⑴ 事業單位人員持有非上市公司股份
法律分析：上市公司的股權轉讓在新公司法中被稱為股份轉讓，分為記名股票的轉讓和無記名股票的轉讓。對於上市公司的股權轉讓，公司不得在法定限制之外設定意定限制。上市公司股權轉讓的限制主要表現在對發起人、董事、監事、經理持股轉讓權的限制、禁止內幕交易、對收購上市公司設定法定限制以及股權分置改革中非流通股股東上市掛牌交易轉讓股份的限制。新公司法第一百四十二條規定：「發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定」。
法律依據：《中華人民共和國證券法》 第六十六條 上市公司和公司債券上市交易的公司，應當在每一會計年度結束之日起四個月內，向國務院證券監督管理機構和證券交易所報送記載以下內容的年度報告，並予公告：（一）公司概況；（二）公司財務會計報告和經營情況；（三）董事、監事、高級管理人員簡介及其持股情況；（四）已發行的股票、公司債券情況，包括持有公司股份最多的前十名股東的名單和持股數額；（五）公司的實際控制人；（六）國務院證券監督管理機構規定的其他事項。
⑵ 黨員領導幹部能否擁有非上市公司(企業)的股份或者證券
禁止黨員領導幹部違反規定持有股份行為
1.由於公司（企業）的股份或者證券的升值與否都關系著持有者的經濟利益，黨員領導幹部一旦成為股東，為了保證其持有的股份和證券升值，很難保證其不參與該公司（企業）的經營，有的甚至還會動用自己所掌握的公共資源，為公司（企業）發展謀求機會。這樣做，一方面不利於黨員領導幹部安心本職工作；另一方面不利於黨員領導幹部秉公辦事、秉公執法，甚至會直接危害到黨風廉政建設，危害黨的幹部隊伍建設，妨礙社會主義市場經濟公平競爭機制的建立和正常發展。因此，必須明確禁止。
2.認定是否屬於「違反規定擁有非上市公司（企業）的股份或者證券」，需要把握以下兩個問題。一是所謂「違反規定」，主要是指違反國家有關法律法規規定或者不經過主管部門審批同意，購買非上市公司（企業）的股份或者證券的行為。二是所謂「非上市公司（企業）」，是與上市公司相對而言的。是指其股票沒有上市和沒有在證券交易所交易的股份有限公司（企業）。而上市公司的股票或者證券沒有特定發行對象，任何人都可以購買，成為股東，但不參與經營管理。按照有關規定，國家公職人員除有明確禁止規定的外，可以在證券市場上購買上市公司的股票或者證券。因此，黨員領導幹部購買上市公司的股票或者證券是被允許的，不屬於「經商、辦企業」。
⑶ 公務員持有非上市公司股份如何處理
摘要 在一定條件下允許包括國家公務員在內的黨政機關工作人員在市場上購買和持有上市公司的股票。 對於調任前持有的非上市公司的股份，其處理原則是：所持有的非上市公司的股份應當轉讓，或者委託給有關信託機構管理，並在擔任國家行政機關領導職務期間，不得過問該公司經營情況。由於我國信託業發展不夠完善，真正意義上的信託機構也比較少，開展的業務范圍也比較窄，因此委託給有關的信託機構管理的辦法在一些地方難以實行，缺乏可操作性。在這種情況下，只能轉讓所持有的非上市公司的股份，但是轉讓的對象應有所限制，只能轉讓給無利害關系的第三人，不能將股份轉讓給自己的配偶、子女、父母、兄弟姐妹等。這可以保障轉讓的目的能夠充分實現，防止名義上轉讓，實際上沒有轉讓的情況發生。
⑷ 公務員什麼情況下可以持有非上市公司股份
公務員什麼情況下都不可以持有公司的股票，因為公務員不得經商，這是很早很早之前就有的規矩，你可以讓其他人代持。但不要讓相關監察部門發現你有這種代持的行為，發現了之後同樣跑不了也會受處罰。
