『壹』 公司有權利不發年終獎或者是年終分紅嗎
公司的這種卑劣手段 合法 ,年終獎.年終獎,勞動法 不保護的
『貳』 公司不發年終獎怎麼辦
公司不發年終獎合法還是不合法，這個要看具體情況，如果一開始和公司簽的合同中，年終獎就是員工收入的一部分，是員工的工作的合法所得，那麼如果不發年終獎，就是不合法的，如果開始年終獎沒有在員工的合同中，那麼不發年終獎就是合法的。在年終的時候，辛苦了一年，員工如果收到了豐厚的年終獎，肯定是個個眉開眼笑，如果沒有年終獎，也肯定會牢騷滿腹，如果攤上個大方的老闆，那麼就會覺得很開心，如果老闆十分小氣，那麼肯定不受歡迎。不過具體不發年終獎違法不違法，就要看具體情況。
年終獎是員工的期盼，員工在開始簽合同的時候，也應該把勞動報酬這個重要部分想清楚。有沒有年終獎就要看公司的勞動強度和公司的規定，要保護好自己的合法權利，也要對公司沒有虧欠。
『叄』 國家有規定公司要發年終獎這項規定嗎
年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。
年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。
獎金對於員工來說是一種物質獎勵。如果員工的績效優良，工作成績突出，為企業的發展做出了貢獻，就應該給予獎勵，一來是對員工努力上的承認，二來激勵員工繼續努力工作，實現更佳的工作表現。年終獎在不同的單位有不同的發放形式，除了一般意義上的「紅包」外，有的是股票分紅，有的是「雙薪」，有的是提成，有的是獎金。但是.企業在發放年終獎的時候考慮的並不簡單，有的目的很明確，就是為了獎勵員工們在一年當中所付出的勞動，但也有一些企業發放年終獎的時候是不得已而為之。
『肆』 為什麼一個上市公司年底沒有年終獎
如果有什麼不明白，回公司問下你們前輩就行了
『伍』 一個公司不發年終獎正常嗎
發不發年終獎。職工幾乎沒有發言權。所以全看各位運氣好壞和你們公司老闆的態度。
以前有的年終獎突然取消的話。會有很多不良後果，最明顯的就是離職率的上升，這個是每個公司都考慮了的。
看你的說話。我預測是你們公司想裁員。但是不直接裁員。就以不發年終獎來讓大家自己離職。
還有一個可能就是公司效益太差了，但是員工感覺可以。而公司資金出現問題。
『陸』 公司年終獎發股票靠譜嗎
公司年終發股票，這也是將公司和員工利益捆綁的一種操作，但是如果公司不分紅的話，可能股票價值就大打折扣了。
『柒』 為什麼公司會發年終獎
年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。獎金對於員工來說是一種物質獎勵。如果員工的績效優良，工作成績突出，為企業的發展做出了貢獻，就應該給予獎勵，一來是對員工努力上的承認，二來激勵員工繼續努力工作，實現更佳的工作表現。年終獎在不同的單位有不同的發放形式，除了一般意義上的「紅包」外，有的是股票分紅，有的是「雙薪」，有的是提成，有的是獎金。但是.企業在發放年終獎的時候考慮的並不簡單，有的目的很明確，就是為了獎勵員工們在一年當中所付出的勞動，但也有一些企業發放年終獎的時候是不得已而為之。