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上海大宗農產品中遠期交易特點
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二、 杠桿比例小：杠桿只有1：5，所以杠桿風險低，客戶不容易爆倉
三、 最低保證金小：做一標准手上海農產品交易的保證金只需50元人民幣，
四、 交易時間長：6小時交易制，周一到周五上午9：30----11.30
下午13：30----15：30 晚上19：00----21：00
五、 交易機制：多空雙向交易 T+0交易制度
❸ TOGL是什麼股票
TOGL是馬來西亞、研發的一款、有全世界支付功能的一款軟體、TOGL是這家公司的股票代碼、公司已上市、目前轉主板。那麼怎麼查詢股票代碼，以下就介紹一些方法。股票代碼怎麼查詢；
1.通過輸入代碼查詢
如果知道某一股票的代碼或者股票簡稱的話。可以很方便地直接輸人股票代碼或者股票名稱每個字的首個英文字母。或者直接翰人漢字。都可以打開其分時圖或者K線圖（在分時圖模式輸人將顯示分時圖，在K線圖模式輸人將顯示K線圖）。
2.通過板塊查找股票
如果不清楚其體的代碼。但知道股票的所在地區，或者所屬行業等信息。也可以通過界面下方的「板塊」標簽來查找股票。比如知道某隻股票屬於電力行業，就可以通過單擊「板塊」今「行業板塊」今「電力」，打開電力板塊來查找股票。
1、主要3類股票代碼：60開頭的股票是指在上海證券交易所主板上市的股票，一般來說都是市值較大的上市公司；002開頭的股票是在深圳證券交易所中小板上市的股票，一般來說市值略低於主
板的上市公司，但也有比主板市值高的上市公司；30開頭的股票是在深圳證券交易所創業板上市的公司，屬於高風險的高新產業公司，一般來說市值規模較小，但成長速度快。
2、其他常用股票代碼：滬市B股以900開頭；深圳B股的代碼是以200開頭；滬市新股申購的代碼是以730開頭；深市新股申購的代碼與深市股票買賣代碼一樣，以002或者30開頭；滬市配股以700打頭，深市配股以080
3、股票分紅類：XR，表示該股已除權，購買這樣的股票後將不再享有分紅的權利；DR，表示除權除息，購買這樣的股票不再享有送股派息的權利；XD，表示股票除息，購買這樣的股票後將不再享有派息的權利。
4、風險警示類：ST，這是對連續兩個會計年度都出現虧損的公司施行的特別處理。ST即為虧損股。*ST，是連續三年虧損，有退市風險的意思，購買這樣的股票要有比較好的基本面分析能力。N，新股上市首日的名稱前都會加一個字母N，即英文NEW的意思。S*ST，指公司經營連續三年
虧損，進行退市預警和還沒有完成股改。SST，指公司經營連續二年虧損進行的特別處理和還沒有完成股改。S，還沒有進行或完成股改的股票。NST，經過重組或股改重新恢復上市的ST股。
❹ 魯西化工交叉持有哪些公司股票
公司2010年6月30日財務報表中交易性金融資產余額為1.57億元，是公司全資子公司盛豐投資2009年度投資參與了其他上市公司非公開發行股票形成的。2007年第四屆董事會第一次會議決議審議通過《關於成立盛豐投資管理有限公司的議案》，同年4月盛豐投資公司成立，注冊資金10,000萬元，資金來源為魯西化工的自有資金。盛豐投資在確保資金安全，且不影響公司正常經營的前提下，嘗試證券投資，搞好資本運作，提高閑置資金的利用率和收益率，並配備了專業投資人員從事投資，主要從事資產管理、投資管理等方面業務。2009年初開始，證券市場行情開始回暖，為提高資金使用效率，盛豐投資用其自有資金陸續參與了三家上市公司非公開發行的股票。盛豐投資持有上述交易性金融資產僅為交易性買入，持有目的是為了獲得財務性投資收益。
