❶ 公司還沒上市，給員工期權或股份，分別是什麼定義
公司還沒上市，給員工期權或股份，期權是指公司給予你一定周期後可以按一定價格購買或則擁有公司多少股份的權利。
股份是指公司現在或者以後給予一定公司股票份額。
(1)給員工發公司股票嗎擴展閱讀：
注意事項：
期權股和原始股有什麼區別？
1、原始股：這個不是一個法律概念，很多人在買擬上市公司在上市前發行的股份時，會將之稱做原始股，因為這個股份的價格沒有體現二級市場流通性所賦予其的增值，定價基礎很「原始」。總之，股權(有限責任公司)、股份(股份有限公司)都是股東基於股東資格而享有的一種所有者權利(為了回答的簡便，先都叫股權吧)。簡單的說，拿到股權，說明已經是公司的股東了。
2、期權股：是一種權利，是公司授予激勵對象在未來一定期限內以預先確定的價格和條件購買本公司一定數量股份的權利，這個權利可能會在公司上市後行使，也可能會在上市前行使。簡單的說，拿到期權，只表明，其只是可能會是公司的股東。
原始股是公司上市之前發行的股票。 期權(option)又稱為選擇權，是在期貨的基礎上產生的一種衍生性金融工具。
從其本質上講，期權實質上是在金融領域中將權利和義務分開進行定價，使得權利的受讓人在規定時間內對於是否進行交易，行使其權利，而義務方必須履行。在期權的交易時，購買期權的一方稱作買方，而出售期權的一方則叫做賣方;買方即是權利的受讓人，而賣方則是必須履行買方行使權利的義務人。
期權股份一般購買與其它方式股票的購買方式是不一樣的，期權股份一般是企業承諾公司的員可以購買的股份，主要就是為了可以幫助他人可以得利，從而自己的公司也可以回擾到資金，這也是屬於雙贏的局面，所以，對於要購買期權股的人是可以咨詢清楚再進行購買的。
❷ 一般公司上市會給員工發股份嗎
一般公司上市只有給高層的員工才會持有股份。一般的員工是不會持有股份的。
❸ 公司給員工發股票甚麼意思
把公司的命運和每一個員工的命運緊密聯系起來，共進退，若公司能夠上市，那手中的原始股價值就會成倍的增長了
❹ 上市公司發行股票給員工是不是借錢
這是不用還的，和借錢不一樣。因為這是股權融資，相當於公司出賣一部分股權來換取發展資金。你出錢買它上市或再融資時的股票，是交易（它賣股你出錢），不是借給公司錢。
市值下降對公司有幾個影響：一是如果公司想再融資（也就是再發新股圈錢），因為股價低迷，可能融不到想籌集的資金量。 二是影響公司形象，因為上市地位是公司的活廣告。三是，管理層等往往都會持有公司的股票，股價過低會使他們的股權激勵無法獲得 四是，大股東的身價縮水
對你主要問題的回答：最初那句話已經解釋了，不是借錢而是交易，所以不用還。 但是人家買了你的股票，就是你的股東，是你公司的所有者之一。如果你做的太爛會被起訴或者被大股東fire掉
大概就是這樣
股權融資的確比債券融資風險小的多，這也是現在為什麼很多公司熱衷於上市的原因。
但是發股票也有風險，就是股權稀釋了，可能被別人取得控股權，然後直接把你公司控制了。
-------
最後，我不確定你是不是有個概念混淆：只有在公司IPO（首次上市）或者它發新股融資（再融資 比如配股 增發等） 你買才算把錢送給公司用來發展。。。而平時股民說的買股票其實是在二級市場，也就是從別的股東那買來賣去，公司得不到這部分錢的
❺ 公司上市前給員工作為激勵的股票，不是直接給嗎
上市公司上市之前會給員工一定的激勵計劃，這是所謂的員工持股計劃和股權激勵計劃，兩者聽名字比較像有略微的差異。但自己覺得差異不大，都是把股權股份分給員工一部分，讓員工更賣命的為公司幹活。
另一種情況就是給員工的直接配伍配股，他有點像股權激勵計劃就面向中高層管理者那種，像普通的員工，你本身要麼就是達到一定工作級別，能夠給你配股，要麼就是你以較低的價格去認購。普通員工估計不會給配股票的，因為就算是華為實行全員持股計劃，也不是說你剛進去你就有股票，你得達到一定的員工等級，這個幾乎所有的公司都是這樣的。
❻ 公司給員工配股對公司有哪些好處
不少股民聽到配股，以為是送給自己股票，很是開心。殊不知配股是上市公司換種方式圈錢的方式，這樣做是錯還是對呢？我來繼續給你們分析下去~
在說內容前，機構今天的牛股名單先給大家看一看，爭取在沒被刪掉前，抓緊領取：【絕密】機構推薦的牛股名單泄露，限時速領！！！
一、配股是什麼意思？
配股是上市公司為了達到自身發展需求，把新的股票進一步發行給原來的股東，從而進行資金籌集的行為。也就是說，公司的錢可能有不充足，想要通過公司自己人把錢放在一塊。原股東可以選擇認購，也可以選擇不認購。
