❶ 會計股份支付
那是除以10000的為了單位好計算。
❷ 股份支付為什麼要計入資本公積其他資本公積或股本溢價
原因是股份支付實質是增發股票，當然會產生股本溢價。
❸ 關於股份支付的會計處理
公司目前實收資本2000萬元，凈資產賬面價值和公允價值均為5000萬元。現股東與新股東簽訂增資協議，新股東增資1000萬元，其中：500萬元計入實收資本，500萬元計入資本公積，認繳公司20%的股份，但是現在公司20%股份的公允價值是（5000+1000）*20=1200萬，新股東實際支付價款1000萬元，中間的差額200萬元應確認為股份支付，那麼我該怎麼做賬務處理呢
❹ 關於股份支付會計處理
你看錯了吧
企業集團內的股份支付，接受服務企業的會計處理分兩種情況
1) 接受服務企業沒有結算義務或授予本企業職工的是其本身權益工具的
2) 接受服務企業具有結算義務且授予本企業職工的是企業集團內其他企業權益工具的
你這個例題應該是反應第一種情況的
因為接受服務企業對股份支付"沒有結算義務"，相當於集團公司內企業間的一種無償捐贈，
母公司對子公司的"無償"捐贈，不會產生新的股本，全部計入資本公積。
至於你說的真正發行股票的那一方，那個叫「結算企業」。
寫到這我突然覺得你好像這段書沒看明白，舉個例子吧，
比如，工商銀行集團公司是上市公司，然後工商銀行集團下屬的一個全資子公司接受服務，並打算用工商銀行的股票結算。這家子公司沒有權利發行工行股票，實際是工商銀行集團代為結算。
然後，根據工行集團公司 和 這家子公司 兩者之間的協議，子公司沒有結算義務。這時，相當於服務提供人給子公司提供服務，但是服務對價由工行集團公司支付，子公司還不必給母公司對價。這樣的安排，相當於母公司對子公司注資。
上面這個特別繞的故事，就是你問的問題的情形。
❺ 員工持股計劃涉及的股份支付怎樣計算
為貫徹《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》中關於「允許混合所有制經濟實行企業員工持股，形成資本所有者和勞動者利益共同體」的精神，落實《國務院關於進一步促進資本市場健康發展的若干意見》（國發〔2014〕17號）中關於「允許上市公司按規定通過多種形式開展員工持股計劃」的要求，中國證監會於2014年6月20日發布《關於上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》（以下簡稱《指導意見》）。
2014年8月14日，中國證券登記結算有限責任公司發布《關於上市公司員工持股計劃開戶有關問題的通知》，明確了上市公司員工持股計劃賬戶開設辦理流程。2014年9月22日、2014年11月21日，上海證券交易所、深圳證券交易所分別發布員工持股計劃相關信息披露業務指引，對上市公司實施員工持股計劃信息披露予以明確。
本文主要就上市公司實施員工持股計劃情況予以分析，並對實施過程中個別問題予以思考。
一、實施要素
根據《指導意見》，上市公司實施員工持股計劃主要包括以下幾點內容：
二、上市公司實施員工持股計劃情況
1、案例統計
據不完全統計，截至2015年3月27日，共有102家上市公司實施員工持股計劃。
根據各上市公司實施情況，分類統計如下：
2、實施特點
（1）資金來源方面，以自籌資金居多。多種方式並存，指通過自籌資金和股東低息/無息借款（如科力遠、安利股份等）、自籌資金和業績獎勵基金（如星宇股份、科達潔能等），其中以自籌資金和股東低息/無息借款居多。
（2）股票來源方面，以二級市場購買居多。多種方式並存，主要指二級市場購買和股東贈與（如三六五網）或者草案出具時暫未確定採取何種方式（如龍凈環保、科達潔能等）。
（3）上市公司性質方面，以非國有控股上市公司居多。
3、實施方式比較和選擇
由於上市公司通過回購本公司股份實施員工持股計劃流程較為復雜、持續時間較長，目前我國上市公司暫無採取此方式的情形。目前，上市公司實施員工持股計劃主要採取二級市場購買、非公開發行和控股股東贈與等三種方式。上述三種方式綜合比較如下：
