『壹』 為什麼科森科技進入了能夠為蘋果代工
2017-01-25](603626)科森科技:公告 首次公開發行A股網下發行初步配售結果及網上中簽結果公告，在該股前面還有很多股票沒上市呢，耐心等待吧 。
『貳』 公司要上市，聽很多人說可以買內部股票！不知道怎麼買求高人指教！
我們知道，公司的凈資產是歸全體股東所有（債務歸債權人所有），而股份是公司財產的證券化，是財產的證明。
試想一下，一家優秀的公司，要經過了多少年的努力打拚，才能創下今天的成就！它的資產怎麼可能隨便賣掉呢？除非下面兩種可能：
一是，公司的經營出現了問題，缺乏發展資金；
二是，優秀的公司股票，至少不會便宜賣吧！除非我們的加入能夠給它帶來更多的優勢資源。比如：券商的直投業務就是這樣。因為券商可以為准備上市的公司提供承銷保薦、財務咨詢和公司治理等多方面的服務，所以，得到了以較低的價格買入數量不等的優秀公司股份的機會。這是很容易得到的機會嗎？顯然不是。
當然，在證券市場的一級和二級市場上，也存在著很多以便宜的價格買入優秀公司股票的機會。
『叄』 科森科技員工怎麼自助查詢自己的考勤工資等等除了問駐廠
您好，科森科技員工不能自助查詢自己的考勤工資的，一般需要問人力資源部，具體這樣的希望能幫到您。
『肆』 公司上市前的內部股
沒有內部職工股不能上市的規定，那是公司想騙你低價賣給它股票，它好上市之後高價賣。
你的股票是你的財產，公司不能強迫你退股，你的股票照樣能享受分紅。
公司敢黑你的股票的話你就向中國證監會投訴，他們還怕因此過不了發審會捏！！！
中國證監會網址在這里：http://www.csrc.gov.cn/。
『伍』 請問 關於內部股票
在公司上市前發行價發行的股票是社會公眾股，上市後會在二級市場上交易的。但公司早期發行的可能是內部職工股，這批股票在上市後可能不能交易，要等一個時期再開禁，開禁後則可以交易。
『陸』 什麼叫內部股
是指在九十年代我國進行經濟體制改革的初期，股份公司嚴格按照國家有關規定，經國家有關部門批准後，以定向募集方式設立，面向本公司職工發行的股票。在1992年前後的股份制改造熱潮中，全國出現了近千家的定向募集股份有限公司，由於當時法規建設滯後，這些公司發行了大量的內部職工股。內部職工股採用記名股權證形式，不印製股票，嚴格限定在本公司內部，不得向公司以外的任何個人發行和轉讓。
內部職工股是屬於「中國特色」的東西，同樣也是經濟體制從計劃經濟向市場經濟轉型的過程中出現的產物。內部職工股在當時引發了一些投機行為，在全國范圍內很多地方都出現了內部職工股非法交易的情況，結果造成「內部股公眾化，法人股個人化」等問題，給證券市場的發展和股份制改革的推進造成很大的困擾。
『柒』 崑山科森科技怎麼樣福利待遇等，有人知道嗎
不是走投無路不要去，天天抱個黃瓷碗吃著豬食，只能惡心到家了；來了這我才知道，原來什麼都可以扔水裡煮，扔的多的叫菜，扔的少的叫湯，爛到家的一個廠子，分什麼正式工和小時工。正式工：1940元的保底，加班工資單算，平時加班16塊多/小時，周六日22塊多/小時，法定節假日32塊多/小時，忙時每天上12個小時的班（但是按10小時算工資，有兩個小時輪班吃飯時間，輪班時一個人干兩個人的活，就當扶貧了吧），不忙時沒准（我曾經連著休了8天，上班報道點名，然後讓你回去休息，尼瑪前一天安排好不行嗎？），即使你一個月30天一天不休，天天上12個小時的班，也就4000多一點，再扣點保險啊什麼的，這是明賬可以自己算，規矩超多，怎麼不舒服怎麼來，怎麼可以多罰工資怎麼來，再就是亂，頭一次看見公司福利是要搶的，工服什麼的，關系好可以領好幾套回家當抹布，關系不好，抱歉，沒你份，工服發放居然連個記錄都沒有，我也是醉了；臟，累，油啊粉塵啊噪音啊，每天從頭站到尾，不許蹲不許坐咱就不說了，咱出來掙錢的，但是掙的也不多啊，別說學東西，我管你應聘什麼崗位，進來都讓你去一線做起，拿最低的工資，好吧我忍了，好歹有個事干，但是你管事的說話太牛逼我就懵逼了，張嘴我給你開罰單，閉嘴開除你，要不就說你可以辭職啊，同樣是九年義務教育，難道你是十年寒窗？為什麼這么自信！你看不見干10天的就是老員工，每天都是新員工，天天都在招人，還是沒幾個老員工？小時工：同樣的工作，一般十幾塊錢一小時，低的有從學校12塊招的寒、暑假工，高的據說有20塊錢的，別問我為什麼同工不同酬，我也不知道；
『捌』 科森科技二年虧損,怎麼沒有st
連續兩年虧損 且 每股凈資產 低於1.00元的 兩個年度財務報表周期後會變更為 ST
科森科技不具備變更ST的條件！