⑴ 私募基金招聘的操盤手大概要求月收益百分之多少
一般不會單招，不過你要是能拿出一個月20％的單，保准他們要你
⑵ 大家都來揭露武漢的一些騙子招聘公司！讓廣大找工作的朋友莫上當
我曾經是弘歷公司中的一員，我想說說我對紅利的看法。
首先，弘歷軟體的確是目前中國市場中最好的股票分析系統，弘歷公司的售後服務也是所有軟體公司中最周到的。每周對股民的培訓，隨時的上門服務別的軟體公司都不不了。同時弘歷軟體的價格可以說是非常的便宜了（橫向對比）。所以說對於股民來說，選擇弘歷還是對的。
但是，對於求職者來說，弘歷並不是一個好的選擇。弘歷的運營模式，使得在弘歷個工作的員工很難掙到錢。在弘歷做業務，每天要工作最少12小時，每周工作七天，這幾乎相當於別人兩周的工作時間，但即使這樣也不能保證就會有好的收入。公司的宣傳手段靠的是在大街上發單子，很難取得股民的信任。狠斗業務員的月工資達不到1000元。
在弘歷做的比較好的業務員，一般也就2000-3000一個月，對於能拿3000以上的可能連只有3%的比例。先對於工作時間來說太少了。公司對於員工沒有任何的福利，工作中的交通費、餐費、宿舍住宿費、以及醫療費完全需要自己承擔（幹才忘說了：底薪只有500，且只有第一個月有後邊就沒了）。職業就導致了，員工只要一病，基本連最低的生活保障都沒有了。所以員工流失率極高。
為了能讓公司的員工穩定，領導一般都會讓員工向著經理的方向努力。公司的經理也的確是從員工中提拔，但是就算是做到了經理待遇也不是很好。經理的每月固定工資800——1500不等，根據業績浮動，每年能拿到一定的分紅，最好的公司能拿到10萬以上吧。2008年有60%以上的經理沒有拿到分紅。
弘歷公司的總體收入每年都能達到幾千萬，這個數字比業內的很多公司都要高，但對於基層員工工資的支出比例確實最低的。
我在弘歷幹了3年，也算是老員工了，對公司的貢獻算不上很大，但也不算少了，但最後只給我500的底薪，實在沒辦法跳槽了，結果在新的公司月收入10000多。這說明了不是我能力不行，而是弘歷公司的確不重視人才。
不過有人說弘歷是騙子我不贊同，弘歷公司把待遇標准在員工培訓的時候都已經說了，留在公司乾的不能說被騙。
現在弘歷公司總是在用公司上市後會有大發展來對員工做激勵，但我不知道公司是不是真的想上市，從種種跡象看即使上市了，基層員工也不會有太大的改變（我的個人看法）。我覺得從領導層上對員工就不夠重視，公司的人事總監我見過幾次，從來就沒有談過要如何為員工造福的問題，只是在強調如何去通過種種「招數」留下員工。我有點心寒了才走的。
可能我的說法帶了過多的個人看法，大家自己去感覺吧。希望現在弘歷的員工看到此貼後不要罵我。
⑶ 武漢哪家證券交易所招聘啊 接受實習的有沒有啊
中國的證券交易所只有兩個，一個是上海證券交易所，一個是深圳證券交易所。
根據你的意思，應該想找一個證券公司營業部(武漢有幾十家) 實習.
大四的學生對證券很感興趣可以聯系實習.
找金元證券,華泰,有名券商有;;國信,中信,廣發,華西、國泰君安.東方、海通,申銀萬國.銀河,,聯系.