通過上表比較，上市公司在實施員工持股計劃時，可作出以下選擇：
（1）如不希望稀釋控股股東控股權，可通過二級市場購買方式；同時可通過向控股股東借款或者上市公司支取一定的業績獎勵基金來緩解員工資金負擔較大問題。此外，可通過資管計劃設置優先順序和劣後級，放大收益。
（2）如需募集資金，可以選擇非公開發行方式進行；同時可通過向控股股東借款或者上市公司支取一定的業績獎勵基金來緩解員工資金負擔較大問題。此外，通過非公開發行方式進行員工持股計劃募集資金可作為一種現金支付方式，用於上市公司並購重組運作。如為國有控股上市公司，可選擇非公開發行方式。
（3）如無需募集資金且員工無需承擔任何資金，在控股股東持股比例較高情況下，可選擇控股股東贈送方式；同時可設置一定的員工持股計劃達成條件。
三、關於員工持股計劃的幾個問題的思考
1、員工持股計劃和股權激勵是否可以同時實施
上市公司員工持股計劃和股權激勵適用法律法規不同，兩者在參與對象、發行定價、資金來源、股票來源等多個方面存在差異。
但根據上市公司員工持股計劃和股權激勵所適用的法律法規，兩者不存在排斥情形。目前，上市公司中大北農先後、上海家化同時推出了股權激勵和員工持股計劃。
2、員工持股計劃的會計處理
下面按不同實施方式分別進行分析：
（1）二級市場購買。上市公司無需進行會計處理。
（2）非公開發行。按照企業會計准則進行會計處理。
（3）控股股東贈與。目前，關於採取控股股東贈與方式實施員工持股計劃的會計處理方式並無明確規定；同時，對是否適用《上市公司執行企業會計准則監管問題解答》（2009年第1期，證監會會計部函［2009］48號）並按照《企業會計准則第11號——股份支付》進行會計處理仍存在較大爭議。
3、員工持股計劃的稅務處理
下面按不同實施方式分別進行分析：
（1）二級市場購買。員工持股計劃通過二級市場買賣股票時，無需繳納個人所得稅。
（2）非公開發行。員工持股計劃因認購上市公司非公開發行而鎖定的股份應不屬於《關於個人轉讓限售股所得徵收個人所得稅有關問題的通知》（財稅[2009]167號）中規定的股改限售股和新股限售股，也不屬於上市公司的股權激勵限售股，所得收益無需繳納個人所得稅。
（3）控股股東贈與。目前國家稅務總局對於員工持股計劃無償獲贈股份是否按照「財產轉讓所得」徵收個人所得稅的政策尚不明確。
4、集團員工是否可以參與員工持股計劃
根據《指導意見》規定，「員工持股計劃的參加對象為公司員工，包括管理層人員」。
對於國有控股上市公司，根據《關於規范國有企業職工持股、投資的意見》（國資發改革[2008]139號），「職工入股原則限於持有本企業股權。國有企業集團公司及其各級子企業改制，經國資監管機構或集團公司批准，職工可投資參與本企業改制，確有必要的，也可持有上一級改制企業股權，但不得直接或間接持有本企業所出資各級子企業、參股企業及本集團公司所出資其他企業股權。」
因此，根據上述規定，不建議集團員工參與上市公司（包括國有上市公司）員工持股計劃。
對於非國有控股上市公司，集團員工可參照陽光城（000671）持有上市公司股份。2014年9月13日，上市公司公告「陽光集團及其附屬企業（指子公司，不包含公司）員工委託興證證券資產管理有限公司成立資產管理計劃，擬通過二級市場購買等方式增持公司股份」；2014年9月17日，上市公司公告《2014年員工持股計劃（草案）》；目前，上市公司員工持股計劃及集團員工增持均正在進行中。
5、新三板掛牌企業是否可以實施員工持股計劃
根據《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》中關於「允許混合所有制經濟實行企業員工持股，形成資本所有者和勞動者利益共同體」的精神，並根據《非上市公眾公司監督管理辦法》（中國證券監督管理委員會令第96號）、《全國中小企業股份轉讓系統業務規則（試行）》、《全國中小企業股份轉讓系統股票發行業務細則（試行）》等全國股轉系統業務的相關規定，新三板掛牌企業實施員工持股計劃無法律障礙。
