㈠ 在顧家上班買的激勵股票,當初是半價買的,現在公司買的半價激勵股票，被辭退,回購按原來價格，合理嗎
公司對於員工持股的交易和轉讓一定是有規則的，而且這些規則一定是有明文約定的。因為員工持股一定是激勵員工的，當被辭退的時候，已經是不可能再持有員工股份了。至於交易價格去看當初的約定細節吧。
㈡ 公司向內部出售股票合法嗎
肯定不可以的 這有強賣的意思 可以舉報的
㈢ 上市公司讓員工半價買自己公司的股票，有風險嗎
當然有風險
㈣ 公司內部的人員是不是不能隨便賣出自己的股票的
國外比較嚴格，國內相對要松很多了，只要過了禁售期，基本上隨便賣了 。
《公司法》第142條規定：「公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。
㈤ 公司馬上要上市，員工可以買內部股票。是不是買的越多越好
應該是的，但是公司可能會限制購買的數量，
你要是全部股份都買下來，你就是老闆了。
㈥ 股票半價認購啥意思
股票半價認購指以50%的價格購買股票，相當於購買打折的股票。
股票半價認購就是上市公司的員工持股計劃，員工可以以一半的價格認購一定量的股票。
這種員工持股計劃是一種新型股權形式。企業內部員工出資認購本公司部分或全部股權，委託員工持股會（或委託第三者，一般為金融機構）作為社團法人託管運作，集中管理，員工持股管理委員會（或理事會）作為社團法人進入董事會參與表決和分紅。
包括兩種類型：
（1）企業員工通過購買企業部分股票而擁有企業部分產權，並獲得相應的管理權；
（2）員工購買企業全部股權而擁有企業全部產權，使其職工對本企業具有完全的管理權和表決權。
(6)公司半價股票內部銷售擴展閱讀
股票半價認購的作用：
（1） 奠定企業民主管理的基礎。
（2） 擴大資金來源，增加員工收入。
（3） 留住人才，為員工提供安全保障。
（4） 調整企業收益權，轉變企業約束機制。
參考資料來源：網路_員工持股計劃
㈦ 公司股票為什麼內部人員不能購買，那內部人員的親屬可以買嗎
根據《中華人民共和國證券法》第五十條禁止證券交易內幕信息的知情人和非法獲取內幕信息的人利用內幕信息從事證券交易活動。
第五十一條證券交易內幕信息的知情人包括：
（一）發行人及其董事、監事、高級管理人員；
（二）持有公司百分之五以上股份的股東及其董事、監事、高級管理人員，公司的實際控制人及其董事、監事、高級管理人員；
（三）發行人控股或者實際控制的公司及其董事、監事、高級管理人員；
（四）由於所任公司職務或者因與公司業務往來可以獲取公司有關內幕信息的人員；
（五）上市公司收購人或者重大資產交易方及其控股股東、實際控制人、董事、監事和高級管理人員；
（六）因職務、工作可以獲取內幕信息的證券交易場所、證券公司、證券登記結算機構、證券服務機構的有關人員；
（七）因職責、工作可以獲取內幕信息的證券監督管理機構工作人員；
（八）因法定職責對證券的發行、交易或者對上市公司及其收購、重大資產交易進行管理可以獲取內幕信息的有關主管部門、監管機構的工作人員；
（九）國務院證券監督管理機構規定的可以獲取內幕信息的其他人員。
溫馨提示：以上解釋僅供參考，不作任何建議。入市有風險，投資需謹慎。您在做任何投資之前，應確保自己完全明白該投資的性質和所涉及的風險，詳細了解和謹慎評估後，再自身判斷是否參與交易。
應答時間：2021-03-24，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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㈧ 公司要上市，聽很多人說可以買內部股票！不知道怎麼買求高人指教！
我們知道，公司的凈資產是歸全體股東所有（債務歸債權人所有），而股份是公司財產的證券化，是財產的證明。
試想一下，一家優秀的公司，要經過了多少年的努力打拚，才能創下今天的成就！它的資產怎麼可能隨便賣掉呢？除非下面兩種可能：
一是，公司的經營出現了問題，缺乏發展資金；
二是，優秀的公司股票，至少不會便宜賣吧！除非我們的加入能夠給它帶來更多的優勢資源。比如：券商的直投業務就是這樣。因為券商可以為准備上市的公司提供承銷保薦、財務咨詢和公司治理等多方面的服務，所以，得到了以較低的價格買入數量不等的優秀公司股份的機會。這是很容易得到的機會嗎？顯然不是。
當然，在證券市場的一級和二級市場上，也存在著很多以便宜的價格買入優秀公司股票的機會。
㈨ 內部員工買本公司股票
若是以凈資產溢價發行可以考慮購買，即使不能上市，投資分紅也不錯。