㈠ 像微軟這樣的高科技公司給員工配股，配股的員工不用投資嗎要擁有股份不是要根據投多少錢根據比例來佔有
不是無償的，除非元老級員工可分配，其餘內部價購買參股，風險是和公司共同承擔。
望採納
㈡ 微軟和谷歌這樣的大公司在中國怎麼招人
軟體測試的必須有編程基礎的，這樣才容易發現bug，基本正常情況這些公司會和名校合作，如果你的成績非常好的話那基本還可以，如果不是能進好大學那就等待機會了，招聘時間就不一定了，經常關注一些大型的博客可以看到相關網站的招聘信息，女生做這個行業的確很累，費腦，google等公司各個行業的人才基本都有，並不一定只有軟體的才行，包括前端,架構等等都有還是選擇自己喜歡的行業稍好，我當年選了設計，不過現在做了互聯網基本也不算是本專業，告誡學弟學妹們，好專業並不一定是高工資的，喜歡的才是最好的，把握好自己哦
㈢ 微軟中國的普通員工工資大概是什麼范圍
微軟分成3個不同級別
1。employee:正式員工
2。vendor: 合同工（半年簽約）
3。contractor：臨時工（比2的工作時間更短）
employee的工資，是按照付給你的股票級別界定的。據朋友說，普通的正式員工，根據學歷和資歷，區別也不小。
大致的工資是
職員：1萬-2萬
經理：2萬以上
高級經理：3萬以上
我說的是月薪。
不過微軟繳稅非常嚴格的。
主管10-20k
經理20-40k
副總50k--
各部門不相同的
我是根據一般業內的標准來的，估計數字，自己參考吧！！
㈣ 微軟中國容易進嗎
不容易進。上次在電視看到，前微軟中國總裁李開復面試一個北大的，一個清華的。結果那個北大的女生選上了。其實那個清華的男生專業實力更強，但是落選了。他們看中的是綜合素質，而不是單方面的，他們覺得那個北大的女生更容易和同事相處就選她了。所以要各方面很強才行。
㈤ 在微軟中國總公司 年薪可以達到200萬嗎
這么說吧 要是做技術的，就別想了，要是做管理的，還是有可能的。
年薪200W的已經是很高的了。我知道在上海微軟上班的技術也就6，7千一個月。賺錢不是想像中的那麼容易。
㈥ 月薪只有1萬，可以投資微軟公司的股票嗎
你就是月薪只有1000 想買的話都可以買 ~又沒人阻止你~~
㈦ 微軟各職位員工年收入有多少
目前微軟（Microsoft）全球約有12.3萬名員工，盡管在去年7月新上任的執行長納德拉（Satya Nadella）執行微軟史上規模最大的裁員潮，共計1.8 萬人。但是，精簡後的微軟員工薪資報酬仍在科技業同行中是屬一屬二的高。
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約10年前，在互聯網上運行的設備有超過90%是搭載Windows操作系統。但隨著智能手機以及平板電腦的普及，整個環境有了巨大的變化，iOS和Android等操作系統讓搭載Windows的設備市佔率慘跌至15%。盡管如此，微軟在科技界仍佔一席之地，且它的員工薪酬也不比其他科技公司差。
目前微軟（Microsoft）全球約有12.3萬名員工，盡管在去年7月新上任的執行長納德拉（Satya Nadella）執行微軟史上規模最大的裁員潮，共計1.8 萬人。但是，精簡後的微軟員工薪資報酬在科技業同行中仍屬不錯。
若以工程總監這個職務來看，在微軟的年薪是197,357美元，若加上紅利等津貼則達347,210美元。類似的工作在谷歌是272,370美元，若加上紅利等津貼是424,532美元；臉書的工程部經理（Engineering Manager）則為164,999美元，若加上紅利等津貼是380,861美元。
據《商業內幕》4月21日的信息，微軟已使萬名的早期員工成為百萬富豪。其援引求職網站Glassdoor的數據，整理出最高微軟薪資的一覽表，其中以為數眾多的總經理年薪酬最高，達45.7萬美元，第2名技術開發總監347,210美元緊跟在後。
由於員工數眾多、公司歷史較長，相較於其他年輕的科技巨擘，微軟的中高階經理人員特別多。盡管納德拉已為公司瘦身，但仍有為數眾多的總經理和中階主管。
以下就是微軟員工的年薪排名，但並不是所有的職位都在列表之中，如果在Glassdoor的評論未超過6則以上，就不被列入該排行。此外，薪資是依照總收入（含紅利、股票與其他補助）排序。
1. 總經理（General Manager）
