Ⅰ 傑賽科技的成長平台
在工作場所，遵守公司紀律，展現良好的職業風范會使員工獲得同事和客戶的贊賞。
1、維護公司利益是員工應盡的義務。在未經授權的情況下，員工不得超越本職業務和職權范圍從事職業行為。
2 、員工須嚴格執行公司頒布的各項規章制度。員工如認為公司制度明顯不適用，應及時向上級領導或制定和解釋該制度的部門反映。公司鼓勵員工就工作充分發表意見或提出合理化建議。
3、遇到工作職責交叉或未明確的事項，公司鼓勵員工勇於承擔責任和以公司利益為重的行為，倡導主動積極的果敢行動，以推動工作的完成。在工作緊急和重要的情況下，員工不得以職權分工不明為由推諉。
4、公司的一切書面和電子教材、培訓資料等，均有知識產權，員工未經授權，不得對外傳播。員工因職務取得的商業和技術信息、發明創造和研究成果等，權益歸公司所有。
5、公司一切未經公開披露的業務信息、財務資料、人事信息、招投標資料、合同文件、客戶資料、調研和統計信息、技術文件（含設計方案等）、企劃營銷方案、管理文件、會議內容等，均屬商業秘密，員工有保守該秘密的義務。當員工無法確定某些具體內容是否屬於公司商業秘密時，由公司鑒定其性質。
6、員工對外發表學術或管理類論文、申報科技獎項、報送各類報告或報表，應事先徵得公司批准；若涉及國家秘密信息的，應按照公司保密管理的有關要求，報公司保密委員會審批。 善用學習資源是自我提升與發展的重要途徑之一。每一位管理者都應當是教練、講師，專業骨乾和管理人員是開展培訓的中堅力量，肩負著工作指導、培訓推廣的責任。
1 公司為員工提供專門培訓課程，包括：公司舉辦的內部培訓課程、外部專門培訓或教育機構舉辦的各類課程。
2 公司各級領導或資深同事會通過制定工作計劃、分配工作、評價考核業績、推進工作改善、幫助解決問題等途徑，在日常工作中對員工進行培訓和指導。
3 公司將不斷完善並推廣E-learning培訓方式，員工可以自主安排時間，利用公司內部網路學習平台研習各類課程和案例。
4 無論在公司總部，還是各分公司，員工都有可能根據需要被安排到指定的部門學習鍛煉或參與實際工作，以利於員工進一步系統地了解公司運作特點，學習、提煉實際操作經驗，從而加強內部交流，實現資源共享。
5 公司致力於培養和建立內部講師隊伍，並建有相應的激勵機制。
6 員工都應該及時總結、樂於分享各類學習信息。若員工的實踐經驗和管理心得成為公司案例，將是無尚的榮耀。
7 公司關注員工的職業發展，鼓勵員工在公司的指導和幫助下，制定個人的職業發展計劃。公司可以向員工提供兩種職業發展道路：
（1）專業系列道路，是指在某一個或幾個相關的領域內，持續深入的發展，追求專業技能的提升，以成為該領域內專家或學科帶頭人為目標。
（2）職務系列道路，是指通過協調、組織團隊和團隊成員的工作，以完成團隊工作目標來實現業績的方式。 公司提倡良好、融洽、和諧的人際關系，提倡個人與公司、個人與個人之間坦誠的溝通與合作。
1 直接溝通
直接溝通有助於高效率地解決問題。溝通能力是員工的基本素質之一，公司歡迎員工直接向上級領導提出想法和疑問，同時也要求各級經理人員主動關注下屬的想法和情緒。
2 公司工會
公司工會是代表全體員工利益並為之服務的組織，它的基本職能是參與、溝通、監督。如果員工有意見和想法，可以向工會反映。
3 工作面談
凡新員工轉正、員工調薪或崗位變動、員工工作評估、制訂職業發展規劃以及員工提出辭職等情形，員工上級領導都將與員工進行面談，了解情況，聽取意見。
4E-mail給任何人
當面對面的交流不適合時，員工可以給任何人發送郵件，以迅速反映問題或解決工作中
的疑惑。電子郵件應簡潔明了，並只發給真正需要聯系的人員。公司設置總裁電子信箱：（略） 健康是人生堅實的基石，公司關注員工的身心健康與人身安全。
1 公司遵守國家、地方的有關法律法規，為員工提供安全的工作環境。
2 員工在工作期間應遵守勞動紀律，認真執行安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用具，阻止他人違章作業。
