① 金發科技大股東質押股票是利好還是利空
大股東質押股票通常講就是將其手中的股票進行抵押，用來換取貸款或其他信用流動性。
由此，總體而言這種行為是中性偏空的，質押的潛在用意就是換取流動性，類似民間抵押貸款，一定程度上表示大股東或企業現金流不充裕，需要通過質押股票來緩解。
但就其消息本身對個股走勢的影響而言，應該是很小的，僅可能稍稍影響甚至毫不影響，1-2天甚至當天就消化完成，無需對此消息改變操盤計劃。
但如果是大股東大幅減持公司股票，就是較大利空了，說明其本身對公司前景並沒有信心，因此會對股票走勢造成一定上漲壓力或加速下跌。
② 002965祥鑫科技股吧上市沒多長時間股多抵押股票貴股東很缺錢嗎
現在的大股東都是這樣，套取錢唄！
③ 新三板市場的股權質押情況如何
股權質押顧名思義就是出質人以其所擁有的股權作為質押標的物而設立的質押，
一、掛牌公司股權質押融資的總體情況
據統計，自2013年2月8日至2014年6月30日，全國股轉系統共有73家掛牌公司辦理了82筆股權質押融資業務，質押股數共66009.71萬股，融資金額84730萬元。
在82筆股權質押融資業務中，有62筆為純股權質押融資，20筆為結合房產抵押、應收賬款質押或個人連帶責任擔保等的組合擔保融資。由於組合擔保方式難以辨別股權在融資過程中體現的價值，也難以與相應的融資金額配比，因此下文僅對掛牌公司的純股權質押行為進行分析。
掛牌公司進行股權質押融資的股權定價依據有每股凈資產、股票發行時的價格和交易價格三種，但從統計數據看，大多數股權質押融資都採取每股凈資產作為掛牌公司股權的定價依據。
根據我們對57家掛牌公司62筆純股權質押業務的統計，質押股數共49214.71萬股，融資金額54810萬元,平均融資額為884萬元，平均質押率為60.96%。
二、掛牌公司股權質押的主要特徵
（一）掛牌公司股權質押行為日益活躍
從辦理股權質押融資的頻率看，2013年第二季度掛牌公司只有3起股權質押行為，第三季度為5起，第四季度和2014年第一季度突破到10起以上，而2014年第二季度達到了28起。進行股權質押融資的公司數量體現出明顯的上升趨勢，掛牌公司採用股權質押方式融入資金的行為日益活躍。
（二）掛牌公司股權質押率顯著提高
從2013年5月全國股轉系統掛牌公司出現第一筆股權質押業務開始，截止到2014年6月30日，掛牌公司共發生62筆股權質押業務，平均質押率為60.96%。從質押率的變化趨勢看，掛牌公司的平均質押率隨著時間的推移呈現出不斷提高的態勢。特別是市場擴容到全國以來，掛牌公司的股權質押率有了跳躍式的提升。這表明隨著股轉系統的發展，社會各界對掛牌公司認可度的不斷提高，掛牌公司對於股權質押融資的議價能力也在逐漸增強。
（三）進行股權質押的掛牌公司行業分布廣泛
全國股轉系統進行股權質押融資的57家掛牌公司共涉及信息技術等9個行業，分布較為廣泛。其中信息傳輸、軟體和信息技術服務業和製造業行業的公司佔比最高，分別為18家和24家，二者佔了進行股權質押的掛牌公司總數的70%以上比例。究其原因，主要是由於全國股轉系統這兩種行業的掛牌公司基數最大，同時這兩個行業技術革新迅速，對資金需求量較大，同時也更為融資機構所熟悉。
（四）輕資產掛牌公司獲銀行認可
分析股權質押掛牌公司的資產構成狀況發現，大部分公司為廠房、設備、原材料等固定資產佔比較小的輕資產公司。此類輕資產公司大多數科技含量較高，創造價值的核心不在於固定資產，而在於知識產權、無形資產等難以量化的資產。輕資產企業由於缺少銀行認可的抵押物而難以從銀行申請到貸款。在股轉系統掛牌之前，其股權流動性較差，且定價相對困難，股權質押得不到銀行的認可。但在股轉系統掛牌之後，公眾公司的身份，流動性的增強和變現渠道的出現為公司質押的股權增加了保障，其股權質押融資行為也便得以順利實現。
（五）質權人主體以銀行為主，但逐漸趨於多元化
