『壹』 蘇州科達科技怎麼樣的公司啊
蘇州科達公司在新區，游3、317路的底站。那個公司是做視頻監控和視頻會議系統的公司，還有一個軟體公司。那個公司還不錯，算中型科技公司。產品主要在電信和公安，軍隊系統用的較多，市場以江蘇為主，也兼做全國。你做產品調試主要是在廠里，工資在蘇州地區這價位算是底了，你就祈禱進取後工資漲點吧。我有很多同事在那個廠，待遇還不錯的，不知你是怎麼談的。
『貳』 蘇州科達科技有限公司,如何
祝你能面試成功。這是一個不錯的企業。待遇，福利方面高於一般企業。
科達於1995年成立，是民營股份制高科技企業。
科達致力於通信技術與產品的研發、生產、銷售、系統集成及一體化服務，是專業的通信產品及解決方案製造者、提供者、服務者。
科達總部位於蘇州，在上海和蘇州設立了兩大研發中心，營銷體系遍布全國28個省、市、自治區。科達擁有一支470餘人的人才隊伍，其中40多人具有碩士或博士學位，他們的知識和信念成為科達最寶貴的財富。
立足中國本土，科達專注服務於各個行業快速增長的通信市場，能夠為客戶完美提供"三網合一"解決方案，產品涵蓋視頻會議、綜合復用、監控、VoIP等多個系列上百種產品，廣泛應用於電信運營商及公安、法院、檢察院、電力、人防、政府、水利、機要、軍隊、消防、交警、工商、稅務、金融、銀行、工業廠礦、教育、醫療等眾多專網領域。
因為專注而更精彩！
科達歷經市場錘煉，率先推出"二次開發"優勢服務，為不同客戶定製個性化的解決方案和近千項精品網路工程。目前，科達在所執著的領域內已經成為業界矚目的佼佼者。
科達科技，矢志打造通信網路世界一流產品，成就世界一流品牌。
『叄』 蘇州科達科技怎麼樣啊
蘇州科達科技有限公司，領先的專業視訊廠商，致力於視訊產品的研發、生產、銷售和服務。蘇州科達科技有限公司成立於1995年，總部位於蘇州，在中國設有31個分支機構，
『肆』 蘇州科達科技股份有限公司怎麼樣我來說說。
不怎麼樣
『伍』 蘇州科達科技有限公司是什麼性質的公司是不是台資的啊
不是台資，是民營。（前身是蘇州有線電一廠）
但我感覺企業文化還不錯。
『陸』 人工智慧股票有哪些
1、蘇州科達：蘇州科達科技股份有限公司是領先的視訊與安防產品及解決方案提供商，致力於以視頻會議、視頻監控以及豐富的視頻應用解決方案幫助各類政府及企業客戶解決可視化溝通與管理難題。
2012年，公司整體改制為股份有限公司；2016年12月1日，公司在上海證券交易所主板掛牌上市。
2、佳都科技：佳都科技（PCI）創立於1986年，總部位於中國廣州，在中國30多個區域設有分公司或辦事處，員工超過2000人，擁有科學家研發團隊，
設立了佳都科技全球人工智慧技術研究院和交通大腦研究院，建設或參與建設2個國家聯合實驗室、1個國家企業技術中心、4個省級工程技術中心。
3、千方科技：北京北大千方科技有限公司是由北京大學作為法人股東之一，以留學歸國科技人員、清華大學和北京大學的教授、博士、碩士為主要技術力量，與北京大學地學院全面合作組建的高新技術企業、軟體企業。
公司在交通領域的業務取得了快速的發展，在交通信息化建設的基礎上，又拓展了交通信息服務和交通出行媒體運營等多方面的業務。
4、衛寧健康：公司成立於1994年，是國內第一家專注於醫療健康信息化的上市公司，致力於提供醫療健康衛生信息化解決方案，不斷提升人們的就醫體驗和健康水平。
衛寧健康通過持續的技術創新，自主研發適應不同應用場景的產品與解決方案，業務覆蓋智慧醫院、區域衛生、基層衛生、公共衛生、醫療保險、健康服務等領域。
5、神思電子
神思電子是國內著名的身份識別解決方案提供商和服務商，也是公安部認證的居民身份證閱讀機具定點生產企業。
6、科大訊飛
科大訊飛主要從事智能語音及語言技術研究、軟體及晶元產品開發、語音信息服務及電子政務系統集成等等。
7、中科曙光
中科曙光是國內高性能計算領域的領軍企業，也是亞洲第一大高性能計算機廠商。主要從事研究、開發、生產製造高性能計算機、通用伺服器及存儲產品，並圍繞高端計算機提供軟體開發、系統集成與技術服務等等。
8、浪潮信息
浪潮是中國最早的IT品牌之一，它是中國領先的雲計算、大數據服務商。擁有雲數據中心、雲服務與大數據、智慧城市和智慧企業四大業務群組。浪潮伺服器也位居中國市場第一、全球前三。
『柒』 蘇州科達科技是垃圾公司嗎 聽說試用期隨便裁人，看你不爽了hr就不要你
科達上海視訊媒體研發追求卓越員工，有個媒控組試用期50%通過率。試用期裁人，只留下優秀的從公司角度無可厚非。
『捌』 蘇州科達科技股份有限公司怎麼樣
1.早上9點上班不能遲到，包括地鐵故障都算，超過好像4次就要寫東西解釋了。
2.空調電風扇的開關是用鎖鎖起來的，沒法調。
3.所謂的15薪也別太認真了，多的那3個月想拿到全不容易，什麼績效考核，什麼年終考核，都得過。
4.你要是走了那個月或者之前沒發的績效考核，是不發的，(前三月沒有績效考核，後面再壓三個月的績效考核(上海研發交蘇州社保的話))就是之前說的多的三個月工資的那部分。
5.你要是離職，在線離職審批流程會讓你氣哭了，所有的審批人都是我的祖宗，都得供著順著。
6.唯一欣慰的是基層領導都很親切，都會盡量解決我們的問題。
『玖』 蘇州科達科技股份有限公司主要做什麼的
不說別的，單說我面試的經歷，起初投了他家，畢竟我也是干這行的，對他家也算略有耳聞，可是他家給的反饋是你條件不太合適，好吧，我找了其他工作，我工作了半個月後他家給我打電話，一天幾個，非要我去面試，我說我已經找到工作了，可偏軟磨硬泡，好吧，那我就去看看吧，畢竟上市公司，我抽了一下午去面試，呵呵，去了之後我我算是開眼了，面試我的是一個什麼業務老總，素質真高，你做自我介紹人家全程不代看你一眼的，因為人家忙著玩手機，不是掛電話回信息那種，而是劃來劃去，我見過的牛人領導多了去了，真沒見過素質這么差的，最起碼的尊重都不懂么，難道他見客戶也是這樣？然後還讓我不解的是，為什麼技術要讓業務來面試，專業名詞不會用也就算了，還自創詞語，你根本聽不懂他在說什麼，還給你做特別誇張的表情，好像你自己是多無知似的，這可真是個奇葩，不去演話劇可惜了，這是我從業這么多年來經歷的最糟糕的一次面試，窺一斑可見全豹，蘇州科達怎麼樣？呵呵！