截至2010年6月30日，上述交易性金融資產詳細情況如下：
單位：股
1 股票 600491龍元建設 8,000,000.00
2 股票 002052同洲電子 5,000,000.00
3 股票 002209 達意隆 3,000,000.00
4 股票 600141興發集團 773,855.00
5 股票 600879航天電子 140,000.00
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student's book 5是另外一個句子
分開的啦
❻ 各類勘查主體及其相互關系
一、礦產勘查主體與礦業主體
我國在計劃經濟時代，地勘業是一個獨立的行業，內容完備，管理嚴密，投資密集，在國民經濟中自成體系，對新中國的經濟發展作出了重要的貢獻。反之，以礦山采選為核心的礦業不能構成一個獨立的產業，它們多是下遊冶煉、壓延業的生產車間。強勢地勘業、弱勢礦業，是我國計劃經濟體制下礦業體制的基本特點。在這種結構下，勘查主體與採掘主體各自運行，相互是脫節的，需通過儲委、設計院等機構和規范、指標、審批等過程來協調兩者之間的關系。
在國外市場經濟條件下，礦產勘查不構成獨立的產業，它是礦業的一個組成部分。因此，市場經濟意義下的礦業包含兩部分：礦產勘查和礦山開發。從事礦產勘查活動的稱為初級礦業公司（Junior Mining Companies），從事礦產開發活動的稱為高級礦業公司（Senior Mining Companies）。也有的公司對勘查與開發兼而為之，但總體上的分工是明確的。分工是由資源的市場配置所決定的：礦產勘查企業與礦產開發企業對資本、技術、勞動力的配置要求是不同的。為了使利潤最大化，在從草根勘探（Grass Exploration）到礦山生產的全過程中不斷進行資源的優化配置，這樣在礦業活動的每一個階段都能取得最大的經濟效益。在20世紀90年代之前，還有不少高級礦業公司做風險勘探工作。由於大公司做前期勘查沒有小公司靈活高效，後來大多縮小了前期勘查投入，改為以向小公司購買探礦權的方式獲取有重大發現的礦產地。
初級礦業公司經營風險資本，獲取風險收益；高級礦業公司經營規模資本，獲取規模效益。因此，這兩類礦業公司的投資主體有明顯的區別，它們的資本來源也是不同的。例如，溫哥華股票交易所主要為初級礦業公司籌集小額勘查資本，而多倫多股票交易所則主要為高級礦業公司籌集大額礦山開發資本。同時，銀行為高級礦業公司提供貸款，但不為初級礦業公司提供貸款。
總之，國外歷經200年的實踐，在礦業這個大領域中形成了以勘查為主的初級礦業公司與以礦山開發為主的高級礦業公司兩類基本主體，這種分工被證明符合市場經濟條件下各類礦業生產要素的優化配置要求。
初級礦業公司與高級礦業公司具有明顯的分工性，同時又具有順暢的銜接性。高級礦業公司往往不是從礦山開發階段接手初級礦業公司的礦業權，而是從詳勘階段或初勘階段就接手初級礦業公司的礦業權。具體在什麼階段接手，要看初級礦業公司的實力。
二、礦產勘查主體
前面的敘述表明，初級礦業公司和高級礦業公司均是礦業要素市場的主體，是相互分工又相互聯系的。從現在起，我們僅討論礦產勘查部分的企業主體，而不再研究礦山開發的企業主體。但這兩類礦業公司只是勘查主體的核心部分，在礦產勘查市場還存在一些其他形式的勘查主體。
