Ⅰ 投資公司面試一般會問什麼樣的問題
1、說說你的某個投資理念是怎樣的。
你在應聘對沖基金的分析師或投資組合經理的時候最好有自己的想法。怎麼才算有想法呢？對沖基金可不希望你提出來的想法乏味又無趣：比如推薦買蘋果公司的股票就不怎麼樣。
面試官很可能會讓你對投資某家公司或者某個行業進行量化分析，並要求解釋為什麼市場沒能理解某隻股票。回答之前你要確保你至少知道三種不同的投資理念和策略。要根據你所應聘的基金調整你的想法(比如，向債券基金推銷新興市場股票是沒什麼好結果的)。嘗試准備一個看多的案例和一個看空的案例，同時為你的想法准備最充分的理由。
2、為何想以投資為職業
這個問題更多是針對還比較年輕的應聘者，同時也是展示你能夠成為一名優秀交易員或基金經理的機會。實際上，這更是一個「文化契合度」問題，是你證明自己適合干對沖基金這一行並且打算將投資作為長期職業的一個機會。
你需要言簡意賅，展示對投資的熱情。比如你已經開設了個人賬戶進行交易，或者是年輕時有過相關工作經歷。
Ⅱ 剛畢業的大學生想去投資公司應聘什麼職位,股票方面
哥們我跟你一樣快要畢業了，從8月開始找實習工作，到現在經歷不少了，給你最忠實的建議，不要去什麼投資公司，全部是掛羊頭賣狗肉，實際上是拿你當客戶！證券公司也只能從最低級的客戶經理做起，要去就去大點的證券公司，雖然錢不多，但是能讓你看到升職的空間，小的就不用去了，招你就是把你做開戶機器使用，一旦你招不到客戶了，馬上給你特大壓力把你趕出去！證券行業就是這么殘酷！所以我建議你如果沒有特別大的決心和對股市特別喜歡，你還是去應聘其他行業的崗位！這是我這幾個月殘酷的經驗啊！沒有關系，根本起不來！！
Ⅲ 面試證券公司的時候問為什麼進證券業該怎麼回答
1.面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度，希望通過這個問題，看到你可以（有潛力）為公司/職位做出貢獻。
2. 面試官想要考察你來之前是否對本公司的產品、市場、文化等是否有一定的了解。
3. 用來過濾掉那些把該公司當做跳板、而並非真正熱愛這家公司的人。
回答思路：
1.大部分的公司希望他們招聘的人是對其公司和產品充滿熱情的，建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
2.應充分說明為什麼這家公司對你來說很重要，你覺得自己適合這家公司及其企業文化。
3.你可以借機充分展露你對這家公司的了解（做的功課、搜集的資料等）。
4.你也可以對公司的市場狀況、比較競爭者的優劣勢、未來的發展趨勢等發表自己的看法。
案例分享：
案例一
周嘉瑩從數字營銷公司行政專員職位辭職後，投遞過十幾份簡歷後，接到了某廣告傳媒公司的面試通知。面試時，面試官問周嘉瑩：「你對我們廣告傳媒行業了解嗎？為什麼選擇我們公司呢？」
周嘉瑩不假思索地回答道：「不好意思，我只是看過電視和地鐵廣告，我看職位一樣，所以投遞到你們公司。接到面試通知後時間也緊，所以沒有什麼了解，抱歉。不放請您放心，行政工作我一定能做好，我對自己有信心。」面試官笑了笑，換了另一個話題。
周嘉瑩的回答雖然坦誠，但面試官覺得她對求職並沒有上心。不管時間多麼緊張，既然來面試，就要認真對待，做一些基本的了解。周嘉瑩給人的感覺是「愛要不要」，這樣的態度，誰要你呢？顯然，這次面試是失敗的。
案例二
吳倩直接拿到了offer。
