① 水星家紡股票目標價位
不要聽信那些分析師所謂的目標價，大部分所謂的技術分析無非就是對壓力位和籌碼的解讀，其實很多時候完全沒用，你自己心裡有一個目標就可以了
② 史上最貴離職違約金：是合同糾紛還是勞動爭議
企業實施員工持股和股權激勵，往往陷入有激勵、無約束的尷尬局面，違背了股權激勵留住人才的初衷。富安娜起訴離職股東是上市公司最具標桿意義的股權激勵糾紛案，8121.67萬元違約金的訴訟請求堪稱史上最貴離職違約金，對實施員工持股的企業具有警示和借鑒作用，富安娜如何打贏官司？今天，陽光所朱昌明律師通過相關案例予以解讀。
文/陽光時代律師事務所項目與投融資業務部 朱昌明/合夥人律師
一、富安娜股權激勵糾紛介紹
2007年6月，深圳市富安娜家居用品股份有限公司（下稱「富安娜」）通過了《限制性股票激勵計劃》，以每股凈資產1.45元低價向109位員工定向發行700萬股限制性股票，用於激勵公司及下屬控股子公司董事、監事、高級管理人員及主要業務骨幹，希望藉此吸引和留住優秀人才。2008年3月，富安娜為配合其IPO進程，改變了股票激勵計劃，將所有限制性股票轉換為無限制性的普通股，與此同時，與持有原始股的余松恩、周西川、陳瑾、吳滔、曹琳等人協商簽署了《承諾書》，《承諾書》約定：
1
自本承諾函簽署日至公司申請首次公開發行A股並上市之日起三年內，本人不以書面的形式向公司提出辭職、不連續曠工超過七日、不發生侵佔公司資產並導致公司利益受損的行為、不發生收受商業賄賂並導致公司利益受損的行為；
2
若發生上述違反承諾的情形，本人自願承擔對公司的違約責任並向公司支付違約金，違約金＝（本人持有的公司股票在證券市場可以公開拋售之日的收盤價-本人發生上述違反承諾的情形之日的上一年度的公司經審計的每股凈資產）×（本承諾函簽署日本人持有的股份＋本人持有的公司股票在證券市場可以公開出售之日前贈送的紅股）；
3
若發生上述違反承諾的情形，本人應在持有公司的股票在證券市場可以公開出售之日後三個交易日內向公司支付違約金。
2008年7月起至2009年9月份，余松恩、周西川等26名股東向富安娜辭職並先後離開公司，跳槽至富安娜主要競爭對手之一的水星家紡。2012年12月26日，富安娜向深圳市南山區人民法院對余松恩、周西川等26人就《承諾函》違約金糾紛一事提起訴訟，要求判令各被告分別賠償違約金累計為8121.67萬元。
被告認為：員工和公司建立的是勞動關系，員工和公司就各自權利義務通過簽署《勞動合同》予以明確。《承諾函》內容涉及最低服務期限的保證，公司要求員工出具該函以達到限制員工辭職的目的，故《承諾函》應當屬於《勞動合同》的附件，是《勞動合同》的組成部分。因此，本案屬於勞動爭議案件而非合同糾紛，應當先由勞動爭議仲裁委員會進行處理，適用《勞動合同法》。
深圳市南山區人民法院認為，原告與被告是公司與股東之間的普通合同糾紛，非勞動合同糾紛，《承諾函》對提前辭職的激勵對象所能獲得的股份投資收益予以限制，並不違反公平原則，是合法有效的。被告在富安娜上市後三年內離職，《承諾函》約定的對被告股份投資收益進行限制的條件已經成就，被告應依約將被限制的部分收益（即「違約金」）返還給富安娜公司，據此法院判決支持了富安娜的訴訟請求。
部分被告不服，提起上訴。二審裁判：駁回上訴，維持原判。部分被告又提起再審，再審裁判：駁回再審申請。
③ 家紡十大品牌有哪些
隨著我國人均可支配收入的增長，人口結構中中產階級的佔比不斷提升，家紡消費中出現更加註重品牌和質量、重視個性化和定製化的新特徵。家紡的初級原材料是棉花和化纖（以滌綸為主），經面、輔料企業生產之後，形成坯布、成品布、填充料等直接原材料。
不管產業如何變換，家紡都是老百姓的必需品。
④ 水星家紡 是上市公司嗎
好像是的!