在市場經濟條件下，涉及礦產勘查的企業主體有：找礦人、初級礦業公司、高級礦業公司、中介服務公司、技術服務公司、勘查投資公司等。它們分別屬於兩種類型：一是經營礦產資源資產（即礦業權）的主體（礦業公司、找礦人）；二是提供各種勘查服務的主體（中介公司、技術服務公司）。
（一）礦業公司——經營礦產資源資產的主體
經營礦產資源資產的主體有3種規模的礦業公司：個體找礦人、初級礦業公司和高級礦業公司。美國礦業大會（AMC）在上個世紀70年代中期曾對礦業公司的規模作過如下劃分：
·找礦人：年投入不超過1萬美元；
·小礦業公司：年投入不超過25萬美元；
·中等礦業公司：年投入不超過250萬美元；
·大礦業公司：年投入超過250萬美元。
這種分類方法並沒有區分勘查與采礦公司，但顯然資本小的公司偏重於勘查，而資本大的公司偏重於采礦，資本中等的公司則可能勘查與采礦並重。到20世紀80年代以後，礦業公司的兩極分化日趨明顯，這種分類不再為礦業界所使用，代之以「找礦人」、「初級礦業公司」、「高級礦業公司」的三分方案。目前在國際礦業界，這3種類型的礦業公司用語被普遍接受，其內涵也被普遍認同。
1.找礦人
找礦人（Indivial Prospectors）是西方，特別是美洲、澳洲和非洲早期礦業活動的一個概念，但它一直保留至今。在100多年前，淘金熱與找礦熱興起，當時並無現代意義的礦業公司，只是由個人在找礦，他們多半是冒險者、牧人、農場主，地質知識不多，主要依靠個人經驗和機會。隨著地質學的發展，找礦人逐漸由地質學家擔任，有的進入了公司，有的仍然保持獨立找礦人的身份。目前在美國、加拿大、澳大利亞等國，有大量「找礦人」。他們或者是獨立的找礦者（未必是地質學家），或者是一些地質專業的教授、學生、退休地質人員及從事其他職業的地質學家。因此職業找礦人和業余找礦人兼而有之。找礦人的找礦發現得到法律保護。在大多數國外礦產資源法或礦業法中，均明確規定礦業權可授予找礦人或礦業公司，把找礦人和礦業公司並列為礦業權的法人主體。有些國家還對找礦人提供政府支持。例如，加拿大的新斯科舍省自然資源部多年來一直在提供一個稱為「新斯科舍找礦人幫助計劃（New Nova ScotiaProspector Assistance Program，NS-PAP）」。該計劃從3個方面幫助找礦人：第一，培訓他們的找礦知識；第二，對一些獨立找礦人提供經費支持，最多5000加元；第三，幫助找礦人進行礦權交易，使它們盡快被礦業公司收購。找礦人是活躍在礦產勘查最前沿的一支隊伍。例如，在加拿大不列顛哥倫比亞（BC）登記的找礦人就有2500之多。當然，他們的活動不限於BC地區。
歷史上許多重要礦產都是找礦人發現的，如早在1871年，James Smith就在澳大利亞的塔斯馬尼亞發現了富錫礦；Mark Creasy則是近年來在澳大利亞發現金礦的找礦人之一。找礦人這種特有制度的好處是：第一，機制靈活，不拘一格，有礦就找，沒礦就跑，有一輛車、一兩個人就行，沒有隊伍；第二，投資少，見效快；第三，充分發揮地質學家的智力優勢，錢多不一定能找到礦，人多也不一定能找到礦，關鍵是要對路，地質學家的思路對路了，才能找到礦；第四，礦權能迅速轉讓，縮短了找礦——勘查周期，今天的一個找礦發現可能明天以1萬加元的價錢就賣了。歸結起來是兩點：找礦人制度大大降低了找礦風險，提高了找礦效果。
從性質上看，找礦人屬於經營礦產資源資產的主體。雖然其資產的規模極小，但是它是後來一切大大小小礦產資源資產的起點。
找礦人發現的礦點、礦化帶或其他找礦線索賣給初級礦業公司，有時也賣給高級礦業公司。
2.初級礦業公司
