『壹』 國盛金控達到退市標准嗎
國盛金控已經連續虧損三年,座椅已經達到了退市標准,有隨時有可能退市
『貳』 國資國企改革概念股票有哪些
國資國企改革概念股票有:
成飛集成(002190)中航飛機(000768)中航動力(600893)成發科技(600391)中航動控(000738)洪都航空(600316)。
中航電子(600372)中航機電(002013)中航光電(002179)中航黑豹(600760)中直股份(600038 )中紡投資( 600061 )。
貴航股份(600523)中航重機(600765)*ST三鑫(002163)深天馬A(000050)飛亞達A(000026)中航地產(000043)。
(2)中國國盛金控股票分析擴展閱讀:
分析預計:
隨著中國製造業的創造能力的大幅提升,中國出口產品的質量與技術含量也越來越高,低成本高質量的「中國製造」產品沖撞歐美本土產品的可能性會越來越大,沖突將日趨升級激化。
面對美國利益集團的強大壓力以及即將開始的下屆總統大選,布希政府表示,要「採取相應的對策」。財長斯諾、商務部長埃文斯、美聯儲主席格林斯潘、貿易代表佐立克等主要經濟官員也紛紛指責中國的貨幣與貿易政策。
美國正逐漸失去對中國的耐心。一些亞洲專家認為,在全球化的過程中,全球的資金與人力資源正在大洗牌。
以往的全球化是勞動密集型、低技術含量的產業遷離歐美;而今,隨著通訊手段的大幅提高以及中國與印度等發展中國家人力資源素質的提高,高技術、高附加值的產業也同樣捲入了全球化的浪潮。
『叄』 國金證券跟國盛金控是一家嗎
國金證券和國盛金控不是一家。
『肆』 A股為什麼強勢不起來背後到底是誰在砸盤
首先來看看資源股板塊的上漲情況,資源股以煤炭板塊為首,繼續高開高走收出大陽線;其次鋼鐵、有色和石油等板塊同步走高,繼續走出中陽的步伐,資源股已經延續兩日大漲,成為A股最強多頭,成為最具賺錢效應的板塊。
資源股這么強勢但市場不買單,資源股大漲只能穩定盤面不允許指數下跌而已,A股始終漲不起來,這背後主要是由於以下三大拖油瓶:
其一:抱團股成為最大的拖油瓶,抱團股持續走弱,而且還出現放量走跌,典型的出貨行情。
砸盤者2:抱團資金
抱團資金也是一股巨大的空頭,抱團股前幾年已經漲了N倍了,這些資金已經賺得盤滿缽滿的,隨後這些抱團資金必然會趁機逢高高拋套現,只有高位出局後才是真正的獲利。
所以這些抱團股資金必然會高位誘多出貨,每次沖高這些資金都會趁機出逃,這就是成為砸盤者的主要因素。
根據A股盤面來看,A股始終漲不起來,這背後主要是由於國家隊和抱團股資金在拖累,這兩股資金壓制著,A股想要上漲是不可能的事。
A股真正想要強勢起來,除非整個市場回暖了,投資者們一致看漲,做多情緒高漲;或者這兩股力量不砸盤,只有這樣才能讓A股真正的強勢起來。
『伍』 國盛集團和國盛金控有關聯嗎
我上集團和國盛金控有有關聯嗎?這個不清楚,請別來告訴你。
『陸』 國盛證券為什麼被接管
證監會宣布接管兩券商一期貨,中航與招商託管國盛證券,中信建投託管新時代,明確客戶交易與資金不受影響
財聯社(上海,記者 劉超鳳)訊,根據證監會今天最新發布的第45號公告內容,鑒於新時代證券、國盛證券、國盛期貨隱瞞實際控制人或持股比例,公司治理失衡,為保護投資者合法權益,維護證券市場秩序,中國證監會決定自2020年7月17日起對新時代證券、國盛證券、國盛期貨依法實行接管。
證監會表示,上述託管期為1年,即自2020年7月17日起至2021年7月16日止。
打開APP 閱讀最新報道
是何緣由?隱瞞實控人或持股比例,公司治理失衡
依據證監會最新表述,鑒於新時代證券股份有限公司、國盛證券有限責任公司、國盛期貨有限責任公司隱瞞實際控制人或持股比例,公司治理失衡,為保護投資者合法權益,維護證券市場秩序,根據《中華人民共和國證券法》第一百四十三條、《證券公司風險處置條例》第八條和第六十二條、《期貨交易管理條例》第五十六條有關規定,中國證監會決定自2020年7月17日起至2021年7月16日,對新時代證券、國盛證券、國盛期貨依法實行接管。
誰來託管?證監會成立接管組,委託招商、中信建投、中航證券、國君期貨成立託管組
根據法規規定,證監會分別組織成立了相應公司接管組,自接管之日起行使被接管公司的經營管理權,同時證監會分別委託中信建投證券股份有限公司、中航證券有限公司及招商證券股份有限公司、國泰君安期貨有限公司成立相應公司託管組,託管組在接管組指導下按照託管協議開展工作。
接管期間,中國證監會委託中信建投證券股份有限公司成立新時代證券託管組,委託中航證券有限公司及招商證券(600999,股吧)股份有限公司成立國盛證券託管組,委託國泰君安期貨有限公司成立國盛期貨託管組,分別託管新時代證券、國盛證券、國盛期貨。託管組在接管組指導下,按照託管協議開展工作。
其中,由林雯任新時代證券接管組組長,由周軍任國盛證券接管組組長,由王登勇任國盛期貨接管組組長。
