❶ 上海達豐待遇怎麼樣，
1）公司透過產業薪酬調查，確保為同仁提供有市場競爭力的薪資架構，薪酬包括工資、津貼、獎金等；
（2）提供完善的福利保障體系，如養老保險、醫療保險、工傷保險、意外傷害保險、失業保險、退休補貼、出差補貼、帶薪假期等；
（3）完備的績效考核制度，讓你的績效直接連接獎酬，年度依營運狀況與個人績效調整薪資；
（4）每年提撥盈餘作為同仁紅利年終獎金共享營運成果；
（5）季度優秀員工評選及獎金發放；
（6）鼓勵資深同仁長期在公司任職，公司提供資深同仁獎金；
（7）實行開放的溝通管道及晉升機會，使從事不同崗位工作的同仁均有可持續發展的職業生涯途徑。
❷ 上海達豐新進員工工資大概多少、知道的幫下忙、
工作地點:上海松江、
當場簽訂就業合同。
4.男女比例1男一2女,中專以上畢業
1.工作日,由公司免費提供伙食一餐,假日及加班用餐,則按規定處理。
2.凡住宿員工一律搭夥,每月扣60元伙食費。
3.由公司提供住宿者,每月扣50元住宿費。
4.上下班需搭乘公司交通者,每月扣30元交通費,住宿同仁免扣交通費。
1.住宿條件:員工宿舍,8人間,有衛生間。空調電視機彩電。配有專洗衣機甩干機。
2.每周五天工作制,每天8小時;白班加班6元/天;夜班加班15元/天。
3.從事工種:流水線操作工、質檢員、維修工。
4.薪資組成:底薪1100元,津貼130元,生產獎金150元,職務補貼160元，績效獎金200-500。
二、薪資待遇:
1、基本薪資:1100元/月(主管將其工作表現及不同工種再給予不同程度的薪資差距)實行每周5天工作制,每天8小時;延長工作時間費用另計:平時加班8.5元/小時,雙休日加班11.5元/小時,國假日加班18.6元/小時。合計工資2550元左右。在職一年發13個月工資。不含年終獎，工作時間滿一年，年終獎高達4000左右，年終獎發放適公司表現情況而定。
2、以上薪資將視不同崗位還會有不同的崗位津貼,有100元~300元不等,另外公司每年視實際效益以一定的比率作年度調薪;夜班人員可獲夜班補助20元/天。
3、公司提供員工食宿,食宿由公司承擔,餐廳每天供應三餐,並向中班和晚班員工提供夜宵,特別節日有加餐。公司提供之伙食種類豐富,營養均衡合理:早餐供應麵包、蛋糕、炒飯、雞蛋、豆漿以及其它多種粥類和點心;中餐、晚餐主食供應米飯,提供四菜一湯(一大葷,一小葷,並可於四種素菜中選擇兩種),另外還有砂鍋、面條可供員工選擇,並有水果補助。
4、保險,辦理意外傷殘、醫療(意外醫療門診+疾病住院)、養老保險、外出務工補貼等福利。
5、試用期3個月,試用合格後簽訂合同,合同期1年;年滿18周歲的先簽1年合同。
三、福利政策:
1、公司依法規安排同仁休假,如女性員工晚育者,可享受四個月的產假,哺育一歲以內的嬰兒者,每日有一小時的哺乳時間。三八婦女節,女性員工可放假半天。春節期間公司將舉辦尾牙晚會,中獎率70%以上,獎金6000元不等。在中秋等中國的傳統佳節,公司將有不同數目的獎金或禮品發放。員工在本人生日的當月可收到生日禮金。
❸ 上海華龍證券股票咨詢有限公司 有沒有
如果下面沒有，上海華龍證券股票咨詢有限公司就是釣魚網站，打著華龍證券的幌子欺騙散戶
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❹ 上海達豐是什麼企業
日，。。。達豐的警衛全是我們的解放軍叔叔退役後進來的，，這群人啊。。。。唉，不解釋，不怪人家台灣人，國人的素質普遍較差，有點權勢就開始發瘋。機會來了就亂咬人，當官的也如此，擦。
來看上海世博會的外國人一回國就發出感嘆：為什麼中國人喜歡亂扔垃圾和搞破壞？
哦，上次達豐還出了個二級專員暴打產線員工事件，那個二級專員也TMD是大陸人，真為我們國人的形象丟臉！
誰來拯救這個擁有五千年文明的中國！
❺ 上海松江區上海證券公司在哪裡從達豐坐車怎麼走！想去開個戶學下買股票！來個具體流程謝謝啦！
您好，針對您的問題，我們給予如下解答：
個人A股新開戶：
攜帶材料：身份證、銀行卡（銀行卡去銀行連三方用，沒有銀行卡可去銀行辦三方時新開）、開戶費:上海40元、深圳50元
流程：本人至營業部開立賬戶→攜帶營業部出具的表單至銀行開立三方存管（有些銀行可不去銀行櫃面辦理，券商端可直接辦理具體可咨詢工作人員）→軟體下載