同時，根據《指導意見》中「法律禁止特定行業公司員工持有、買賣股票的，不得以員工持股計劃的名義持有、買賣股票」。而根據中國證監會《關於證券經營機構參與全國股轉系統相關業務有關問題的通知》（2014年12月26日發布），「支持證券期貨經營機構通過全國股轉系統進行股權轉讓。證券期貨經營機構可以通過全國股轉系統探索股權激勵，建立、健全員工激勵與約束機制」。那麼，證券期貨經營機構是否可以實施員工持股計劃以及如何實施員工持股計劃可作進一步的探討。
❻ 以權益結算的股份支付授予職工股票期權時為什麼以授予日公允價確認費用而不是企業應承擔的費用
因為企業是以本企業自己的權益工具來支付的，一個企業發行權益工具，要用認購人付出的對價來確認入賬的金額。只是因為在股份支付中，職工的勞務無法可靠計量，所以以授予日公允價值來確認，但不改變大的邏輯，用權益工具授予日公允價值來確定職工勞務的金額，再用職工勞務的價值來確定發行權益證券的入賬金額。後續期間職工的勞務沒有發生變化，自然權益工具的金額也不應該調整。除非重新協商簽署新的協議，確定新的入股價格。如果是現金就很好理解，a以10元/股購買1股，10元借記銀行存款，1元記股本，9元記資本公積。未來股價如何變化，這三個數是不會變的。企業個別報表上的所有者權益的數額，跟這個公司發行的權益工具的公允價值變動沒有關系，否則上市公司股票價格每天頻繁波動，難道還要每天調整自己的所有者權益表嗎。而如果是用企業自己持有的別人的權益工具，那當然需要根據公允價值的變動來調整。集團股份支付當中，不以自身權益結算，拿子公司股票結算，子公司股票價格的波動，就是影響費用的。
❼ 在哪股票發行中對是否適用股份支付發表意見
該股票為溢價發行，傭金應從發行股票的溢價中抵扣。借：銀行存款 貸：股本 資本公積--股本溢價
❽ 股份支付的形式
以權益結算的股份支付
1、初始確認與計量
准則按股份支付性質將股份支付分為立即行權和等待行權兩類。
可立即行權的換取職工服務的以權益結算的股份支付，應當在授予日，即股份支付協議獲得批準的日期，按照權益工具的公允價值計入相關成本或費用，相應增加資本公積。
等待行權的換取職工服務的以權益結算的股份支付， 在等待期內的每個資產負債表日， 應當以對可行權權益工具數量的最佳估計為基礎 ，按照權益工具授予日的公允價值， 將當期取得的服務計入相關成本或費用和資本公積。
以權益結算的股份支付換取其他方服務的，應當分別下列情況處理：其他方服務的公允價值能夠可靠計量的，應當按照其他方服務在取得日的公允價值， 計入相關成本或費用，相應增加所有者權益；其他方服務的公允價值不能可靠計量但權益工具公允價值能夠可靠計量的，應當按照權益工具在服務取得日的公允價值， 計入相關成本或費用，相應增加所有者權益。
2、再確認與計量
在資產負債表日，後續信息表明可行權權益工具的數量與以前估計不同的， 應當進行調整，並在可行權日調整至實際可行權的權益工具數量。在行權日，企業根據實際行權的權益工具數量 ，計算確定應轉入實收資本或股本的金額，將其轉入實收資本或股本。
3、應用與舉例
例1：A公司是一家上市公司，假設2007年1月1日，A公司與員工簽訂了股份支付協議。按照協議，①企業每位職工（總數500人）可以獲得該公司發行的10股股票；②針對企業的車間核心技術人員（10人），如果未來在企業工作三年，三年末將獲得A公司360股的股票；③對於高級管理人員，如果該企業主營業務收入增長6%，將獲得A公司1，000股的股票；④A公司與B咨詢公司簽訂了咨詢服務協議，B公司對A公司進行咨詢服務，服務內容為分析一個項目的可行性，費用為100股A公司的股權，B公司於1月底完成該項服務。已知，股份支付協議獲得批準的日期為2007年1月1日，該日的A公司股票公允價值為每股10元。1月31日A公司股票公允價值為每股11元。2月15日，有10名職工行使權力，A公司股票每股面值1元。據A公司估計，實施該激勵後，車間核心技術人員將有80%會選擇在企業工作三年，預計2007年度實現銷售收入增長6%以上的可能性大於95%.
