⑴ 徐小平的代表論著
1. 液相色譜消滯留層技術初探 分析測試學報 2010，29(7):726-729 通訊作者
綠原酸聯用阿黴素犬的葯物動力學研究 華西葯學雜志 2010，25(5):577～579 通訊作者
2. 綠原酸致敏性的綜合性研究與評價 中國中葯雜志 2010,35(23):11-14 通訊作者
3 .大鼠口服CA4P 的葯物動力學研究 華西葯學雜志 2010，25(1)∶49～51 通訊作者
4. 阿黴素與綠原酸在大鼠體內葯動學相互作用 華西葯學雜志 2009，24(3)：256-259 通訊作者
5. 綠原酸對動物的致敏性研究 華西葯學雜志 2009，24(2)：181-183 通訊作者
6. 蘋果中綠原酸含量的HPLC測定 石河子大學學報 2008，26(5)：594-597 通訊作者
7.HPLC法測定樂脈顆粒中丹酚酸B和丹參素鈉 華西葯學雜志 2008，23(2)：45-47 通訊作者
8. 抗癌葯CA4P與不同種屬血漿蛋白結合規律 華西葯學雜志 2009，24(1)：45-47 通訊作者
9. Combretastatin A4磷酸二鈉鹽在大鼠體內的葯物動力學 華西葯學雜志 2008，23(6):663-665 通訊作者
10. 抗癌新葯CA4P及其有關物質的IR結構解析 華西葯學雜志 2008，23(5):523-525 通訊作者
11. Pharmacokinetics and excretion of chlorogenic acid in beagle dogs. Pharmazie. 2008 Jul;63(7):520-4 通訊作者
12. Synthesis and Cytotoxic Activity of Novel Water-soluble Prodrugs of Combretastatin A-4 Chinese Chemical Letters 2006，17(1)pp 23 第二作者
13. 不同來源茶葉中綠原酸含量的比較 華西葯學雜志 2008，23(2)：283 通訊作者
14. 我國不同種類紅豆杉不同部位紫杉醇的含量分布研究 葯物分析雜志 2008，28(1)：16 通訊作者
15. 綠原酸在兔體內對CA4P葯動學的影響 中國葯學雜志 2008，43(4)：297 通訊作者
16. 高效液相色譜-串聯質譜法分離鑒定綠原酸及其相關雜質 色譜雜志 2007，25(4):1 通訊作者
17. RP-HPLC測定單體綠原酸的含量 成都醫學院學報 2007，2（2）：109 通訊作者
18. RP-HPLC測定鹽酸利托君注射液中的鹽酸利托君 華西葯學雜志 2007，22（4）：283 通訊作者
高效液相色譜法測定心達康片的含量 成都醫學院學報 2006，1（1）：48 通訊作者
19. 毛細管氣相色譜法測定比阿培南中5種有機溶劑殘留量 中國抗生素雜志 2006，31（3）：187 通訊作者
20. 枸櫞酸莫沙必利分散片的葯物動力學研究 華西葯學雜志 2004，19（4）：283 通訊作者
21. 毛細管GC測定頭孢噻利和普盧利沙星中7種殘溶劑殘留量 中國抗生素雜志 2004，29（6）：354 通訊作者
22. HPLC測定熊膽貝母止咳膠囊中牛磺熊去氧膽酸的含量 華西葯學雜志 2004，19（2）：283 通訊作者
23. 四種藏葯中沒食子酸的含量測定 華西葯學雜志 2003，18(8)：190 第一