初級礦業公司是最重要的礦產勘查主體。它的任務是經營礦產資源資產，即探礦權。因此，一個初級礦業公司的資產主要是用擁有的礦產資源資產（儲量、資源量、礦化帶或異常）來表示的。初級礦業公司有時還擁有一些小型礦山的采礦權，並經營這些采礦權及礦山設施資產。
按照加拿大礦業協會（CIM）的定義：「初級礦業公司是指那些通過在證券市場上銷售股票籌集資本，以進行礦產勘查的小公司。投資者購買這種股票的目的是期望能發現礦床，並通過將所發現的礦床轉為高級礦業公司的股份，從而使得手中的股票增值。」這個定義明確指出，第一，初級礦業公司是小公司；第二，初級礦業公司的主要任務是礦產勘查。實際上也見到有些初級礦業公司就直接冠名為「××勘探公司」。
由於初級礦業公司完全是經營礦產資源資產的公司，因此，一般沒有從事具體地質、采礦工作的生產性隊伍，其公司組成人員通常在10人左右，包括總經理、地質師、會計師、法律專家、經濟專家、采礦專家、秘書等。地質學家在初級礦業公司中具有重要地位。具體的地質設計、野外調查、工程施工、分析化驗、儲量計算、資產評估等通過合同由有關的技術服務公司或獨立的專家完成。
因此，初級礦業公司主要從事兩項工作：一是尋求優良的探礦權資產，特別是有前景（不一定工作程度高）的探礦權資產；二是尋求投資，特別是從風險資本市場上尋求勘查投資；三是制訂勘查活動計劃，尋求實施計劃的合同單位，通過計劃的實施將勘查資本轉化為增值的探礦權資產。最後，再利用公司新的探礦權資產到市場上尋求新的勘查資本。這就是一個初級礦業公司的資產——資本——資產的良性循環過程，如圖2-3所示。
圖2-3 初級礦業公司的運作流程
下面，以實例說明初級礦業公司的機構、資產、資本、項目情況：
這兩個例子是純從事礦產勘查的公司，沒有礦山開發項目。實際上，有一些初級礦業公司雖以礦產勘查為主，但也開展一些小型以至中型礦山的開發活動。
在溫哥華證券交易所上市的初級礦業公司有上千家。由於找礦活動受市場需求的影響，近10餘年來，主要固體礦產供過於求，勘查活動迅速收縮，一些初級礦業公司多從事於尚有利可圖的黃金礦產勘查。
初級礦業公司的資本、技術、經營狀況不一，有的偏前端一些，有的偏後端一些，有的前端、後端兼顧。
實例一：
公司名：GEOLOGⅨ勘探公司（GEOLOGⅨEXPLORATIONS INC.）
公司性質：初級礦業公司
地址：加拿大溫哥華
首席執行官（CEO）：Robert D.William8
管理層職員：3人
上市的證券交易所：多倫多證券交易所（TSX）
股票代碼：GⅨ
資本（至2004年底）：
發行股票：6139000股
每股價值：0.35加元
資本總值：1469240加元
礦地資產：秘魯12處，內華達2處，均處於勘查階段（資源量、品位略）最新動態：2004年2月，該公司宣布將有另一公司以2.15加元一股的價格購買400萬股，共860萬加元。交易完成後公司資本現值將達到1200萬加元
實例二：
公司名：太平洋海嶺勘探公司（Pacific Ridge Explorations Ltd.）
公司性質：初級礦業公司
地址：加拿大溫哥華
董事長兼首席執行官：John S.Brock
管理層職員：5人
上市的證券交易所：多倫多證券交易所（TSX）
股票代碼：PEX
資本（至2004年底）：
發行股票：16159000股
每股價值：0.17加元
資本總值：2800000加元
礦地資產：加拿大育空地區銅鈷金礦勘查區1處，不列顛哥倫比亞金剛石/稀土勘查區一處，胡爾威茲（Hurwitz）湖金礦勘查區一處，美國內華達金礦勘查區2處（資源量、品位略），均處於勘查階段（資源量、品位略）
3.高級礦業公司
高級礦業公司以礦山開發為主，有些公司還延伸到下遊冶煉、壓延產業，甚至經營非礦產業。