年薪：$224,990（美元，下同）
總收入（含紅利、股票與其他補助）：$457,382
2. 技術開發總監（Director of Development）
年薪：$207,111
總收入（含紅利、股票與其他補助）：$432,961
3. 工程總監（Director of Engineering）
年薪：$197,357
總收入（含紅利、股票與其他補助）：$347,210
4. 資深行銷總監（Senior Director Marketing）
年薪：$201,429
總收入（含紅利、股票與其他補助）：$342,436
5. 資深總監（Senior Director）
年薪：$190,000
總收入（含紅利、股票與其他補助）：$314,522
資深總監必須要有8年以上的相關工作經驗，主要負責公司的策略方向。
6. 資深研究員（Senior Researcher）
年薪：$184,640
總收入（含紅利、股票與其他補助）：$282,710
7. 首要團隊項目經理（Principal Group Program Manager）
年薪：$178,513
總收入（含紅利、股票與其他補助）：$271,582
首要團隊項目經理主要負責管理公司內所有開發客戶所需的產品和軟體之項目團隊，該職位要求必須有5年以上負責軟體專案的經驗。
8. 業務營運總監（Director of Business Operations）
年薪：$175,642
總收入（含紅利、股票與其他補助）：$268,639
9. 軟體架構師（Software Architect）
年薪：$182,959
總收入（含紅利、股票與其他補助）：$262,286
軟體架構師主要負責設計大型及復雜的系統，包括產品藍圖。
10. 人力資源總監（Human Resources Director）
年薪：$176,008
總收入（含紅利、股票與其他補助）：$237,934
11. 創意總監（Creative Director）
年薪：$183,980
總收入（含紅利、股票與其他補助）：$194,190
創意總監負責產品的視覺效果、使用者介面、外觀以及感受。
12. 資深軟體開發工程師（Senior Software Development Engineer）
年薪：$136,592
總收入（含紅利、股票與其他補助）：$176,459
13. 客戶技術支持工程師（Escalation Engineer）
年薪：$112,721
總收入（含紅利、股票與其他補助）：$148,099
客戶技術支持工程師較客戶服務工程師資深，他們協助客戶解決問題。
14. 軟體開發工程師 第一級（Software Development Engineer 1）
年薪：$102,036
總收入（含紅利、股票與其他補助）：$114,585
15. 客戶服務工程師（Service engineer）
年薪：$105,908
總收入（含紅利、股票與其他補助）：$113,310
㈧ 微軟中國應屆生 9400 刀月薪是個什麼水平
什麼水平？那肯定是讓人膜拜的水平啊！什麼學校的應屆畢業生這么牛逼？告訴我我一定要去高三再念一年考這個大學！不過在崇拜之前，首先得搞清楚，這個事情是否真實可信。
首先我們來看行業大數據，一下是2017年應屆畢業生平均工資水平的統計。從圖上看來，本科畢業生中，在外商企業工作確實會有相對國企和民企更高的工資水準，不過大概數額也就是6K左右。可能你要說這是平均水平，不能代表某些特別優秀的個人。但是！9400刀啊朋友們，換成人民幣那就是將近6W了，和平均水平將近10倍的差距，有這么誇張？
朋友們，說到這里，大家也該清楚了，9400刀這個數據到底真實性如何。說實話，起薪1W人民幣就已經是應屆畢業中相當不錯的水平了。
㈨ 拿到美國微軟總部財務offer，有股票嗎
作為員工，先想著如何升職加薪，如果你業余時間作為散戶可以買微軟的股票，等你啥時候成了微軟的部門經理或者更高級別的時候自然會有股票。
㈩ 記一次微軟中國面試經歷，倒在hr面，有遇到同樣情況的嗎
倒在HR面也很正常的。HR不僅可以從職業素質，工作流程匹配，企業文化和職業發展理念等角度考察候選人，專業的HR更是有能力從技術匹配度去考核候選人。所以被HR淘汰很正常。
面試，是找合適的人，不是最優秀的人，記得這一點就好。