股份支付
解析：針對所有職工的股份支付屬於授予後立即可行權的，授予日為2007年1月1日，所以應於1月1日按10元每股的公允價值確認。會計分錄為：
借：生產成本等 50000（500×10×10）
貸：資本公積50000
針對車間核心技術人員的股份支付屬於完成等待期內的服務才可行權的股份支付，應於每個資產負債表日估計可行權權益工具的數量，再按授予日（2007年1月1日）的公允價值確認與計量。本例僅以2007年度為例，以後年份（可能重新調整估計的百分比）略。2007年12月31日會計處理為：
12月底估計可行權權益工具的數量=360×80%×10=2880（股）
12月底的入賬金額=12月底估計可行權權益工具的數量×授予日公允價值÷3=9600元
借：生產成本 9600
貸：資本公積 9600
針對高級管理人員的股份支付屬於達到業績條件才可行權的股份支付，由條件可知，估計的等待期為1年。計價使用的是授予日（2007年1月1日）的公允價值。12月31日的會計處理為：
12月底估計可行權權益工具的數量=1，000股
確認金額=12月底估計可行權權益工具的數量×授予日公允價值=1000×10=10000元
借：管理費用10000
貸：資本公積10000
針對B公司的服務的股權支付屬於以權益結算的股份支付換取其他方服務。若B公司服務的公允價值不能可靠計量，A企業應以服務取得日即1 月31日的股票公允價值入賬。會計處理為：
借：管理費用 1100（100×11）
貸：資本公積 1100
2月15 日，10名職工行使權力，該公司的會計處理為：
股份支付
轉為股本的金額=行權人數×實際行權的數量×每股面值=10×10×1=100元
借：資本公積100
貸：股本100
以現金結算的股份支付
以現金結算的股份支付與以權益結算的股份支付的主要區別在於前者確認為負債，後者確認為權益，即以現金結算的股份支付應當按照企業承擔的以股份或其他權益工具為基礎計算確定的負債的公允價值計量。
1、初始確認與計量
授予後立即可行權的以現金結算的股份支付 ， 應當在授予日以企業承擔負債的公允價值計入相關成本或費用 ，相應增加負債。完成等待期內的服務或達到規定業績條 件以後才可行權的以現金結算的股份支付，在等待期內的每個資產負債表日 ，應當以對可行權情況的最佳估計為基礎， 按照企業承擔負債的公允價值金額 ，將當期取得的服務計入成本或費用和相應的負債。
2、 再確認與計量
在資產負債表日，後續信息表明企業當期承擔債務的公允價值與以前估計不同的，應當進行調整，並在可行權日調整至實際可行權水平。企業應當在相關負債結算前的每個資產負債表日以及結算日， 對負債的公允價值重新計量，其變動計入當期損益。
❾ 發行股份支付現金收購公司是利好嗎
利好。
寧波鮑斯能源裝備為例
根據報告書， 根據鮑斯股份與新世達股東朱朋兒、厲建華、程愛娣、朱青玲及朱世范簽訂的《發行股份及支付現金購買資產協議》，上市公司擬向朱朋兒、厲建華、程愛娣、朱青玲及朱世范以發行股份及支付現金的方式購買其持有的新世達100%股權。
本次交易標的作價參考天源評估出具的評估結果為依據由交易各方協商確定，交易價格為27，000.00萬元。鮑斯股份向交易對方支付的交易對價中 85%部分以發行股份方式進行支付、15%部分以現金方式進行支付，具體按照交易對方所持標的公司的股權比例同比例進行支付。