在全國股轉系統掛牌公司股權質押行為出現的初期，質權人主體較為單一，集中於少數的幾家城市商業銀行。隨著掛牌公司股權質押行為的活躍，質權人中出現了國有商業銀行、股份制銀行、村鎮銀行、擔保機構、投資公司、融資租賃公司甚至是個人的身影，呈現出多元化的發展趨勢。質權人的多元化趨勢顯示了社會各界對全國股轉系統掛牌公司認可度的提高，掛牌公司的股權質押行為也有了更多的可選擇餘地。
④ 股票質押式回購和股票收益權轉讓及回購協議有哪些異同
股票質押回購和股權質押融資的異同在於質押物的不同。
股票質押式回購交易（簡稱「股票質押回購」）是指符合條件的資金融入方（簡稱「融入方」）以所持有的股票或其他證券質押，向符合條件的資金融出方（簡稱「融出方」）融入資金，並約定在未來返還資金、解除質押的交易。
股權質押屬於一種權利質押，是指出質人與質權人協議約定，出質人以其所持有的股份作為質押物，當債務人到期不能履行債務時，債權人可以依照約定就股份折價受償，或將該股份出售而就其所得價金優先受償的一種擔保方式。其中債務人或者第三人為出質人，債權人為質權人，股權為質物。所謂股權質押貸款是指借款人以其自身或第三人持有依法可以轉讓和出質的某上市公司、非上市股份有限公司、有限責任公司的股權作為質押物向銀行申請貸款。股權質押貸款是在融資擔保方式上的一種創新，將大大增加企業的融資機會，有助於這些企業創新能力的提高，加速其產品更新換代及產業化進程，成為企業尤其是高科技中小企業融資的救命法寶。
股票收益權轉讓
股權收益權轉讓，轉讓的並非股權，而是該部分股權的收益，其實質是股東將所持公司股權，交給信託公司，信託公司以股權收益發行信託計劃融資的行為，信託計劃到期後原股東一般將進行回購。
股權收益權轉讓一般包含兩部分，一是所轉讓股權的收益，主要為分紅收入，二是回購溢價。對投資者來說，這種方式存在一定風險，標的公司出現經營虧損、破產等均會影響收益。
⑤ 請問，新三板股權激勵的模式有哪些啊
新三板股權激勵的模式有以下十一種
模式一：股票期權
股票期權模式是指股份公司賦予激勵對象(如經理人員)購買本公司股票的選擇權，具有這種選擇權的人，可以在規定的時期內以事先確定的價格(行權價)購買公司一定數量的股票(此過程稱為行權)，也可以放棄購買股票的權利，但股票期權本身不可轉讓。抵押、質押、擔保和償還債務。
股票期權實質上是公司給予激勵對象的一種激勵報酬，該報酬能否取得完全取決於以經理人為首的相關人員能否通過努力實現公司的激勵目標(股價超過行權價)。
在行權期內，如果股價高於行權價，激勵對象可以通過行權獲得市場價與行權價格差帶來的收益，否則。將放棄行權。目前，清華同方、中興科技等實行該種激勵模式。
通過授予股票期權實施股權激勵計劃的具體操作程序或流程如下：
（一）實施激勵計劃的程序
1、董事會負責制定激勵計劃；
2、監事會核查激勵對象名單；
3、股東大會審議激勵計劃。監事會就激勵對象名單核實情況在股東大會上進行說明；
4、股東大會批准激勵計劃後即可實施；
5、董事會根據股東大會的授權辦理具體的股票期權授予、行權等事宜。
（二）股票期權的授予程序
1、董事會制定股票期權授予方案；
2、監事會核查激勵對象的名單是否與股東大會批準的激勵計劃中規定的對象相符；
3、經股東大會審議通過，授予條件滿足後，對激勵對象進行權益的授予，並完成登記等相關程序；
4、激勵對象與公司簽署《股權激勵協議書》；
（三）股票期權行權程序
1、激勵對象在可行權日內，提交《股票期權行權申請書》向公司確認行權的數量和價格，並交付相應的購股款項；
2、公司在對每個期權持有人的行權申請作出核實和認定後，按申請行權數量向激勵對象定向發行股票或轉讓股份。
模式二：限制性股權
限制性股權是指掛牌公司以低於二級市場上的價格授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象以自籌資金購買公司股票。限制性股權一般會設定股票鎖定期（即持有股票但不能出售），在公司業績達到預先設定的考核指標後，方可按照約定的期限和比例將股票進行解鎖。
