⑴ 公司金融股票詐騙，我是剛來公司的員工，不知道公司是詐騙，也沒有業績，我會被判刑嗎
不知者無罪，明知而故為的，涉嫌共同犯罪。涉罪了即有刑事責任後果（判刑）。
⑵ 如果離職了公司不發提成可以告他們嗎
摘要 您好，很高興為您服務！
⑶ 公司詐騙，股票公司，不知道公司是詐騙公司，工作兩個月，有客戶，沒業績，沒有拿過提成，會不會被起訴
答:公司詐騙，股票公司，不知道公司是詐騙公司，工作兩個月，有客戶，沒業績，沒有拿過提成，事實應該會被起訴。
⑷ 賣股票軟體的公司涉嫌詐騙罪，員工怎麼辦
明知道是上了賊船，不果斷離開，反而和他們分享不義之財，那就是同謀詐騙。
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⑸ 我已經辭職了,但公司有詐騙行為,跟我還有關系嗎
單位犯罪，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰，如果你辭職之前屬於公司有詐騙行為的直接負責的主管人員或其他直接責任人員，是需要承擔刑事責任的。
根據《中華人民共和國刑法》第三十條公司、企業、事業單位、機關、團體實施的危害社會的行為，法律規定為單位犯罪的，應當負刑事責任。
第三十一條單位犯罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規定的，依照規定。
(5)股票前公司詐騙本人已離職沒有提成擴展閱讀：
《中華人民共和國刑法》第二百六十六條詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；
數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；
數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。
第二百一十條第二款 使用欺騙手段騙取增值稅專用發票或者可以用於騙取出口退稅、抵扣稅款的其他發票的，依照本法第二百六十六條的規定定罪處罰。
第二百八十七條 利用計算機實施金融詐騙、盜竊、貪污、挪用公款、竊取國家秘密或者其他犯罪的，依照本法有關規定定罪處罰。
⑹ 辭職後公司不給提成怎麼辦
如果用人單位與勞動者簽訂的合同中有約定提成，並且勞動者有證據證明提成的事實存在的，勞動者辭職，用人單位拒絕支付其提成的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
⑺ 在離職以後，公司不發提成，我應該怎樣為自己維權
勞動者辭職到期，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大;2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決;缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
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⑻ 我是做業務的，目前已經離職，但是公司發工資的時候，不給我提成，我改怎麼辦
公司有這方面的規定嗎？離職不發提成。如果客戶買了產品消費了，那必須得給你發工資，如果買了產品還沒消費，那可能就不發。得根據每個公司的規定和產品看了。有些產品客戶雖然買了，如果沒消費，但客戶能退，公司之所以不發工資，是怕那天客戶退了，公司會損失。如果客戶買了，又退不了，那就得給你發提成了。
⑼ 離職後公司不給提成該怎麼辦
離職後公司不給提成，要看哪種情況？如果是你在的時候發生了提成，應該給你，如果不給你，你可以申訴，如果不屬於你在職時期發生的提成，你就不應該得。