之所以限定公務員不允許經商，就是因為這涉及到利益的問題，權和錢不能同時在一個人的手裡。你本身是公務員，你上升到一定級別的時候，你就會對整個區域的某項業務活動進行影響，進行管理管理就必然影響到一部分人的利益，他們為了讓你在管理的時候能更輕松一點，它就會通過其他的方式來進行利益的傳輸，如果你自己有個公司，那這就是個很大的突破點，這不行的。
⑸ 法律上規定哪些人不能炒股
法律明文規定了以下人群不能炒股：
1、未成年人，因為未具有行為能力，其所做的炒股行為無效；
2、我國《證券法》第七十三條規定：禁止證券交易內幕信息的知情人和非法獲取內幕信息的人利用內幕信息從事證券交易活動。第七十四條，證券交易內幕信息的知情人包括：
①發行人的董事、監事、高級管理人員：
②持有公司百分之五以上股份的股東及其董事、監事、高級管理人員，公司的實際控制人及其董事、監事、高級管理人員：
③發行人控股的公司及其董事、監事、高級管理人員；
④由於所任公司職務可以獲取公司有關內幕信息的人員；
⑤證券監督管理機構工作人員以及由於法定職責對證券的發行、交易進行管理的其他人員；
⑥保薦人、承銷的證券公司、證券交易所、證券登記結算機構、證券服務機構的有關人員；
⑦國務院證券監督管理機構規定的其他人。
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⑹ 證券從業人員可以持有非上市公司股票嗎比如一些公司的原始股
能。不是禁止持有股票，而是如果你持有的話，要審查你是否屬於內幕交易，會很麻煩。但是你這種情況，如果股票上市，你就准備好填寫無數的表格、文件，證明你不是內幕交易。包括你賣出的時候，也沒有內幕。
⑺ 公務員可持有非上市公司股份么
不能，公職人員不得經商或者參與任何企業的入股，公務員不可以作為股東或者法人 。
公務員法明文規定禁止公務員參與經商。
《中華人民共和國公務員法》第九章 懲 戒 第五十三條 公務員必須遵守紀律，不得有下列行為(十四)從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務。
對公務員違法參與經商行為的處理。
自2007年6月1日起施行的《行政機關公務員處分條例》第二十七條 從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第三十四條對行政機關公務員給予處分，由任免機關或者監察機關（以下統稱處分決定機關）按照管理許可權決定。
對公務員違法參與經商取得的收益的處置
《行政機關公務員處分條例》第五十三條行政機關公務員違法違紀取得的財物和用於違法違紀的財物，除依法應當由其他機關沒收、追繳或者責令退賠的，由處分決定機關沒收、追繳或者責令退賠。違法違紀取得的財物應當退還原所有人或者原持有人的，退還原所有人或者原持有人；屬於國家財產以及不應當退還或者無法退還原所有人或者原持有人的，上繳國庫。
⑻ 在編教師可以持有非上市公司股份么
《公司法》第一百三十八條（老的《公司法》是第一百四十三條）規定：「（股份有限公司）股東持有的股份可以依法轉讓。」 所以在編教師可以持有非上市公司股份。
一、非上市公司可以實行股權激勵嗎
非上市公司可以實行股權激勵
在現代企業，隨著資本所有權和經營權的分離以及社會分工更加細致化和專業化，所有者和經營者的關系實質上成為委託人和代理人的關系。但委託人與代理人兩者的效用最大化目標往往是不一致的。產權理論認為，私有產權在實現資源的優化配置，調動生產者的積極性、主動性和創造性等方面所起的激勵作用是一切傳統手段無法與之相比的。股權激勵正是為解決作為企業的所有者—股東(即委託人)與代理人(包括員工與職業經理人)效用目標最大化的激勵機制。委託人通過設計出一個代理人能夠接受的契約——即股權激勵計劃，使得代理人在追求自身效用最大化的同時，實現委託人效用的最大化，這就形成了現代企業激勵理論中產權激勵和競爭激勵的兩條主線。換言之，這就是股權激勵的理論基礎。