限制性股權的特殊性便在於方案一經通過，員工在數月之內一般就能成為公司股東，只不過其股份存在漫長的鎖定期。這對於員工的心理壓迫非常強烈，員工要變成股東須投入自有資金，且這些行為不可逆轉（股票期權可放棄），員工只能竭盡全力去實現解鎖條件。
模式三：虛擬股權
虛擬股權指公司授予被激勵對象一定數額的虛擬股份，被激勵對象不需出資而可以享受公司價值的增長，利益的獲得需要公司支付。被激勵者沒有虛擬股票的表決權、轉讓權和繼承權，只有分紅權。虛擬股權享有的收益來源於股東對相應股權收益的讓渡。在虛擬股票持有人實現既定目標條件下，公司支付給持有人收益時，既可以支付現金、等值的股票，也可以支付等值的股票和現金相結合。虛擬股票是通過其持有者分享企業剩餘索取權，將他們的長期收益與企業效益掛鉤。
相對於其他激勵模式，虛擬股權操作更加簡便，虛擬股權方案的制定、操作均只需公司內部通過即可，且未有相關法律法規限制，其實質為公司績效考核制度，屬於公司內部管理問題。
同時虛擬股權的影響可以一直延伸下去，並不因為股票價格、行權、解鎖等事項而受到影響，其最大的制度價值在於利用虛擬股權給予的分紅權調動企業員工為公司長遠發展而共同努力的積極性。
模式四：股票增值權
股票增值權指公司授予經營者一種權利，與虛擬股權具有一定的相似性，如果經營者努力經營企業，在規定的期限內，公司股票價格上升或公司業績上升，經營者就可以按一定比例獲得這種由股價上揚或業績提升所帶來的收益。收益為行權價與行權日二級市場股價之間的差價或凈資產的增值，激勵對象不用為行權支付現金，行權後由公司支付現金、股票或股票和現金的組合。
股票增值權激勵模式與虛擬股權存在一定的相似性，均是公司給予激勵對象一種權利，激勵對象實現了相應條件後可依據該種權利獲得分紅。對於公司來說，操作非常便利，只需公司內核審批，無須解決股票來源問題，亦不存在資本操作的一系列難題。
但股票增值權激勵模式直接以股票價格的升降作為支付激勵對象的分紅標准，可能導致激勵對象過分關注股票價格的升降。且由於我國資本市場的弱式有效性，股價與公司業績存在較大偏差，這一客觀原因會讓員工忽視對於業績的追求，從而背離激勵初衷。
模式五：賬面增值權
賬面增值權是股票增值權的衍生方式，增值權也是指公司凈資產增值部分。
這種方案與公司股價的變化無關，只與公司凈資產掛鉤，參考系數主要來源於公司凈資產的增減。
舉例來說：一家新三板公司與公司總經理確定的激勵方式是授予其10萬股的賬面增值權，授予時經審計的每股凈資產為10元，期限是3年，掛牌後3年內經過管理層和這位經理的共同努力，公司年報披露每股凈資產漲到了20元，那麼這個時候公司需要向這位總經理支付的對價就是10萬*（20-10）=100萬元現金或等值的股票。至於選哪種可以在協議里約定優先權或由被激勵人自行選擇。
這種方案一般適用於非上市的公眾公司，尤其是在配合股改的時候更好一些。對於新三板公司來說，建議賬面增值權方案在激勵協議里採用股份支付的方式更好，效果更加顯著。
模式六：延期支付
此類方案一般是在年初時為激勵對象設計出一個年度的薪酬收入計劃，在超過年終獎等業績指標之上的部分另行設置一個風險收入指標，當我們的激勵對象業績達到這個風險收入指標後，就可以獲得風險收入。
模式七：員工持股計劃
「員工持股計劃（ESOP）是公司拿出一部分股份由員工持平台持有，持股平台按照一定的運作規則分給每個符合條件的員工，公司內部員工個人出資認購本公司部分股份，並委託持股平台進行管理的一種股權激勵方式。
ESOP有廣義理解和狹義理解兩種，廣義是全員直接持股計劃，狹義就是我們常說的員工持股會，持股平台持股等間接持股，且范圍也不見得是全體員工。
員工持股的購股方式：
1.員工以現金方式認購所持有全部股份；
2.員工通過融資方式（可以是大股東也可以是公司向員工提供專項基金）來認購所持股份；
3.公司將歷年累計的企業年金或其他公益金轉為員工股份分配給員工；
4.從公司的獎勵基金或福利及基金中提取一部分用於購買股份分配給員工。
一般項目中這四種方法是可以結合使用的，以期最大限度的滿足激勵計劃的需要。
模式八：業績股票（份）
