⑴ 某產業鏈行情低迷，如何看待該行業上漲中的股票
很多股民都喜歡參與漲價題材股，但結果差異卻很多，有一些股民拿著漲價股就長期持有，結果反復做過山車，不僅沒有收益，反而被套，他們的忽略了漲價題材行業的周期性，突發事件引發供需關系的缺口，導致價格大幅波動，而隨著事件影響消除，從而導致價格回歸，今年的浙江龍盛、魯西化工等都是典型；有一些行業的壟斷度和上市公司的關聯度不高，導致很多股民覺得有漲價，但個股並沒有體現，有很多行業就是類似的走勢造紙、鈦白粉等都是非常典型；而還有一些漲價題材有自己的旺季周期和規律，天然氣、水泥等都是很典型，這些是我們研究，並且按照規律制定計劃去執行的。
而進一步研究，我們要行業和個股走勢敏感度，這個板塊很小眾，壟斷度高，行業內部值得研究的公司就是金石資源，專注於螢石礦投資與開發，以及螢石產品生產和銷售的專業性礦業公司。經過多年的發展，金石資源已經通過勘查、收購等途徑建立了豐富的螢石資源儲備。擁有曾是亞洲最大的螢石礦——內蒙古四子王旗蘇莫查干敖包螢石礦的主要礦區。所以，螢石漲價，該股就是跟隨最緊密的。我們也看到該股最近一年多走勢，幾乎不受到市場影響，而是走自己行業的趨勢特點，這就是與前面提到的鈦白粉龍蟒佰利的巨大差異性。
⑵ 宜賓紙業是屬於天原集團，天原集團是個國企，所以宜賓紙業是不是國企，有說是股份制，有說是國企，糾結
天原集團是上市公司，並不是國企，宜賓只有五糧液才是國企，別搞混亂了。
⑶ 想知道: 宜賓市 四川省宜賓市江安縣天原化工廠 在哪
宜賓江安縣 縣城長江以北，往瀘州方向，距離縣城有5KM左右路程。 交通非常方便，如果從宜賓出發 宜賓南客站-江安 到育江廣場下， 乘坐5路車 2塊錢 就到了。不清楚可問
⑷ 宜賓天原集團是不是國企，待遇怎麼樣
宜賓天原是股份制的，國資委佔大頭。
待遇很不錯，一般要看是啥子工種。
一般工人1200左右。
對於宜賓來說還算不錯的。
希望對您有所幫助。
⑸ 宜賓天原海豐和銳公司究竟怎麼樣
你什麼學校畢業的哦,機械的進來怕不怎麼樣啊,除非你有關系.這是一家化工企業,是宜賓天原集團股份有限公司的子公司,在宜賓下轄江安縣.成立於2006年.包括自己交的保險的話,一般的倒班工人可能2.2萬左右吧,班組長2.5-3萬/年?技術員3-4萬/年,主管4-6萬/年,設備廠長(分廠)6-8萬/年?保險這些都按政策來,不過並不是你混一段時間就能當什麼主管的哦,一個是你得真正有能力,(不過機械好象不是很對口,主要是化工\熱電\環保\電氣儀表等)一個是有人占著,得有合適的機會是吧.機械專業可能會往設備維護管理方面發展,但是很多知識都得靠實踐經驗來掌握哦,去大城市吧,或者沿海經濟發達的城市.首先宜賓就不怎樣,交通不發達,去哪都得去成都\重慶轉車.還有這里的工資收入不怎樣,當然比小私企要好一點,而且保險這些都給買,也不至於隨便丟工作,畢竟也算國有的吧.