24. 高效液相色譜法測定莫達非尼及膠囊的含量 葯物分析雜志 2002,22(3)：191 第一
25. LC/MS/MS技術對西他沙星代謝物結構的研究 中國抗生素雜志 2001，26(2)：108 第一
26. 奧美拉唑膠囊在健康人體內的葯代動力學研究 華西葯學雜志 2001，16(3)：1 第一
27. 質子泵抑制劑盤托拉唑對大鼠肝葯酶中P450的影響 華西醫科大學學報 2000，31(4)：449 第一
28. 西他沙星代謝物的LC-MS法研究 中國抗生素雜志 2000，25(6)：424 第一
29. 質子泵抑制劑與葯物的相互作用 華西葯學雜志 2000，15(5)：371 第一
30. 依諾沙星及左氟沙星對茶鹼代謝的影響的研究 中國抗生素雜志 1999，24(3)：214 第一
31. 體外試驗中HPLC同時測定茶鹼及其代謝物的研究 華西葯學雜志 1999，14(4)：225 第一
32. 色譜優化的研究及其在葯物代謝動力學中的應用 分析測試學報 1997，16(2)：48 第一
33. 毛細管氣相色譜柱上濃集技術的應用研究 化學應用與研究 1996，8：119 第一
34. 苯妥英及其代謝物生物分析的研究進展 華西葯學雜志 1993，8(3)：167 第一
35. 淺談框架結構與大學教學 華西醫學教育 2000，1：10 第一
36. 川貝母與其他貝母薄層色譜鑒定 華西葯學雜志 2002,17(3)：219 第二
37. 川貝母與其他貝母總生物鹼和總皂甙的含量測定 中國中葯雜志 2002,27(5)：342 第二
38. 濕痹清中秦皮甲素的含量測定 華西葯學雜志 2002,17(1).-30 第二
39. 威靈仙的薄層色譜鑒定 華西葯學雜志 2001,16(6):453 第二
40. UV-250紫外分光光度計走紙系統的改進 華西葯學雜志 2000，15(3)：239 第二
41. 分析儀器常見故障分析與維護 華西葯學雜志 1999，14(4)：295 第二
42. 分析儀器供電系統的特點及維修保養 華西葯學雜志 2001，16(2)：157 第二
43. 谷氨酸甘氨酸合銅（Ⅱ）混配合物的制備 (CA收載) 華西醫大學學報 1995，26(4)：439 第二
44. 二甘氨酸合鋅（Ⅱ）配合物的制備 (CA收載) 華西葯學雜志 1997．12(1)：17 第三
45. 植酸和米蛋白的制備工藝 華西葯學雜志 1996，11(1)：46 第三
46. 超臨界CO2流體萃取光菇子中秋水仙鹼的研究 中草葯 1997，28(3)：147 第四
其它 副主編寫《常見藏葯質量研究手冊》；參編全國高等醫葯院校葯學類第三輪規劃教材《葯物分析》和《葯物分析學習指導》；
副主編寫《安全性評價標准操作規程指南》。
⑵ 哪個股票軟體是徐小平做的
智能手機下載軟體，可通過多種方式實現。一是直接用手機的瀏覽器，登錄手機品牌的官方網站下載，也可以輸入網址，進入指定的網站下載。二是可以用USB線，將手機連接電腦，通過電腦上網下載手機軟體。 下載手機軟體需要注意以下幾點：一、千萬要注意某些病毒軟體。一旦安裝了此類軟體，您可能無法通過正常途徑將其刪除，或許它可以在無形中扣取您的手機話費。建議安裝手機殺毒軟體，比如360，手機管家等。二、您必須按您的手機型號或操作系統，對號入座地下載適合您的手機軟體。現在很多手機網站都會自動識別您的手機型號，也有部分網站需要您手動設置機型。三、某些軟體屬於收費軟體，需要付費使用（或某些功能需付費），下載時會有提示。來源或某些功能需付費)