業績股是達到一定業績條件就授予激勵對象一定的股份。業績股通常和期股、限制股、虛擬股、增值權綜合在一起使用。
項目中採取這種方案時需要考慮的主要設計要點在於：
1）在年初設計業績指標時為激勵對象確定一個合適的業績目標和與之相對應的股票授予數量或激勵基金提取額度，若激勵對象在考核期內通過了業績考核，公司就獎勵其一定數量的股票或者提取一定數量的獎勵基金用於購買預定數量的股票。
2）業績股票的考核年限一般是3-5年
3）業績股票要設置一定的期現禁售期，激勵對象如果是公司的董事、高管的其持有的股票每年轉讓數量不得超過其持有公司股份總數的25%，其持有的公司股票在離職後半年內不得轉讓。公司和被激勵對象的協議也可以嚴於公司的禁售期。
4）業績股票有嚴格業績要求，如果激勵對象未能完成業績要求，或者出現業績股票協議約定有損公司利益的行為或者離職等情形，公司有權取消其未兌現的業績股票。
模式九：乾股
這里的乾股不是一個法律定義上的名稱，只是約定俗成的叫法，事實上就是股份贈與而已。股東和激勵對象在股權激勵方案實施前簽署一份股權贈予協議，以該協議為依據，在條件滿足之後，激勵對象依據此協議獲得一定數量的股份分紅權，這里一般是要將表決權剝離的。
實施要點：
1）取得乾股的贈予協議為前提，如果贈與協議無效、解除或被撤銷，則對應的乾股取得也就不存在了
2）乾股為無償取得，不需要激勵對象用自己的資金購買相應的股權
3）乾股是否為完全股權，是否有表決權取決於股東和激勵對象簽署的贈予協議約定和公司章程
4）激勵對象所取得的乾股是沒有交易權的，不能買賣
5）乾股不受公司股價高低的影響實際上就是拿出公司一部分凈利潤來進行分紅
模式十：激勵基金
這里的含義是當公司當年業績達到考核標准時，按照一定比例從凈利潤或增加值部分提取一部分作為激勵基金，分次發放給激勵對象，要求激勵對象全部或部分配比一定比例自籌資金，自二級市場購買本公司股票，並鎖定一定期限，以達到留住人才長期激勵的效果。
模式十一：定向增發
准確的說定向增發是手段不是模式，這里拿出來探討主要還是考慮到常見、常用。掛牌企業通過向員工定向發行股份的方式，使員工直接持有或增持公司股票。從嚴格意義上說，這是最為常規的做法，這種股權激勵方案設計簡單、完成時間較短，但在發行價格方面一般具有一定的折扣，對公司而言，成本較低，但員工持股後轉讓限制小，起不到長效激勵的作用。
以上就是新三板股權激勵最全的模式了，除了模式以外，股權激勵還有更多考慮要素，
比如，激勵對象的人員范圍是哪些、激勵計劃實施時間的授予時間表中的有效期、授予日、授權日、等待期、行權日是什麼、以及股權激勵專項的實施流程、股權激勵平台設置的准備工作及相關文件製作等等
本文來自梧桐系列課第四期——趙曉岑律師《新三板股權激勵》
⑥ 在河南產權技術交易所掛牌企業發行新股何時能啟動，最高發行比例是多少
昨日，「區域性中小企業產權交易市場開盤啟動大會」在鄭州召開。會議透露，今年10月16日，河南省技術產權交易所將正式鳴鑼開盤，開展非上市中小企業股權流轉相關交易，推進「標准化」和「連續」交易。這意味著地方交易所在交易模式上取得重大突破，被業內認為是打破了主板市場對直接融資的壟斷。
河南省中小企業局局長王永連甚至表示：「如期開盤沒有問題，時間不會再變，開盤也將意味著中國的納斯達克在中原大地誕生。」
商報記者 王俊偉
事件
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國內首家區域產權交易試點
10月開盤
開盤啟動大會透露，河南省工信廳上報的《關於全國區域性中小企業產權交易試點市場工作方案的請示》，已於7月6日獲國家工信部批復同意。
這標志著河南省技術產權交易所成為我國首家、也是目前唯一一家獲准啟動區域中小企業產權、債權、股權交易試點的地方交易所。
2009年10月21日，國家工信部曾下發文件，選擇北京產權交易所、上海聯合產權交易所、重慶聯合產權交易所、河南省技術產權交易所、廣東南方聯合產權交易中心共5家產權交易機構作為區域性中小企業產權交易市場試點工作單位。