吳倩跟周嘉瑩一樣，也是投遞出5、6份簡歷後，收到面試通知，面試時也被問到了同樣的問題：「為什麼選擇我們公司呢？」
吳倩回答道：「我瀏覽過公司的網站，對公司的概況、架構、案例有一定的了解，也研讀過招行對廣告傳媒行業的研究報告。剛才等面試時，我翻看了幾份公司近期的內刊，了解了一些東西。不過，還是很有限。如果方便，我希望多拿幾份資料，回去好好看看。」面試官爽快地表示：「可以。」
吳倩在接到面試通知之後，上網了解各種信息，並通過內刊了解近況。這樣人，面試官沒法不認可。一天後吳倩接到錄用通知。
Ⅳ 金融股權投資類公司的面試技巧
自信，態度端正，謙卑
Ⅳ 今天去了一投資公司應聘，說是每人公司配資1w，專做一支股票，小額交易，每手上漲或下跌1元就必須交易。
下面的回答都不準確，樓主說的應該是期貨，貴金屬，農產品類的交易 而不是股票交易，這樣的公司是拿你的錢來賺手續費費的 金融市場永遠都是90%人虧錢，你有信心和技術讓自己成為那10%嗎？有也不可能夠你一上馬就真槍實彈去搞 還是模擬一段時間鍛煉自己吧
Ⅵ 去面試了一家做股票的公司，晉升還可以，公司的環境不是很好，但底薪高3000元，去嗎 還有一家做廣
如果自己不喜歡那個兩份工作的話那就不去，可以去找一份自己喜歡的工作做了，如果實在找不到自己合適的公司就現在那兩家公司裡面挑選一家自己比較喜歡或者比較適合自己的工作先做了，不要讓自己的出現工作的空白期，這樣對自己的影響比較大。
Ⅶ 假如你打算投資一家公司的股票,作為一個投資者,你想了解公司的哪些信息
公司的真實財務狀況；
公司的真空業務狀況；
公司的中長期發展規劃及執行狀況；
公司存在的問題
Ⅷ 我們公司是做股票的,面試的時候該怎麼說才讓來面試的人對這行比較感興趣呢
這是一個錢生錢的行業，行業內充滿挑戰性，有很高的淘汰率，要想成為那賺錢的少數，你思考一下你要做些什麼？或者直截了當：你了解股票多少？對它有興趣嗎？
我覺得吧貴公司在面試的時候要做的應該是如何在面試的過程中判定面試的人是對股票有興趣的人，而不應該是面試的時候該怎麼說才讓來面試的人對這行比較感興趣。你這樣說得好像你們公司是家騙子公司似的。事實上完全不是這樣吧！確實需要人才的話，也可以對面試的人進行職業性格方面的測試，測試結果顯示性格適合在股票行業發展的人，也可以招進來培養其對股票的興趣。
總的來說，還是只有對自己從事行業感興趣的人才能在工作中發揮較大的主觀能動性，否則招進來不就是增加管理成本、浪費大筆工資的失敗之舉嗎？
你招賢納士的目的是想讓公司能得到良好地發展，只要有合理的薪酬和人性化的制度，相信會招到你們需要的人才的。
Ⅸ 去金融投資公司面試需要了解什麼
首先，先了解什麼是金融投資公司！金融投資公司是一個對金融企業進行股權投資，以出資額為限依法對金融企業行使出資人權利和履行出資人義務，實現金融資產保值增值的投資公司。公司不開展其他任何商業性經營活動，不幹預其控股的金融企業的日常經營活動。
其次，要了解金融投資公司有哪些產品：基金，股票，債券，黃金，外匯，期貨，權證，理財產品。
最後，你要了解你所面試的公司各種規章制度及福利待遇：
1、工資待遇（稅前是多少，稅後大概是多少）
2、保險和公積金的計取基數是多少（保險還無所謂，關鍵是公積金的數額）
3、幾號發工資（有5號之前發上月的，也有20號之前發上月的）
4、試用期的時間和工資（經歷過一個公司，半年試用期，而且半年都是按80%發工資，虧大了）
5、福利（體檢、休假制度、旅遊。。。。。）
6、公司的體制、管理模式、發展前景等等。