公司年終獎兌換成股票

Ⅰ 騰訊發股票為年終獎獎勵，你喜歡直接的現金還是股票

騰訊最近因為給員工發陽光普照獎上熱門了，那騰訊發的是什麼呢？就是騰訊自己的股票，每人100股，這樣的發放方式你更喜歡還是發現金你更喜歡呢？對於這樣的發放有什麼說法么？下面我來說一下我對這件事情的看法與想法，僅供參考討論。

對於騰訊來說其實這波操作很簡單，就當給了員工每人一筆騰訊股票，但是聰明的員工會持股，這部分員工一定是相信並穩定在騰訊的員工，所以這波操作真的是很聰明的舉動，錢花了沒縮水，還讓員工非常開心的過年，很多人也不會因為過年而賣掉股票，這就是騰訊最聰明的一點，以上就是我對於這件事情的想法與看法，不得不佩服小馬哥的頭腦。

Ⅱ 大家熱議騰訊公司年終獎金發6萬元股票，為何股票形式的獎勵更受歡迎

因為隨著騰訊公司的壯大股票還有升值的空間，這也算是一種投資，比金錢來的可能更加讓人有希望，但是投資也有風險。

Ⅲ 公司年終獎發股票靠譜嗎

公司年終發股票，這也是將公司和員工利益捆綁的一種操作，但是如果公司不分紅的話，可能股票價值就大打折扣了。

Ⅳ 騰訊年終獎發價值超6萬元股票，你如何看待這種獎勵

我感覺這種獎勵非常好，雖然他沒有直接給金錢，但是股票也是有很大的升值空間。

Ⅳ 年終獎以內部股票的形式發放，離職後還能拿到嗎

看你們公司的規定了，一般情況下，獎金發你了就是你的錢，只不過換種形式而已。但也不排除你們公司為了留住人才之類的 發放股票有硬性規定。

Ⅵ 騰訊年終獎每人100股，股票價值超6萬，年終獎對員工來說，意味著什麼

騰訊表示，為感謝員工過往努力付出，分享公司18年來的成長，將向員工授予每人300股騰訊股票，作為公司成立18周年的特別紀念。本次授予股票總價值約達17億港元（約15億人民幣）。按照當時的股價跟匯率計算，每位員工獲得的騰訊股票總價值超6萬港幣，約人民幣5萬元。這不是騰訊第一次授予員工股票，在2016年的時候，騰訊18歲生日，董事會主席兼CEO馬化騰宣布，將向員工授予每人300股騰訊股票。

而騰訊的這次獎勵也讓很多其他企業的員工非常羨慕。也希望更多的企業能效仿騰訊的這種做法，一旦企業盈利之後，需要拿出一部分利益和員工共同分享，這樣才能激發員工努力工作，同時也能吸引更多的人才，可是有很多企業並沒有認識到年終獎的重要性，是非常打擊員工的工作激情。

Ⅶ 華為的年終獎發了就要兌換股票嗎

不一定的。
年終獎是員工的個人所得，理應自由支配，如果你想換成股票當然也是可以的，個人覺得換成股票更好一些。
華為的年終獎不一定要換成股票的，如果你有其他用途也可以。

Ⅷ 在一個公司做工,年終獎金,用股票方式,我沒有股票賬戶怎麼辦

這個公司這樣搞是違法的，勞動法不允許的，可以去投訴。境外帳戶更加荒唐，其實就是搞彎彎繞，騙員工的。

Ⅸ 騰訊回應年終獎發價值超6萬元股票一事，回應中都說了什麼

年末意味著放假，意味著年終獎。每年都會有許多關於年終獎的新聞，今年也不例外。前段時間，有消息稱多位騰訊員工表示騰訊今年的年終獎激勵已於今日公布，每位騰訊員工都將得到100股騰訊股票。而騰訊方面則對這種說法 “年終獎發價值超 6 萬元股票”給予了回應稱，不是每個人都有，公司在今年年終獎中，對做出特別貢獻的員工授予了一筆同心同行獎，100 股的一次性激勵。

騰訊作為國內的互聯網巨頭，以這樣別樣的方式激勵員工可能有助於增加員工的歸屬感，不失為良措。2020年，騰訊業績也十分亮眼，多個季度超越預期，這樣的高額獎金似乎也是情理之中。