高級礦業公司也兼作勘查，例如，BHP-Billiton、Newmount等大公司都有自己的勘探部。高級礦業公司最重要的特徵是資本雄厚；擁有較龐大的管理層；擁有直屬的技術和生產部門，如礦山、冶煉廠、實驗室、研究所等，因此不僅經營礦業資產，也從事生產活動；其雇員較多，多者可達數千人。雖然管理、技術、生產工作主要由直屬的隊伍進行，但對礦山經營、礦山生產、地質勘查的部分項目仍大量採取合同方式承包給市場上的管理公司、工程公司和服務公司。勘探部的首要任務是對全球的礦產資源分布、找礦前景、勘查信息、勘查機會進行調研，獲取探礦權，並通過市場的工程公司、服務公司開展地質勘查工作。因此，一個高級礦業公司的勘查部，相當於一個初級礦業公司，只是其資本和技術更具優勢，其勘查目標瞄準的是勘查大型、特大型礦床。以BHP-Billiton公司為例，2003年資本市值420億美元，紐約股票交易所每股價值17美元；雇員1872人；石油儲量4.1億噸；鋁土礦資源量24億噸（其中證實儲量6.2億噸，均為礦石量，品位30.7%～52.5%）；賤金屬礦石資源量86.5億噸（含Cu、Pb、Zn、Mo、Au、Ag等，不同礦區組分有所不同），其中證實儲量30.2億噸；煤炭儲量8.8億噸；此外還有大量的天然氣、鐵礦、金剛石等礦產資源量和儲量資產；2002～2003年礦產勘探與評價投資4.79億美元（主要是油氣勘探與評價）。
從上個世紀90年代開始，高級礦業公司發現大公司在前期勘查方面不具優勢，許多重要礦床多是由初級礦業公司發現的，因此逐漸收縮了對勘查的投資，改為以從小公司購買探礦權為主。大公司雖然逐步放棄了前期的找礦發現工作，但在後期的勘探階段仍占優勢，因此，大型礦床的詳細勘探和可行性研究仍主要由高級礦業公司進行。這樣一來，初級礦業公司與高級礦業公司的分工就更為明確了。
全球具有跨國規模的大型礦業公司屈指可數，大約不足100家，它們在大型礦床的詳細勘探和可行性研究（在西方，詳細勘探和可行性研究是交互進行，密不可分的）方面發揮著重要的作用。詳細勘探和可行性研究是資本密集、技術密集的勘查工作階段，大公司在這個階段介入可以說是恰到好處，小公司在這時脫手也是恰到好處。在市場經濟條件下，勘查資源（探礦權、勘查資本、勘查技術）的優化配置在這里得到充分的體現。
初級礦業公司的勘查成果主要是以探礦權資產的形式作股轉讓給高級礦業公司，即初級礦業公司通過擁有高級礦業公司的股權轉讓探礦權資產。這種形式使得兩級礦業公司在勘查工作的下一階段可以進一步合作，共同實現該礦床的後期勘探工作直至礦山得到成功開發。這種資產的轉讓機制，也體現了礦床勘查階段與開發階段的連續過渡性。
4.各類礦業公司的分工與銜接
找礦人、初級礦業公司、高級礦業公司是市場經濟條件下的核心勘查主體，它們完成了從最前端到最後端的全部礦產勘查工作。
這些勘查主體之間，即有分工，也有重疊。圖2-4表示了3類礦業公司之間的銜接關系，這種明確的分工與合作關系組成了覆蓋全過程的勘查鏈。這種商業性勘查模式表明，接力式而不是一站式的勘查模式有利於勘查要素的優化配置，有利於礦床的迅速發現，有利於減少勘查風險，有利於勘查效率的提高和勘查資本的增值。
圖2-4 市場經濟條件下的勘查主體系列
（二）勘查服務公司
勘查服務公司是商業性勘查市場上十分重要的成員和活躍的主體。勘查服務公司包括：中介公司和服務公司兩類。
1.中介公司
中介公司是政府法規標準的執行者、商業性勘查市場行為的規范者、礦業資本和礦業權結合的推動者、投資者和經營者利益的維護者。中介公司是勘查市場中不可缺少的主體。因此，執業者必須熟悉其服務領域內的相關法律、法規與技術標准，並精通本領域業務。中介公司同礦業公司與投資公司之間關系密切，與這兩類公司結成市場合同關系。