其實產品的賣點不錯!~
⑤ 水星家紡是白馬股票嗎
不是同一個公司，水星家紡是床上用品，水星家居是完全不搭架的另一個公司
⑥ 水星家紡股票代碼是多少
朋友，這個水星家紡目前不屬於中國大陸的上市公司，而且也不在中國香港以及海外上市的。由於這個股票沒有上市，因此暫時是不存在股票代碼的。
⑦ 中國十大家紡品牌是什麼
第一名：羅萊家紡
羅萊是一家專業經營家用紡織品，集研發、設計、生產、銷售於一體的紡織品企業;是國內最早涉足家用紡織品行業，並已形成自己獨特風格的家紡企業。公司員工超過2000人。1994年成立「南通羅萊卧室用品有限公司」，1999年成立上海羅萊家用紡織品有限公司，並將總部遷往上海。 1998年，羅萊在家紡行業率先導入特許連鎖加盟經營模式，市、自治區各大。同時，還成立了售後服務組，開設800免費服務專線。
羅萊家紡是電子商務領域領先的家居品牌。通過直銷，羅萊家紡剔除了很多中間環節，幫您獲得特別實在的價格，讓您得到最大的讓利幅度。當然，羅萊家紡四件套的實惠價格是不以犧牲產品品質為代價的，羅萊家紡視品質為生命線，對每一件產品進行嚴格檢驗，不達標絕不入庫，確保羅萊家紡旗艦店品質的零缺陷。
第二名：夢潔家紡
湖南夢潔家紡股份有限公司(Meng Jie textile Limited by Share Ltd.Co)，創業始於1956年，總部位於湖南長沙，有員工1400餘名。主要生產經營床上用品、軟體傢具等共8大類，2600個品種。公司現設有三家子公司：湖南夢潔新材料科技有限公司、湖南寐家居科技有限公司、南通夢潔家紡有限公司。擁有「夢潔」、「寐」、「夢潔寶貝」三個具有重要市場影響力的品牌。公司綜合實力和持續發展能力在中國家紡行業穩居第一。
家紡床上用品
第三名：多喜愛家紡
湖南多喜愛家紡股份有限公司為家用紡織品企業，自成立以來一直致力於以套件類產品(含枕套、被套、床單、床笠等)、芯類產品(含枕芯、被芯)為主的家紡用品的研發設計、外包生產、品牌推廣、渠道建設和銷售等業務，具備行業領先的自主研發設計能力、嚴格的供應商篩選機制、完善的生產控制體系、強大的渠道拓展能力及健全的銷售服務體系。
公司一直著力打造「時尚家紡」概念，注重產品設計風格，通過主題、色彩、花型等方式突出時尚、新潮的品牌內涵，並始終堅持對產品功能性的開發和提升，通過各種技術手段有效提高了產品的抗菌、防霉和保健等功能，對追求簡約、時尚、個性的細分市場受眾具有較強的品牌粘性，在廣大消費者人群中獲得了較高的美譽度。
第四名：紫羅蘭家紡
紫羅蘭家紡，成立於1995年，是中國大陸最早的家紡品牌製造企業之一，總部位於中國紡織基地——江蘇南通。近年來公司堅持走「以市場為導向，不斷自主創新」的發展之路，已成為從傳統型家紡企業向科技型家紡企業轉變的先行企業。
目前，紫羅蘭工業園區總佔地面積130畝，集專家設計、辦公、生產、倉儲、物流、員工食宿於一體，擁有先進生產設備和現代化的辦公設施。共有員工1500餘人，其中質量檢驗及管理人員佔25%。
紫羅蘭家紡在產品開發、設計、生產製造、品牌建立、市場營銷方面也實行一體化策略。紫羅蘭公司下屬分設六大部門，分別是研發中心、營銷中心、國貿中心、生產中心、管理中心、運營中心。各個部門間分工明確，相互銜接，形成了生產一體化的規范體系。
⑧ 水星家紡員工買的內部股票能提前退嗎
嗯，員工股票內部股票嗯也是可以提前退的，你把它排完就完事兒了唄。
⑨ 水星家紡股票能值多少錢
根據目前市場行情新股表現，並結合所在板塊估值
603365上市估計可以有7-11個漲停板
恭喜中簽，已然鎖定收益
可以根據實際上市後量能配合選擇操作方向
⑩ 下周會發行多少只新股在周幾上市
下周自周二（11月7日）起，共有8隻新股上市發行，股票名稱及申購代碼是：一品紅300723、愛柯迪730933、中農立華732970、山東出版780019、水星家紡732365、佛然股份002911、恆林股份732661、宏達電子300726。