❶ 大股東和核心管理人員減持或增持股票,是他們看衰還是看好公司未來的表現
可以這么說。
畢竟是真金白銀，自己家的錢少了或多了。
比如減持，從減持者的說明上看，改善生活，歸還過橋貸款等等。是比較多的解釋，算中性吧，避免與業績走向相關，但難以避免揣測。
揣測還是從業績走向上判斷，上述說辭有幾分真或假。
事後走勢往往更具說服力，但事中正確預見往往需要一定功力。
減持，至少增大短期賣壓，極少可以正面解讀。
增持，首先是正面解讀，拿錢來買，至少短期增強買氣。
大股東或核心團隊成員市場號召力更強，增持總是提振多方的。
一般增持是目的性明確的，比如大股東增強控制力，核心團隊往往業績捆綁，強化向心力。
增持的說明，往往使二級市場能夠有對未來業績走向有更具體的了解，對業績提升有很明確的預期。
但是，也有部分公司股權激勵行權遠遠不足的情況，業績惡化是主因。
大股東有時為了穩定市場預期，緩解或試圖止住跌勢，進場增持，雖為利好，但也要謹慎對待。
❷ 公司高管出軌為什麼股票會下跌
摘要 影響股票價格變動的因素很多，但基本上可分為 以下三類：市場內部因素，基本面因素，政策因素。 （1）市場內部因素它主要是指市場的供給和需求， 即資金面和籌碼面的相對比例，如一定階段的股市擴 容節奏將成為該因素重要部分。（2）基本面因素 包括宏觀經濟因素和公司內部因素，宏觀經濟因素主 要是能影響市場中股票價格的因素，包括經濟增長， 經濟景氣循環，利率，財政收支，貨幣供應量，物價， 國際收支等，公司內部因素主要指公司的財務狀況。 （3）政策因素是指足以影響股票價格變動的國內外 重大活動以及的政策，措施，法令等重大事件， 的社會經濟發展計劃，經濟政策的變化，新頒布 法令和管理條例等均會影響到股價的變動。
❸ 為何上市公司的高管出現丑聞，這可能導致公司的股價下跌
股票市場本來就是在炒作的市場，一旦上市公司有利好消息還是利空消息，都會被莊家利用來炒做的。
❹ 高管離職成風，看看你手裡的股票上榜了嗎
上市公司高管離職成風，年內已有2700餘位高管，因「換屆」外的其他原因離職，涉及滬深兩市半數上市公司。今天小編帶你來看看，究竟哪個行業上市公司高管離職率最高？什麼原因離職最多？哪些職位是主要群體？
半數上市公司有高管離職根據東方財富Choice數據，截至2016年7月31日，滬深兩市共計7872位上市公司高管離職。其中，因換屆而離職的高管佔半數，共有3939位。 餘下的3933位，離職原因包括辭職、工作調動、股權變動、免去、個人原因、身體健康、死亡、退休等，這些高管累計涉及了1672家上市公司，佔全部上市公司的57%。（本文統計數據除特別標注外，均不包含換屆高管離職相關數據）
2016年以來， 上市公司高管月均離職數量始終保持在350人以上，其中3月、4月、5月最為集中，高管離職數量達700人左右。分析離職原因發現， 個人原因及工作調動居前，因上述原因離職的高管人數累計為2753人， 占非換屆離職高管人數的七成左右。
離職高管所在職位方面，由於不少高管一人「分飾」多個職位，最終統計的職務數量遠超總數3933個（不含換屆高管）。以下為上市公司高管所在職位分布情況，可以看到 離職高管中，董事、監事、副總、獨董、董秘是主要群體。
根據東方財富Choice數據統計，滬深兩市共計1883家上市公司隸屬製造業行業，其中 987家年內已有至少一位高管離職，佔比超過五成，也就是說製造業行業每兩家上市公司中便有一家有高管離職！另一方面，該行業 離職高管總人數同樣居前，總計2184人，佔全部因非換屆而離職的3933位高管的25.10%。
教育（1家上市公司；2位高管）
