1. 朗訊科技：IT企業如何留住人才
，誰會是裁員對象？，IT企業無疑是這個時代的寵兒。在吸引了大批優秀人才之後，如何將骨幹員工成功留住、並使他們盡可能發揮出創造力，也是IT企業最關注的問題。當「火車」由領導駕駛時，員工只能在站台上沖它揮揮手；而實際上，他們更願意自己來親自駕駛五分鍾。「不久前，在賽迪顧問公司主辦的首屆中國IT企業人力資源管理經理論壇上，人力資源管理專家林鋼先生就IT企業的人才管理提出了許多看法。林鋼：現任朗訊科技（中國）有限公司人力資源總監，曾任德勤咨詢公司（北京）分公司經理、人力資本咨詢中國區主管。IT企業的特別之處與其他行業的企業相比，IT企業及其員工有著自己的顯著特點，了解這些特點是留住員工、保持企業良好發展的前提。林鋼將IT企業的特點總結為兩個方面：首先，企業里員工管理知識員工密集，而且知識在日新月異地發展變化。這就是說，如果管理不好，或者沒有把員工放在合適的位置上，他大腦里的東西、他的創造力就不能被激發出來；假如一個員工走掉，也就把知識帶走了。另一個特點是，在IT行業里，唯一不變的就是變化本身，企業競爭力「三年河東，三年河西」，變革是不可避免的。這樣兩個特點，給IT企業的人才管理提出了「知識管理」和「變革管理」兩個課題。而IT企業的員工也更富有個性，他們追求廣泛的價值，更渴望得到尊重，喜歡有共同奮斗目標的小團體，追求合作的氣氛和環境，同時有自我設計和自我管理的能力。對於IT人才的吸引、保留和激勵也必須針對這些特點來制定策略。讓員工感到自己很重要員工流失是讓許多IT企業感到頭疼的事情。分析造成員工流失的原因，除了對薪酬福利、工作內容、公司狀況、個人需求等「硬體」因素不滿意之外，主要是「軟體」原因造成的。
2. 誠意求助案例分析）——朗訊科技公司
分析完畢！結論：夠得站穩
3. 青島朗訊科技通訊企業有限公司怎麼樣
簡介：青島朗訊科技通訊企業有限公司成立於2000年10月18日，主要經營范圍為生產5ESS，PHS，7R/E，Openet，EchoCanceller等數字交換系統和相關設備及產品等。
法定代表人：張斌
成立時間：2000-10-18
注冊資本：2998萬美元
工商注冊號：370212400001762
企業類型：有限責任公司(外國法人獨資)
公司地址：青島市嶗山區株洲路159號
4. 貝爾實驗室與朗訊是什麼關系
朗訊科技公司(紐約股票交易所代碼：LU)總部位於美國新澤西州茉莉山，致力於為全球最大的通信服務提供商設計和提供網路。以貝爾實驗室為後盾，朗訊科技充分藉助其在移動、光、數據和語音技術以及軟體和服務領域的實力發展下一代網路。公司提供的系統、服務和軟體旨在幫助客戶快速部署和更好地管理其網路，同時面向企業和消費者提供新的創收服務。
貝爾實驗室是朗訊麾下全球馳名的研發機構，遍布全球16個國家，自1937年以來已經產生出11位諾貝爾獎獲得者。貝爾實驗室的科學家和研究人員自1925年以來已經獲得了40,000多項發明，30,000多項專利，平均每個工作日超過4項，是全球最多產的發明源泉之一。貝爾實驗室正在從事的工作包括藉助全球第一台全光交換機重新定義通信潛力，開發可以通過電話瀏覽網上內容的軟體，以創紀錄速度通過光纖傳輸數據等。
朗訊科技公司於2003財年第四季度實現了2000年3月以來的首次季度盈利，凈收入9,900萬美元，合每股2美分。朗訊2003財年銷售收入為85億美元。
目前，朗訊科技(中國)有限公司在中國設有八家地區辦事處、二個貝爾實驗室分部、五個研發中心、多家合資企業和獨資企業，員工總數約3,000名。朗訊中國及合資企業為中國及全球市場提供全系列的電信系統。
5. 昆明朗訊科技有限公司怎麼樣
簡介：昆明朗訊科技有限公司成立於2005年04月11日，主要經營范圍為計算機軟體的開發等。
法定代表人：王源
成立時間：2005-04-11
注冊資本：50萬人民幣
工商注冊號：530100100026070
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：昆明市北京路花園5幢601號