1. 山東省企業在香港，美國和新加坡有幾家上市公司
1，山東山大華特科技股份有限公司 山大華特 000915
2，山東江泉實業股份有限公司 *ST江泉 600212
3，600735 新華錦 前身為蘭陵陳香，已被魯錦集團收購，注冊地變更為青島
4，600162 香江控股 前身為山東臨工，已被香江集團收購，注冊地變更為深圳
5，400013 港岳3 前身為永昌集團
6，羅欣葯業（香港，下同）
7，阜豐發酵
8，大眾食品（新加坡，下同）
9，聯合食品
10，利達工業
11，中國造紙
12，中國食品
13，山松生物
14，魯洲食品
15，銀光化工
16，中國軸承
17，久泰化工
港交所3家：新華制葯集團、東岳集團，山東勝利鋼管有限公司
上交所深交所13家：金晶科技，魯泰A博匯紙業大成股份魯信高新，山東鋁業，山東葯玻，ST萬傑，新華醫療，新華制葯，金嶺礦業，齊魯石化，聯合化工。
天津所3家：山東齊魯石化開泰實業股份有限公司、淄博高新技術風險投資股份有限公司、山東松竹鋁業股份有限公司
2. 中埠鎮的整體概況
中埠鎮位於淄博市張店區東北部，東接臨淄區鳳凰鎮，西靠著名的黑鐵山，北臨淄博高新技術開發區，南依309國道，屬山東半島對外開放區，環淄博經濟發展帶、半島城市群，是一個工農結合、城鄉一體化的省級文明鎮。現轄12個自然村，轄區面積21.33平方公里，總人口2.2萬人，其中農業人口1.46萬人。轄區內交通便利、資源豐富，基礎設施齊全、配套服務完善、各類企業雲集，鎮內有山東金嶺鐵礦、山東勝利鋼管有限公司等一批大型企業。2009年底山東勝利鋼管有限公司在香港成功掛牌上市，山東金嶺礦業股份有限公司是境內上市公司。2009年山東聯創節能新材料有限公司也被淄博市金融辦確定為擬上市公司。另有與膠濟鐵路線相連的鐵路專用線及配套的金嶺、鋼管、賽力、小王（擬建）四大鐵路貨場，還有市、區重點工程—黑鐵山生態恢復綠化工程和已經開工建設的鋼鐵機械產業園。
中埠鎮人民政府機關坐落在中埠村南首，1988年共有機關工作人員84名，其中國家幹部21名， 合同制幹部34名，合同制工人5名，亦工亦農24名。1993年10月機構改革，通過競爭上崗，雙向選擇，精減了32名富餘人員，並對村級管理人員進行了精簡調整，實現了人員的最佳組合，節約了行政開支，提高了工作效率。此時，鎮機關設1辦5委，即黨政辦公室、農委、經貿委、社會事務委、教科文衛委、城鄉建委，共有幹部職工79人。1995年底至1996年6月，先是通過三定職位分類、人員過渡和人員分流等機關機構改革措施，使國家公務員制度初步入軌。然後在實施輪崗、迴避、辭職、辭退、誡勉、公開錄考等法規上加大力度，使公務員管理更加法制化、規范化。1997年，鎮機關設1辦5委，即黨政辦公室、農委、經貿委、社會事務委、教科文衛委和城鄉建委，共有工作人員89名，其中國家幹部19名， 合同制幹部（區人事部門承認的）37名，合同制工人3名，亦工亦農30名。 10年來，中埠鎮堅持以經濟建設為中心，不斷深化改革，全鎮經濟和社會各項事業都有了較快的發展。1997年全鎮實現工農業總產值1.84億元，比1988年增長5倍；第三產業10年總投入達3126萬元，實現總收入3850萬元，年均增長15%；1997年財政收入實現131.3萬元，比1988年的52.6萬元增長149.6%；農民人均純收入2508元，比1988年增加1727元。
2013年中埠鎮被列為山東省省級示範鎮。
3. 山東勝利鋼管怎麼樣
LZ說的基本上屬實，的確是7、8年沒漲過工資了，但是「四個人幹活能圍著十幾個領導」，這個說的有點過了。