⑹ 天原股份是做什麼的
為用戶提供聚氯乙烯、燒鹼、水合肼、ADC發泡劑、三聚磷酸鈉、六偏磷酸鈉、水泥、林產化工等系列不同規格型號產品。
宜賓天原集團股份有限公司（Yibin Tianyuan Grp Co.,Ltd. SZ：002386），屬上市公司，西南最大氯鹼化工企業，具有60多年創業發展歷史。
現為中國製造業企業500強、中國石油和化學工業百強企業、中國首批循環經濟試點單位、國家認定企業技術中心、中國名牌產品企業，四川省「十一五」發展百億企業和重點培育大企業大集團。
文化理念
「志存高遠，腳踏實地」。天原人將遠大理想深深植根於推動企業與社會和諧發展。天原在不同的發展階段，面對不同的競爭環境，不斷自主創新企業理念，統一企業價值標准，引領員工行為准則、目標方向，激發員工激情創業、追求卓越。
文化特徵
「人本、理性、創新、激情」
經營理念
「市場第一、效益優先、創新為本、精細經營、追求卓越」
核心理念
「創新觀、發展觀、改革觀、戰略觀、經營觀、品牌觀和思維視角觀」
文化理念
創建以「人本、理性、創新、激情」為特徵的學習型個性化平民創業激情文化。寓意用平民文化代替官僚文化，用學習創新文化代替保守僵化文化，用激情文化代替惰性文化，形成系統的、健康向上的、具有現代企業制度神韻的文化體系。
兩看視角
「跳出天原看天原，站在未來看天原」，寓意進一步放開思想，拓寬思路，使天原經營思想得到新的突破和升華。
六超理念
「超越國企、超越民企、超越自我、超高標准、超常經營、超常發展」，寓意天原確立起超越自我、追求卓越的全新思想理念體系。
三創精神
「創新無禁區、創新無權威、創新無止境、一切皆可能」，是天原堅持實施自主創新、技術領先、管理領先策略的強勁支撐。
四永品質
「永不自滿、永不懈怠、永不浮躁、永續創新」，寓意經營管理者要保持在成績面前不驕不躁、激情創業的進取精神，防止企業成功繁榮後出現不思進取、衰敗衰落。
四度修煉
管理者「四度」修煉包括「高度修煉、深度修煉、精度修煉、速度修煉」。
組織理念
創建「高效運作型、研究創新型、內部創業型」的公司組織，實現企業管理轉型提升和創新變革，加快推進技術、管理「兩個國際化」戰略進程。
戰略發展觀
堅持「清潔生產、科技領先、優中求快、做強主業、實虛結合、拓展邊界；資本多元化、人才多元化、全面國際化」的戰略發展觀，最大限度追求成本領先、管理領先、技術領先、環保領先「四個領先」，全力推進以「能源、環保、技術、文化」為四大支撐的垂直一體化密集型增長戰略。
以上內容參考 網路——宜賓天原集團股份有限公司
⑺ 宜賓天原集團怎麼樣啊 環境和待遇怎麼樣啊
呵呵，這很了解，天原企業很不錯哦，領導對職工不錯，待遇總的來說還算很人性化。
⑻ 宜賓天原集團股份有限公司的歷史
1944年本廠動工興建，定名為天原電化廠宜賓分廠 。
1947年4月，公司為集中管理所屬各工廠，設總管理處於上海。本廠更名為天原電化廠宜賓工廠。
1953年1月1日起，廠名為四川省合營天原電化廠宜賓工廠。
1953年7月20日起，改名為公私合營天原電化廠宜賓分廠。
1954年9月21日起，改名為公私合營天原化工廠宜賓工廠。
1956年7月起，改名為公私合營宜賓天原化工廠。
1966年10月5日起，名為四川省宜賓化工廠。
1985年1月1日起，名為四川省宜賓天原化工廠。
1991年10月16日起，更名為四川省宜賓天原化工總廠。
1994年1月1日起，改制設立宜賓天原股份有限公司。
2007年2月1日，宜賓天原股份有限公司更名為宜賓天原集團股份有限公司。 解放前，本廠系天原電化廠股份有限公司的一個分廠，直屬公司總管理處領導。
1950年10月16日起，本廠隸屬川南區公營企業管理局。
1950年12月6日起，本廠隸屬川南工業廳。
1952年8月起，本廠隸屬於四川省人民政府工業廳化學工業管理局。
1956年1月1日起，本廠隸屬於重工業部化工局。
1958年1月1日起，本廠隸屬於四川省工業廳。
1958年3月5日起，本廠隸屬於宜賓市工業局。
1960年1月1日起，本廠隸屬於宜賓專區化工局。
1962年8月27日起，本廠隸屬於四川省化工廳。
1985年5月25日起，本廠隸屬於宜賓地區輕化工局。
1989年12月12日起，本廠隸屬於宜賓地區化工局。
2001年起，宜賓天原股份有限公司行政主管部門為宜賓市經濟貿易委員會。
2005年5月25日起，宜賓天原股份有限公司行政主管部門為宜賓市國有資產管理委員會。
1950年本廠隸屬川南區公營企業管理局後，至1956年6月，本廠隸屬關系幾經改變，但均同時受天原公司總管理處管理，即受主管機關和總管理處雙重領導。1956年，人民政府對私股實行定息完成社會主義改造後，本廠與總管理處的隸屬關系即告結束。
組織機構