1. 崑山淳華科技這個月自離走的話到了發工資日,上個月的工資會不會打到卡上
崑山東華科技這個月住行李走的話發工資了，上個月的工資肯定要找到的，他的考上了肯定要發給他了，這是他的沒辦法，他畢竟做的事你應該發他的工資。
2. 淳華氫能科技股份有限公司怎麼樣
簡介：淳華氫能科技股份有限公司成立於2015年6月15日，是一家從事氫能源產業開發的高科技企業，主要致力於PEM電解水制氫技術、儲氫技術和氫能應用產品的開發、設備的生產和銷售，氫能行業產業鏈的投資整合以及氫能小鎮、氫能環保城市的基礎設施建設。公司位於廣東省東莞市松山湖國家高新技術開發區，現有強大的技術研發團隊，在各自領域都有著豐富的經驗和影響力。
法定代表人：徐波
成立時間：2015-06-15
注冊資本：5000萬人民幣
工商注冊號：441900002529288
企業類型：股份有限公司(非上市、自然人投資或控股)
公司地址：東莞市松山湖高新技術產業開發區科技二路10號中科創新廣場A棟4樓404
3. 崑山淳華科技好不好
淳華科技無良廠家，2016年寒假我們學生放棄寒假過年的時間從山西跑去江蘇打工，為的就是為家裡減輕點兒負擔，看到淳華科技的招募簡章，感覺還不錯，覺得可以，誰知去了，簡直就是覺得與事實不符，首先車間彌漫著濃烈的葯水的味道，甚至聞得時間久了會頭疼，而且車間里雜訊特別嚴重，待的時間久了使人心煩意亂，特別的難受。我們作為學生覺得出門在外也就忍了。進廠的時候人事招待的特別好，有什麼不懂的都會給我們解惑。但是離職的時候工作人員態度極其惡劣，根本不屑跟我們多說話。前後差別特別大，說的不好聽點就是進廠的時候把你當爺爺哄著，離職的時候把你當孫子，完全一副過河拆橋的都嘴臉！退廠服的時候人事的看一眼就扔給我們了，有的同學沒穿過的廠服都不給退。服裝扣了我們120塊錢。無良廠商，每天按十個小時給我們發工資，我都沒有見過我們早八到晚八工作這么久，而且工作強度特別大，基本上就沒有休息時間，手一直就不停。工作了一個月我們的工資還不到3000塊錢，這個廠簡直坑死啦。打電話也不給解決，說是讓找領導，也不給領導的聯系方式。我們在此呼籲大家，我們學生沒有社會經驗，但並不是可以任人宰割，我們希望朋友們能夠提高認識，不要被一些廣告宣傳所迷惑！同時我們也希望可以討回公道！
4. 崑山淳華科技是面試當天體檢還是面試第二天體檢有誰去過，求答案，謝謝
你好！是第二天早上體檢，體檢不能吃東西，體檢了的第二天才能去上班！
5. 崑山淳華科技有限公司看顯微鏡是什麼部門
顯微鏡可能是制七課
6. 淳華科技組長大還是股長大
我認為，股長還是比組長大的
7. 我在淳華科技有限公司工作不到一個月提前十天給組長股長說離職，他們不讓我走，我除了自離還有什麼辦法
按照《勞動合同法》第三十七條規定，你可以採用快遞的方式將離職報告快遞給用人單位的人事部門，保留快遞單轉正後提前三十天就可以解除勞動合同，試用期提前三天就可以解除勞動合同，到了時間就可以要求用人單位辦理離職手續，要求用人單位結算工資，用人單位拒絕的，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益。
勞動者離職不需要用人單位批准，也不要自離，要不然吃虧的是自己。
8. 崑山淳華科技這廠待遇，工作環境怎麼樣，有人知道嗎
工作環境一般吧，待遇在3000左右。
華科技(崑山)有限公司，1970年01月01日成立，經營范圍包括許可經營項目：無一般經營項目：研發、製造柔性線路板等新型電子元器件（含片式元器件）、光電器件、敏感元器件及感測器、光電子專用材料等。
主要商品及服務：
軟式印刷電路板設計與製造。
依客戶需求提供SMT加工與軟板零件組立服務。
福利制度：
1．別人有的我們也有：基本福利與員工都簽訂勞動合同，繳納五大社會保險(養老、工傷、生育、失業、醫療)及住房公積金。
2．比別人做的更多的福利：愛與生活在淳華（給予員工人性化的關懷）家庭日活動、愛心基金會、員工旅遊、團體保險、自助式員工餐廳、網吧、超市、籃球場、乒乓球室、影視廳、圖書館、足球場等；
3．比別人做的更多的福利：成長在淳華（培養員工潛能的訓練）TWI督導員訓練：讓組、股級幹部具備工作關系、工作教導、工作改善的管理技能、MTP管理才能培育：為提升課級主管及基層主管儲備人才的管理才能。
4、各項專業認證：為確認員工專業技能的水平層次，讓員工的生涯發展與公司的成長達到雙贏內部講師訓練營：為培育屬於台郡的孔夫子，讓內部訓練能夠更有效、更活潑其它訓練：新人引導、管理能力外訓等等。
5、比別人做的更多的福利：紮根在淳華（用心規劃增加員工收入的福利方案）高額的績效獎金、久任津貼激勵、生產獎金、節日禮品提案獎金、主題月獎金、內部講師費、優秀員工獎金、優秀陸乾颱灣參訪及旅遊、優秀主管國外旅遊。