那比方說，10股配3股，這其實等於說就是每10股有權按照配股價，去申購3股該股票。
二、股票配股是好事還是壞事？
配股究竟是否是利大於弊的呢？這就要具體問題具體分析。
平常情況下，配股的價格會作一定的折價處理來進行確定，也就是配股價格低於市價。因為新增加了股票數，則需要去除權，所以說，股價會依照一定比例產生下降。
其實對未參與配股的股東而言，會因為股價降低，從而出現損失的狀況。
對於參與配股的股東的意思是，雖然股價下跌了，但好在股票數量在增加，總權益基本沒有改變。
除此外，就是在配股除權以後，特別是在牛市，可能會出現填權的情況，股票也就能恢復原價，甚至更高原價，這樣的話，還是有可能得到一些利潤。
打個比方，某隻股票在收盤之前的價格為十元，配股比例為10∶2，配股價為8元，那麼除權價為（10×10＋8×2）/（10＋2）＝14元。除權後的下一天，如果股價上漲到16元，那麼在參與配股的股東就可以或得市場上每支股的差價(16-14=2)元。我們光看這一點來說，也不差。
那麼對於股票分紅配股以及股東大會舉辦的各項重要信息，如何記錄呢？這個投資日歷你值得擁有，輕鬆了解股市信息：A股投資日歷，助你掌握最新行情
三、 遇到要配股，要怎麼操作？
再換個角度考慮問題，對於配股，我們不能肯定的說它好或者壞，公司如何去花配股的錢？是主要的問題。
企業經驗不善或者要倒閉的前兆常被認為是配股存在問題，此時需要注意，或許會面對更大的投資風險，所以一旦遇到配股，首先就需要搞明白這支股票到底怎麼樣，該公司的發展態勢究竟如何。
要是不懂得怎麼看這股票未來發展趨勢，這里會告訴你，即有專業的金融分析師幫你判斷這個股票到底好不好！【免費】測一測你的股票到底好不好？
應答時間：2021-08-20，最新業務變化以文中鏈接內展示的數據為准，請點擊查看
❼ 向員工派發股份是不是公開發行
並不是，公司的初始時期向員工開發股票時是不需要公開的。股票的發行有公開發行和非公開發行兩種。
一、公開發行也稱公募是指股票發行人向社會公開出售股票的方式。
二、非公開發行也稱作私募或內部發行，是指股票發行人向公司內部職工或特定投資者出售股票的方式。
公開發行和非公開發行都可以採用直接發行或間接發行的方式。
1、直接發行是指股票發行人自己辦理股票發行手續。這種方式下，一般是發行人在投資銀行或證券機構的協助下，通過直接將股票出售給個人投資者或機構投資者。一旦到期，募集不到原定的股份，拉行人將不足部分自行認購。
2、間接發行也稱委託代理發行是指股票發行人不直接辦理股票發行手續，而是委託證券經營機構招募投資者。
拓展資料：
公開發行是指沒有特定的發行對象，面向廣大投資者分開推銷的發行方式。發行人通過中介機構向不特定的社會公眾廣泛地發售證券。在公募發行情況下。所有合法的社會投資者都可以參加認購。公開發行的股票不一定要求上市。但是上市必須要求公開發行股票。
公開發行證券，必須符合法律、行政法規規定的條件，並依法報經國務院證券監督管理機構或者國務院授權的部門核准；未經依法核准，任何單位和個人不得公開發行證券。
發行人申請公開發行股票、可轉換為股票的公司債券，依法採取承銷方式的，或者公開發行法律、行政法規規定實行保薦制度的其他證券的，應當聘請具有保薦資格的機構擔任保薦人。
保薦人應當遵守業務規則和行業規范，誠實守信，勤勉盡責，對發行人的申請文件和信息披露資料進行審慎核查，督導發行人規范運作。
保薦人的資格及其管理辦法由國務院證券監督管理機構規定。
❽ 公司獎勵員工股票一般怎麼發
一般採用企業增發股票的方式進行發放。
一般分為授權日、行權日、禁售期，禁售期後就可以賣股票。
業績股票激勵是股權激勵的一種典型模式，指在年初確定一個較為合理的業績目標，如果激勵對象到年末時達到預定的目標，則公司授予其一定數量的股票或提取一定的獎勵基金購買公司股票。
業績股票的流通變現通常有時間和數量限制。激勵對象在以後的若干年內經業績考核通過後可以獲准兌現規定比例的業績股票，如果未能通過業績考核或出現有損公司的行為、非正常離任等情況，則其未兌現部分的業績股票將被取消。
❾ 小私營企業可以給員工發行股票嗎
不行.股票必須是上市公司才可以.一般來講是
大中型企業
了,比如注冊資本在1000萬,估計你的企業暫時還達不到,員工合法的分到紅利,可以在勞動合同上註明工薪增高也就差不多了,