『壹』 宏力集團的公司標識
公司標識突出表現了公司的內在文化，它由公司圖形標志、漢字「宏力企業」、英文「Honliv」組成。
「九」在漢語數字中表示最多、最大的意思，因而標識體現了公司行業構成的特點：一個跨行業的企業集團；標識同時也表達了公司發展求大、求強的經營理念。圖形標志給人以端莊、沉穩之感，是公司高品質和可靠信譽的象徵，緊密相連的九個方塊展現了公司多元化和規范化的發展方向。圖形標志的色彩由墨藍色和紅色組成，墨藍色給人以沉穩、博大的感覺，三層墨藍色方塊表明公司實力強、根基穩固;紅色熱忱、注目，跳躍的紅色方塊表明公司追求創新、努力向上的企業文化特色。
「Honliv」是宏力的英文諧音，由honour （榮譽）和Living（生活）組成，具有「以創造美好生活為榮」的含義，切合宏力行業屬性和企業理念。
『貳』 長垣衛華集團和宏力集團哪個厲害
兩個是不同的公司，衛華集團是做起重的，而宏力集團是各方面的，學校，房地產，商場等等，兩個都是很不錯的公司，都挺有實力的，很有錢，高層是有點不好進啊，特別是本地的人！外邊的只要他招你，符合它的要求可能會好一些的！
『叄』 河南宏力集團 黑勢力！
真的，河南宏力集團老總以前就是社會流氓，現在旗下多個公司涉嫌非法集資、拖欠員工工資，不繳納社保等問題。
『肆』 河南省宏力集團老闆是誰
秦自力
『伍』 河南省衛華起重機集團，30億元賣給了宏力集團還是賣給了國外某公司到底是真的假的
聽誰說的啊，河南省衛華就在我們長垣縣位庄鎮，河南衛華重型機械股份有限公司始建於1988年，經過20多年的不斷努力壯大，擁有場地總佔地面積100萬平方米，員工5000餘人。2008年，銷售收入25.6億元。河南衛華重型機械股份有限公司整體實力位居全國同行業前三強。其中單、雙梁起重機市場佔有率連續六年全國第一，電動葫蘆連續六年全國第二。2002年以來，公司先後榮獲了「全國質量管理先進企業」、「全國誠信守法企業」、「中國機械500強」、「中國名牌產品」、「中國馳名商標」、「全國守合同重信用企業」等榮譽稱號。
2005年衛華老總與國外合資創建河南紐科倫（新鄉）起重機有限公司，經營的相當出色，好像是去年衛華還收購河南大方起重為河南衛華大方起重有限公司，經營的也相當好，有什麼理由會被宏利集團或者國外某公司收購呢？！
宏利集團也是我們長垣縣的大集團之一，但是他們倆集團好像沒什麼合作。
『陸』 聽說長垣宏力集團快破產了,是真的么
你是從那聽說的呢，宏力不是那麼容易就垮的，這個你放心吧
『柒』 幾種有開發前景的新能源
前瞻產業研究院發布的《中國新能源行業發展前景與投資戰略規劃分析報告前瞻》研究顯示，在風能方面，2012年我國（不包括台灣地區）新增安裝風電機組7872台，裝機容量12960MW，同比下降26.5%；累計安裝風電機組53764台，裝機容量75324.2MW，同比增長20.8%。2012年我國風力發電量為1004億千瓦時，佔全國總發電量的2%，同比增長35.5%。
太陽能方面，自2011年7月全國新的上網電價正式出台後，光伏發電成本大幅下跌，全國光伏發電新增裝機量快速增長。2011年我國安裝了2.9GW的光伏系統，同比增長4倍以上，使得其累計裝機量達到3793MW，到2012年，我國光伏發電累計裝機容量持續增長，接近5000MW。