——投資中介：主要是投資上市的經紀公司，按照證券市場對礦產勘查業上市的要求為礦業公司包裝上市，承銷股票。
——法律中介：為礦業公司、投資公司等提供法律咨詢，避免礦業權違法現象發生。
——財務中介：為礦業公司、投資公司等提供財務咨詢，避免財務、會計違法現象發生；承擔投資者或政府主管部門委託的審計業務。
——地質中介：為礦業公司、投資公司等提供有關投資的地質和資源信息，評估投資的資源機會與風險。
2.技術服務公司
是經營技術的服務公司，主要為礦業公司服務，個別服務公司也為投資公司提供服務。
——地球物理公司：承擔礦業公司要求的地球物理、地球化學勘查任務；研製並銷售地球物理儀器設備。
——地質咨詢公司：承擔礦業公司要求的地質調查、勘查工作，進行物化探與遙感數據處理與解釋、儲量計算等。
——地質測試公司：承擔礦業公司要求的化驗分析任務，有時可由大學、研究所或大礦業公司的實驗室承擔。
——地質工程公司：提供鑽探、掘進等設備，並可承擔礦業公司的野外施工任務。
——地質信息公司：為礦業公司提供各類勘查信息服務，包括數據輸入、軟體開發等。
——可行性研究與資產評估公司：提供可行性研究與資產評估服務。
——獨立地質學家：為礦業公司提供地質咨詢服務，也可承擔合同地質工作任務。
技術服務公司一般規模不大，少者數人，多者數10人，一般10餘人。公司人員精通技術，精通國家或行業的技術標准，設備優良，工作方式機動靈活。上述各類公司通常在服務內容上有交叉，如一個技術服務公司的業務可能覆蓋地質咨詢、物化探數據處理、儲量計算、資產評估等多個領域；又如儲量計算與軟體開發可能是同一個公司。
（三）勘查投資主體
勘查投資主體是商業性勘查市場上的重要成員。勘查投資主體的成分很復雜：有的是獨立的投資公司，但很少單做勘查投資業務，一般是在開展其他領域投資活動時兼做勘查投資項目；有的是礦業公司，它可以是另一礦業公司勘查項目的投資者，這種情形常見於大礦業公司給小礦業公司提供勘查投資；一個礦業公司本身也可以是該公司的投資者；有的是非礦企業，可能涉足勘查投資；有的是獨立的個人，通過證券市場進入勘查投資者行列。總體說來，礦業投資主體與礦業公司（經營礦業資本的主體）之間有很大重疊。
勘查投資主體的任務有3項：第一，尋找適合投資的礦業公司；第二，作為投資者對礦業公司的經營活動進行監督；第三，對所投資的礦業公司的經營方向、機構人員變動中的重大問題進行決策。投資主體的重要活動一般需依靠中介公司的幫助。
礦業公司是狹義的勘查主體，而礦業公司、服務公司與投資公司組成的才是完整的勘查主體，它們都在礦產勘查市場中活動。在市場經濟條件下，不能離開市場談論主體，因此一般認為，廣義而言，或從市場經濟的角度而言，這3類都屬於勘查主體，這同我國過去計劃經濟條件下的勘查主體，在概念上和結構上有很大差別。
三、政府
政府是對商業性勘查市場的監管和服務主體，它不是市場的成員，不參與市場活動而是場外的管理者、監督者和服務者。政府對市場中的主體實施以下管理和服務：制訂和執行法規，信息服務，投資鼓勵。
四、行業協會
行業協會是企業的行業協調、規范和自律組織，由業主和專家組成。同勘查有關的行業協會有：地質學家協會、礦業協會、冶金協會等。行業協會屬非盈利機構，它們不是市場主體。行業協會的主要任務是：研究和協調礦業活動中的重要問題；制訂行業規則；制訂行業技術標准，如儲量分類標准，礦產資源資產評估標准等；評審合格的執業地質專家和評估專家；推進技術進步。
五、各類主體的關系
