師團隊，都是股權激勵方面做的比較好的律師團隊，既懂法律又懂管理，算是國內比較專業的做股權激勵的團隊。
『陸』 股權激勵行權時 股票從哪裡來
看具體激勵協議是如何規定的吧。
一般有兩種方式。一是，公司發行新的股票。二是公司以自有股票或在二級市場回購以應對行權。
『柒』 股權激勵中的股票來源於哪裡
應該是羊毛處在羊身上
『捌』 股權激勵的股票來源
股權激勵的股票來源是公司經股東大會同意，將預留的已發行未公開上市的普通股股票認股權作為 「一攬子」報酬中的一部分，以事先確定的某一期權價格有條件地無償授予或獎勵給公司高層管理人員、技術骨幹或員工，享有者可在規定的時期內做出行權、兌現等選擇。
股權激勵制度是以員工獲得公司股權的形式給予其一定的經濟權利，使其能夠以股東的身份參與企業決策、利潤分享，並承擔經營風險,員工自身利益與企業利益更大程度地保持一致,從而勤勉盡責地為公司的長期發展而服務的一種制度。股權激勵對改善公司治理結構、降低代理成本、提升管理效率、增強公司凝聚力和市場競爭力起到非常積極的作用。