『壹』 公司給員工發股票甚麼意思
把公司的命運和每一個員工的命運緊密聯系起來，共進退，若公司能夠上市，那手中的原始股價值就會成倍的增長了
『貳』 自己做股票 想開公司幫人炒股 要具備什麼條件
1、幫別人炒股的一般叫私募。現在私募公司管理人員從3到幾十人不等。可見其並沒有很高的准入門檻。一般如果有實力雄厚的出資方或者股東，及參與二級市場管理的高手，基本上問題不大的。如果不需要公開去募集，做自營的話，注冊普通的公司就可以。如果需要公布業績或者需要做公開的募集。則需要做以下條件：
①注冊資金現在最低是一千萬。
②主要的管理人最好有操作業績，比方說公募或私募或券商比較時間長的從業經驗（主要是為了做路演及募集）
2、「股份有限公司的設立，可以採取發起設立或者募集設立的方式。發起設立，是指由發起人認購公司應發行的全部股份而設立公司。募集設立，是指由發起人認購公司應發行股份的一部分。」新老《公司法》的陳述到此為止完全一致，不同處是後面一句話：老《公司法》的第七十四條規定：「其餘部分向社會公開募集而設立公司。」新《公司法》第七十八條則規定為：「其餘股份向社會公開募集或者向特定對象募集而設立公司。」
『叄』 公司給股票有什麼用
新上市股票有一部分可以流通，另一部分暫時禁止流通。
給優秀員工的，可能就是這一部分，叫做原始股。一般在上市後1~3年解禁。
解禁後可以流通變現。在沒有變現以前，每年可以享受公司分紅。
不過我建議你不要抱太高期望。老闆們很喜歡用這個給員工畫大餅。
我之前做過的一家公司，說好了每年分紅，給股份，每一年老闆都會有借口。直到我做了三年離職，一股都沒落袋。分紅都被老闆以各種借口吃掉了，一分錢沒拿到。
『肆』 公司上市前給員工作為激勵的股票，不是直接給嗎
上市公司上市之前會給員工一定的激勵計劃，這是所謂的員工持股計劃和股權激勵計劃，兩者聽名字比較像有略微的差異。但自己覺得差異不大，都是把股權股份分給員工一部分，讓員工更賣命的為公司幹活。
另一種情況就是給員工的直接配伍配股，他有點像股權激勵計劃就面向中高層管理者那種，像普通的員工，你本身要麼就是達到一定工作級別，能夠給你配股，要麼就是你以較低的價格去認購。普通員工估計不會給配股票的，因為就算是華為實行全員持股計劃，也不是說你剛進去你就有股票，你得達到一定的員工等級，這個幾乎所有的公司都是這樣的。
『伍』 公司的股份可以贈送給別人嗎
可以。
股權贈與合同的相關法規。中華人民共和國公司法相關規定：
第一百三十八條股東持有的股份可以依法轉讓。
第一百三十九條股東轉讓其股份，應當在依法設立的證券交易場所進行或者按照國務院規定的其他方式進行。
第一百四十條記名股票，由股東以背書方式或者法律、行政法規規定的其他方式轉讓；轉讓後由公司將受讓人的姓名或者名稱及住所記載於股東名冊。股東大會召開前二十日內或者公司決定分配股利的基準日前五日內，不得進行前款規定的股東名冊的變更登記。但是，法律對上市公司股東名冊變更登記另有規定的，從其規定。