滬深兩市中，劃分到教育業的上市公司僅有兩家。其中，東方時尚（603377）年內有兩位高管離職。其中，一位副總經理退休；另一位為獨立董事，因個人原因離職。
離職風潮仍在蔓延 進入8月以來，上市公司高管離職風潮仍在蔓延。截至8月3日的三個交易日，便有包括靖遠煤電、好想你、人民同泰、捷成股份在內的 34家上市公司發布了37份高管辭職公告。其中，大連友誼、茂化實華兩家上市公司各發布了2份高管辭職公告。
❺ 哪位高人可以幫我分析一下 一個公司的高層發生人事變動 然後這個公司的股票開始下滑 這是為什麼呢
兩個分析點：第一點如樓上仁兄所言，
一間公司的的資產只不過是軀殼，高管是靈魂。如果伯克希爾·哈撒韋公司，沒有了巴菲特，蘋果沒有了喬布斯，是多麼的令人擔憂。股民投資的很多時候是因為對高管團隊的信任。所以高層的人事變動會直接影響公司的贏利質量和經營策略的持續性穩定性。
還有一點，就是對公司的運營情況的真實性考察，如果不正常的變動高管，董事會成員，總經理，總經理秘書，財務人員，會計事務所之類敏感部門職位，尤其是在業績公布前後就有可能要是警惕公司是否要對公眾隱瞞些什麼。都會對公司造成不良影響。
歡迎各位繼續提出意見
❻ 為什麼公司的股價是公司高級管理人員業績表現的指標
可以這么說。
但這是一項不容易度量的指標。卻也是不可迴避，必須高度關注的指標。
因為股票的價格表現受到多重因素影響，而公司往往並不能直接對股價施加影響，所以，有時股價的不佳表現並非公司經營出現了大的問題，也不是管理層對股價漠不關心。
但是如果出現股票股價背離整個市場趨勢，背離行業平均表現，主要是負面表現了，那麼，就要考察該公司管理層，也就是高級管理人員的作為了。
上市公司高管裡面的董秘就是專門關注，接觸，溝通股票市場的專職人員，還配備一個小團隊，若干證券事務代表配合他。
股價直接關繫到公司的市值與聲譽，是公司非常注重的，對股價的維護是很多公司的重要工作內容，被稱為市值管理。
市值管理事關公司市場形象，融資資格，公司可以在必要時通過回購維護股價；通過減持為過熱的股價降溫；在市場可承受的時候進行增發股票、配股、發行可轉債、企業債等等重大的融資。
良好的股票價格表現是公司的活廣告，是公司實現多次再融資的重要保障，這就需要管理層注重維護公司資本市場形象，通過切實的舉措達到公司市值管理目標。
而從相對長的時間跨度來說，良好的股價表現來源於公司業績的穩健表現，管理層的經營層面的優異，是市值管理的基礎。
兩者是相得益彰，互相關聯的。
從長的時間跨度上，公司股價是公司高級管理人員業績表現的判官，也是考察他們不可迴避的重要指標。
❼ 董事長被查股票會下跌
董事長被查股票大多數會下跌。
❽ 企業管理層的變動對於該企業的股票在股市上的交易有什麼影響
1、如果公司經營情況良好，企業高管層如果發生大規模變動，意味著該公司的管理層缺乏穩定性，會嚴重影響公司的持續盈利能力，並導致對公司治理水平的質疑，是一種嚴重負面的影響，股價會有向下壓力。
2、如果公司之前經營狀況不佳，虧損嚴重，高管層如果發生大規模變動，意味著該公司正在做管理層方面的積極調整，有可能改善公司未來的經營績效，這時反而有可能是一種利好。
❾ 中信證券高管被查對股票行情有影響嗎
目前來看有影響，但是不是太大。由於多個重要業務的高管被查，影響會是長期的。但是一個行業龍頭企業不會因為高管易主出現崩塌。現在市值比較低，可以逢低吸收，短線持有。
❿ 高管近期增持的公司的股票,其股價走勢會如何
高管增持是一項利好，因為高管更熟悉公司狀況，增持表明看好公司前景。但影響股價走勢的因素很大，如果大盤處於熊市，個股也不能倖免。