備註：上海證券開戶第二個交易日可用，深圳證券開戶當日可用
下載軟體之後，輸入資金賬號和密碼登錄，然後把銀行卡中的資金通過銀證轉賬轉入證券賬戶，之後就可以買賣了，輸入股票代碼，要買的數量和價格，然後下單就可了。
您好，我們國泰君安松江營業部的地址是：松江區中山東路298號1樓近襪子弄。
如仍有疑問，歡迎向國泰君安證券上海分公司企業知道平台提問。
❻ 求達豐關務管理的情況
去銀行，達豐是爛廠一個。台資企業扣門的要命，再說你大陸人不可能當leader.2001年開廠的，沒發展前途。
❼ 達豐電腦有限公司有沒有上市
沒有上市。一個普通的電腦公司了
❽ 世界500強企業名單達豐第幾
首先500強每年都有排名的
達豐在2004年進入世界五百強
國家商務部日前公布2003年中國進出口額最大500家企業和出口額最大200家企業名單，上海分別有77家、22家企業躋身進出口500強和出口200強。此次中國出口200強企業中，上海企業數量比上年度增加3家，達豐（上海）電腦公司、東方國際集團分別以52.91億美元、23.88億美元榮獲中國出口額最大200家企業的亞軍和第六名。另據觀察，躋身進出口500強的上海企業比2002年度增加7家，達豐（上海）電腦公司以88.07億美元排名第三，東方國際集團以42.86億美元居第九。這77家上海企業中，外商投資企業37家，國有企業及其它企業40家。排名前50位的還有英特爾產品（上海）、英業達（上海）、寶鋼國際經貿總公司、中國華源集團、上海大眾汽車、上海蘭生集團等，年進出口額均在13.7億美元以上。
也許因為資料比較久，這里沒有
http://economy.enorth.com.cn/system/2005/07/05/001060964.shtml
你看看這網站，有500強企業名單的~~
❾ 達豐、 昌碩 、英華達 、上海富士康的廠子分別都有哪些特點
達豐（上海）電腦有限公司是台灣廣達電腦下屬的全資子公司，是首家落戶國家級松江出口加工區的企業。公司主要以生產筆記本電腦為主，兼顧伺服器、手機、液晶顯示器、液晶電視等IT產品的生產。
上海華碩及昌碩科技（上海）有限公司於2004年在上海市浦東新區康橋工業區投資成立，母公司和碩聯合科技股份有限公司為台灣華碩電腦股份有限公司之關系企業，目前和碩集團在浦東新區康橋已注冊三家公司，構成「和聯/永碩華東營運中心」，總投資6.27億美元，包括昌碩科技（上海）有限公司，主要從事筆記本電腦、手機等電子信息。
英華達股份有限公司是英業達集團公司的六家子公司之一，成立於2000年。它是一家台資的電子通訊產品代加工企業，用貼近客戶及市場之營運據點、兩岸分工互補、高效率整合之事業群及功能性資源組織；持續針對事業、功能、區域三方面進行高度整合；除了既有之整合設計代工模式（Integrated Original Design Manufacturing; IODM）和自有品牌行銷模式（Community Own Brand Marketing; COBM），並於2009年開創新增整合產品設計服務模式（Integrated Proct Design Service; IPDS）。
富士康科技集團是專業從事計算機、通訊、消費性電子等3C產品研發製造，廣泛涉足數位內容、汽車零組件、通路、雲運算服務及新能源、新材料開發應用的高新科技企業。憑借前瞻決策、紮根科技和專業製造，自1974年在台灣肇基，1988年投資中國大陸以來，富士康迅速發展壯大，擁有百餘萬員工及全球頂尖客戶群，是全球最大的電子產業科技製造服務商。2016年進出口總額佔中國大陸進出口總額的3.6%；2017年位居《財富》全球500強第27位。
❿ 達豐電腦董事長黃鍵堂簡歷
黃健堂先生為廣達集團中國製造總部董事長。他於1988年廣達集團創立之初便加入公司，現為執行副總經理。2000年，廣達集團決定投資大陸，黃健堂先生被任命為董事長負責廣達上海製造城的籌建及運營。2006年，廣達投資常熟，黃健堂先生兼負責廣達常熟製造城的籌建及運營。2010年，廣達注資西部，黃健堂先生又兼任廣達重慶製造城的籌建及運營。他秉持廣達之「真善美」理念及烏龜精神，潛能激發，不斷創新，帶領廣達中國製造總部經營業績連年創新高，為客戶提供卓越產品及服務，打造全球最有競爭力的資訊產品製造基地。