哪些接管內容?接管經營管理權,組長代行法定代表人職權
自接管之日起,接管組行使被接管公司的經營管理權,接管組組長行使公司法定代表人職權。新時代證券、國盛證券、國盛期貨的股東大會或股東會、董事會、監事會及經理層停止履行職責。接管期間,接管組負責保持公司經營穩定,規范公司股權和治理結構。
接管後如何管理?客戶交易不受影響,資金轉入轉出等均正常進行
證監會表示,接管後,三家公司正常經營,客戶交易不受影響,資金轉入轉出等均正常進行。接管組及託管組將採取有效措施,保持公司穩定經營,依法維護證券期貨市場投資者等相關方的合法權益。
就在去年11月15日證監會決定撤銷華信證券的全部業務許可,並委託國浩律師(北京)事務所成立行政清理組,對華信證券進行行政清理。行政清理期間,證監會委託國泰君安證券股份有限公司對華信證券的證券經紀等涉及客戶的業務進行託管。同時,證監會派駐風險處置現場工作組,對華信證券、行政清理組及託管組進行監督和指導。行政清理期限原則上不超過12個月。
國盛證券
國盛證券成立於2002年12月26日,注冊地江西南昌,注冊資本46.95億元。2016年4月成為國盛金控(002670,股吧)全資子公司。
根據公開信息,國盛證券是一家全牌照證券公司,目前擁有資產管理、期貨、私募基金三家子公司、200餘家分支機構,並參股公募基金及中證機構間報價系統股份有限公司,提供資本市場全產業鏈產品及便捷的一站式綜合金融服務。
國盛金控(原華聲股份)2015年曾「蛇吞象」拿下國盛證券。「鳳凰系」杜力、張巍先是獲得華聲股份的控股權。2015年,華聲股份通過重大資產重組,將中江信託旗下國盛證券裝進了上市公司。
上述交易完成後,杜力、張巍以一致行動人的身份共同成為國盛金控實際控制人,合計持有43.95%的股份,中江信託則持有16%股份,緊隨其後為第二大股東。
與此同時,中江信託還與國盛金控及杜力、張巍簽署了對賭協議,約定2016年、2017年、2018年國盛證券凈利潤(歸屬凈利潤與扣非凈利潤孰低)分別不低於7.4億元、7.9億元、8.5億元,否則中江信託需要優先以所持國盛金控股份進行補償。
實際上,這三年國盛證券業績低迷,2018年甚至虧損,對賭失敗。2018年11月27日,中江信託將所持國盛金控股份全部進行了質押。2019年1月2日,中江信託將質押給江西創元的股票進行了解質押。
近年來,國盛證券步入快車道,發展迅速。光是在交易席位租賃收入方面,國盛證券名次也實現飛升。2019年,國盛證券交易席位租賃收入2.2億元,同比2018年增長235.13%,同比2017年增長645.40%。國盛證券的排名上升幅度比較大,2019年位居第19名,相比2018年上升13個名次,相比2017年則上升49個名次。
截至目前,國盛證券在北京、上海、深圳等全國重點城市設立業務管理總部,基本形成「立足江西,輻射全國」的業務格局。
新時代證券
新時代證券成立於2003年06月26日,成立於北京,法定代表人田德軍,公司經營范圍包括證券經紀、證券投資咨詢、與證券交易、證券投資活動有關的財務顧問等。目前下屬5家分公司,以及60多家證券營業部。
根據其披露的2019年年報顯示,報告期內,新時代證券累計實現營業收入19.54億元,實現凈利潤4.39億元,凈利潤較2018年的2.64億元大幅增長。
雖然凈利潤大幅增長,但新時代證券的多項主營業務業績下滑。 其中經紀業務實現營業收入6.69億元,較上年同期下降4.72%;實現營業利潤 3.33億元,較上年同期下降9.22%。
投資銀行業務方面,實現營業收入-2088.98萬元,較上年同期下降171.16%;實現營業利潤-7854.27萬元,較上年同期下降81.73%。
自營投資業務實現營業收入3.37億元,較上年同期下降 25.20%;實現營業利潤2.65億元,較上年同期下降 28.38%。
新時代證券與華資實業(600191,股吧)、恆泰證券一樣,同屬「明天系」旗下公司。而以包商銀行為代表的多個「明天系」金融資產相繼被接管,恆泰證券股權也被天風證券收購。
而新時代證券同樣「千瘡百孔」。新時代證券因多項業務違規,導致其在券商分類評級中由2017年的CC級調降至2018年的C級。
『柒』 在目前來看,上市的金融公司有哪些呢
渤海租賃:主營業務為租賃業,主要為境內外客戶提供全方位的飛機租賃、集裝箱租賃、基礎設施租賃、大型設備租賃等租賃服務。
越秀金控:注冊資本33億元,經營范圍包括證券經紀;證券投資基金銷售服務;代銷金融產品;融資融券;機構證券自營投資服務;證券承銷和保薦;與證券交易、證券投資活動有關的財務顧問;證券投資咨詢;證券資產管理;為期貨公司提供中間介紹業務。
招商證券:我們將以卓越的金融服務實現客戶價值增長,推動證券行業進步,立志打造產品豐富、服務一流、能力突出、品牌卓越的國際化金融機構,成為客戶信賴、社會尊重、股東滿意、員工自豪的優秀企業。