A. 北京宇信易誠科技有限公司的發展歷程
2011
榮獲中國軟體協會及賽迪集團頒發的「成就十年 2001-2011年中國軟體和信息服務領軍企業」大獎
獲得2011中國經濟CEO論壇頒發的「2011中國經濟-最佳推動力企業」和「2011中國經濟-年度最佳僱主」兩大獎項
被北京軟體行業協會授予「北京軟體25年突出創新應用獎」
被選舉為「中國金融信息技術創新戰略聯盟」等常務副理事長單位，並榮獲「IT服務管理方案類」一等獎
2010
中國銀行信息技術服務商排名第一（IDC調研報告）
2010
在中國金融科技年會上榮獲「值得用戶信賴的金融IT品牌」
董事長兼CEO洪衛東先生被評為「中國金融IT企業精英人物」
公司首席運營官曾碩先生被評為「十大金融科技企業傑出人物」
2010
入圍《美國銀行家》和Financial Insights共同評選的年度全球金融技術公司100強（FinTech 100）榜
2009
中國銀行業信息技術服務商第三名（IDC市場研究報告）
2009
通過CMMI 3級資質
2008.08
進入中國銀行業信息技術服務商前三名的行列（IDC市場研究報告）
2007.10.29
宣布收購上海輔捷企業管理咨詢有限公司
2007.07.02
宣布收購潤信科技有限公司
2007.06.28
收購北京易初電子技術有限公司
2007.03
收購北京瑞陽佳信信息技術有限公司
合並上市
2007.03.14
成功上市，成為第一家在美國NASDAQ上市的中國金融IT服務公司
2006.09
獲得全球金融發展論壇頒發的「十大金融科技企業創新獎」，公司CEO洪衛東獲得「十大金融科技企業傑出人物獎」
2006.08
完成宇信鴻泰與易誠世紀兩家公司合並，公司更名為：北京宇信易誠科技有限公司
快速成長
2006
成立宇信易誠信息技術有限公司（進軍POS收單業務）
2006
進入了中國銀行業信息技術服務商前五名的行列（2006 IDC市場研究報告）
2006
與清華大學合作成立金融信息技術研究所
2005
成為中國建設銀行的戰略合作夥伴
2005
被德勤列為亞太地區成長最快的高科技企業
創業之始
2002
成為IBM在中國最大的五個SP之一
1999.06
洪衛東創建北京宇信鴻泰科技發展有限公司
B. 宇信科技和恆生電子哪個好
當然是恆生電子了，阿里控股，也算半個阿里人了
C. 宇信科技（原宇信易誠）是家怎麼樣的公司
么說呢，公司是挺坑的，工資還是比較低的，社保也是上最低的，去公司的時候說我是網路金融一部的，主要做北京銀行這邊的項目，入職的時候變成了三部了，上午簽完合同HR就給你說三部是要出差的，山西的一個項目，需要去支援一下，大概一個半月到二個月，之後調回北京，到山西後才發現根本不是那麼回事，每天加班跟狗一樣到晚上10點半或者11點才下班，不過有一點好的就是銀行管吃住，我在山西呆了三個月吧，一個項目的其中一部分完結後被調到鄭州，尼瑪，每天加班到凌晨3點有木有。項目趕進度，連續這樣搞了21天沒有休息的，坑爹的不行，最後項目上線後就被調回總部了，回總部就稍微好點了，沒事可做，天天閑著，但會總部的話什麼補助都沒了，連自己的生活都不夠了，之後被調到一個什麼信貸的項目，還是加班，最後受不了了辭職了。加班太頻繁了，而且還沒加班費。五一十一之類的加班報工還是不能報加班，只能報休息。太坑了
。
D. 北京宇信科技開發有限公司怎麼樣
簡介：北京宇信科技開發有限公司成立於1998年04月20日，主要經營范圍為計算機網路及外圍設備、計算機軟體、系統集成開發等。
法定代表人：於麗成
成立時間：1998-04-20
注冊資本：50萬人民幣
工商注冊號：1102272879745
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：北京市懷柔縣雁棲鎮雁棲環島西側
E. 北京宇信易誠科技有限公司怎麼樣知道的進！
宇信是我待過最坑的公司，沒有之一。建議千萬不要進這家公司。宇信是專門給銀行做it項目外包的，也就是乙方。人員大多是以長期在項目駐點的形式辦公。
