A. 凱文教育2018年報若虧損會被st嗎
2017年報盈，2018年報虧暫時不會被st，通常的上市公司連續三年虧損才會被st的，所以你這只股票還有兩年的機會，要看這個公司如何拿出相應的對策來扭虧為盈，但市盈率為負數暫時不建議你投入資金，目前市場有回暖的跡象，建議你高位時適當的拋售股票！
B. 位元組跳動CEO凱文宣布辭職將會給公司來帶什麼影響
我覺得凱文的辭職其實對位元組跳動影響真的是微乎其微，可能只是說人事變動一下，但是完全不影響位元組跳動的發展路徑。首先凱文來位元組跳動其實時間不是很久才不到三個月，我覺得他剛進公司的時候其實對位元組跳動應該是特別的有信心。他之前也表示肯定會帶著位元組跳動推動全球的擴張，但是一直進展的不是特別順利。我覺得這個和他離職應該還是有關系的。
其實對於投資人來說就看不到未來的收益，而且剛好美國公司想收購位元組跳動的公司，投資人肯定是想拿回投資取得收益，畢竟人家投資也是為了錢。但是創始人肯定是捨不得的，這也是作為公司打開全球的一條路，所以兩邊都有分歧，再加上擴張又不順利。一個夢想一個利益，還是覺得位元組跳動只能先解決這些內部問題才是最重要的。ceo的離職並不代表什麼，但是問題不解決肯定是不行的。
C. 匹諾曹里的凱文貝肯理論是真的嗎
確實有凱文貝肯理論存在，即（凱文貝肯）六度理論。
（匹諾曹經典語句：但其實在數學領域, 有一種理論來解釋這個現象。 這個理論是說, 任何兩個人之間,不超過六個階段就會彼此認識。——凱文貝肯理論）
凱文貝肯一詞來源於英文單詞Fackbook。這個理論似乎在互聯網上也得到了充分論證。匈牙利物理學家Albert-László Barabási宣稱，隨著Google和Facebook之類的社交網路越來越活躍，人們在互聯網上的聯系也隨之異常緊密，任意兩個網頁之間，僅需通過19次點擊就能相互抵達，學者將之稱作凱文貝肯效應。 可能許多人聽說過六度分割原理，這是一個很早就被提出，表明地球實際已形成一個村落的理論，大致內容是說地球上的一個人與另外任意一人，中間僅需經過6個人的關系就可產生聯系。這種聯系經常被證明，曾經還以美國前總統布希以及當時尚活著的基地組織頭目本拉登為例，通過六個中間人，將這兩個死對頭聯系在了一起。
所謂六度人脈關系理論(Six Degrees of Separation)，是指地球上所有的人都可以通過六層以內的熟人鏈和任何其他人聯系起來。通俗地講:"你和任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過六個，也就是說，最多通過六個人你就能夠認識任何一個陌生人。"
這個理論是1929年，由匈牙利作家Frigyes Karinthy在短篇故事'Chains'中首次提出的。1967年，美國社會學家Stanley Milgram設計了一種新的方法來檢驗這一理論，他將其稱之為'小世界現象'。他隨機從中西部挑選出一批志願者，要求志願者們將包裹郵寄給馬薩諸塞州一個素不相識的人。發件人知道收件人的姓名、職業和大致位置。按照指令，他們先將包裹寄給自己朋友圈中根據名字最有可能認識目標的一個人，那個人再依次類推，下一個人再依次類推，直到包裹最終到達目標收件人手中。盡管參與者預計這一鎖鏈至少會包含上百個中間人，但最終成功送達包裹的鎖鏈中平均只有5-7個中間人，使得'六度人脈'理論應運而生。
六度人脈關系理論，以認識朋友的朋友為基礎，通過網路擴展自己的人脈。並且無限擴張自己的人脈，在彼此需要的時候，可以隨時得到該人脈的幫助。在現實社會實踐中，通過六度人脈關系理論所擴展的人脈，在社會的各個領域，各個角落中進行著彼此之間的需求供應。簡單的說，每一個擦肩而過的陌生人都有可能是你的第六度人脈。
調查經過
19次點擊這一數據是由研究團隊對網頁基於構建的演算法進行大量抽樣，隨後跟蹤鏈接過程，如此反復進行得到。Barabási談到，網路的發展是自上世紀90年代就開始的，實際上網頁內容最初具備了相當的隨機性。他的這項研究始發於1999年，現在已經公開於著名的英國皇家學會哲學學報。
「任意兩個節點都可以被聯系起來，即便是浩然如互聯網這樣的無標度空間，不管是什麼形式的內容，彼此間相互聯系的路徑長度也僅有19這么多而已。」這是Barabási教授近些年研究的精髓所在。他還強調，這些網頁間聯系的擴展之所以能夠產生凱文貝肯效應，與諸如Facebook與Google這樣的樞紐有很大關系，「這些網路將許多資源集中到了一起，令節點間的連接變得更多。」