因此，無論是上市公司還是非上市公司，都需要解決股東與職業經理人之間效用最大化的問題，而股權激勵機制恰恰是解決這一問題的最好機制。因此無論是上市公司還是非上市公司，都可以實施股權激勵計劃。
但作為非上市公司，其股權激勵機制與上市公司相比，卻有著如下差異：
一、監管法規不同
上市企業作為公眾公司，不僅其財務狀況公開化，其激勵方案受相關法規的監管也較為嚴格，有《公司法》、《上市公司股權激勵管理辦法》，如果是國有控股公司，還受到《國有控股上市企業(境內/外)實行股權激勵試行辦法》的監督和管束，其激勵方案(計劃)較為透明。而非上市企業的股權激勵方案以《公司法》為主，其他方面法規不多。
二、激勵模式不同
上市企業受到相關法規的規定，其激勵形式以期權、限制性股票和股票增值權為主。而非上市企業的股權激勵模式，不局限於上述形式的限制，還包括分紅權、虛擬股票、賬面價值增值權、業績股票、股份期權、儲蓄參與股票等等。
三、股票定價不同
上市公司股票定價與非上市公司股票定價有著顯著不同，上市企業由於相關法規明確、市場化和透明度較高，因而操作性較強。非上市企業股權激勵中的股票定價，則往往由內部股東大會決定，透明度較低，定價操作性較弱，需要聘請專業機構協作完成，通常參照每股凈資產，進行平價、折扣或溢價出售。
四、業績目標設置不同
無論是限制性股票還是業績股票，一般都在激勵計劃的授予或者解鎖方面附帶一定的業績目標，再根據這些業績目標的達成來決定被激勵對象是否有權被授予或有權行權。在業績目標條件設置方面有著顯著的不同。上市企業一般被激勵對象的業績目標設置多以eva(經濟增加值)、凈資產收益率、每股收益率等為主，而非上市公司一般激勵授予條件相對比較簡單直接，以營業收入和利潤率為主。
⑼ 公務員可以持有非上市公司的股份嗎
公務員也是可以持有非上市公司的股份的，我們國家對此是有明確的規定的，每一個國民都能夠享使自由買賣股權的權利，公務員也是屬於我國的公民。
其實很多人對於公務員都是有誤會的，認為公務員是不能夠購買公司的股份的，公務員的基本權利也是有的，只不過工作是比較特殊的而已。任何人在這個社會當中都是有權利購買股權的，只要是通過合法的渠道就可以的。
股權交易也是屬於正常的商品交易。所謂的股權從本質上來講，其實就是正常的商品和商品是沒有任何的區別的，只不過是多了一種含義，對於公司的控制權。作為一種產品，社會當中的每一個人都是擁有購買的權利的，而且股權也是很多公司所具有的一種資產。
其實這個社會對於每一個人的態度都是非常友好的，只要我們能夠通過合法的渠道參加這個社會當中的經濟建設，就能夠獲得市場的認可。公務員進行股權的交易，其實也是能夠促進整個社會的經濟發展的，因為在股權交易的過程當中，能夠提供更多的資金用來公司的發展。
⑽ 公務員幹部購買非上市公司原始股，是否違規
引言：為了實現社會的公平，那麼對於相應的黨員幹部的要求也會有其不同的。因為這樣才能夠保證社會上的和平，同時能夠更加的有利於社會秩序像一些黨員幹部如果想要購買股票的話，那麼就需要格外的注意。如果違反了相關的法律文獻的話，那麼對於自身的安全是非常不利的，所以這個時候就需要對其公司進行相應的了解。那麼公務員幹部購買非上市公司的原始股是否違規呢？從相關的法律文件來看的話是有可能的。在這里小編有以下看法，希望能夠幫助大家解決問題。
通過查看法律文獻，關於中華人民共和國公務員法以及中國共產黨紀律處分條例。都能夠明確的規定如果黨員幹部持有非上市公司的股份或者是相關證券的話，那麼是違反法律的，因為這樣的情況是對黨的廉潔紀律造成了不好的影響。