1. 買了公司的股票，不管多少，就成為公司的股東了嗎
不管你買了多少股票，只要你持有上市公司的股票，那麼你就是此公司的股東，有權利參加其的的股東大會，並行使相應的股東權利。
1.股票，在股票電子化以前就是紙質的，是作為上市公司的股東的憑證，是相應數量股票的持有者的證明。不論是紙質的股票還是電子化的股票意義是一樣的。
2。在證券公司開戶後買賣的股票不是合約，是股票本身。只是股票本身由中國證券登記公司進行登記，記錄。
3.無論是在電子平台上交易還是以前的紙質股票交易，只要你擁有公司50%以上的股份，你就是公司的控股股東，並具備實現公司並購重組的條件。但事實上，如果你想收購一家公司，你不僅擁有50%以上的股份，而且條件和旅程也要復雜得多。
(1)股票投資公司老闆能控股嗎擴展閱讀：
按不同的標准，公司股東可以分類如下：
一、隱名股東和顯名股東
以出資的實際情況與登記記載是否一致，我們把公司股東分為隱名股東和顯名股東。隱名股東是指雖然實際出資認繳、認購公司出資額或股份，但在公司章程、股東名冊和工商登記等材料中卻記載為他人的投資者，隱名股東又稱為隱名投資人、實際出資人。顯名股東是指正常狀態下，出資情況與登記狀態一致的股東。有時也指不實際出資，但接受隱名股東的委託，為隱名股東的利益，在工商部門登記為股東的受託人。
二、個人股東和機構股東
以股東主體身份來分，可分機構股東和個人股東。機構股東指享有股東權的法人和其他組織。機構股東包括各類公司、各類全民和集體所有制企業、各類非營利法人和基金等機構和組織。個人股東是指一般的自然人股東。
三、創始股東與一般股東
以獲得股東資格時間和條件等來分，可分為創始股東與一般股東。創始股東是指為組織、設立公司、簽署設立協議或者在公司章程上簽字蓋章，認繳出資，並對公司設立承擔相應責任的人。創始股東也叫原始股東。一般股東指因出資、繼承、接受贈與而取得公司出資或者股權，並因而享有股東權利、承擔股東義務的人。
四、控股股東與非控股股東
以股東持股的數量與影響力來分，可分為控股股東與非控股股東。控股股東又分絕對控股股東與相對控股股東。控股股東，是指其出資額佔有限責任資本總額50%或依其出資額所享有的表決權已足以對股東、股東大會的決議產生重大影響的股東。
另外，公司股東還可以分為大股東和小股東，當然，這是一組相對的概念。
2. 一個人可以持有老闆股和員工股嗎
你好，這個肯定是不行。老闆就是公司的股東。股東也是公司的一份子。所以不能同時擁有兩種權益。
3. 我買了某個公司的股票，我是不是就是他的股東了我可不可以通過多買股票，實現對公司的控股，成為董事長
你買了某個公司的股票，就是擁有了公司的股份，可以說，你就是公司的股東了，能夠從公司分紅了。
理論上來說，通過多買上市公司的股票，是有可能實現對公司控股的，甚至成為董事長。但是現實中，根本不可能。即便是一些小公司，想要通過購買股票達到進入公司管理層或者控制公司的目的，難度同樣也非常大。
4. 上市公司可以購買自己的股票嗎如果說不可以的話，他怎麼控股自己的公司
肯定可以購買，證監會比較支持回購自己的股票。有上市公司的股東控制自己的公司
5. 可不可以通過多買股票，實現對公司的控股，成為董事長
我們在小說裡面經常能夠看到一些情節，尤其是商業競爭的時候就是悄悄收購對方的股票，然後達到了一定的比例比對方的最主要的股東掌握的比例還要高。這時候就輕松實現公司的易主，成為公司的董事長，這種情節只能出現在小說之中，現實生活中是不會出現的。
因為只要你收購股票超過5%，你就有舉牌的義務舉牌的義務就是告訴公司你擁有了超過5%的股份，你擁有了可以參加公司的董事會以及股東大會的權利，你不能自己一直在那收購，但是你不出生而且對方的股東把這個股份賣出去，那手續也不是你想的那麼簡單的。這不是三天兩天就可以搞定的，所以小說中的情節在現實生活中幾乎是不會發生的。