先說「優點」，宇信負責招聘的HR對應聘者非常的nice，會讓你覺得公司發展前景，管理制度，個人發展等等各方面都很不錯。營造出一種充滿希望的假象，盡挑好的跟你說，瘋狂麻痹你，從而掩蓋後面提到的問題。
待遇方面。宇信工資非常低，工資主要由base地基本工資+出差補助+各種小補貼(平均300左右)組成。
我簽的是base地廣州職級3級，中級軟體工程師。17年招進來，底薪只有9K(廣州其他公司同級別崗位待遇10-12K)，每年一次調薪機會，0.5-1K，加班多少個小時都沒有加班費，只補貼20塊餐補和20塊交通費，還要自己開發票報銷。
有個比我早一年進來的校招應屆生更慘，在公司待了1年，職級還是1級，待遇4K多點（廣州其他公司應屆生待遇6K起）。
個人在宇信被套路的經歷。我在17年初被宇信招進來。原本說招進來直接出差到A市的項目組。每個月能額外拿2400的出差補助。然而進去以後又跟你說，暫時還不能出差，先在base地項目組熟悉一兩個月吧。然後半年過去了，出差A市的事完全沒有下文，我心想也沒關系，反正現在項目組同事也都熟悉了，那就在現在這個項目組做吧。突然有一天，部門經理通知項目經理說要調我去B市的項目組（注意，不是剛招進來時候時說的A市）。還要參加客戶面試筆試。心想能賺點出差補貼就沒多想，屁顛屁顛就去了。誰知道B市項目組的筆試沒通過。之前在base地待的項目組也幫我辦了手續離場。然後公司就說因為未能達成公司要求，對我進行勸退處理。然後我就在得不到任何補償的情況下被辭了。
最後在辦離職手續的時候，除了提離職申請在辦公系統發起，其餘全程都是通過郵件和電話辦理。我離職2個星期，已經收到下一家公司的offer，在辦入職手續了，離職證明才寄過來，而且全過程無論是我郵寄給宇信資料還是宇信郵寄給我離職證明，都是我付款！效率和態度都極度差勁。
慶幸這個經歷，讓我及早脫身，不然真的要被坑慘。
F. 宇信易誠和宇信科技哪個好
是同一家公司。
宇信是我待過最坑的公司，沒有之一。建議千萬不要進這家公司。
宇信是專門給銀行做it項目外包的，也就是乙方。人員大多是以長期在項目駐點的形式辦公。
先說「優點」，宇信負責招聘的HR對應聘者非常的nice，會讓你覺得公司發展前景，管理制度，個人發展等等各方面都很不錯。營造出一種充滿希望的假象，盡挑好的跟你說，瘋狂麻痹你，從而掩蓋後面提到的問題。
待遇方面。宇信工資非常低，工資主要由base地基本工資+出差補助+各種小補貼(平均300左右)組成。
我簽的是base地廣州職級3級，中級軟體工程師。17年招進來，底薪只有9K(廣州其他公司同級別崗位待遇10-12K)，每年一次調薪機會，0.5-1K，加班多少個小時都沒有加班費，只補貼20塊餐補和20塊交通費，還要自己開發票報銷。
有個比我早一年進來的校招應屆生更慘，在公司待了1年，職級還是1級，待遇4K多點（廣州其他公司應屆生待遇6K起）。
個人在宇信被套路的經歷。我在17年初被宇信招進來。原本說招進來直接出差到A市的項目組。每個月能額外拿2400的出差補助。然而進去以後又跟你說，暫時還不能出差，先在base地項目組熟悉一兩個月吧。然後半年過去了，出差A市的事完全沒有下文，我心想也沒關系，反正現在項目組同事也都熟悉了，那就在現在這個項目組做吧。突然有一天，部門經理通知項目經理說要調我去B市的項目組（注意，不是剛招進來時候時說的A市）。還要參加客戶面試筆試。心想能賺點出差補貼就沒多想，屁顛屁顛就去了。誰知道B市項目組的筆試沒通過。之前在base地待的項目組也幫我辦了手續離場。然後公司就說因為未能達成公司要求，對我進行勸退處理。然後我就在得不到任何補償的情況下被辭了。
最後在辦離職手續的時候，除了提離職申請在辦公系統發起，其餘全程都是通過郵件和電話辦理。我離職2個星期，已經收到下一家公司的offer，在辦入職手續了，離職證明才寄過來，而且全過程無論是我郵寄給宇信資料還是宇信郵寄給我離職證明，都是我付款！效率和態度都極度差勁。
慶幸這個經歷，讓我及早脫身，不然真的要被坑慘。