核能方面，截至2012年底，我國已建成運營的核電機組容量為1257萬千瓦，較2011年的1260萬千瓦減少了3萬千瓦。2012年，我國核電發電量達到982億千瓦時，較上年增長12.36%。同時，2008年為近年來核電站建設高峰期，全年核電站建設投資達到1768億元。受日本福島核事故的影響，國內2011-2012年核電站建設步伐放緩，部分核電站暫時停工；2013年以來，核電站市場重啟，1-4月，核電站建設投資額為250億元
『捌』 宏力集團的企業文化
宏力使命——創造美好新生活
「以創造美好生活為榮」是我們孜孜以求的目標；宏力集團確立一業為主，多業並存的發展格局，不斷為公司謀求新的拓展空間；我們通過與員工的共同發展，為員工創造新的成長空間；我們通過理性的經營、持續的增長，發展中不忘穩健，穩健中求發展，為公司創造新的贏利空間；我們通過貢獻物質財富和精神財富，為社會創造美好生活。
宏力宏圖——以事實證明實力，做中國最受尊重的企業
「第二不是勝利,要做就做第一」是我們秉承的信條。宏力集團以遠見的卓識， 永爭第一，勇創新高，通過不懈的努力，在做大做強已有項目的基礎上，不斷的開拓新項目，尋求新的經濟增長點；通過提升產品價值、員工價值和企業價值，從而贏得社會的尊重。
誠信的宏力集團為員工提供實現自我價值的舞台，對客戶信守承諾，對社會盡職盡責。
宏力精神——用心做事，誠信為人
「小企業做事，大企業做人」；用心做事，指用負責、務實的精神，去做好每一天中的每一件事，主動承擔公司使命賦予的責任。用心做事，就是比過去做得更好，比別人做得更好。
「人無信，無立身之本」，誠信即真誠、正直、守信。誠信是立身立企之本。
——以人為本，服務第一
「順應人性，共謀發展」，理解人、尊重人，宏力集團提倡公司與員工相互服務的理念，在互相尊重的基礎上進行平等的對話交流，達到很好的溝通，議則百家爭鳴，行則步調一致。
——永爭第一，勇創新高，創業無止境
宏力人永遠以創業的激情來對待工作；惟有不斷創新，企業才有旺盛的生命力。宏力人不留戀昨天的輝煌，也不痴想明天，只願在今天，用辛勤的汗水創造一流的成績；管理創新，滿足員工潛在需要，充分發揮智慧和才幹；經營創新，尋求新的突破，營造公司完美的產業鏈。始終保持憂患意識、反省意識、學習意識，百折不撓，堅忍不拔，在超越自我的過程中超越他人。
人才理念——尊重正直，選用賢才
「高薪養勤，高薪養廉」。宏力集團衡量人才的標准只有一個：品質高尚，有才肯干。一個人是否人才，要看他是否具有下列三方面的條件：首先是良好的品格，二是積極的工作態度，三是較高的知識與能力。三者之中，良好的品格是一個人成為人才的先決條件。只有三方面均衡發展了，才能成長為對企業有益的優秀人才。
——你有多大才，給你搭多大台
給人才個性發展空間，給人才成就事業的平台，讓員工在企業發展中實現自我價值，實現公司與人才的共同發展。企業要培養員工的核心能力，在實戰中磨練篩選人才，讓員工成為專業行家，讓管理者成為最有價值的經理人。
——注重能力，崇尚業績
不唯資歷、不唯年齡、不唯城鄉、不唯性別，德才兼備，唯賢是舉，是公司所奉行的能力主義。企業要靠業績生存，員工要靠業績發展。崇尚業績但不唯業績，同時注重能力考量。業績獲得報酬，能力決定崗位。
『玖』 宏力集團現在怎麼樣聽現在發不出工資了
身體移到球的下方後，重心在持拍手側的腳上，擊球轉體的同時後腳蹬地將重心移至前腳，完成整個擊球過程要求連貫，不要分解開來。