先說說待遇吧，領導工資很高，下面的人工資很低，車間里工資最高的崗位一個月2300（還得扣保險），新來的學徒拿70%的工資，學徒期三年，學徒期的後兩年會給你漲點。技術人員分為四級最低級的2200/月（還得扣保險），到手的1800左右。最高級別的責任工程師4500（還得扣保險）。管理人員也分為四級最低的2200（還得扣保險），最高的2800（還得扣保險），獎金和過節費很少、很少，每年也就兩千來塊錢吧。加班費很少，加班費八小時六十，實習的三十。管理和技術人員沒有加班費！！！總體來說待遇比較低。最近辭職的人比較多，大概有70人左右，但是離職率不是很高，大概有8%左右。有的人要問了為啥待遇不行，還能留住人呢？其中的奧秘在於你手裡有沒有股份！是股東的一年分紅十幾萬，股份多的一年分紅幾十萬！！！公司又拿股份做籌碼留住老員工。05年以後來的都沒股份，所以走的絕大部分是年輕人。人家不怕你走啊，你走了他可以再去招人，但是現在的情況是待遇太低，已經很不好招人了，公司只能提高零時工的待遇，所以現在臨時工的待遇比好多正式工還高！！！！！上十二小時的夜班連頓飯也不管！
再說說崗位，大專生來了只能幹操作工（除非你有關系而且關系很硬），建議大專生不要來！本科生來了在車間干一到兩年有可能去做技術或者做管理，在這里做技術沒有啥前途，本來技術含量就不高，公司也就不尊重技術人員的勞動（從待遇方面就能看出來）。只能朝著領導方向發展。做管理更沒前途，做技術當領導的可能性還是有的，做管理當領導太難了，就是比較安穩。
再說說這個公司的特點，都改制好多年了，還保留著好多老國企的東西，可是國企的高福利卻剋扣的基本上沒有了。總經理一個人說了算，好多事情都是靠小道消息來傳播的，事事無常，瞬息萬變。都吆喝漲工資好幾年了，但是只給管理人員和技術人員，象徵性的漲了一點點，車間的分文未漲，而領導的工資翻著翻的漲！讓下面的人很失望啊，尤其是沒有股份的。現在下面抱怨如潮，就連股東也每一個說公司好的，因為股東有錢了，不在乎那麼一點點工資了，不想再干體力活，不想再倒班了，杯具啊！如果在這么下去，遲早玩完。
4. 山東勝利鋼管有限公司怎麼樣
簡介：山東勝利鋼管有限公司，始建於1972年，位於山東省淄博市張店區，是石油石化行業油氣輸送鋼管的主要生產企業之一，山東省高新技術企業。2009年12月18日公司在香港聯交所主板上市（股票代碼：01080.hk）。
公司現有員工1000餘人，其中碩士畢業生32人，本科畢業生110人，專科畢業生301人。公司具有較強的研製開發大管徑、高鋼級、大壁厚、高性能油氣輸送用焊接鋼管的實力，現擁有七條螺旋焊管機生產線，技術裝備達到了國內領先、世界先進水平，可生產219-2200mm、最大壁厚25.4mm、最高材質X120級系列雙面螺旋埋弧焊鋼管，年生產能力達50餘萬噸；擁有兩條防腐生產線，可對鋼管外表面進行FBE、2PE、3PE、3PP防腐、內表面進行內減阻塗敷。公司產品暢銷國內外，近幾年參與了西氣東輸、西氣東輸二線、川氣東送、榆濮濟、澀寧蘭、中亞、哈中等國內外重要油氣輸送管道鋼管的生產。
公司具有中華人民共和國特種設備（壓力管道）製造許可證；擁有美國石油學會(API)會標使用許可證；擁有英國皇家認可委員會、中國船級社質量認證公司頒發的ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、GB/T28001職業健康安全管理體系認證證書。
近年來，公司榮獲中國七十二行業納稅二十強企業、中國35行業納稅百強企業、淄博市百強企業、勞動關系和諧企業、勞動保障誠信示範單位、守合同重信用企業等榮譽稱號。
公司始終堅持質量精益求精，管理科學規范，經營誠實守信，服務真誠熱情的經營理念，憑借靈活的用人機制和優厚的薪酬待遇，熱忱歡迎有志學子加盟公司，共創美好未來！
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法定代表人：張必壯
成立日期：1114704000
注冊資本：115400萬元人民幣
所屬地區：山東省
統一社會信用代碼：91370300773163370K
經營狀態：在營（開業）企業
所屬行業：製造業
公司類型：有限責任公司(外國法人獨資)
英文名：Shandong Shengli Steel Tube Co., Ltd.
