A. 提成怎麼算
是這樣的，業務員的工資計算方式都是這樣計算的：底薪+提成+獎金，至於各部分是多少就要看你從事的行業了，你的業務相對比較大的話，那麼業務做起來也比較難，相應的底薪提成獎金也比較多，相反則就會較少！
一般情況下底薪是比較固定的，但是提成不是固定的，提成根據你的業績的好壞而定，業績越多，提成的點就相應越高
為了讓你更明白我的回答，我可以給你舉個例子：比如我們現在的工資是這樣計算的，底薪800元+10%的提成，任務是每個月10000元，如果你的業績超過規定的任務量之後就按照20%的提成算。假如，我這個月銷售了12000元，那麼我的公司就是800+2400=3200元，獎金根據每個公司的規定另算，比如我們公司是每個月的前三名，第一名講200元，第二名獎100，第三名獎50元
B. 證券經紀人的提成是怎麼算的
提成不是按照資產量計算，而是按照交易量計算，30%的標準是按照傭金計提。舉個例子。你開了100萬元的戶，這個月累計交易量是200萬元，傭金率0.1%，分成比例30%，就是你一個月提成600元
C. 證券公司客戶經理傭金提成怎麼算
扣去萬三是肯定的，剩下的稱為凈傭金，凈傭金的20%你也是拿不到的，還要扣除稅費和合規保證金，最後到手的大概就是凈傭金的15%的樣子。如果當月考核的任務沒有完成還要打折扣。很可憐的一點收入哦，目前中國的證券公司客戶經理基本屬於社會最底層，沒有任何組織和法律來保障客戶經理的權益。收入一般不如掃大街的，要入這行要考慮清楚哦。
D. 股票的那種操盤手，利潤提成是怎麼提的
操盤手是不承擔虧損行業里沒有一個標准公募基金的操盤手提成不超過2%私募基金的操盤手提成可達25%
E. 證券經紀人的提成是怎麼計算的呢
交易額乘以傭金率，再乘以經紀人的提成。舉個例子吧，比如說你花了一千元買股票，經紀人的提成就是1000*傭金率*提成，傭金率不同的證券公司是不同的，一般在千分之三道千分之零點八之間，提成也是不同的公司是不一樣的。
F. 證券公司提成怎麼算得
每個公司不太一樣，一般是20%-30%
G. 證券公司業務的提成是多少
提成要看每個公司的規定，規定不同，提成也就不同。
業務提成亦稱為銷售激勵，或者說，銷售激勵的主題是銷售提成。銷售激勵導向是否正確;銷售激勵是否符合本企業情況;銷售激勵是否有效;對該公司的營銷體系穩定、營銷業績提升意義重大。
在銷售激勵中，有以下主要因素影響著採用的銷售激勵的模式，影響銷售激勵的計算，進而影響銷售激勵的多寡、作用，決定著銷售激勵的效果
銷售提成基數是指銷售提成以什麼為基礎進行計算。
設銷售提成基數為A
A1:基於銷售額
A2:基於利潤
A3:基於毛利潤
設銷售任務/目標為T，通常有如下目標(並不是所有公司都如此設定目標):
T:公司確定的銷售目標(最好以目標對話形式形成，也有些公司直接下達)
T1:最低目標，如果不能完成此目標，將得不到銷售激勵，在一些公司，甚至有負激勵。一般而言，基本目標比較低。
T2:基本目標，達到該目標及以上，按照正常的制度進行銷售提成。
T3:理想目標，達到該目標及以上，將有超額的提成;也有些公司不設T3，達到T及以上，就有超額提成。
Ts:特定目標，公司為了鼓勵銷售某種特定產品或開發某個特定市場，在總目標T下，設置一些限定性的條件目標。
Tt:團隊或部門目標，對銷售經理，更多的是對團隊或部門目標負責;對銷售主管，則團隊目標與個人目標均進行考核。
H. 證券公司的待遇，所謂的底薪+提成，提成是按什麼算的
一般新員工基本工資800,開一個有效戶提100,提成是客戶交易費的20%.比如客戶10萬元買股票,千分之一的交易費就是100元,你提成20%就是20元.呵呵,如果客戶有1000萬買股票,千分之一的交易費就是10000元,你提成20%就是2000元,客戶一個月交易三次,你就可以提成2000*3*2=12000元,因為客戶進出你都要提成的,算算,客戶1000萬交易你的月薪就可以達到1.2萬了,高薪呀,呵呵,不過你要累積到1000萬的託管資產至少要3年啊.
I. 乾股是如何計算提成的以5%的乾股為例。
你好，乾股是一種股份制公司無償贈送的公司股份，屬於一種虛擬股權，主要是分紅功能，基本不具備企業的決策權和所有權。乾股按照贈送人員不同可以分為權利乾股、管理乾股、技術乾股、信息乾股、員工乾股、親友乾股。
乾股分紅所得=所佔乾股比例×公司年度可供分配的凈利潤。反推所得，所佔乾股比例=乾股分紅所得÷公司年度可供分配的凈利潤、公司年度可供分配的凈利潤=乾股分紅所得÷所佔乾股比例。
例如：一家股份制公司為了激勵公司員工，滿十年員工的送企業比例0.3%的乾股。當公司分紅時，公司年度可供分配的凈利潤為500萬。那麼，得到0.3%企業乾股的每股員工，就應該獲得0.3%×500萬=15000元。該公式體現出公司年度可供分配的凈利潤越高、乾股比例越多，那麼持有乾股人員分紅越多。反之，公司年度可供分配的凈利潤越低、乾股比例越少，那麼持有乾股人員分紅越少。
總體而言，乾股分紅比例是通過持有人的所佔企業乾股的比例和公司年度可供分配的凈利潤計算而成，該公式主要以計算所佔乾股比例、乾股分紅所得、公司年度可供分配的凈利潤為主。
風險揭示：本信息不構成任何投資建議，投資者不應以該等信息取代其獨立判斷或僅根據該等信息作出決策，不構成任何買賣操作，不保證任何收益。如自行操作，請注意倉位控制和風險控制。
J. 股票開戶業務員提成怎麼算
現在證券業傭金戰打得異常激烈。業務員分兩種，一種是客戶經理（全職），一種是獨立經紀人（兼職）。前者因為有底薪，所以提成一般是手續費的20%-30%；後者因為沒有底薪，所以提成高一點，一般在50%。（注意，這里的手續費不包括印花稅與過戶費）
可見，股票交易成本最大的還是上繳國家的印花稅，證券公司收取的傭金現在已經很低很低了，拿到業務員手裡的就更少了。