3 員工需要學習必要的急救知識，接受必要的安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產及防護知識；提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力；對安全生產工作提出合理化建議。
4 員工有權拒絕接受上級領導的違章指揮和強令冒險作業，但應及時向上一級管理者客觀反映情況。
5 當發現直接危及人身安全的緊急情況時，員工有權停止工作或者在採取可能的應急措施後撤離工作場所，但請在停止工作或安全撤離後立即向直接上級領導報告。
6 公司不主張員工以犧牲個人健康為代價，承擔超出員工個人能力之外的工作，如果員工感到力不從心，可及時與上級領導溝通，共同商討解決之策。
Ⅱ 廣州傑賽科技股份有限公司待遇怎麼樣
這公司不進人情，領導不團結，員工進行不到工作，外地工資也騙你說這公司，講不講誠信，政府人要把這公司封了，沒點人到。
Ⅲ 廣州客村地鐵口的傑賽科技如何開始好像待遇不高，多久會漲工資有年底獎金嗎做設計的要常加班嗎
是你做技術開發還是做市場呢？
做這個行業 加班是正常的
Ⅳ 傑賽科技 業績同比下降 利好 利空
傑賽科技002544，業績下降是利空；
前期漲幅股大，從7.82元到31.88元，半年時間上漲了四倍了，主力吃飽喝足了，該出局跑路休息了，後市堪憂，破位下跌尋支撐，破位下跌不言抄底，破位下跌不抄底。。。
盡快止盈止損出局吧。。。
Ⅳ 成都傑賽科技怎麼樣，在當地這家企業算什麼程度的公司
垃圾公司一個，騙子公司一個，千萬不要相信他們公司
Ⅵ 請問傑賽科技這只股票怎樣我巳被套．
雖然看上去已經是底部了，但是還沒有震倉，而且大盤還沒出上漲趨勢。估計短期不會上漲
Ⅶ 傑賽科技是做什麼的
傑賽科技主營業務是為信息網路建設提供綜合解決方案服務及相關信息網路產品。傑賽科技，即廣州傑賽科技股份有限公司，主要主要產品或業務包括通信網路專用產品和通信網路建設綜合解決方案。
廣州傑賽科技股份有限公司成立於1994年11月19日，控股股東是中電網路通信集團有限公司，實際控制人是中國電子科技集團有限公司，總部位於廣州市珠海區。廣州傑賽科技股份有限公司的前身是廣州傑賽科技發展有限公司。
廣州傑賽科技股份有限公司於2011年1月28日在深圳證券交易所上市，主承銷商是國信證券股份有限公司，上市保薦人是國信證券股份有限公司，股票代碼為002544。
廣州傑賽科技股份有限公司的股東：廣州通信研究所、石家莊通信測控技術研究所、深圳市中科招商創業投資有限公司、中華通信系統有限責任公司、中央匯金資產管理有限責任公司等。
廣州傑賽科技股份有限公司曾獲「2019國家科技技術進步獎二等獎」、「廣州省法治文化建設示範企業」、「2018年度科技創新貢獻獎」等榮譽。
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Ⅷ 廣州傑賽科技股份有限公司怎麼樣
簡介：廣州傑賽科技股份有限公司是國家高新技術企業、廣東省創新型企業和廣州市重點軟體企業。 傑賽科技公司主營業務圍繞公眾網（包括電信網、廣播電視網、互聯網）和智能專用網提供服務和產品。
法定代表人：朱海江
成立時間：1994-11-19
注冊資本：57138.8692萬人民幣
工商注冊號：440101000006499
企業類型：股份有限公司
公司地址：廣州市海珠區新港中路381號
Ⅸ 廣州傑賽科技股份有限公司湖北分公司怎麼樣
廣州傑賽科技股份有限公司湖北分公司是2017-09-07在湖北省武漢市武昌區注冊成立的股份有限公司分公司(上市、自然人投資或控股)，注冊地址位於武昌區和平大道750號綠地國際金融城A04地塊第B3幢23層6號。
廣州傑賽科技股份有限公司湖北分公司的統一社會信用代碼/注冊號是91420106MA4KWFKX5X，企業法人顧震強，目前企業處於開業狀態。
廣州傑賽科技股份有限公司湖北分公司，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。
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