人員規模：1000-4999人
企業地址：山東省淄博市張店區中埠鎮勝利路8號
經營范圍：生產、銷售、安裝各類螺旋焊管、直縫焊管(方管、矩形管、圓管)、H型鋼、鋼板樁、鋼構件及其它冷彎開口型鋼、金屬製品及金屬材料、防腐鋼管、保溫管、輸配水設備;金屬構件防腐保溫;鋼管及防腐工程技術咨詢服務;倉儲服務(不含危險品);自有廠房和自有設備的租賃業務;批發銷售煤炭及製品、金屬礦石、電解銅、電解鎳、燃料油(限於7#以上,閃點高於61℃)、化工原料及產品(不含危險、易制毒化學品);許可證許可范圍內的危險化學品經營(不帶有儲存設施經營,僅限票據往來方式經營,經營場所禁止儲存,有效期限以許可證為准);以上貨物的進出口業務(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)。
5. 臨邑勝利鋼管拖欠工資
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
6. 請問勝利油田2005至2006年有那些單位改制分離出來呢謝謝
很多了，主要有：
1、勝利油田勝利動力機械有限公司（原動力機械廠）；
2、勝利鋼管有限公司（原供應處鋼管廠）；
3、勝利油田中心醫院；
4、勝利油田勝利泵業有限責任公司（原泵公司）；
5、勝利油田長安控股集團有限公司（原長安集團）；
6、勝利油田利豐工貿有限公司（原鑽井院利豐公司）；
7、勝利油田孚瑞特石油裝備有限責任公司（原工程機械總廠）；
8、勝利油田高原石油裝備有限責任公司（原機械公司）；
9、山東勝油固井工程技術有限公司（原黃河鑽井固井公司富海公司）；
10、勝利油田博友泥漿技術有限責任公司（原鑽井工程技術公司泥漿助劑廠）；
11、勝利油田長龍橡塑有限責任公司（原長龍橡塑公司）；
12、山東勝利通海集團有限責任公司（原河口採油廠通海集團公司）；
13、山東勝利新大實業集團（原東辛採油廠新大集團公司）；
14、勝利油田勝利建設監理有限責任公司（原監理公司）；
15、勝利油田新邦建設開發有限責任公司（原供水公司新邦公司）；
16、勝利油田純梁運輸有限責任公司；
17、勝利油田勝利評估咨詢有限公司（原評估咨詢公司）；
18、勝利油田中勝實業有限公司（原中勝集團公司）；
19、勝利油田勝利軟體有限責任公司（原軟體公司）；
20、勝利淺海工程有限責任公司（原海洋開發公司多種經營企業）；
21、勝利油田金島實業有限責任公司（原孤島採油廠多種經營企業）；
另外，運輸這個單位撤消了，人員分到各個單位，集輸成立公司了，現在各採油廠的集輸都將並到東營集輸，以前各採油廠不放，現在不放也不行了，到處都在改制，都瘋了！
7. 本科生去山東勝利鋼管公司怎麼樣啊待遇,休假和發展空間什麼的
現在效益不好辭職的太多了，公司對本科生還算重視可也有很多讓人心裡別扭的事，我在車間實習半年多了感覺乾的都是些沒啥技術含量的事真正學到的專業方面的東西很少。
8. 勝利鋼管股票什麼時候上市
沒有計劃