但文件同時要求，這5個交易所所在地中小企業管理部門必須會同相關部門，按照通知要求制訂試點方案，報工信部備案。
只有方案被審核同意後，才會被授予「區域性中小企業產權交易市場試點單位」，才能按照方案開展工作。
河南省技術產權交易所董事長陳有亭認為，這個批復，標志著國家區域性中小企業產權交易市場試點工作的序幕正式拉開，更標志著河南所承擔的試點工作在全國試點的大舞台上已率先走到了前台。
會議透露，今年10月16日，該交易所將正式鳴鑼開盤，開展非上市中小企業股權流轉相關交易。交易所投資的交易市場設在鄭東新區。
河南省中小企業局局長王永連稱：「如期開盤沒有問題，時間不會再變，開盤也將意味著中國的納斯達克在中原大地誕生。」
進展
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為河南中小企業直接、間接融資互動提供支撐
河南省的金融機構，已率先嗅到交易所試點蘊藏的機會。
昨日，建設銀行、中國銀行、農業銀行和中信銀行分別與交易所簽約，承諾在未來三年內為交易所的掛牌企業提供1800億元的質押貸款。
四家銀行還表示將向交易所推薦優質的企業資源，到交易所掛牌。
當然，企業若能在交易所成功掛牌，獲得直接融資，並由此提高運營能力，也必將提高其償還銀行貸款的能力。交易所和銀行之間的合作，也將為中小企業的直接融資和間接融資實現良性互動尋求可行的運行模式。
在試點未來的運行中，四家銀行也將成為交易所的結算行，它們的網點及其交易網路將實現在全國同步結算和代理。
影響
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開創國內區域產權市場交易新模式
在一級資本市場上，上市企業發行新股、直接融通資金；在二級資本市場上，存量股權交易變現融資，其市場放大效應能將股票面值放大幾倍、幾十倍；然而在我國三級資本市場上，絕大部分交易所只能維持著「保生存」的狀態。
而此番工信部對河南省工信廳的復函中，明確提出：重點推進非上市中小企業股權流轉相關交易，穩步推進「標准化」和「連續」交易。
這無疑意味著地方交易所在交易模式上取得重大突破。
建設銀行河南省分行行長許會斌認為，這打破了主板市場對直接融資的壟斷，是融資功能和交易模式的新突破，也是解決中小企業融資難的新突破，將提升河南企業和河南市場在全國的形象。
河南省技術產權交易所董事長陳有亭介紹，目前河南省技術產權交易所已對河南近千家優秀企業進行了篩選，進入首批股權掛牌交易的企業已達420家。
省中小企業局局長王永連稱，首批掛牌企業的篩選將很嚴格，或許會有幾十家。目前尚未明確數量。交易所會員單位已達到489家。
河南產權交易市場6天暴露兩大漏洞
2010-11-26 09:58 來源：新華網 新民認證
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新民網記者團記者
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號稱「中原納斯達克」的河南中小企業產權交易市場暫時停牌的消息，給剛因這個市場興奮起來的投資者和掛牌企業潑了一盆冷水。河南省工業和信息化廳一句「政策界限不夠明晰，運行規則不完善」，並不能夠完全緩解投資者和掛牌企業的郁悶情緒。開盤10天風險盡現，掛牌上市成本不菲，產權交易市場必須「檢修」。
交易6天暴露兩大漏洞
實際交易6天，就有兩起異常交易行為遭河南省中小企業產權交易所處罰。這一方面透露出交易所在制度設計方面的缺陷，另一方面也暴露出巨大風險。
河南省中小企業產權交易所公告顯示：河南新科起重機股份有限公司異常交易，決定對新科起重臨時停牌，要求負責人及時到交易所說明情況；河南德海源誠礦業股份有限公司的兩個原始股東賬戶存在違規購買公司股權行為，決定對兩個違規賬戶採取限制交易等措施，敦促當事人說明情況並及時整改。
