⑴ 金邦達寶嘉控股有限公司怎麼樣
簡介：金邦達寶嘉控股有限公司(港交所：03315)於2004年10月8日根據香港法例注冊成立的有限公司，於2013年12月4日在香港聯合交易所有限公司（「聯交所」）上市。
⑵ 到珠海金邦達寶嘉公司工作怎麼樣啊人力資源的待遇多少啊發展前途呢
進去要交信用報告（吉大中國銀行搞）和無犯罪記錄證明（當地派出所開出），會買社保，簽勞動合同（這點請放心），在空調車間作業。
一星期上六天，加班以半個小時為單位，星期一到五加班1.5倍，星期六日加班2倍，國家法定3倍，滿一年有年假，底薪按珠海市最低工資多個2～30塊，有工齡獎200百封頂（8年以上），剛進去也就50塊吧，試用期2個月，還要考試寫轉正報告，時不時就要考試（在金邦達做個普工也不容易啊）！
上夜班有補貼13塊，中班8塊(打的可以報銷下個月給回你)，上夜班4點休息20分鍾。外出車間不能超過10分鍾，8小時4次，12小時6次，超時一次扣績效10分〔如績效120(普工最多也就200)那就除100每分12塊，100分不夠扣下個月扣〕，績效給你越多扣得越多，工作犯錯遲到早退也要扣績效，團隊有人犯錯你沒犯錯也要扣，躺著也要中槍，績效永遠不會滿分的總會扣錢。
交通補一天5塊，你上班了才算。你的工資由工齡獎+績效+底薪+交通補+夜班補+加班費構成。一般平時一到五幾乎都要加班，星期六上八小時，3000塊左右，旺季很忙的時候，幾乎天天上班，天天12個小時，一個月三十一天上足29天（兩天轉班去了），乾死也不會超過4000，逢年過節一樣要上班，請個假還TM難。年底有雙薪（滿一年的才拿底薪，不滿的上多少拿多少）還要寫什麼JB年終總結，年終獎要第二年六月才發的。
伙食超級超級爛，難吃到爆，連個沒有單車棚都沒有，就這樣日曬雨淋，下午加班只給你20分鍾吃東西（根本不夠時間），穿工服工褲工鞋戴工帽，爛廠牌丟了要100塊，無廠車有宿舍，第一個月不要錢。。內部應聘上去了干一樣的活，底薪比外面招的人少幾百，加班都由你來加。管你大專高中還初中都一樣，大專的運氣好剛好有空位領導看好你直接調崗位，不然等內聘（很黑的），內聘不上就繼續做普工，不要以為有什麼差別。
個人化生產有打卡的，有郵件處理，有QC，有倉管。最TM爛的就是打卡的（也就是設備操作員），特別是日卡，上面說的逢年過節都上班就是日卡的。機器出問題了裡面那幫所謂工程師沒幾個會修機的都敷衍了事，都混日子的。
現在金邦達效益不怎麼好。由於制卡行業競爭大了，只能左省右省，壓榨一線員工，控制你外出時間和加班時間，降低伙食標准，幾乎沒有福利，用開源節流加嚴管來提高生產效率，要什麼沒什麼，所以人員流動很大。在外面招工說月薪3000～3500都是靠加班費，一到五累得要死上12個鍾，星期六兩倍就讓你上8個鍾，早上十點上到晚上七點也是八個鍾，但是下午就沒有20分鍾吃飯了（餓死你，只有12小時才有20分鍾吃東西的），一個月加班鍾是很多啊人也累了但都是1.5倍的多也沒多少錢就3000來塊，沒有好的，純手打望採納！
⑶ 金邦達的介紹
金邦達成立於 1995 年，是國內唯一同時獲得維薩、萬事達、美國運通、JCB、大萊和中國銀聯認證的卡片製造商及卡片個人化服務提供商。金邦達下設 3 個分公司，3 個辦事處，主要為國內外市場提供各類磁條卡、智能卡、卡片個人化、 IC 卡讀寫機具、發卡系統等產品與服務。累計為中國市場提供了超過20億張各類磁卡和智能卡，是亞太地區最大的卡片及服務提供商之一。其業務主要涉及金融、政府、高速公路、公交、社保、衛生、第三方支付等諸多領域，遍布全國各地及港、澳、台、東南亞等眾多和地區。金邦達寶嘉集團有限公司是金普斯在大中華區非電信業務的運營公司，集團總部位於中國的「浪漫之城」——廣東省珠海市。集團旗下有三家公司，即金邦達保密卡有限公司、金邦達數據處理有限公司和香港金邦達數據有限公司。
⑷ 工行U盾問題：08年在電信辦理寬頻的時候送了一個金邦達寶嘉集團的U盾，到現在沒有使用，現在還能用嗎
可以使用的！~U盾又不會壞和過期！
在網吧的話 ，使用口令卡比較方便，U盾需要安裝驅動，網吧比較麻煩！
在家裡的話，用U盾比較好，安全性高些，而且轉賬沒金額限制！