⑷ 點金一線是一位資深的黃金分析師，工作於武漢百納盛遠投資管理有限公司，技術一流，為人爽快實在
點金一線，原名李森！工作於武漢百納盛遠投資管理有限公司，確確實實是一位資深的黃金專業分析師，技術過硬，為人爽快實在，有人開玩笑說是黃金投資界的beyond!他的格言是(投資理念要明確,資金管理求正確;心態控制求安全,技術能力要健全)各大金融財經黃金門戶網站都有他的身影！他的qq；592131879
⑸ 有沒有在私募基金，證券公司或其他證券機構里做過職業操盤手的朋友啊
建議你網上搜索「中鑫私募聯盟」到中鑫私募聯盟官方網站咨詢第二個投資顧問李老師。或者搜索「李生股票池」在李生股票池咨詢李老師吧
⑹ 請問一下那些私募基金公司 招聘的時候是否需要 證券從業證書
你指的私募基金公司招聘，應該是指招聘投資顧問。證券從業證書，是指券商的硬性從業證書，其他公司不是硬性的。
1、私募基金公司產品投向分為證券投資類、項目投資類的。證券投資類的一般為股票、債券，一般公司都是需要從業人員有證券從業證書。項目投資類的一般都不需要的，因為具體工作與證券行業無關，對資源渠道倒是有些要求。
2、證券從業證書獲取是通過證券從業人員資格考試，由中國證券業協會負責組織的全國統一考試，證券資格是進入證券行業的必備證書。
補充：證券從業人員資格考試目前難度也不大，有時間就去考一個，所謂技多不壓身。
⑺ 有沒有基金公司或私募機構招聘操盤手的
負責面試招人般會圈子裡混把簡歷直接發給基金公司所有基金公司、資產管理公司都招人招真正牛人招聘廣告掛基金公司網站上
過小兄弟自我描述能要改改寫能沒人給機會大家第疑問牛幹嘛還要上班
⑻ 私募基金里一般都有哪些職位，民間散戶想進入私募哪些職位會比較好申請些
私募基金一般有投資經理，投資決策委員會，投資分析師，操盤手。。。三個部分
研究的，拍板的，操盤的
這個職位跟散戶不散戶的沒啥關系，只要你有能力，一般高端學歷 N長時間從業經驗
⑼ 私募基金什麼招聘人才
某大型私募基金招聘
招聘崗位：證券操盤手(若干名)
工作地點：杭州
發布日期：2006-6-30 有效期：31 瀏覽量：1736
崗位要求：21至45歲 大專 全職
1、通過電話、電子信箱報名。（簡單介紹個人簡歷、對自己的優勢及特長做自我介紹）
2、確定面試時間、地點。
3、面試合格，進入實盤初操作階段(一般為1個月時，選擇哪一個月操作，操作者可自行決定），公司安排1-5萬元現金（在杭州指定營業部）進行自由操作，虧損全部由應聘操作者承擔(需注入20%的保證金，交易帳戶可由應試操盤人員自己提供），贏利部份的80%給試操作者，無薪酬。食宿等一切費用自理。如操作處於虧損超過10%以上時公司可無條件收回操作權。(經過面試，應聘人員確實有很強的操盤實力，經公司審核可以不需要提交保證金，並由公司承擔風險）
4、實盤試操作考核合格後，公司安排現金5-10萬元進行操作(一般為2個月時間，選擇哪二個月操作，操作者可自行決定），虧損仍由應聘操作者全部承擔（需注入20%的保證金，交易帳戶可由應試操盤人員自己提供），贏利部份的50%給試操作者，無薪酬。食宿等一切費用自理。如操作處於虧損超過10%以上時公司可無條件收回操作權。(經過面試，應聘人員確實有很強的操盤實力，經公司審核可以不需要提交保證金，並由公司承擔風險）
5、正式錄用階段，視其能力安排10-1000萬資金量進行實盤操作，風險由公司承擔。薪酬獎勵面議。
6、超優秀級人才，安排巨量資金進入項目操作，風險由公司承擔。薪酬獎勵面議。
⑽ 私募基金怎麼招聘
私募基金
招聘都是通過網路進行的，如：
私募基金行業專業人才
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私募基金招聘,私募基金人才首選
中國證券
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等等