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公司把年終獎發成股票

發布時間: 2022-06-30 21:45:34

1. 騰訊回應年終獎發價值超6萬元股票,在騰訊工作有什麼好處

騰訊發年終獎了,陽光普照,每名員工獎勵100股騰訊股票。按騰訊目前股價計算,每人獲得的股票價值超6萬元。不過騰訊方面回應稱:不是每個人都有,公司在今年年終獎中,對做出特別貢獻的員工授予了一筆同心同行獎(100股的一次性激勵)。解禁期為一年,100股價值7.4萬港元,摺合人民幣約6.1萬元。

騰訊公司有很多福利。騰訊公司整體年輕化,非常適合畢業生,如果稍晚下班,公司有專車免費送員工回家,如果再晚點下班,公司有免費的晚餐。各種節假日公司有活動送員工小禮物,員工工作滿三年還可以申請到五十萬的買房貸款,生孩子也有不錯的福利。公司經常有各類主題活動,比如微信某款游戲內測公測、周年慶QQ破億的慶祝活動,既能玩的很痛快,還能體會到騰訊旗下不同產品的樂趣。

除了獎勵我們還應該看到的是:騰訊工作的高強度。

在騰訊工作,學歷僅僅是一個敲門磚,人們拼比的是實力。在一個積極上進的工作環境,周圍都是優秀的同事,再加上騰訊互聯網巨頭的身份,在裡面工作真的收獲頗豐。

加油,打工人!

2. 騰訊回應年終獎發價值超6萬元股票一事,回應中都說了什麼

年末意味著放假,意味著年終獎。每年都會有許多關於年終獎的新聞,今年也不例外。前段時間,有消息稱多位騰訊員工表示騰訊今年的年終獎激勵已於今日公布,每位騰訊員工都將得到100股騰訊股票。而騰訊方面則對這種說法 “年終獎發價值超 6 萬元股票”給予了回應稱,不是每個人都有,公司在今年年終獎中,對做出特別貢獻的員工授予了一筆同心同行獎,100 股的一次性激勵。

騰訊作為國內的互聯網巨頭,以這樣別樣的方式激勵員工可能有助於增加員工的歸屬感,不失為良措。2020年,騰訊業績也十分亮眼,多個季度超越預期,這樣的高額獎金似乎也是情理之中。

3. 公司年終獎發放制度有哪些

公司年終獎發放制度有股票分紅,有的是雙薪,有的是提成,有的是獎金。

年終獎獎金對於員工來說是一種物質獎勵。如果員工的績效優良,工作成績突出,為企業的發展做出了貢獻,就應該給予獎勵,一來是對員工努力上的承認,二來激勵員工繼續努力工作,實現更佳的工作表現。

年終獎在不同的單位有不同的發放形式,除了一般意義上的「紅包」外,有的是股票分紅,有的是「雙薪」,有的是提成,有的是獎金。但是.企業在發放年終獎的時候考慮的並不簡單,有的目的很明確,就是為了獎勵員工們在一年當中所付出的勞動。

年終獎的的相關規定

發放年終獎是用人單位的一種自主行為,目前的法律、法規並無要求用人單位發放年終獎的具體規定。故一般來說,年終獎的計算應根據勞動合同的約定或者用人單位的規章制度。如果勞動合同或用人單位的規章制度中有明確規定,則用人單位必須按照約定或規章制度發放。

當然,如果勞動合同或用人單位的規章制度中均沒有規定,用人單位可以不發,也可以根據本年度的綜合經營狀況以及勞動者個人年度工作表現,決定是否發放年終獎。

4. 騰訊再發年終獎激勵:100股股票,價值多少

按照最新的股票價格,100股價值在六萬元左右。騰訊員工早前在網路平台爆料,騰訊給每個月都發放了100股騰訊股票作為獎勵。雖然騰訊官方隨後發文表示,該股票獎勵只限於部分有特殊貢獻的員工。但有騰訊員工表示,這次連入職不到一年的員工都授予了100股,還有12月份入職的員工表示自己也被授予了股票激勵,可想而知這次股票獎勵的范圍有多大。其實去年以來,由於受到疫情的沖擊,國內不少公司已經取消了年終獎,這次能夠保持發放年終獎的企業,也只是一些大型公司。

5. 騰訊發股票為年終獎獎勵,你喜歡直接的現金還是股票

騰訊最近因為給員工發陽光普照獎上熱門了,那騰訊發的是什麼呢?就是騰訊自己的股票,每人100股,這樣的發放方式你更喜歡還是發現金你更喜歡呢?對於這樣的發放有什麼說法么?下面我來說一下我對這件事情的看法與想法,僅供參考討論。

問題分析

對於騰訊來說其實這波操作很簡單,就當給了員工每人一筆騰訊股票,但是聰明的員工會持股,這部分員工一定是相信並穩定在騰訊的員工,所以這波操作真的是很聰明的舉動,錢花了沒縮水,還讓員工非常開心的過年,很多人也不會因為過年而賣掉股票,這就是騰訊最聰明的一點,以上就是我對於這件事情的想法與看法,不得不佩服小馬哥的頭腦。

6. 快手年終獎每人發3萬元股票,你怎麼看股票型的年終獎

對員工是一種激勵,同時也是一個措施留住員工。

首先說股票來說,並不是每個人都能夠玩的。所以這個來說不能適合每個人。對一家比較不錯的公司來說的話,股票對員工的誘惑是非常大的,公司未來也是非常有前景的,股票也是會升值的。

有的人確實這段時間經濟壓力是非常的大的,這個時候,股票對這些人來說並不是太實用。因為這些人目前所急需的是緩解自己的經濟壓力,而股票的變現是需要一段時間的,所以他們的年終獎也是更喜歡實質性的東西一些。

一家公司給員工發年終獎,可以給員工多樣的選擇,這樣也是能夠滿足員工不同的需求,也是給員工帶來好的工作體驗,自己更加喜歡自己的公司,也是會在公司更加努力的工作,所以也是需要根據實際情況進行決定,給員工帶來最大的激勵。

7. 大家熱議騰訊公司年終獎金發6萬元股票,為何股票形式的獎勵更受歡迎

因為隨著騰訊公司的壯大股票還有升值的空間,這也算是一種投資,比金錢來的可能更加讓人有希望,但是投資也有風險。

8. 公司年終獎發股票靠譜嗎

公司年終發股票,這也是將公司和員工利益捆綁的一種操作,但是如果公司不分紅的話,可能股票價值就大打折扣了。

9. 騰訊回應年終獎發價值超6萬元股票,你的公司發了啥

大多數公司會發一些禮品,但是發股票還是比較少見的。媒體報道,騰訊公司在今年年終獎給予了公司員工每人100股的騰訊股票,按照騰訊最新的股價來算每個人的股票價值超過6萬元。但隨後騰訊公司方面對媒體表示,這次的股票獎勵是對有特別貢獻的員工發放的,,並不是所有員工都有,大家有這種誤解,可能是因為這次發放了股票的員工是比較多的。有媒體透露,其實早前騰訊公司就有過多次發放股票的經歷,在2017年,騰訊一次性發放了一千多萬股,超過一萬名員工受到了獎勵,之後在騰訊18周年,又給予了騰訊員工每人300股,總價值超過了17億港元。