市場內有3類主體：礦業公司、服務公司、投資公司，其中礦業公司位於商業性勘查市場的核心層，服務公司和投資公司位於商業性勘查市場的外圍層，但3類均屬勘查主體。市場外有兩類主體：政府和行業協會，其中政府處於市場管理、規范和服務的主導地位，行業協會處於市場管理、規范和服務的協同地位。5類主體的關系如圖2-5所示。由圖可見，礦業公司在市場中的投入是探礦權資產，投資主體在市場中的投入是勘查資本，服務公司在市場中的投入是勞動力（主要是知識勞動力），技術和裝備。3類公司的投入實際上都是勘查市場的生產要素，圖2-5表示了3類基本勘查生產要素的市場配置關系。而政府和行業協會不參與這種配置，在場外發揮重要作用。
圖2-5 商業性礦產勘查市場各類主體關系圖
為了便於記憶，我們可以將市場中的勘查主體稱為532主體：共計5類主體，其中3類為核心勘查主體，2類為協同勘查主體；將市場內外的全部主體稱為7322主體：共計7類主體，其中3類為核心勘查主體，2類為協同勘查主體，2類為場外管理、監督與服務主體。
❼ 投資分析師主要干一些什麼工作
可以從事的崗位有很多，例如投資咨詢顧問、投資銀行家、證券交易員、執行總裁、主席、合夥人、主負責人、投資總監、財務總監、會計師、審計師、市場、投資公司經理、證券分析師和固定收益分析師、投資組合經理等
介於每個人的情況都有所不同，以拿CFA從業者的投資分析師為例，為大家普及了金融人的職業發展之路。
一、Analyst（分析員）
投行中的Analyst(分析員)一般都是為各大院校應屆生准備的一個2年的program，剛畢業的大學生一般都會從此做起。既然叫做分析師，工作內容不外乎是一些數據分析、行業研究之類的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然後交給associate進一步review和加工。
研究結束，要使用PPT將研究結果呈現出來，所以這個崗位也會經常用到PPT。當然，作為一個初級崗位，很多情況下還會涉及到很多雜七雜八的事情，總是就是投行工作的基礎，也是鍛煉人的崗位。
這個崗位一般堅持3年時間久可以得到升遷，大多數金融人也是在這個崗位上開始學習CFA的，有前瞻性的大學生在畢業前就把CFA一級考過了，可以極大的縮短在基層工作的時間，兩年甚至很短時間就可以成為Associate，也就是我們要談的下一個崗位。
二、Associate（副經理）
Associate是比Analyst高一級的職位，要麼是從Analyst晉升而來，要麼是各金融專業高材生或者CFA持證人之類。作為Analyst的小領導，Associate仍然要做一些分析類的工作，不過是有點技術含量的工作，負責更復雜的建模。Associate還要根據公司或者上級的安排，分配任務，承擔administrativework，並且主要負責與客戶的溝通。
雖是領導，Associate的工作並不輕松，每天需要加班加點，並對全組工作負責。這個崗位需要一定的金融知識背景，所以很喜歡的MBA或者CFA持證人，即便是只通過了CFA二級考試，也會受到歡迎。通常員工會在此崗位上工作3到4年的時間，然後才能學到足夠的本事升到更高的位置上。
三、VP（副總裁或經理）
如果你順利進入到VP階段，那麼恭喜你已經得到了升華。VP泛指所有高層的副級人物，工作要指導Associate和Analyst，同時也要有一些外部環境的接觸。很多CEO忙不過來的工作都會交給VP負責。