⑶ 做為一個投資者，哪種公司不能投
徐小平：五年天使投資後的自我解剖，要看創始人的3大「創始要素」 | 天使說
作者 | 李非凡
收集 | 雷克薩（New_Done）
來源 | 鈦媒體（taimeiti）
⑷ VC，PE和天使投資是什麼意思有什麼區別
先來簡單介紹下三者的概念。
1、風險投資（英語：VentureCapital，縮寫為VC）簡稱風投，又譯稱為創業投資，是一種私募股權，一種融資形式，由公司或基金提供給被認為具有高增長潛力或已經表現出高增長的小型早期新興公司（員工數量，年收入或兩者兼而有之）。
典型的風險資本投資發生在最初的「種子資金」輪次之後。
第一輪為增長提供資金的機構風險資本被稱為A輪融資。
風險資本家提供此融資是為了通過最終的「退出」事件產生回報，例如公司首次在首次公開募股（IPO）中向公眾出售股票或進行並購（也稱為作為公司的「貿易銷售」）。
風險投資公司或基金投資於這些早期階段的公司，以換取他們投資的公司的股權或所有權股份。
風險投資家承擔風險，為有風險的初創公司提供融資，希望他們有些公司能夠支持將成功。
主要是指向初創企業提供資金支持並取得該公司股份的一種融資方式。
風險投資是私人股權投資的一種形式。
風險投資公司為一專業的投資公司，由一群具有科技及財務相關知識與經驗的人所組合而成的，經由直接投資被投資公司股權的方式，提供資金給需要資金者（被投資公司）。
風投公司的資金大多用於投資新創事業或是未上市櫃企業（雖然現今法規上已大幅放寬資金用途），並不以經營被投資公司為目的，僅是提供資金及專業上的知識與經驗，以協助被投資公司獲取更大的利潤為目的，所以是一追求長期利潤的高風險高報酬事業。
2、私人股權投資（又稱私募股權投資或私募基金），是一個很寬泛的概念，用來指稱對任何一種不能在股票市場自由交易的股權資產之投資。
被動的機構投資者（例如官方養老資金池、保險公司）可能會投資私人股權投資基金，然後交由投資公司管理並投向目標公司。
私人股權投資可以分為以下種類：杠桿收購、風險投資、成長資本、天使投資和夾層融資以及其他形式。
私人股權投資基金經常會控制所投資公司的管理，而且經常會引進新的管理團隊以使公司價值提升。
3、天使投資是自由投資者或非正式風險投資機構對原創項目構思或小型初創企業進行的一次性的前期投資，天使投資是風險投資的一種，是一種非組織化的創業投資形式。
明確了概念，我們再來談下三者的區別。
1、從投資風險而言，天使投資的風險大於VC大於PE。
2、從投資收益而言，風險越高收益越大，所以PE的收益小於VC小於天使投資。
3、從投資關注的重點而言，PE更關注的是公司現金流的情況和財務狀況，考慮測算的是種種極端情況下可能的損失情況。VC更加關注的是產品本身，看中的是趨勢，站對風口，豬都能飛。天使投資則更需要更加敏銳的洞察能力，投對產品或者團隊。
【參考資料】
網路-PE投資
網路-天使投資
⑸ 新東方現在股東除了老俞還有誰徐小平、王強、包凡一等等他們還在嗎新東方嗎
徐小平
⑹ 股票價值是估值，說明了企業哪些問題
當然，一級市場估值模型有時也會失靈。2017年一級市場投資瘋狂，一度出現二級市場估值倒掛。一個企業什麼都沒有，但估值非常高，還擺出「愛要不要，愛進不進，愛投不投」的架勢，估值方法一點用都沒有。
估值之術
一級市場的VC、PE，歸根結底是一門為風險定價的生意。張磊說：「誰能掌握更全面的信息，誰的研究更深刻，誰就能賺到風險的溢價。」
研究什麼呢？