6. 控股股東是公司老闆嗎
控股股東是指直接持有上市公司絕對多數或者相對多數股份的那個股東，可能是個人，也可能是個公司。如果是個人，那就是老闆，跟實際控制人也就是一回事。如果是公司，那實際控制人是指持有這個公司絕對多數或者相對多數股份的那個股東，如果這個控股公司的控股股東還是個公司，那就以此類推一層一層剝下去，直到最後那個個人，就是實際控制人。
通俗的說，老闆直接持股的，老闆既是控股股東也是實際控制人；老闆通過底下公司持有上市公司控股權的，底下的這個持股公司是控股股東，老闆是實際控制人。
7. 公司老總可以買股票嗎
證券從業人員不可持有股票 其餘人都可以（被法律禁止的除外）
8. 股份達到百分之50以上才可以控股
股份達到百分之50以上是絕對控股 。要實現控股，要看公司股份的分散情況，如果是上市公司，股份大部分較分散，持37%左右的股份就可以控股（部分股票可以更低一些）。
9. 現實中股東持股達到多少可以實現完全控股
正常情況是單一股東控制的股票份額高於公司總股本的51%可實現完全控股。
當然也不同公司制的不同規則，像華為任正非就以股權1.1%實現對華為的控制。
一、有限責任公司可以「同股不同權」
公司分為兩種，有限責任公司、股份有限公司，《公司法》對兩者的運行規則作出了不一樣的規定。
通常而言，一般的公司都是有限責任公司，而有限責任公司通常會在准備上市（包括主板、創業板、新三板）的時候改制為股份有限公司。廣為公眾熟知的各家大公司，都是股份有限公司。
但華為不一樣，華為從一開始就沒有向社會公開募集股金，而是通過自身業務利潤積累+內部募資，所以直到今天，華為還是有限責任公司，並沒有改制。所以，華為的游戲規則是和其他大公司不一樣的。
從《公司法》的規定來看，公司的層級可分為四級：股東會→董事會→經理及其他管理人員→普通員工。
簡單的來說，股東會決定戰略層面的問題，董事會決定戰術層面的問題，其他人員負責執行。所謂的控制公司，就是確保對自己有利的議案在股東會、董事會能夠得到通過。
在有限責任公司，控制公司主要指的是控制股東會；而在股份有限公司，因股東結構復雜（散戶進入的後果），很少有大股東能夠持股50%以上，所以控制公司主要是指控制董事會。
通常而言，人們會有一個固有的認識，就是「同股同權」。也就是說，假設A有10%的股權，那A就有10%的投票權，不會是9%，也不會是11%。
所以，如果某個股東的持股比例降到了50%以下，那麼通常就被認為喪失了對公司的控制權。
二、華為員工並不享有完整的股東權利，只有紅利
但事實上，只有股份有限公司是同股同權的，而有限責任公司可以「同股不同權」。
《中華人民共和國公司法》第四十二條：「股東會會議由股東按照出資比例行使表決權；但是，公司章程另有規定的除外。」——請注意後半句。
所以，華為投資控股有限公司完全可以規定：「任正非持有1.01%股權，享有98.99%的表決權；工會委員會持有98.99%股權，享有1.01%的表決權」。這樣一來，不就實現控制了。
當然，玩法遠遠不止這一種，例如：工會委員會與任正非簽訂協議，委託任正非代為行使表決權。或者乾脆把工會委員會的負責人直接就設為任正非。
如果要挖再深一點的話，工會委員會本身並不是一個公司，在深圳工商部門也沒有登記，內部運行規則到底是怎樣，我們外人無從得知。但至少有幾個關鍵信息可以確認，一是華為員工並不享有完整的股東權利，只有獲取紅利的權利，其他權利都是被閹割的；二是獲取分紅的資格與員工身份綁定，離職員工的分紅權會被剝奪。所以說，華為員工並不是法律意義上的華為公司股東。華為的老闆，有且只有一個，就是任正非。