VP的工作主要由兩大塊組成，一是充當projectmanager的角色，當D或MD接到deal的時候，負責executingthedeal，二是計劃所有需要的過程和任務分配給associates，並且確保順利進行。VP同時也是和客戶接洽以及聯系各個support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。
做到VP不容易，要得到晉升更不容易，行業內VP普遍工作3到15年才有機會晉升，除了經驗、能力、運氣，各種自我提升也少不得。大部分金融人在這個崗位上努力通過CFA三級考試，提交證書申請，如果已經是CFA持證人，那真是極好的。
四、Director（總經理、董事）
根據投行的規模不同，Director或有或無。Director負責重要的交易比如費用談判，交易策略和客戶會議。還有就是做營銷吸引客戶。MD工作性質與其近似，不過焦點在重要的客戶上。
五、MD（董事總經理）
Director3年左右就會升任MD(董事總經理)。MD級別有很高的業務收益指標以及維護重要客戶的責任，參與公司的整體戰略及業務方向制定。
MD再往上發展就會去做各個分支的管理人，或者是做CEO。這個時候如果沒有一張CFA這樣的很囂張的證書傍身就不合適了。
以上是一個典型的投行職稱序列，有些金融機構會設置一些中間職稱，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不變的是對人能力的要求和證書的要求。
當然，CFA的在職業發展上的幫助不止如此，從職業發展的角度，一張代表了你金融理論過硬、工作經驗豐富的CFA證書，能幫你優雅地、高效地達成目標。現在vc/pe是一個很時髦的詞，國內也出現了很多風投成功的案例，想進入風投圈或者私募圈的金融人不在少數，如果沒有一張高含金量的CFA證書，恐怕連門檻都進不去呢。
❽ 求高手們分析股票基本面的思路（宏觀經濟，消息面，公司基本面）
可以這樣說，你能在行情盤看到的資料，都不要相信，全是盡說好的。宏觀經濟，主要是看國內的各個常見指數，GNP,GDP，PPI等。
消息面，主要看這個公司是否有融資，合作項目等對公司的經營造成相當影響的消息。
公司基本面，你主要就是直接在網上找這個公司的網站，仔細去琢磨其中的涵義，當然，前提是你對財會知識有相當的了解。
❾ 股票基本面分析！！！急急
600028 中國石化
HK0386 中國石油化工
(1) 股份總數: 867億 A股流通: 35億 境外上市: 167億 限制股: 663億
(2) 2006年關鍵財務數據
利潤總額: 732億 凈利潤: 506億
主營業務收入: 10445萬億
總資產: 5845億 股東權益: 2548億 每股凈資產: 2.94
(3) 原油產量: 突破4000萬噸 2.85億桶 (1噸=7.1桶)
煉油能力世界第三
乙烯產能世界第四
加油站: 2.8萬個 世界第三
其中 勝利油田: 1.94億桶 佔68%
(4) 加工原油: 14632萬噸
(5) 原油: 自供:2962萬噸 中石油:881萬噸 中海油: 493萬噸 進口:10147萬噸
(6) 國內成品油總經銷量: 1.12億噸
加油站: 2.88萬
(7) 。全年銷售化工產品2,956萬噸
(8) 勘探及開采事業部: 收入: 1431億 費用: 799億 收益: 631億
煉油事業部: 收入: 5803億 經營費用: 6056億 收益: -252億
營銷及分銷事業部: 收入: 5935.58億 經營費用: 5633億 收益: 302億
化工事業部: 收入: 2281億 費用: 2108億 收益: 172億
本部及其他: 收入: 2621億 費用: 2636億 收益: -15億