近兩日，記者在采訪中發現，一些掛牌公司的原始股東依然認為自己享有自由買賣自己公司股權的權利。顯然上述兩個處罰並沒有引起市場足夠重視。據一位業內人士分析，這可能就是導致中小企業產權交易市場暫停交易的最主要原因。
除違規交易外，首日1149.04%的驚人漲幅也暴露出當前制度的不完善。
因為在中小企業產權交易市場掛牌的企業，沒有發行新股這一環節，當前所提倡的中小企業融資主要是指掛牌企業溢價出售其原始股權取得的資產（據說按規劃在該市場可以增發）。在掛牌首日，企業可以出售其總股本30%至40%的股權。企業原股東作為唯一的賣方出售股權，眾多投資者可以自由購買。
為了防範風險，產權交易市場對原始產權的流通作了限定。如靈寶金業掛牌公告書上顯示：公司首次掛牌時能進行流通交易的是靈寶金源桐輝精煉股份有限公司全部股權的30%，其餘70%進行鎖定，鎖定期為自公司股權掛牌之日起12個月。公司股權掛牌滿12個月時，將解凍全部股權的25%，滿24個月，再解凍25%，滿36個月全部解凍，實現全流通。
但是即便如此，掛牌公司首日漲幅依然很大。其中最高的就是靈寶金業，漲幅達到1149.04%。假如當時原始股東30%的可售股權全部賣出，那麼就相當於掛牌一天，掛牌公司就已經從市場上得到了數倍於凈資產值的資金。
不過，業內人士認為，上述兩大漏洞並不能揭示中小企業產權交易的所有問題，但是僅這兩個漏洞的修復也並非易事。
掛牌費用並不低
雖遭遇停牌，天豫薯業的一位張姓負責人眼下仍對這個產權交易市場充滿信心。張先生說，「這個產權市場是一個試點，肯定會存在不少問題，只要把當前該完善的完善了，該修改的修改了，前景還是很好的。」據另一家掛牌公司的董秘說，23日交易所方面招集各掛牌公司開會，解釋暫停交易的原因。總體意思是說，「現在正在積極解決問題，大家不要慌」。
那麼為什麼選擇產權交易市場掛牌，而沒有選擇深市的創業板？掛牌公司普遍考慮到在創業板公司上市門檻比較高，上市具有很大的不可控性。
天豫薯業的張先生說，創業板的花費太多了，沒有1000萬根本不行。當記者問到在產權交易所掛牌的情況時，張先生表示也需要保薦機構保薦，需要會計師事務所和律師事務所的專業審核意見。
張先生說，在這個產權市場掛牌所需要的時間較少，所有程序半年時間就可以搞定。問及花費，張先生回答：「500萬左右」。而靈寶金業方面則佐證了這一說法。
據一位投行人士說，在創業板上市，公司一般要支付給會計師事務所、律師事務所各100萬元費用，支付券商（主要有財務顧問費、輔導費、保薦費，不含承銷費）200萬至300萬元。
針對當前這種狀況，許昌一位產權營業部經理感慨說，這個產權交易市場開得太急了，「本該有的一些機構設置沒有跟上。這段時間應該會加緊設置監督管理部門。」
⑦ 小米、錘子科技的融資是通過什麼作抵押的
小米、錘子科技的融資是通過股份作抵押，自己的股份被稀釋了。
融資即是一個企業的資金籌集的行為與過程，也就是說公司根據自身的生產經營狀況、資金擁有的狀況，以及公司未來經營發展的需要，通過科學的預測和決策，採用一定的方式，
從一定的渠道向公司的投資者和債權人去籌集資金，組織資金的供應，以保證公司正常生產需要，經營管理活動需要的理財行為。
公司籌集資金的動機應該遵循一定的原則，通過一定的渠道和一定的方式去進行。我們通常講，企業籌集資金無非有三大目的：企業要擴張、企業要還債以及混合動機（擴張與還債混合在一起的動機）。
(7)大為科技股票質押擴展閱讀：
一、企業的融資方式有兩類，債權融資和股權融資。
1、股權融資是指企業的股東願意讓出部分企業所有權，通過企業增資的方式引進新的股東的融資方式。股權融資所獲得的資金，企業無須還本付息，但新股東將與老股東同樣分享企業的贏利與增長。
2、債權融資是指企業通過借錢的方式進行融資，債權融資所獲得的資金，企業首先要承擔資金的利息，另外在借款到期後要向債權人償還資金的本金。債權融資的特點決定了其用途主要是解決企業營運資金短缺的問題，而不是用於資本項下的開支。
二、具體融資形式有：
1、銀行貸款
2、股票籌資
3、債券融資
4、融資租賃
5、典當融資
6、基金組織
7、銀行承兌
8、公司債券