① 購買了點米科技的人力資源服務後可以提供人事報表嗎
可以的 本來就是可以提供的
我們公司也是和點米合作的 這些人事報表都會提供 這一點不用擔心
② 點米科技的人事代理包含社保公積金方面的服務嗎
社保公積金不並軌，
需要看點米科技和人事代理公司之間的約定
③ 關於公司上市員工購買股票的問題
如果有機會購買的建議購買。上市的話你就賺翻了。
④ 本公司的員工購買將要上市公司的股票應該注意什麼
1、如果該公司確實已經進入上市流程，認購原始股當然比較劃算。但是，關鍵是判斷上市的可靠性。一般經驗是：是不是已經有財務顧問、是不是做了正式審計、法律意見書誰來做，承銷商是誰等等。有了這其中的3項以上才能說明已經進入的上市流程；
2、公司的認購價格和未來上市的發行價格需要從審計報告中的有關數據計算出來。原則上內部認購價應該是發行價的某個折扣，比如5折。假定承銷商估算的發行價是10元，內部認購按照5折的話就是5元；
3、股票能否升值這事公司業績和市場決定，有很多不確定因素；
4、原始股進入二級市場流通、套現是有時間期限的，也就是鎖股期（禁售期），一般為1-3年，不同國家、不同交易所、不同板塊，規定也不同；
5、如果上市不成功，一般是不退的（因為已經是股東了）。但是，也可以要求控股股東或大股東在未達成上市時回購股份；
6、分紅要根據公司年度業績，並由董事會決定分與不分，或分多少；如果分的話，根據持有股份數量計算。
⑤ 點米科技入選新三板成指，請問怎麼買他們的股票啊
買三板的股票必須重新去開三板的帳戶
而且有權開三板交易的證券公司是少數
那些公司還不是每家營業部都可以開的
也就是說，只有個別證券公司的個別營業部才能辦理三板的業務
你只能根據你的地方，去查詢看有哪些營業部可以辦理，然後開了戶才能交易
三板的交易都是用集合競價的模式，也就是說一天只有1個價格
另外按規則有的是一周只有一天交易，有的是1、3、5交易
幅度都是5%
其他和主板沒什麼區別
另外 還需要准備500萬 個人投資者要求兩年以上投資經驗且證券賬戶資產500萬元以上。
⑥ 點米科技的人事代理業務包含哪些人事模塊
點米科技成立於2015年，是新三板首批"互聯網＋人力資源"上市公司（股票代碼：831235），業務范圍涵蓋人力資源服務全領域，包括人事代理、外包服務、勞務派遣、薪稅服務、人力資源法務等，服務網點覆蓋全國241個城市及地區，是中國領先的人力資源技術與服務提供商。
除傳統人力資源服務外，點米科技旗下還擁有2號人事部、點米社保通、夥伴聯盟等基於互聯網的人力資源項目平台。其中2號人事部幫助企業解決員工入職、離職、五險一金、薪酬福利、勞動風險等問題，是國內企業用戶數量增長最快的人力資源SaaS產品；點米社保通專注於提供公積金代繳服務，改變了個人用戶繳納社保的方式；夥伴聯盟是面向全國的人力資源服務企業管理者社群，擁有1000家HRO服務企業會員，5000家異業合作夥伴。
⑦ 所在公司要在香港上市,關於員工購買股票事宜.
投資風險與投資回報並存，別說香港，就是國內也是一樣，沒有付出就沒有回報，這是關於你所問的問題我所給出的答復。
但是我最想提醒你的是：你在這家公司是否真正的發行股票？還是某高管在騙取員工的錢財，這點要謹慎從事。若是真正的發行股票是可以投資的。
從你的問題補充來看,公司沒有問題,我覺得你是應該買的,而且是多買一點,就是借款,你買完了,等其上市之後,你還是會賺錢的,具體能賺上多少,那是很難確定的,但是肯定會成倍賺錢的.
個人觀點 僅供參考
⑧ 您好，我公司要上市，員工可以購買股票，聽說是場外股，是什麼意思，多少錢一股我也不知道，
12年才成立的公司是不可能短期內上市的，估計是忽悠，而且年收入這么低，怎麼可能上市呢。至於買不買原始股，要看你們公司的經營狀況了，如果你看好的話可以買，但我要提醒你，這種新成立的公司風險很大，大多數撐不過兩年就倒閉，別說上市了
⑨ 怎麼買點米社保通所屬的點米科技公司的股票
我查了一下，這個點米社保通公司是個新三板的上市公司，好像不能買它的股票吧？不過你時刻關注他們公司咯~
⑩ 員工購買公司股票如何繳稅
實施股票期權計劃企業授予該企業員工(包括在中國境內有住所和無住所的個人)的股票期權所得，應按《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例有關規定繳納個人所得稅。
1、員工接受實施股票期權計劃企業授予的股票期權時，除另有規定外，一般不作為應稅所得繳稅。
2、員工行權時，其從企業取得股票的實際購買價(施權價)低於購買日公平市場價(指該股票當日的收盤價，下同)的差額，是因員工在企業的表現和業績情況而取得的與任職、受雇有關的所得，應按「工資、薪金所得」適用的規定計算繳納個人所得稅。對因特殊情況，員工在行權日之前將股票期權轉讓的，以股票期權的轉讓凈收入，並入其當月工資收入，按照「工資、薪金所得」項目繳納個人所得稅。員工行權日所在期間的工資、薪金所得，應按下列公式計算工資薪金應納稅所得額：股票期權形式的工資、薪金應納稅所得額=(行權股票的每股市場價-員工取得該股票期權支付的每股施權價)×股票數量；
3、員工將行權後的股票再轉讓時獲得的高於購買日公平市場價的差額，是因個人在證券二級市場上轉讓股票等有價證券而獲得的所得，應按照「財產轉讓所得」適用的征免規定計算繳納個人所得稅。
4、員工因擁有股權而參與企業稅後利潤分配取得的所得，應按照「利息、股息、紅利所得」適用的規定計算繳納個人所得稅。