以醫葯企業估值為例，有望上科創板的醫葯公司主要有以下四類：
1、創新葯產業鏈公司，如尚未盈利的，但已有產品處於臨床一二三期的， 1.1類新葯；或CRO，CDMO 等；2.創新醫療器械公司，如醫療高值耗材、新生物材料的公司；3.基因檢測類，如基因篩查；4.涉及醫療信息化、互聯網醫療等新醫療經濟模式的公司。
這些企業先研究判斷標的的發展階段，是否適用PE、PS等傳統估值方法，市場法的核心是對比，如無法對比，一般就用收益法，收益法的核心是折現。
醫葯企業常採用的管線估值法，就是風險調整後的現金流折現法（DCF）。採用管線估值法（Pipeline），對生物醫葯企業每個研究管線用DCF（現金流折現估值模型）估值，最終把所有在研究進程中的管線的價值和現有產品估值相加，就能得到公司的總估值。
美國醫葯公司常用基於成本的分析法、基於市場的分析法、 預期收益分析法、現金流折現法和實物期權模型五大類估值方法，最廣泛使用的估值方法FCFF/DCF是目前最為公允的估值方法。
在這個模型中，現金流假設則需要根據考慮對應患者情況，峰值市佔率等多因素，採用研發管道現金流貼現模型進行計算。
由於創新葯項目處於不同階段面臨的失敗率不一樣，因此對於創新葯項目，在不同階段採用不同的稅後貼現率反應風險的存在。同時還考慮企業銷售能力、臨床研究水平、葯政關系等影響葯品銷售額的變數，以及葯品的臨床試驗成功率等因素，其中研發過程中的新葯價值較難估算，因此還結合使用實物期權法。
每個管線的市場空間、患者數量、治癒周期，相當於看互聯網企業的日活、月活、注冊用戶量，是類似的道理。拿到這個數據以後，我們還要考慮上市的成功概率，上市後的可增長空間，要對標美國哪些公司，和我們是不是處在一個階段。
估值之道——人的勝利
如果掌握所有估值模型就能賺錢，那天下的人都會把估值模型算的滾瓜爛熟，這是典型的學院派。所以估值「術」的層面不是最重要的。
巴菲特說現金流折現的准確估值，幾乎是不可能完成的任務，分析師經常把EPS估計到幾毛幾分，具體股票的估值也是經常精確到分，顯然這是一個「精確的錯誤」。如果需要計算器按半天才能算出來那麼一點利潤的投資，還是不投的好。
估值就是毛估，如果要用到計算器才能算出來的便宜就不夠便宜了。芒格也說過，從來沒見巴菲特按著計算器去估值一家企業。他看的是價值和成長空間。定性的分析才是真正利潤的來源，這也可能是價值投資里最難的東西。
而估值最根本的方法是徹底了解這家公司。這家公司最重要的就是企業家。所以投資最重要的是看人，看人就變成千人千面。沒有任何工具能夠幫助分析，比如同樣一個好的產品，在不同人手裡，得出來的結果就不一樣，同樣的產品管線，換一個人管就不行；即使同樣的人管，在不同的時期也不一樣。所以科創板企業的不確定性太大了。
盡管說，投資就是在不確定性中尋找確定性，但不確定性太大，心裡沒底就沒法做價值投資，投資在「道」層面的理念被全部推翻。
反觀現實，確實也有很多人成功了，尤其是很多天使和VC。他們的「道」和「術」不是計算出來的。所以徐小平等天使投資就很關注管理團隊的人的方面，人決定了價值觀，價值觀決定了機制，機制決定一切。
所以一切都是價值觀、機制的勝利，歸根結底都是人的勝利。這個很重要，任正非、馬雲不懂技術，但他們可以帶來好的技術和好的管理。
我們看到很多老科學家創業成功的案例不多。實際上，不是他們的技術不好，很多時候是價值觀和機制掣肘，導致做不起來或者做不大。
不是滴滴還是今日頭條，其創始人都是80後，科創板很多創始人也越來越多是80後。
