㈠ ACC瑞聲科技控股有限公司待遇怎樣
瑞聲科技控股有限公司（AAC）
工程部—助理工程師 產品工藝/規劃/製程工程師 3001-4000元/月
負責聲學電子器件產品的新品試制工作，根據客戶要求試制出滿足要求的產品，對產品的工藝參數，生產方式進行系統的研究
㈡ 我大學掛科一門，臨近畢業，已經找到了工作，是江蘇瑞聲科技控股有限公司，但學校不給報到證，我還能去外
那就看你能否說服對方給你應有的待遇了。我們這邊有一個施工單位，是一家上市大公司，而他們的項目經理，也大學沒畢業。因為他們的項目經理，從大學時期就在這家公司兼職工作了，並且展現出了極為過人的能力，所以大學沒畢業就正式到這家公司任職了。所以，如果你也能和他一樣展示出極強的能力，其他的都是浮雲。
㈢ 瑞聲科技控股有限公司怎麼樣
2018年在那裡做了寒假工，1月到2月。一天休息時間是亂的，中午飯輪著去，結果讓我上午9點吃，惡心的一匹。還是兩周換白晚班，怕是人都給熬傻了。在廠里宿舍，老員工給人一種呆滯機械感，他們之間也不說話，生活簡單機械，太可怕了。廠里等級嚴格，一個流水線的組長就趾高氣揚，別說所謂的大專生產經理了。工資還是隔一個月月底發，我2月份的工資它也沒發給我，估計是沒了去他媽的。
總之，進了瑞聲就要做好被它惡心的心理准備。
㈣ 深圳瑞聲科技控股有限公司待遇如何
待遇不算好，但是公司名氣挺大，財務一般不加班，對內部的工作也少，工作清閑。
㈤ 瑞聲科技是做什麼的
軟體開發、集成電路設計技術、集成電路封裝技術、電子和信息技術、微型聲學器件、光學器件、新型電子元器件的研發、技術轉讓、技術支持。
㈥ 常州AAC瑞聲科技控股有限公司，工作半個月自動離職有工資嗎
1、你離職應該提前30日書面通知用人單位解除勞動合同；如果不提前30日書面通知，由此給用人單位造成經濟損失，用人單位有權申請勞動仲裁要求你賠償經濟損失。
2、工資是你應得的勞動報酬，用人單位除法律規定的事項外無權剋扣；
3、用人單位與勞動者不得約定服務期違約金、競業限制違約金以外的其他違約金，你說的違約金如果不是上述違約金中的一種，用人單位無權扣除。
㈦ 今天和南寧瑞聲科技控股有限公司簽了勞動合同但是不想做了怎麼辦
依法解除勞動合同
符合第四十六條的按第四十七條給經濟補償
用人單位違法解除可要求繼續履行或雙倍賠償
勞動者違法解除勞動合同給用人單位造成損失得賠償
㈧ 瑞聲科技是全球五百強嗎
不是。肯定不是！
瑞聲科技控股有限公司是全球最大的聲學元器件製造商，也是全球領先的通訊及消費類電子產品的微型元器件及整體方案提供商。我們的產品廣泛應用於智能電話、平板電腦、筆記本電腦、LED電視、手持游戲設備、電子書、媒體播放器及其他類型的消費電子產品。瑞聲科技服務於30多家世界知名品牌，產品種類涵蓋移動通信、資訊科技、消費電子、家用電器、汽車以及醫療儀器等行業。集團成立於1993年，2005年8月在香港證券交易所上市（股票代碼HK.02018），擁有超過1200個專利，現有員工2萬多人。
瑞聲科技集團總部設在中國深圳，在國內外擁有超過30家子公司。生產基地、銷售以及售後點分布在中國大陸的上海、常州、北京、蘇州、沭陽、如皋；亞太的韓國、台北、新加坡、香港、日本；歐洲的瑞典、德國、芬蘭；美國的聖荷西、三藩市和芝加哥。集團在全球有8大研發中心，分布在深圳、常州、南京、台灣、韓國、日本、新加坡和丹麥。公司與中國領先的聲學研究大學—南京大學合作，並且與其他國內外知名院校開展產學研合作，公司內部建立了博士後工作站，致力於人才的持續發展和培養。集團秉承「創新、誠信、效率、責任」的企業文化，高效的管理團隊引領瑞聲不斷超越。
㈨ 瑞聲科技控股有限公司文化認識
進了瑞聲科技，就要做好像進監獄的心態，你懂的，別的工廠進去是做事，瑞聲進去就是在一座牢房做事，這就公司文化