㈠ 一般高管能分到多少原始股
高管能不能分到原始股，理論上取決於公司股東的決定，可能有，也可能沒有。有部分公司為了加強公司凝聚力，會給部分優秀員，部分原始股做為獎勵，不過這種現象只存在於部分企業，由公司股東一起綜合考慮決定。
另一個需要考慮的因素是上市要求，如果是在國內上市的話，規定股東人數是不能超過200的，如果員工很多，人人有份的話，就不能滿足上市要求，公司當然也就不會給了。
一般公司股改前進公司的員工才會有原始股，股改後進公司的除非是高層才會獲得原始股原始股是公司上市之前發行的股票。 在中國證券市場上，「原始股」一向是贏利和發財的代名詞。在中國股市初期，在股票一級市場上以發行價向社會公開發行的企業股票，投資者若購得數百股，日後上市，漲至數十元，可發一筆小財，若購得數千股，可發一筆大財，若是資金實力雄厚，購得數萬股，數十萬股，日後上市，利潤便是數以百萬計了。這便是中國股市的第一桶金。
原始股在公司上市後一般是1年左右的時間可以流通。
公司一上市，所謂原始股就變為所謂「限售股」，根據持有人持有份額，限售時間長短不同。對於自然人股東來講，公司上市後，若其持有股份占公司總股份比例小於5，被叫做「小非」，有一年的禁售期，禁售期滿後，即可以出售全部股份。
若持有股份占公司總股份比例大於5，則被叫做「大非」，大非在公司上市後也有一年的禁售期，可於禁售期滿後的12個月內拋售不多於公司股本5的股票，在禁售期滿後的24個月內拋售不多於公司股本10的股票。
㈡ 請問如果公司上市部門經理可以分多少原始股
這個沒法說，看你老闆了，如果是你是公司元老的話，給的多點，上市置換a股一股能置換好幾股，如果你是中間進的公司，那就不多了，我母親是一上市公司母公司副總，當時股改是12萬原始股，上市前的時候，1股置換5股，但中間進公司的人也就拿10萬股，每股還比較貴，我媽的是一元一股
㈢ 中國移動發行了多少股,每股價格是多少，有人知道嗎
中國移動目前價格83.30，市值1.67萬億元，因此發行股數是1.67萬億元/83.3元（具體自己算啦），中國移動在香港上市的
㈣ 中國移動在上市的時候每人分多少股票有誰知道
股票不是分得，是低價買的。
㈤ 公司上市員工股權分配一般來說區間經理分多少股
看情況，少於3%或者沒有。
有的公司上市之前做股權激勵，有的上市之後做股權激勵。一般上市之前，給總經理的股份大約為百分之三左右，那麼區間經理相對來說會更少甚至沒有，不過具體的情況具體而定，每個公司的情況都不一樣。
㈥ 中國移動每年分紅多少
中國移動公告，上半年營收3918億元，增長2.9%；上半年凈利潤656億元，增長4.7%。
公司稱，下半年將繼續積極開展5G網路規模試驗及業務應用試驗，持續壯大5G聯合創新中心，積極探索跨行業融合應用，推動5G商業模式盡快成熟。
拓展資料：
分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。是上市公司對股東的投資回報。分紅是將當年的收益，在按規定提取法定公積金、公益金等項目後向股東發放，是股東收益的一種方式。通常股東得到分紅後會繼續投資該企業達到復利的作用。
普通股可以享受分紅，而優先股一般不享受分紅。股份公司只有在獲得利潤時才能分配紅利。
分紅有紅利再投資和現金分紅兩種方式，這兩種分紅方式的差別是，一個是單利增值，而紅利再投資是復利增值。所以大多數客戶比較喜歡選擇紅利再投資的方式。
基金分紅是指基金將收益的一部分以現金方式派發給基金投資人，這部分收益原來就是基金單位凈值的一部分。因此，投資者實際上拿到的也是自己賬面上的資產，這也就是分紅當天(除權日)基金單位凈值下跌的原因。
基金分紅與收益:分紅並不是越多越好，投資者應該選擇適合自己需求的分紅方式。基金分紅並不是衡量基金業績的最大標准，衡量基金業績的最大標準是基金凈值的增長，而分紅只不過是基金凈值增長的兌現而已。
現金分紅:現金分紅是直接獲得現金紅利，不用支付贖回費，而且免稅，即落袋為安;
紅利再投資:將所分得的現金紅利再投資該基金，即俗稱的"利滾利"，這樣做既可免掉再投資的申購費，而且再投資所獲得的基金份額還可以享受下次分紅。
基金分紅主要有兩種方式:一種是現金分紅，一種是紅利再投資。
根據《證券投資基金運作管理辦法》，若投資者未指定分紅方式，則默認收益分配方式為現金分紅。投資者可以在權益登記日之前去您購買基金的機構處進行分紅方式的修改。
㈦ 股份制公司怎樣分紅總經理能總經理能不能多分多分點嗎
分紅是按股份多少分的，
總經理不能多分點。
㈧ 在一個公司總經理也有股份公司的股份是怎麼分的啊好奇
首先你要看公司是有限公司還是股份公司，這兩種公司股份的安排是很不相同的。總經理有無股份、股份多少不是法定的，是約定的，或者是公司形成的時候自然就是如此了。比如股東自己就可以做總經理。如果股東是聘用的，那ta的股份可能是乾股，就是只有分紅權，離開公司就無效了。當然也有老闆（大股東）真的給股份的，真的給股份，就要去工商局登記。 上市公司的情況就更復雜了。
㈨ 移動分公司的業務經理是個什麼職位具體是做什麼的
移動公司如果說什麼最多的話，那麼我告訴你，經理最多。隨便一個什麼人都可以叫做經理。據我了解，在移動公司一個縣區級分公司，有經理職務的人與什麼都沒有的人的比例為4：6,有的甚至達到5：5。上到分公司老總，下至普通業務員，能叫得出名的按職位高低分別有總經理、副總經理、綜合部經理、市場部經理（以上為高級主管）；客服部經理、服務廳經理、片區經理、營銷部經理、分銷部經理（以上為中級主管）；客戶經理、業務經理、服務廳經理（小服務廳）、值班經理（以上為初級主管）。除此之外，還有很多管理人員，譬如綜合文秘、稽核管理、渠道管理、培訓管理、人力資源管理等等。這裡面還分很多等級，縣一級分公司最高可為14級（總經理），最低為2級（營業員），每一級還分為四個層次，你所說的業務經理最多也就能算3級的中層而已。