從年齡和閱歷來看，80後老闆的資源都處在鼎盛時期。投資科創板，要上升到「道」的層面來看人的各個方面，包括年齡、性格等多個維度。
如果各種模型、演算法等「術」的東西，大家都掌握了，在「道」的層面有一定的感悟和認知，就一定成功嗎？答案可能也不是。
概率與博弈
超越「道」的層面，再上一層還有「博弈」。
「道」是一個人的道，但這個世界是多元的。就像巴菲特的價值投資很牛，但同時，索羅斯反身理論也很牛，達利歐也有自己的原則。投資是在不確定性當中尋找確定性。
說到底是概率問題。量子投資理論認為，這個概率是動態的概率，是變化的概率，這個變化又是人影響的，而人與人之間就是博弈關系。
股市上更多是零和博弈，一級市場更多是正和博弈，巴菲特博弈的就是你動他不動，索羅斯博弈的就是他動你不動。
一個企業的估值是兩方面，一個方面是企業的價值增長（魚大），另一方面是整體市場經濟增長（水大）。
大環境趨勢會導致估值是上升還是下降。前有新三板，很多人在第一波賺了錢，後面被套住了。如今再看新三板，我們仍然覺得要看價值。
2015年以後市場的錢少了，市場沒有錢，估值肯定下來，甚至沒估值了。科創板也是同樣道理，市場錢多時，估值會很高。但泡沫一定是在市場沒錢時破滅的。康美瘋漲十年，中間節點出來或是高點沒出來，這考驗的都是價值投資判斷。有經驗的投資人會堅信自己的判斷，漲再高也和自己沒關系。
所以，建議企業准備上科創板之前，盡量要把估值打下來。市場在被低估時，往往是有效市場，估值壓下來後，上市曲線會漲得特別漂亮。港股此前上市的企業中，百濟神州、歌禮葯業等企業的估值很高，上市之後一直下降；而康希諾上市時估值壓得很低，市場反應被低估，一上市就瘋漲，是很漂亮的上揚曲線。
而對於投資科創板的個人，有句老話說得好：「選個好的做個老的」。
做個老的就是要堅守長期價值的投資理念。假如當時有十萬塊錢，拆分成一萬塊錢買一支股票，10隻股票，全都挑白馬股隨便買，股票放10年，現在基本都賺十倍了。沒有最貴只有更貴，最怕追漲殺跌。
⑺ 50歲的徐小平和俞敏洪為何依舊活力爆棚
一、領導力來自於一個人本身的個性，以及由個性所產生的魅力！
對於一個小氣的人來說，不斷地掏錢請客是一個很難的事情；後來我終於意識到，跟人一起吃飯，變成好朋友，有多麼重要，就是他突然發現花錢背後所帶來的好處巨大，所以豁然開朗，就變成了一個很大方的人！你願意不願意把股權分給大家？願不願意把年終獎多分點？其實很多時候我們是被自己給局限住了！
二、分享，其實是一群人關注度的基礎。
新東方能做到今天這個局面，其實就是一個分糖的過程，其實就是一個分糖的過程：你想分到我的糖，你就必須把新東方一起做大，新東方就是這樣不斷的分配再分配過程中間做大的！
有難同當，有福同享，這是無比重要的一件事情。越王勾踐，當他把吳王府滅掉以後，范蠡就趕快走掉了，因為他覺得越王勾踐是一個不能有福共享的人，但文種就覺得這個人沒問題，待在了越國，結果被迫自殺。新東方的人對我的感覺還算比較好，是因為他們知道不管怎樣傷害我，我都不會報復。
三、主導原則就是指在一種場合，你能夠迅速抓住主動權。
從小學到中學一直到大學，我當過的唯一一次班幹部，是在高考補習班，我被選為班長。怎麼被選上的？其實我只做了一件事。當時，大家都是從全縣的各個地方來到補習班，群龍無首，教室非常臟，我就抱著一個農村人的勤奮，帶領全班同學把教室打掃干凈，後來就被選為班長。當時的班主任說，我們班不需要一個成績好的人當班長，但需要一個願意為大家服務的人當班長。你抱著為大家服務的心態，主動去承擔某種責任，或者是主動去做某件事情，那麼最後，你就能夠占據到一個優勢地位。
主動出手，抓住先機，尤其是在一個陌生的團隊中間，非常重要。
四、氣場原則
要培養領導力，你不能總是跟著人走，一定要寧為雞頭不為牛後，學會避開高壓創氣場，自創氣場。我來自農村，在北大的時候，同學的氣場都非常大，每個人的能力都比我強，在英語、中文、讀書、文藝、體育等成績上，沒法跟我同學比。我在北大的五年，氣場一直被壓著，即便後來成為北大優秀老師，我依然覺得我的氣場被死死壓住，因為北大著名教授太多了。我發現這樣下去，盡管也有一點發展前景，但永遠是一個二流狀態，你永遠不可能主導北大的任何事情，這也成了我離開北大的主要原因。
五、判斷原則
為什麼新東方最重要的是教學質量？這不是我自己拍腦袋決定的，而是要求所有的人都參與討論，最後大家達到共識。
有的時候，我們抓公司很簡單，問一個問題就行，如果我們公司只做一件事情，應該首先做哪件？這個問題只要經過廣泛討論以後，你就能夠明白，什麼是最重要的事情。
六、糾錯原則
個人常常是容易犯錯誤的，我在新東方也做錯了很多決策。但是後來我發現，只要是經過大家討論過的決策，也有錯誤，但比例會迅速下降。我在新東方就打造了一個機制監控――7人常委會，任何問題只要有4個人不通過，這件事情就不能幹。
如果說有4個人都不同意，俞敏洪還要堅持干，所有的損失由俞敏洪個人承擔。也就是說，即使全部反對，我還是可以堅持乾的，但是得有承擔。所以，我在新東方有過被扣掉工資的時候，有過被點名批評的時候，但是也有過我決策做對的時候。
七、獎勵原則
獎勵有兩種，虛和實。虛是口頭上的表揚和鼓勵，實就是現金的獎勵。所謂虛實並重，就是要讓人感覺到時時有鼓勵，並且時時有一個開放的平台在他們的眼前。獎勵一定要公開，這樣就會給他更大的激勵，如果你私下授予，會造成整個團隊的猜忌。把所有的獎勵都能公開，你自己也會考慮這個獎勵是否公平。
十、包容原則
第一，過線必罰。什麼概念？當你的部下違反了原則性問題，是必須罰的，新東方到今天也送了有5、6個員工進了監獄，貪污是絕對不能容忍的。
第二，線內包容。如果說是非原則性問題，不管犯多少錯誤，你都可以包容，哪怕有人侮辱你，哪怕有人作賤你，都沒關系。
⑻ 職場中，怎樣看出一個人是不是潛力股
很多公司的HR在面試求職者的時候，大多數時候會考慮到求職者是不是有潛力，是不是能夠在將來的工作中為公司創造更高的收益。而要判斷一個人是不是具有潛力，可以從以下幾個方面來判斷。
當然遇事找方法，不找借口不抱怨才是最重要的。如果一個人遇事從來不抱怨，而是想著在最短的時間內找到解決方法。絕大部分的人，遇到問題首先就是抱怨，然後找借口，但也有的人能獨自思考，找到問題的本質，然後再找解決問題的方法。這種人往往擁有超強的洞察能力和透過現象看到本質的意識，這一點也是公司最看重的。
想要在公司中獲得一席之地，關鍵還要看自己是否有能力去完成工作。
⑼ 新東方第一大股東是誰
俞洪敏
中國目前最大的民營英語教育機構——新東方教育科技集團（簡稱「新東方」）以存托憑證的方式，在美國紐約證券交易所掛牌上市（股票交易代碼為「EDU」），成為中國教育產業海外上市第一例。盡管未能續寫網路的「輝煌」，EDU還是在美國資本市場演繹了一回「中國概念」（China-Base）教育股的傳奇。
國內評論還關注新東方的創始人俞敏洪的身價。按EDU的最高股價計算，俞敏洪家族（不只是俞本人）所擁有的財富（4400萬股新東方股票），超過20億元人民幣。俞因此被媒體熱捧是「中國最富有的外語教師」。